Основная информация
| Дата опубликования: | 10 сентября 2012г. |
| Номер документа: | RU55000201200872 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное организационно-кадровое управление Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2012 года № 10
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 АВГУСТА 2010 ГОДА № 14
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2014 года № 7}.
Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года № 14 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Приказ) следующие изменения:
1. В названии, пункте 1 Приказа, в названии и тексте приложения "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "2011 - 2015 годы".
2. В приложении "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу:
1) строку 6 таблицы "Паспорта ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в следующей редакции:
---------------------T----------------------------------------------------¬
|Объемы и источники |Общий объем расходов областного бюджета на |
|финансирования |реализацию ведомственной целевой программы |
|ведомственной |составляет 11 140 000,00 руб., в том числе: |
|целевой программы по|- в 2011 году - 2 228 000,00 рублей; |
|годам ее реализации |- в 2012 году - 2 228 000,00 рублей; |
| |- в 2013 году - 2 228 000,00 рублей; |
| |- в 2014 году - 2 228 000,00 рублей; |
| |- в 2015 году - 2 228 000,00 рублей. |
L--------------------+-----------------------------------------------------
2) В разделе 3 "Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы":
в пункте 3.1 слова "20 (человек), в том числе: 2013 год - 20" заменить словами "65 (человек), в том числе: 2013 год - 20; 2014 год - 20; 2015 год - 25.";
пункт 3.2 изложить в редакции:
"Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации, - 1850 (человек), в том числе:
2011 год - 500;
2012 год - 500;
2013 год - 300;
2014 год - 300;
2015 год - 250.";
3) раздел 6 "Объем и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы на 2011 - 2015 годы за счет средств областного бюджета составит 11 140 000,00 тыс. рублей, в том числе:
в 2011 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2012 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2013 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2014 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2015 году - 2 228 000,00 рублей.
Направлениями финансирования Программы являются:
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам профессиональной переподготовки;
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам повышения квалификации.";
4) в абзаце 3 раздела 7 "Система управления реализации Программы" слова "Аппинг А.Г." заменить словами "Майоров М.Е.";
5) Приложение "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления И.Ю. Денисов
Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 10 сентября 2012 г. № 10
"Приложение
к ведомственной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в Омской области на 2011 - 2015 годы"
МЕРОПРИЯТИЯ
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
----T-------------------T--------------T-------------------------T---------------T------------------------------------------------------------------------------T------------------------------------------------------------¬
| | | Срок | | | | |
| | | реализации | | | Объем финансирования мероприятия ВЦП (руб.) | Целевые индикаторы реализации мероприятия |
| | Наименование | мероприятий | | Организации, | | (группы мероприятий) ВЦП |
| № | мероприятия | ВЦП | Ответственный | участвующие | | |
|п/п| ведомственной +------T-------+исполнитель за реализацию| в реализации +-------------T------------T------------T------------T------------T------------+--------------------T-------T-------------------------------+
| | целевой программы | с | по | мероприятия ВЦП |мероприятия ВЦП| | | | | | | |Единица| Значение |
| | (далее - ВЦП) |(месяц|(месяц | (Ф.И.О., должность) | | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Наименование | изме- +------T----T----T----T----T----+
| | |/год) | /год) | | | | | | | | | | рения |Всего |2011|2012|2013|2014|2015|
| | | | | | | | | | | | | | | |год |год |год |год |год |
+---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+----+
| Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+
| Задача 1.1. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы |
+---T-------------------T------T-------T-------------------------T---------------T-------------T------------T------------T------------T------------T------------T--------------------T-------T------T----T----T----T----T----+
|1 |Профессиональная |январь|декабрь|Майоров М.Е., начальник |Образовательные| 2 502 500,00| 0,00| 0,00| 770 000,00| 770 000,00| 962 500,00|Количество |человек| 65 | 0 | 0 | 20 | 20 | 25 |
| |переподготовка |/2011 |/2015 |управления по делам |учреждения на | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |государственной |конкурсной | | | | | | |служащих и лиц, | | | | | | | |
| |служащих и лиц, | | |гражданской и |основе | | | | | | |замещающих | | | | | | | |
| |замещающих | | |муниципальной службы | | | | | | | |муниципальные | | | | | | | |
| |муниципальные | | |Главного организационно- | | | | | | | |должности, в органах| | | | | | | |
| |должности, в | | |кадрового управления | | | | | | | |местного | | | | | | | |
| |органах местного | | |Омской области, | | | | | | | |самоуправления | | | | | | | |
| |самоуправления | | |Гарафутдинова Н.Я., | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |заместитель начальника | | | | | | | |районов, городских и| | | | | | | |
