Основная информация
| Дата опубликования: | 10 ноября 2017г. |
| Номер документа: | RU27000201701378 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2017 года №165
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24.10.2016 №140
В целях приведения нормативного правового акта комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 24 октября 2016 г. №140 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", следующие изменения:
1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда" пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Заработная плата выплачивается работнику казенного учреждения, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена их заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.".
2. В разделе 5 "Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам казенных учреждений" дополнить пунктом следующего содержания:
"5.10. Премия не выплачивается работникам учреждения при применении к ним в отчетном периоде дисциплинарного взыскания.".
И.о. председателя комитета
К.И.Виноградов
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2017 года №165
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24.10.2016 №140
В целях приведения нормативного правового акта комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 24 октября 2016 г. №140 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", следующие изменения:
1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда" пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Заработная плата выплачивается работнику казенного учреждения, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена их заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.".
2. В разделе 5 "Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам казенных учреждений" дополнить пунктом следующего содержания:
"5.10. Премия не выплачивается работникам учреждения при применении к ним в отчетном периоде дисциплинарного взыскания.".
И.о. председателя комитета
К.И.Виноградов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
