Основная информация
Дата опубликования: | 10 октября 2018г. |
Номер документа: | RU79000201800972 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
Принявший орган: | Управление по внутренней политике Еврейской автономной области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 октября 2018 г. №95
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих управления по внутренней политике Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.
Производить премирование по итогам работы за квартал в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих управления по внутренней политике Еврейской автономной области.
3. Признать утратившим силу приказ управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области от 13.03.2008 №18 «О порядке премирования по итогам работы за квартал за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со для его опубликования.
Начальник управления
С.Г. Овчинников
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
по внутренней политике
Еврейской автономной области
от 10.10.2018 №95
Положение
о порядке премирования по итогам работы за квартал за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих управления по внутренней политике Еврейской автономной области
Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования государственных гражданских служащих управления по внутренней политике (далее - управление) по итогам работы за квартал.
Премирование государственных гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении задач, поставленных перед управлением, исполнения должностного регламента.
Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда в управлении в процентах к окладу месячного денежного содержания или в фиксированной сумме. Премия размерами не ограничивается.
Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом государственного гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит обязательного характера.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой.
Решение о премировании государственных гражданских служащих управления, за исключением начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя начальника управления - начальника отдела принимает начальник управления.
Государственным гражданским служащим управления, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УПРАВЛЕНИЕ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 октября 2018 г. №95
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих управления по внутренней политике Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.
Производить премирование по итогам работы за квартал в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих управления по внутренней политике Еврейской автономной области.
3. Признать утратившим силу приказ управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области от 13.03.2008 №18 «О порядке премирования по итогам работы за квартал за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих управления по вопросам демографии и молодежной политики правительства Еврейской автономной области».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со для его опубликования.
Начальник управления
С.Г. Овчинников
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
по внутренней политике
Еврейской автономной области
от 10.10.2018 №95
Положение
о порядке премирования по итогам работы за квартал за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих управления по внутренней политике Еврейской автономной области
Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования государственных гражданских служащих управления по внутренней политике (далее - управление) по итогам работы за квартал.
Премирование государственных гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении задач, поставленных перед управлением, исполнения должностного регламента.
Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда в управлении в процентах к окладу месячного денежного содержания или в фиксированной сумме. Премия размерами не ограничивается.
Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом государственного гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит обязательного характера.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой.
Решение о премировании государственных гражданских служащих управления, за исключением начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя начальника управления - начальника отдела принимает начальник управления.
Государственным гражданским служащим управления, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.10.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: