Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления Алтайского края ...



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 30 апреля 2014 года № 302 л/с

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

ПРИКАЗ

от 10 июня 2010 года № 335 л/с

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления Алтайского края по образованию и делам молодежи

{Изменения: приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 3 мая 2012 года № 1734.}

{Новая редакция с изменениями от 3 мая 2012 года.}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»

приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязан­ностей государственных гражданских служащих управления Алтайского края по образованию и делам молодежи (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 23.03.2006 № 438 «О квалификацион­ных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления Алтайского края по образованию и делам молоде­жи».

Заместитель Губернатора Алтайского края,

начальник управления Ю.Н. Денисов

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом управления Алтайского края

по образованию и делам моло­дежи

от 10.06.2010 № 335 л/с

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления Алтайского края по образованию и делам молодежи

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее — управление), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Зако­на) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и мо­лодежной политики, применительно к исполнению должностных обязанно­стей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному по­ведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гра­жданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с граж­данской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в образовании;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для ис­полнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Связи с общественностью», «Организация работы с молодежью», Информатика и вычислительная техника» или соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Связи с общественностью», «Организация работы с молодежью», «Информатика и вычислительная техника».

{Пункт 1.1 изложен в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 3 мая 2012 года № 1734.}

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в управлении, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, навыки управления электронной почтой {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 3 мая 2012 года № 1734.};

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литера­турного языка.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональ­ным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должност­ных обязанностей государственных гражданских служащих, заме­щающих в управлении должности категории «Руководители»

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в управлении должность государственной гражданской службы категории «Руководители» главной или ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного   образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Образование и педагогика»  или по направлениям подготовки (специальности),  соответствующим   направлениям  деятельности   структурного подразделения управления и определенным должностным регламентом соответствующей должности. В отношении заместителей начальника управления направление подготовки (специальности) определяется должностным регламентом;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов  и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

{Пункт 2.1 изложен в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 3 мая 2012 года № 1734.}

2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления указан­ной категории с учетом задач и функций структурных подразделений управ­ления устанавливаются должностными регламентами.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в управлении должности категории «Специалисты»

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи должности государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле­нию подготовки (специальности) «Юриспруденция»;

б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения дело­вых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отно­шений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, пуб­личных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения долж­ностных обязанностей.

3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в управлении   должности   государственной   гражданской   службы   категории «Специалисты» старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» «Образование и педагогика» и (или) по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления;

б) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приёмами   выстраивания   межличностных   отношений,   консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления указан­ной категории с учетом задач и функций структурных подразделений управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в от­ношении конкретных должностей.

3.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи должности государственной гражданской службы категории «Специалисты», в чьи должностные обязанности входят функции по организации и контролю деятельности в области информатизации системы образования в Алтайском крае, по созданию развитию и администрированию информационных систем, вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и навыков работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информационными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

{Пункт 3.4 дополнен на основании приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 3 мая 2012 года № 1734.}

4. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обя­занностей государственных гражданских служащих, замещающих в управлении должности категории «Обеспечивающие специалисты»

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» младшей группы, предъявляются следующие квалификационные тре­бования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям) «Образование и педагогика» и (или) соответствующим   направлениям   деятельности   структурного   подразделения
управления;

б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления указан­ной категории с учетом задач и функций структурных подразделений управ­ления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в от­ношении конкретных должностей.