О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 10.04.2018 № 174



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

МIНIСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦIАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

ЭМЕК ВЕ ИЧТИМАИЙ КЪОРУВ НАЗИРЛИГИ

П Р И К А З

от 10.07.2018                                                                                                                                                           №385

г. Симферополь

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОТ 10.04.2018  № 174

Руководствуясь Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК                       «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым», Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым                   от 27 июня 2014 года № 147

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 10 апреля 2018 года № 174 «Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к ним» изложив в Приложении к приказу - Положении о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к ним:

1.1. Пункт 1.2. в новой редакции:

«1.2. Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения» (далее - ГКУ «Центр занятости населения») обеспечивает через свои Территориальные отделения:

- прием от заявителей документов для проведения Министерством труда                   и социальной защиты Республики Крым (далее – Министерство) уведомительной регистрации;

- проведение предварительного анализа представленных документов                            на предмет выявления условий, ухудшающих положение работников                                    по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- подготовку заключения по итогам предварительного анализа представленных документов на предмет выявления условий, ухудшающих положение работников  по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- подготовку проекта уведомления о регистрации Министерством коллективного договора (изменений, дополнений к нему);

- выдачу, зарегистрированного коллективного договора, изменений и дополнений к нему заявителю.».

1.2. Пункт 3.2. в новой редакции:

«3.2. По результатам проведенного предварительного анализа коллективного договора (изменений, дополнений к нему) заявление и документы, предусмотренные пунктами 2.2. и 2.3. настоящего Положения, в течение 2 рабочих дней направляются Территориальными отделениями через ГКУ «Центр занятости населения», в том числе в электронном виде, в Министерство с заключением в соответствии с приложением № 6 и проектом Уведомления  о регистрации Министерством коллективного договора на бланке Министерства, в соответствии с приложением № 3 или приложениями №№ 4, 5 к Положению.

Вышеназванные документы в электронном виде (при наличии) направляются в Министерство через ГКУ «Центр занятости населения» на электронный адрес: partner@mtrud.rk.gov.ru, в рабочие дни с 9-00                           до 11.00 часов.».

1.3. Пункт 4.1. в новой редакции:

«4.1. Уполномоченное должностное лицо Министерства в течение 5 рабочих дней с момента поступления документов, в том числе в электронном виде, указанных в п. 3.2. осуществляет рассмотрение представленных ГКУ «Центр занятости населения» (Территориальными отделениями) документов и принимает решение о проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к ним.».

1.4. Пункт 4.3. в новой редакции:

«4.3. Направление в ГКУ «Центр занятости населения» уведомлений о регистрации Министерством коллективного договора (изменений, дополнений к нему), а также при наличии, документов, предусмотренных Положением                            (в случае представления нарочно),  осуществляется Министерством в течение                    3 рабочих дней с момента принятия решения. Одновременно, в случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Министерством осуществляется направление сообщения в Инспекцию по труду Республики Крым, сторонам коллективного договора (изменений, дополнений к нему).».

1.5. Пункт 4.4. в новой редакции:  

«4.4. Выдача заявителю зарегистрированного коллективного договора, изменений, дополнений к нему осуществляется ГКУ «Центр занятости населения» через Территориальное отделение. Получение заявителем зарегистрированного коллективного договора (изменений, дополнений к нему) фиксируется в журнале (приложение № 7 к Положению).».

1.6. Приложение № 1 дополнить строкой 24 следующего содержания:

п/п

Наименование

Местонахождение, телефон, адрес электронной почты,

адрес официального сайта

24.

Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения»

г. Симферополь, ул. Дыбенко, 50,

тел. (3652) 27-55-75,

e-mail: crimcz@czrk.ru,

официальный сайт: czrk.ru/

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты Республики Крым                                                  Михалевского Л.В.

Министр                                                                                              Е. Романовская

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель министра                                                                                          М. Афанасьев

Заместитель министра                                                                                          Л. Михалевский

Начальник

правового управления                                                                                          Е. Пикина

Проект приказа подготовлен отделом развития социального партнерства и трудовых отношений управления по вопросам оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений:             

Заведующий отделом развития

социального партнерства и

трудовых отношений                                                                                                  О. Крыгина