Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности г...



Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 22 декабря 2009 года N 01831-516-110/од

Региональная служба по тарифам Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 10 декабря 2009 г. N 110/од

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ региональной службы по тарифам НО от 18.04.2012 №32/од

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области (далее - квалификационные требования).

2. Руководителям структурных подразделений региональной службы по тарифам Нижегородской области включать квалификационные требования, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений.

3. Признать утратившим силу приказ региональной службы по тарифам Нижегородской области от 6 июля 2009 года N 65/од "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель РСТ

О.Ю.СЕДОВ

Утверждены

приказом

РСТ Нижегородской области

от 10.12.2009 N 110/од

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Нижегородской области в региональной службе по тарифам Нижегородской области

1. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

1.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, гражданское, налоговое, трудовое, жилищное законодательство, знание производственных процессов энергетических предприятий, в том числе сбытовых, сетевых, генерирующих, принципы и методологию государственного регулирования цен (платы, тарифов и т.д.), отнесенных к компетенции службы, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- правила и нормы охраны труда;

- основы экономики и организации служебной деятельности и труда;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- знания и навыки в области использования информационных технологий:

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

аппаратное и программное обеспечение;

работа в компьютерных сетях и Интернете;

основы офисных технологий;

управление электронной почтой;

работа с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);

работа в операционной системе (Windows);

общие понятия об информационной безопасности;

работа со справочными правовыми системами (в т.ч. "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

- основы делопроизводства и документооборота.

2.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам.

2.4.1. К навыкам:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации работников;

- владения конструктивной критикой;

- умения внимательно слушать коллег;

- эффективного планирования служебного времени.

2.4.2. К умениям:

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать во взаимосвязи с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- вести деловую переписку;

- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;

- организовывать и направлять деятельность работников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- ставить перед работниками достижимые задачи;

- стимулировать достижение результатов служебной деятельности и труда;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- проводить проверки;

- рационально использовать служебное время.

2.4.3. К деловым качествам:

- требовательность, энергичность, настойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- самостоятельность и оперативность в принятии решений по достижению поставленных целей и организации их выполнения;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- способности прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- способность анализировать и оценивать деятельность работников;

- способность к саморазвитию.

2. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "руководители" ведущей группы должностей:

2.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- правила и нормы охраны труда;

- основы экономики и организации служебной деятельности и труда;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- знания и навыки в области использования информационных технологий:

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

аппаратное и программное обеспечение;

работа в компьютерных сетях и Интернете;

основы офисных технологий;

управление электронной почтой;

работа с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);

работа в операционной системе (Windows);

общие понятия об информационной безопасности;

работа со справочными правовыми системами (в т.ч. "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);

- основы делопроизводства и документооборота.

2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

2.2.1. Навыки:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров;

- умения внимательно слушать коллег;

- эффективного планирования служебного времени.

2.2.2. Умения:

- работать во взаимосвязи с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- вести деловую переписку;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- проводить проверки;

- рационально использовать служебное время.

2.2.3. Деловые качества:

- организаторские способности;

- требовательность, энергичность, настойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

3. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей:

3.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- правила и нормы охраны труда;

- организации служебной деятельности и труда;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- знания и навыки в области использования информационных технологий:

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

аппаратное и программное обеспечение;

работа в компьютерных сетях и Интернете;

основы офисных технологий;

управление электронной почтой;

работа с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);

работа в операционной системе (Windows);

общие понятия об информационной безопасности;

работа со справочными правовыми системами (в т.ч. "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);

- основы делопроизводства и документооборота.

3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

3.2.1. Навыки:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров;

- умения внимательно слушать коллег;

- эффективного планирования служебного времени.

3.2.2. Умения:

- работать во взаимосвязи с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- вести деловую переписку;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- рационально использовать служебное время.

3.2.3. Деловые качества:

- организаторские способности;

- требовательность, энергичность, настойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

4. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты" главной группы должностей:

4.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- правила и нормы охраны труда;

- основы экономики и организации служебной деятельности и труда;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- знания и навыки в области использования информационных технологий:

современные информационные технологии в государственных органах;

аппаратное и программное обеспечение;

работа в компьютерных сетях и Интернете;

основы офисных технологий;

управление электронной почтой;

работа с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);

работа в операционной системе (Windows);

общие понятия об информационной безопасности;

работа со справочными правовыми системами (в т.ч. "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);

- основы делопроизводства и документооборота.

4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

4.2.1. Навыки:

- организации труда;

- ведения деловых переговоров;

- умения внимательно слушать коллег;

- эффективного планирования служебного времени.

4.2.2. Умения:

- работать во взаимосвязи с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- вести деловую переписку;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- проводить проверки;

- рационально использовать служебное время.

4.2.3. Деловые качества:

- организаторские способности;

- требовательность, энергичность, настойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

5. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей:

5.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- правила и нормы охраны труда;

- основы организации служебной деятельности;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- знания и навыки в области использования информационных технологий:

современные информационные технологии в государственных органах;

аппаратное и программное обеспечение;

работа в компьютерных сетях и Интернете;

основы офисных технологий;

управление электронной почтой;

работа с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);

работа в операционной системе (Windows);

общие понятия об информационной безопасности;

работа со справочными правовыми системами (в т.ч. "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

5.2.1. Навыки:

- делового общения;

- эффективного планирования служебного времени;

- работы с документами, владения стилем делового письма.

5.2.2. Умения:

- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- вести деловую переписку;

- рационально использовать служебное время.

5.2.3. Деловые качества:

- инициативность, энергичность;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

6. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей:

6.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- правила и нормы охраны труда;

- основы организации служебной деятельности;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- знания и навыки в области использования информационных технологий:

современные информационные технологии в государственных органах;

аппаратное и программное обеспечение;

работа в компьютерных сетях и Интернете;

основы офисных технологий;

управление электронной почтой;

работа с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);

работа в операционной системе (Windows);

общие понятия об информационной безопасности;

работа со справочными правовыми системами (в т.ч. "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);

- основы делопроизводства и документооборота.

6.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

6.2.1. Навыки:

- делового общения;

- эффективного планирования служебного времени;

- работы с документами, владения стилем делового письма.

6.2.2. Умения:

- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать в группе;

- обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- вести деловую переписку;

- рационально использовать служебное время.

6.2.3. Деловые качества:

- инициативность, энергичность;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

7. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей:

7.1. Уровень и характер знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;

- Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;

- правила и нормы охраны труда;

- основы организации служебной деятельности;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства и документооборота.

7.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества.

7.2.1. Навыки:

- делового общения;

- эффективного планирования служебного времени;

- работы с документами, владения стилем делового письма;

- знания и навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение;

работа в компьютерных сетях и Интернете;

основы офисных технологий;

управление электронной почтой;

работа с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);

работа в операционной системе (Windows);

общие понятия об информационной безопасности;

работа со справочными правовыми системами (в т.ч. "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

7.2.2. Умения:

- работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- работать в группе;

- рассматривать обращения граждан и организаций;

- вести деловую переписку;

- рационально использовать служебное время.

7.2.3. Деловые качества:

- инициативность, энергичность;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.