| |районов, городских | | |управления - начальник | | | | | | | |сельских поселениях | | | | | | | |
| |и сельских | | |отдела подготовки | | | | | | | |Омской области, | | | | | | | |
| |поселений Омской | | |персонала (кадрового | | | | | | | |прошедших обучение | | | | | | | |
| |области | | |центра) управления по | | | | | | | |по программам | | | | | | | |
| | | | |делам государственной | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | |
| | | | |гражданской и | | | | | | | |переподготовки | | | | | | | |
| | | | |муниципальной службы | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |Главного организационно- | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |кадрового управления | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |Омской области | | | | | | | | | | | | | | | |
+---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+----+
| Задача 1.2. Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
+---T-------------------T------T-------T-------------------------T---------------T-------------T------------T------------T------------T------------T------------T--------------------T-------T------T----T----T----T----T----+
|2 |Повышение |январь|декабрь|Майоров М.Е., начальник |Образовательные| 8 637 500,00|2 228 000,00|2 228 000,00|1 458 000,00|1 458 000,00|1 265 500,00|Количество |человек| 1850 |500 |500 |300 | 300| 250|
| |квалификации |/2011 |/2015 |управления по делам |учреждения на | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |государственной |конкурсной | | | | | | |служащих и лиц, | | | | | | | |
| |служащих и лиц, | | |гражданской и |основе | | | | | | |замещающих | | | | | | | |
| |замещающих | | |муниципальной службы | | | | | | | |муниципальные | | | | | | | |
| |муниципальные | | |Главного организационно- | | | | | | | |должности, в том | | | | | | | |
| |должности, в том | | |кадрового управления | | | | | | | |числе состоящих в | | | | | | | |
| |числе состоящих в | | |Омской области, | | | | | | | |резерве | | | | | | | |
| |кадровом резерве | | |Гарафутдинова Н.Я., | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |заместитель начальника | | | | | | | |управленческих | | | | | | | |
| |управленческих | | |управления - начальник | | | | | | | |кадров, в органах | | | | | | | |
| |кадров, в органах | | |отдела подготовки | | | | | | | |местного | | | | | | | |
| |местного | | |персонала (кадрового | | | | | | | |самоуправления | | | | | | | |
| |самоуправления | | |центра) управления по | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |делам государственной | | | | | | | |районов, городских и| | | | | | | |
| |районов, городских | | |гражданской и | | | | | | | |сельских поселениях | | | | | | | |
| |и сельских | | |муниципальной службы | | | | | | | |Омской области, | | | | | | | |
| |поселений Омской | | |Главного организационно- | | | | | | | |прошедших обучение | | | | | | | |
| |области | | |кадрового управления | | | | | | | |по программам | | | | | | | |
| | | | |Омской области | | | | | | | |повышения | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | |
+---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+----+
|4 |Итого: | | | | |11 140 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00| | | | | | | | |
L---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+-----"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2012 года № 10
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 АВГУСТА 2010 ГОДА № 14
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2014 года № 7}.
Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года № 14 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Приказ) следующие изменения:
1. В названии, пункте 1 Приказа, в названии и тексте приложения "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "2011 - 2015 годы".
2. В приложении "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" к Приказу:
1) строку 6 таблицы "Паспорта ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в следующей редакции:
---------------------T----------------------------------------------------¬
|Объемы и источники |Общий объем расходов областного бюджета на |
|финансирования |реализацию ведомственной целевой программы |
|ведомственной |составляет 11 140 000,00 руб., в том числе: |
|целевой программы по|- в 2011 году - 2 228 000,00 рублей; |
|годам ее реализации |- в 2012 году - 2 228 000,00 рублей; |
| |- в 2013 году - 2 228 000,00 рублей; |
| |- в 2014 году - 2 228 000,00 рублей; |
| |- в 2015 году - 2 228 000,00 рублей. |
L--------------------+-----------------------------------------------------
2) В разделе 3 "Целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации Программы":
в пункте 3.1 слова "20 (человек), в том числе: 2013 год - 20" заменить словами "65 (человек), в том числе: 2013 год - 20; 2014 год - 20; 2015 год - 25.";
пункт 3.2 изложить в редакции:
"Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации, - 1850 (человек), в том числе:
2011 год - 500;
2012 год - 500;
2013 год - 300;
2014 год - 300;
2015 год - 250.";
3) раздел 6 "Объем и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы на 2011 - 2015 годы за счет средств областного бюджета составит 11 140 000,00 тыс. рублей, в том числе:
в 2011 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2012 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2013 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2014 году - 2 228 000,00 рублей;
в 2015 году - 2 228 000,00 рублей.
