Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и Положения о работе конкурсной комиссии Министерства промышленности и инновационной...



Министерство промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан

Министерство промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан

Приказ

10 ноября 2009 года № 71

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и Положения о работе конкурсной комиссии Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 31.03.2016 года № 68-О}

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:

приказом Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148;

приказом Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 21.10.2013 года № 123-О;

приказом Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 25.11.2015 года № 331-О;

приказом Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 29.02.2016 года № 38-О}

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 24.03.2010 года № 965

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить:

1. Прилагаемое Положение о работе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

2. Прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

3. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности, инвестиционной и инновационной политики Республики Башкортостан от 19 марта 2007 года № 13 «Об образовании комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Министерства промышленности, инвестиционной и инновационной политики Республики Башкортостан».

Министр

Ю.Л. Пустовгаров

Утверждено

приказом Министерства

промышленности

и внешнеэкономических связей

Республики Башкортостан

от «10» 11 2009 г. № 71

Положение о работе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

1. Конкурсная комиссия Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан (далее - конкурсная комиссия) действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Конституцией Республики Башкортостан, Законом Республики Башкортостан от 18.07.2005 г. № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан (далее Министерство), утвержденной настоящим Приказом.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

2. В состав конкурсной комиссии входят: министр;

заместители министра;

представитель отдела организационно-правовой работы Министерства;

представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан;

представитель Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию);

представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (по согласованию);

представитель общественного совета по культуре при Министерстве (по согласованию).

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Представитель Администрации Главы Республики Башкортостан и независимые эксперты приглашаются для участия в конкурсной комиссии Министерства на основании письменного запроса Министерства в Администрацию Главы Республики Башкортостан.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

{пункт в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 25.11.2015 года № 331-О}

3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

4. Конкурсная комиссия имеет право:

а) запрашивать у начальников структурных подразделений Министерства сведения и материалы, необходимые для работы комиссии;

б) вносить министру промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

в) приглашать на заседания конкурсной комиссии руководителей и/или их заместителей структурных подразделений, не являющихся членами конкурсной комиссии с правом совещательного голоса.

5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

7. Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

8. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

Утверждена

приказом Министерства

промышленности

и внешнеэкономических связей

Республики Башкортостан

от «10» 11 2009 г. № 71

Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан (далее -Министерство).

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве (далее -конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

обеспечение права государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы (далее - кадровый резерв).

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

4. Решение об объявлении конкурса принимается министром промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, в котором имеется вакансия, и оформляется нормативным правовым актом (приказом) Министерства.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

5. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

{пункт в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 25.11.2015 года № 331-О}

6. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Министерства от 25 ноября 2014 года № 304-О «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и назначение на которые может производиться без проведения конкурса»;

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 25.11.2015 года № 331-О}

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

7. Конкурс проводится в два этапа.

8. На первом этапе на официальном сайте Министерства в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

9. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется не менее чем в одном республиканском периодическом печатном издании. Информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства в глобальной информационной сети "Интернет". Ответственным за организацию размещения объявления и информации о проведении конкурса является секретарь конкурсной комиссии.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе должна содержаться информация о наименовании вакантной должности гражданской службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроке, до истечения которого принимаются документы, а также сведениях об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Министерства в глобальной информационной сети "Интернет").

На сайте Министерства в глобальной информационной сети "Интернет" размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

условия прохождения гражданской службы;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

другие информационные материалы.

10. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

11. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 1 фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

{подпункт в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 29.02.2016 г. № 38-О}

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Республики Башкортостан от 31 декабря 2009 года № 729 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

и) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и указами Президента Республики Башкортостан, постановлениями Правительства Российской Федерации и постановлениями Правительства Республики Башкортостан.

12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан. Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

{пункт в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

13. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел организационно- правовой работы Министерства в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины министр промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан вправе перенести сроки их приема.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

Заявления граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, регистрируются отделом организационно-правовой работы Министерства в электронном виде или в журнале учета участников конкурса.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

14. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе, оформленное протоколом.

15. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

16. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и оформляется нормативным правовым актом (приказом).

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

18. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.

19. На втором этапе осуществляется:

а) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

б) принятие решения конкурсной комиссией;

в) назначение на вакантную должность гражданской службы.

20. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным и республиканским законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.

21. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

22. По результатам конкурса издается приказ министром промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

23. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан может принять решение о проведении повторного конкурса.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационной правовой работы Министерства, после чего подлежат уничтожению.

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

26. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации..

{в редакции приказа Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 04.10.2011 года № 148}

{ОТФОРМАТИРОВАН: Искужина Э.Р. 24.03.2016 г.}