О дополнительном материальном стимулировании работников уголовно-исполнительной системы



В0902321

В200902321

В201205275

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 10.08.2009, N 32, СТР. 114

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 15.07.2009 ПОД N 14347

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

10.06.2009 N 250

О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ

РАБОТНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

<Утратил силу в отношении сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы:

приказ Федеральной службы  исполнения наказаний от 28.11.2012 N 556>

В целях материального стимулирования отдельных категорий работников уголовно-исполнительной системы в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ; НГР:Р0203457 "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314; НГР:Р0404213 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109) приказываю:

1. Разрешить начальнику УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре устанавливать дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату работникам в размере до 30 процентов от должностного оклада.

2. Решение о лишении или уменьшении размера данной выплаты за упущения по службе (работе) и нарушения дисциплины конкретному работнику принимать начальником УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.

3. Дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату не выплачивать:

а) работникам, увольняемым со службы (работы) в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда;

б) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.

4. Выплату производить в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату денежного довольствия (оплату труда) работников уголовно-исполнительной системы.

5. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН России Баринова Н.И.

Директор

Ю.И. КАЛИНИН

[введено: 24.07.2009 Редактор НЦПИ - Павозкова Е.А.]

[проверено: 29.07.2009 редактор НЦПИ - Ткаченко И.В.]

[ТРТ:              14.03.2013 юрист     НЦПИ - Фадеева Н.А.]