Основная информация

Дата опубликования: 10 октября 2013г.
Номер документа: RU91000201301185
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Камчатский край
Принявший орган: Администрация Корякского округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО ОКРУГА ПРИКАЗ N 73

Утратил силу приказом Министерством делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края 12.02.2021 №42-П

АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 10 октября 2013 года №73

О внесении изменений в приложение 2 к приказу администрации Корякского округа от 28.06.2013 №46 «Об образовании аттестационной комиссии администрации Корякского округа»

В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 09.09.2013 №397-П «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к постановлению Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приложение 2 к приказу администрации Корякского округа от 28.06.2013 №46 «Об образовании аттестационной комиссии администрации Корякского округа» следующие изменения:

1) в части 2.8 раздела 2:

а)              в пункте 2 слова «в установленном порядке» исключить;

б)              в пункте 3 слова «прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации» заменить словами «получения дополнительного профессионального образования»;

2) приложение №2 к Положению об аттестационной комиссии администрации Корякского округа изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

3) в приложении №5 к Положению об аттестационной комиссии администрации Корякского округа слова «<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий ______________________ ___________________

                                            (Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________

(1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

заменить словами: «<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий__________________________________________

                                                    (Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности гражданской службы / соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста / соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования / не соответствует замещаемой должности гражданской службы)».

4) приложение № 8 к Положению об аттестационной комиссии администрации Корякского округа изложить в редакции согласно приложению №2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. Руководителя                                                                                                                Е.И. Киреева

Приложение №

1 к приказу администрации

Корякского округа

от 10.10.2013 №73

«Приложение №2

к Положению об аттестационной

комиссии администрации

Корякского округа

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего администрации Корякского округа

УТВЕРЖДАЮ

________________________________________

(представитель нанимателя

________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«____»__________________20_______ г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

за период_____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность_________________________

4. Образование: специальность и квалификация_____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

___________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки:_____________________________

___________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей:_____________________

___________________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:_____________

___________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность:_________________________

___________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:____________________________________________

___________________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:______________________________________

___________________________________________________________________

2) дисциплинированность:________________________________________

___________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:_______________________________________

___________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения:________________________________

___________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_________________________

___________________________________________________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:___________________________________________________________

___________________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

                                                           (соответствует замещаемой должности

___________________________________________________________________

государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:__________________________________________________________

                         (включить в кадровый резерв для замещения вакантной

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нём)

Должность

непосредственного руководителя

____________________________

(дата)

___________________

(подпись)

_________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий ______________________________________ с отзывом

                                                            (Ф.И.О.)

ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию администрации Корякского округа заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________

(дата)

______________________________

(подпись)».

Приложение №2

к приказу администрации Корякского

округа от 10.10.2013 №73

«Приложение №8 к Положению

об аттестационной комиссии

администрации Корякского округа

Форма отчета о результатах проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных гражданских

служащих администрации Корякского округа

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации /квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края в администрации Корякского округа

___________________________________________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

по состоянию на 1 июля 2_____________г./ 1 января 20_______________________г

№п/п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (т с учетом стажа в классном чине и др. условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чин, из них:

1.5.1

имеют первый классный чин

1.5.2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:

4.1

соответствует замещаемой должности гражданской службы

4.2

соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования

4.4

не соответствует замещаемой должности гражданской службы

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:

5.1.

о признании государственного гражданского служащею Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация/квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты/члены общественного совета при Инспекции

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность)

_____________

(ФИО, подпись)

Секретарь комиссии (должность)

_________

(ФИО, подпись)».

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать