Основная информация
| Дата опубликования: | 10 ноября 2011г. |
| Номер документа: | RU12000201100676 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
(Акт утратил силу: приказом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 02.04.2018 года № 66)
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2011 года № 262
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
{Изменения и дополнения:
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Положение);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Методика).
2. Кадровой службе Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденными Положением и Методикой.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента от 18 июня 2010 г. № 137 «Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл» кроме пункта 3.
4. Отменить следующие приказы Департамента:
от 25 января 2011 г. № 16 «О внесении изменений в приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18 июня 2010 г. № 137»;
от 18 октября 2011 г. № 236 «Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Казеева А.А.
Руководитель Департамента В.Н. Карпов
УТВЕРЖДЕНО
приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл «10 » ноября 2011 г. №262
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее – гражданская служба) в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее – Департамент).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Департаменте (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте (далее -гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется также на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Департаменте.
2. Условия проведения конкурса
2.1. Конкурс в Департаменте объявляется по решению руководителя Департамента, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» (далее – Закон Республики Марий Эл) может быть произведено на конкурсной основе.
2.2. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона, статьей 15 Закона Республики Марий Эл и пунктами 3 и 4 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона»
{Подпункт «в» пункта 2.2. Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе
{Подпункт «г» пункта 2.2. Положения дополнен: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255}
г) {Подпункт «г» пункта 2.2. Положения утратил силу: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140}
д) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл.
{Пункт 2.2. Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
2.3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Департамента.
2.4. По решению руководителя Департамента конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
{Абзац 1 пункта 2.5. Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
{Пункт 2.5. Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс в Департаменте проводится в два этапа. На первом этапе на официальном интернет-портале Республики Марий Эл, на официальном сайте Департамента и на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
{Пункт 3.1 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
{Подпункт «б» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
{Абзац 2 подпункта «г» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
{Абзац 3 подпункта «г» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
{Подпункт «г» пункта 3.2 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
{Подпункт «е» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
{Пункт 3.2 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Департамента.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой Департамента анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
{Пункт 3.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.3.1. Документы, указанные в пунктах 3.2. и 3.3. настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
{Пункт 3.3.1 Положения дополнен: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
{Абзац 2 пункта 3.4 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
{Пункт 3.4 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
{Пункт 3.5 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
3.6. {Пункт 3.6 Положения утратил силу: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Департамента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Департамента.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется руководителем Департамента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
{Пункт 3.7 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
{Пункт 3.8 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.9. Департамент, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
{Абзац 1 пункта 3.9 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
{Пункт 3.9 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, руководитель Департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.
{Пункт 3.10 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
4. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы
4.1. В состав конкурсной комиссии входят заместитель руководителя Департамента, гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной службой по запросу руководителя Департамента в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
{Абзац 1 пункта 4.1 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Департаменте для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Департамента.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
{Пункт 4.1 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
4.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
{Абзац 1 пункта 4.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
{Абзац 3 пункта 4.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
{Пункт 4.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
4.4. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
{Пункт 4.4. Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255}
4.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
4.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
5. Результаты конкурса
5.1. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним служебный контракт.
5.2. Кандидаты, не признанные победителями конкурса, но соответствующие всем квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы, по решению конкурсной комиссии в соответствии с приказом Департамента зачисляются в кадровый резерв Департамента с согласия указанных кандидатов.
{Пункт 5.2. Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255}
5.3. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
{Пункт 5.3 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
5.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
{Пункт 5.4 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
5.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.6. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
{Пункт 5.6 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
{Положение в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
УТВЕРЖДЕНА
приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл «10» ноября 2011 г. № 262
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы и проводится в два этапа.
{Пункт 1 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
2. На первом этапе конкурса размещается информация о проведении конкурса на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.
{Пункт 2 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
3. Второй этап конкурса осуществляется после проведения проверки сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности для участия в конкурсе, и после принятия руководителем Департамента решения о дате, времени и месте его проведения.
Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.
Порядок работы конкурсной комиссии определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.
4. На первой стадии второго этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.
{Пункт 4 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия может применять такие методы, как тестирование на знания в профессиональной сфере, психологическое тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных методов (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность, заранее подготовленному отделом, в котором имеется вакантная должность гражданской службы, с участием кадровой службы Департамента. Тест составляется с учетом квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается председателем конкурсной комиссии.
{Абзац 4 пункта 5 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.
После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования показали наилучшие результаты. При этом другие кандидаты к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются и информируются о том, что не признаны победителями конкурса.
В связи со спецификой служебной деятельности гражданских служащих, связанной с использованием программного продукта, в целях оценки их владения информационными технологиями могут применяться такие методы, как выполнение поставленных задач по специальности в соответствующих программах. Оценка результатов по итогам указанных испытаний проводится руководителем соответствующего структурного подразделения.
Для написания реферата кандидатам рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата определяет руководитель структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.
Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
Кроме перечисленных выше методов, на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
{Пункт 5 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.
7. Действие настоящей Методики распространяется также на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Департаменте.
{Методика в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
ДЕПАРТАМЕНТ
(Акт утратил силу: приказом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 02.04.2018 года № 66)
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2011 года № 262
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
{Изменения и дополнения:
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31;
приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Положение);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Методика).
2. Кадровой службе Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденными Положением и Методикой.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента от 18 июня 2010 г. № 137 «Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл» кроме пункта 3.
4. Отменить следующие приказы Департамента:
от 25 января 2011 г. № 16 «О внесении изменений в приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18 июня 2010 г. № 137»;
от 18 октября 2011 г. № 236 «Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Казеева А.А.
Руководитель Департамента В.Н. Карпов
УТВЕРЖДЕНО
приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл «10 » ноября 2011 г. №262
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее – гражданская служба) в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее – Департамент).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Департаменте (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте (далее -гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется также на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Департаменте.
2. Условия проведения конкурса
2.1. Конкурс в Департаменте объявляется по решению руководителя Департамента, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» (далее – Закон Республики Марий Эл) может быть произведено на конкурсной основе.
2.2. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона, статьей 15 Закона Республики Марий Эл и пунктами 3 и 4 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона»
{Подпункт «в» пункта 2.2. Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе
{Подпункт «г» пункта 2.2. Положения дополнен: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255}
г) {Подпункт «г» пункта 2.2. Положения утратил силу: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140}
д) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл.
{Пункт 2.2. Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
2.3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Департамента.
2.4. По решению руководителя Департамента конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
{Абзац 1 пункта 2.5. Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
{Пункт 2.5. Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс в Департаменте проводится в два этапа. На первом этапе на официальном интернет-портале Республики Марий Эл, на официальном сайте Департамента и на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
{Пункт 3.1 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
{Подпункт «б» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
{Абзац 2 подпункта «г» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
{Абзац 3 подпункта «г» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
{Подпункт «г» пункта 3.2 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
{Подпункт «е» пункта 3.2 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
{Пункт 3.2 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Департамента.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой Департамента анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
{Пункт 3.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.3.1. Документы, указанные в пунктах 3.2. и 3.3. настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
{Пункт 3.3.1 Положения дополнен: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
{Абзац 2 пункта 3.4 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
{Пункт 3.4 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
{Пункт 3.5 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
3.6. {Пункт 3.6 Положения утратил силу: приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Департамента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Департамента.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется руководителем Департамента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
{Пункт 3.7 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
{Пункт 3.8 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.9. Департамент, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
{Абзац 1 пункта 3.9 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
{Пункт 3.9 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, руководитель Департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.
{Пункт 3.10 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
4. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы
4.1. В состав конкурсной комиссии входят заместитель руководителя Департамента, гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной службой по запросу руководителя Департамента в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
{Абзац 1 пункта 4.1 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Департаменте для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Департамента.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
{Пункт 4.1 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
4.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
{Абзац 1 пункта 4.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
{Абзац 3 пункта 4.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
{Пункт 4.3 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
4.4. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
{Пункт 4.4. Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255}
4.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
4.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
5. Результаты конкурса
5.1. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним служебный контракт.
5.2. Кандидаты, не признанные победителями конкурса, но соответствующие всем квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы, по решению конкурсной комиссии в соответствии с приказом Департамента зачисляются в кадровый резерв Департамента с согласия указанных кандидатов.
{Пункт 5.2. Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18.12.2013 года № 255}
5.3. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
{Пункт 5.3 Положения в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
5.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
{Пункт 5.4 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
5.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.6. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
{Пункт 5.6 Положения в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
{Положение в редакции:
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 16.07.2013 года № 140;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 31.10.2016 года № 205;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31;
приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 23.10.2017 года № 202}
УТВЕРЖДЕНА
приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл «10» ноября 2011 г. № 262
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы и проводится в два этапа.
{Пункт 1 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
2. На первом этапе конкурса размещается информация о проведении конкурса на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.
{Пункт 2 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
3. Второй этап конкурса осуществляется после проведения проверки сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности для участия в конкурсе, и после принятия руководителем Департамента решения о дате, времени и месте его проведения.
Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.
Порядок работы конкурсной комиссии определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.
4. На первой стадии второго этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.
{Пункт 4 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия может применять такие методы, как тестирование на знания в профессиональной сфере, психологическое тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных методов (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность, заранее подготовленному отделом, в котором имеется вакантная должность гражданской службы, с участием кадровой службы Департамента. Тест составляется с учетом квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается председателем конкурсной комиссии.
{Абзац 4 пункта 5 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.
После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования показали наилучшие результаты. При этом другие кандидаты к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются и информируются о том, что не признаны победителями конкурса.
В связи со спецификой служебной деятельности гражданских служащих, связанной с использованием программного продукта, в целях оценки их владения информационными технологиями могут применяться такие методы, как выполнение поставленных задач по специальности в соответствующих программах. Оценка результатов по итогам указанных испытаний проводится руководителем соответствующего структурного подразделения.
Для написания реферата кандидатам рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата определяет руководитель структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.
Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
Кроме перечисленных выше методов, на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
{Пункт 5 Методики в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.
7. Действие настоящей Методики распространяется также на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Департаменте.
{Методика в редакции: приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 20.02.2017 года № 31}
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
