Основная информация

Дата опубликования: 10 ноября 2017г.
Номер документа: RU23000201701247
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Краснодарский край
Принявший орган: Департамент имущественных отношений Краснодарского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Департамент имущественных отношений краснодарского края

Приказ

от 10 ноября 2017 г. № 2585

О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 11 января 2017 года № 9 "Об утверждении Положения о порядке выплаты гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, единовременной выплаты за безупречную и эффективную гражданскую службу"

На основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 года № 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", приказываю:

1. Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 11 января 2017 года № 9 "Об утверждении Положения о порядке выплаты гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, единовременной выплаты за безупречную и эффективную гражданскую службу" следующие изменения:

в приложении к приказу:

1) пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"До принятия решения об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки работникам, вновь принятым на государственную гражданскую службу в департамент, надбавка выплачивается в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - 150 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - 120 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - 90 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - 60 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - 50 процентов должностного оклада.";

2) пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководитель департамента вправе самостоятельно принимать решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки работникам департамента.";

3) пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"Решение о выплате премии принимается на основании ходатайств:

начальников отделов в отношении работников соответствующих отделов, согласованных начальниками управлений, заместителями руководителя департамента, осуществляющими координацию их деятельности;

начальников управлений в отношении заместителей начальников управлений, начальников отделов в составе управлений, согласованных заместителями руководителя департамента, осуществляющими координацию их деятельности;

первого заместителя руководителя, заместителей руководителя департамента в отношении начальников управлений, начальников отделов.

Первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, помощнику руководителя, начальникам управлений, начальникам отделов, ведущему консультанту, подчиняющихся непосредственно руководителю департамента, размер премии определяется руководителем департамента.

Руководитель департамента вправе самостоятельно принимать решение об установлении размера премии работникам департамента.".

2. Управлению кадровой, финансовой и организационной работы департамента (Дерюжев):

1) обеспечить направление настоящего приказа в установленном порядке на электронный адрес департамента информационной политики Краснодарского края для его размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также его размещение на официальном сайте департамента имущественных отношений Краснодарского края в информационно-коммуникационной сети "Интернет" в разделе "Деятельность/Нормотворческая деятельность департамента/Нормативные правовые акты, изданные департаментом";

2) направить копию настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции России по Краснодарскому краю и в прокуратуру Краснодарского края в сроки, установленные Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 года № 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае".

3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель департамента

А.Г.Шеин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.02.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать