О внесении изменений в приложение № 7 к приказу управления по развитию промышленности и предпринимательства области от 26.01.2007 № 17



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Управление по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области

ПРИКАЗ

10.12.2012

г. Тамбов

№ 220

О внесении изменений в приложение № 7 к приказу управления по развитию промышленности и предпринимательства области от 26.01.2007 № 17

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением администрации области от 30.10.2012 № 1337 «О внесении изменений в приложение № 7 к постановлению администрации области от 02.03.2007 № 203 «О реализации Закона области от 24.11.2006 № 118-3 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области» (в редакции от 07.11.2012) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приложение № 7 к приказу управления по развитию промышленности и предпринимательства области от 26.01.2007 № 17 (в редакции от 18.11.2011), изложив его в редакции согласно приложению.

2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы:

копию настоящего приказа в 7-дневный срок после его издания; экземпляр газеты «Тамбовская жизнь», в котором осуществлено опубликование настоящего приказа.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Тамбовская жизнь».

4. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления С.А. Фролов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу управления

от 11.12 2012 №220

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

УТВЕРЖДЕН

приказом управления

от 26.01.2007 № 17

Порядок

исчисления доплаты государственному гражданского служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей

1. В целях обеспечения непрерывности деятельности управления допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области (далее - исполнение обязанностей, гражданский служащий) на другого гражданского служащего с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.

2. Гражданский служащий, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям в части уровня образования и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стажа (опыта) работы по специальности, предъявляемым к должности временно отсутствующего гражданского служащего.

3. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела в управлении на начальника данного отдела.

4. На гражданского служащего отдела в управлении исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, замещающего должность «заместитель начальника управления, начальник отдела», возлагается только в части руководства отделом.

5. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с начальником управления устанавливается доплата.

6. Размер доплаты за исполнение обязанностей рассчитывается исходя из 1/2 суммы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, и фактического времени исполнения обязанностей.

7. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается приказом управления:

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении ведущей, старшей группы должностей категории «специалисты» и главной, ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» по предложению начальника отдела управления, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении главной группы должностей категории «специалисты» по предложению соответствующего заместителя начальника управления;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении, которые непосредственно подчиняются начальнику управления в соответствии с их должностными регламентами по поручению (предложению) начальника управления.

Предложение начальника отдела управления должно содержать сведения об объеме и сложности возлагаемых обязанностей с указанием количественных показателей исполнения таких обязанностей (при наличии), времени исполнения обязанностей.

Предложение начальника отдела управления должно быть согласовано с заместителем начальника управления, курирующим деятельность соответствующего отдела управления.

8. Выплата доплаты производится одновременно с выплатой денежного содержания в пределах фонда оплаты труда.