ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ  ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АГЕНТСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕ...



АГЕНТСТВО 

МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ  КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П Р И К А З

10.10.2016

г. Красноярск

№ 88

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АГЕНТСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

             

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктами 3.16.2, 3.19, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 06.07.2010 № 365-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Признать утратившим силу приказ агентства по реализации программ общественного развития Красноярского края от 20.10.2010 № 11 «Об утверждении Положения об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего агентства по реализации программ общественного развития Красноярского края к совершению коррупционных правонарушений».

3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства

молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края

С.Н. Ладыженко

             

Приложение к приказу

агентства молодежной политики и реализации  программ общественного развития

Красноярского края

от 10.10.2016  № 88

Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Настоящее положение определяет:

порядок уведомления руководителя агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края (далее – руководитель агентства) государственными гражданскими служащими Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства (далее – должностные лица), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений должностных лиц о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений руководителем агентства.

В случае возникновения у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, должностное лицо обязано не позднее  рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя агентства.

Уведомление оформляется должностным лицом в письменной форме согласно приложению  № 1 к настоящему Положению.

Уведомление предоставляется ведущему специалисту отдела финансово-экономической политики агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края  (далее - уполномоченное лицо)  либо направляется руководителю агентства заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Уполномоченное лицо в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Приложению. 

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) должностному лицу, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

Уполномоченное лицо рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия руководителем агентства мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является должностное лицо;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что должностным лицом не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Уполномоченное лицо при подготовке заключения имеет право получать от должностных лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю  агентства.

В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю агентства в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем агентства, но не более чем на тридцать дней.

Руководителем агентства по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что должностным лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8.  В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9.  В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства может направить уведомление, заключение, другие  дополнительные материалы в комиссию агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.

10.  Комиссия агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края  и урегулировании конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном Указом Губернатора Красноярского края.

Руководитель агентства

молодежной политики

и реализации программ

общественного развития

Красноярского края                                                                      С.Н. Ладыженко

Приложение № 1

к Положению об уведомлении государственными  гражданскими служащими агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте

интересов или о возможности

его возникновения

_____________________________

  (отметка об ознакомлении)

Руководителю агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края

                                                                        ______________________________

                                                                                                                 (ФИО)

                                                                     от ___________________________

                                                                        ______________________________

                                                                                         (ФИО, замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая

приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной заинтересованности: _________________________________________

__________________________________________________________________

                  Должностные  (служебные)  обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: 

__________________________________________________________________

                Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов:

________________________________________________________________

«__»____________ ____ г. _____________  ____________________________

                                               (подпись)                 (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению об уведомлении государственными  гражданскими служащими агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте

интересов или о возможности

его возникновения

Форма журнала

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

№ п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность лица, подавшего уведомление

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

1

2

3

4

5