Направлениями финансирования Программы являются:
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам профессиональной переподготовки;
- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам повышения квалификации.";
4) в абзаце 3 раздела 7 "Система управления реализации Программы" слова "Аппинг А.Г." заменить словами "Майоров М.Е.";
5) Приложение "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления И.Ю. Денисов
Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 10 сентября 2012 г. № 10
"Приложение
к ведомственной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в Омской области на 2011 - 2015 годы"
МЕРОПРИЯТИЯ
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"
----T-------------------T--------------T-------------------------T---------------T------------------------------------------------------------------------------T------------------------------------------------------------¬
| | | Срок | | | | |
| | | реализации | | | Объем финансирования мероприятия ВЦП (руб.) | Целевые индикаторы реализации мероприятия |
| | Наименование | мероприятий | | Организации, | | (группы мероприятий) ВЦП |
| № | мероприятия | ВЦП | Ответственный | участвующие | | |
|п/п| ведомственной +------T-------+исполнитель за реализацию| в реализации +-------------T------------T------------T------------T------------T------------+--------------------T-------T-------------------------------+
| | целевой программы | с | по | мероприятия ВЦП |мероприятия ВЦП| | | | | | | |Единица| Значение |
| | (далее - ВЦП) |(месяц|(месяц | (Ф.И.О., должность) | | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Наименование | изме- +------T----T----T----T----T----+
| | |/год) | /год) | | | | | | | | | | рения |Всего |2011|2012|2013|2014|2015|
| | | | | | | | | | | | | | | |год |год |год |год |год |
+---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+----+
| Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области | | |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+----+----+
| Задача 1.1. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы |
+---T-------------------T------T-------T-------------------------T---------------T-------------T------------T------------T------------T------------T------------T--------------------T-------T------T----T----T----T----T----+
|1 |Профессиональная |январь|декабрь|Майоров М.Е., начальник |Образовательные| 2 502 500,00| 0,00| 0,00| 770 000,00| 770 000,00| 962 500,00|Количество |человек| 65 | 0 | 0 | 20 | 20 | 25 |
| |переподготовка |/2011 |/2015 |управления по делам |учреждения на | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |государственной |конкурсной | | | | | | |служащих и лиц, | | | | | | | |
| |служащих и лиц, | | |гражданской и |основе | | | | | | |замещающих | | | | | | | |
| |замещающих | | |муниципальной службы | | | | | | | |муниципальные | | | | | | | |
| |муниципальные | | |Главного организационно- | | | | | | | |должности, в органах| | | | | | | |
| |должности, в | | |кадрового управления | | | | | | | |местного | | | | | | | |
| |органах местного | | |Омской области, | | | | | | | |самоуправления | | | | | | | |
| |самоуправления | | |Гарафутдинова Н.Я., | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |заместитель начальника | | | | | | | |районов, городских и| | | | | | | |
| |районов, городских | | |управления - начальник | | | | | | | |сельских поселениях | | | | | | | |
| |и сельских | | |отдела подготовки | | | | | | | |Омской области, | | | | | | | |
| |поселений Омской | | |персонала (кадрового | | | | | | | |прошедших обучение | | | | | | | |
| |области | | |центра) управления по | | | | | | | |по программам | | | | | | | |
| | | | |делам государственной | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | |
| | | | |гражданской и | | | | | | | |переподготовки | | | | | | | |
| | | | |муниципальной службы | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |Главного организационно- | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |кадрового управления | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |Омской области | | | | | | | | | | | | | | | |
+---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+----+
| Задача 1.2. Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
+---T-------------------T------T-------T-------------------------T---------------T-------------T------------T------------T------------T------------T------------T--------------------T-------T------T----T----T----T----T----+
|2 |Повышение |январь|декабрь|Майоров М.Е., начальник |Образовательные| 8 637 500,00|2 228 000,00|2 228 000,00|1 458 000,00|1 458 000,00|1 265 500,00|Количество |человек| 1850 |500 |500 |300 | 300| 250|
| |квалификации |/2011 |/2015 |управления по делам |учреждения на | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |государственной |конкурсной | | | | | | |служащих и лиц, | | | | | | | |
| |служащих и лиц, | | |гражданской и |основе | | | | | | |замещающих | | | | | | | |
| |замещающих | | |муниципальной службы | | | | | | | |муниципальные | | | | | | | |
| |муниципальные | | |Главного организационно- | | | | | | | |должности, в том | | | | | | | |
| |должности, в том | | |кадрового управления | | | | | | | |числе состоящих в | | | | | | | |
| |числе состоящих в | | |Омской области, | | | | | | | |резерве | | | | | | | |
| |кадровом резерве | | |Гарафутдинова Н.Я., | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |заместитель начальника | | | | | | | |управленческих | | | | | | | |
| |управленческих | | |управления - начальник | | | | | | | |кадров, в органах | | | | | | | |
| |кадров, в органах | | |отдела подготовки | | | | | | | |местного | | | | | | | |
| |местного | | |персонала (кадрового | | | | | | | |самоуправления | | | | | | | |
| |самоуправления | | |центра) управления по | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |
| |муниципальных | | |делам государственной | | | | | | | |районов, городских и| | | | | | | |
| |районов, городских | | |гражданской и | | | | | | | |сельских поселениях | | | | | | | |
| |и сельских | | |муниципальной службы | | | | | | | |Омской области, | | | | | | | |
| |поселений Омской | | |Главного организационно- | | | | | | | |прошедших обучение | | | | | | | |
| |области | | |кадрового управления | | | | | | | |по программам | | | | | | | |
| | | | |Омской области | | | | | | | |повышения | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | |
+---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+----+
|4 |Итого: | | | | |11 140 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00|2 228 000,00| | | | | | | | |
L---+-------------------+------+-------+-------------------------+---------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+--------------------+-------+------+----+----+----+----+-----"
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 43 от 14.09.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
