Основная информация

Дата опубликования: 11 февраля 2019г.
Номер документа: RU94000201900067
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Севастополь
Принявший орган: Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



2

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

от 11 февраля 2019 г. № 60

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ  ОТ 09.09.2015 № 109 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА»

В целях реализации части 3 статьи 24 Федерального закона   от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», пункта 5 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2014 № 682н  «Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда», постановлением Правительства Севастополя от 20.03.2015 № 202-ПП «Об утверждении положения о Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя» приказываю:

Утвердить состав и максимальную трудоемкость работ по проведению экспертизы качества специальной оценки условий труда согласно приложению № 1.

Утвердить расчет размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в отношении 1 рабочего места (без выполнения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса) согласно приложению № 2.

Утвердить банковские реквизиты для оплаты государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 3.

Установить размер платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в отношении 1 рабочего места в следующих размерах:

а) по заявлениям профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (без выполнения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов):

при количестве рабочих мест равном или менее 5 — 6176,6 рублей;

при количестве рабочих мест от 6 до 50 — 9264,9 рубля;

при количестве рабочих мест более 50 — 12353,3 рубля.

б) в случае если заявителем является работник, то к размеру платы          за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда применяется понижающий коэффициент 0,1. Таким образом, для работников размер платы за проведение экспертизы составит 617,6 рублей в отношении одного рабочего места.

Признать утратившим силу приказ Департамента труда  и социальной защиты населения города Севастополя (далее — Департамент)   от 09.09.2015 № 109 «Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда».

Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

директора Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя                                                                       

Е.А. Сулягина

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя

от 11.02.2019 № 60

СОСТАВ И МАКСИМАЛЬНАЯ ТРУДОЕМКОСТЬ РАБОТ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

N п/п

Виды работ

Состав работ

Максимальная трудоемкость

видов работ (человеко-дней)

1.

Регистрация и рассмотрение оснований для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (далее - экспертиза) в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах экспертизы и их достаточности для проведения экспертизы

Регистрация заявления на проведение экспертизы.

Назначение государственного гражданского служащего Департамента или группы государственных экспертов (формирование экспертной комиссии) для проведения экспертизы.

Определение полноты содержащихся в заявлении сведений об объектах экспертизы, их достаточности для проведения экспертизы.

Принятие решения о проведении (или об отказе в проведении) экспертизы.

Передача документов государственному эксперту/экспертной комиссии для проведения экспертизы или подготовка мотивированного отказа в проведении экспертизы.

0,2

2.

Проведение экспертизы

Изучение и оценка сведений об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее испытательной лаборатории (центре) и средствах измерения, экспертах и иных работниках, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда.

Изучение и оценка материалов идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Изучение и оценка материалов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных

1,5

факторов. Изучение и оценка материалов

отнесения условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) условий труда. Изучение и оценка иных данных и сведений, содержащихся в отчете о проведении специальной оценки условий труда.

3.

Обследование рабочего места без проведения исследований (испытаний) и измерений производственных факторов

Ознакомление с рабочим местом, в отношении которого проведена специальная оценка условий труда, и соответствующими технологическими процессами.

Ознакомление с документами, характеризующими рабочее место, технологические процессы, применяемые машины, оборудование и инструменты, а также сырье и материалы.

Опрос работника (работников), занятых на рабочем месте, членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

0,3

4.

Оформление результатов экспертизы

Подготовка проекта заключения экспертизы.

Согласование, утверждение и направление заявителю заключения экспертизы.

1

Заместитель начальника управления -

начальник отдела трудовых отношений

и социального партнерства                                                                 А.А. Куликов

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя

от 11.02.2019 № 60

РАСЧЕТ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОТНОШЕНИИ 1 РАБОЧЕГО МЕСТА (БЕЗ ВЫПОЛНЕНИЯ

ИССЛЕДОВАНИЙ (ИСПЫТАНИЙ) И ИЗМЕРЕНИЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА)

Показатели

Расчет

Расчетное значение

1.

Расчет нормативных затрат на проведение экспертизы

1.1.

— годовой фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Департамента, проводящих экспертизу, рублей

452 042,09

452 042,09

1.2.

Количество государственных гражданских служащих Департамента, проводящих экспертизу, человек

1

1

1.3.

— годовой фонд рабочего времени государственных гражданских служащих Департамента, проводящих экспертизу, дней

247

247

1.4.

Т — трудоемкость проведения экспертизы 1 рабочего места, человеко-дней

2,5

1.5.

К — корректирующий коэффициент (для 1 рабочего места)

1

1

1.6.

— нормативные затраты на оплату труда и начисления на оплату труда государственных гражданских служащих Департамента, проводящих экспертизу, рублей

4575,3

1.7.

— коэффициент косвенных расходов

0,35

0,35

1.8.

— нормативные затраты на командировочные расходы

0

0

1.9.

— нормативные затраты на проведение экспертизы одного рабочего места, рублей

6176,6

2.

Размер платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в отношении 1 рабочего места по заявлению работника, рублей

2.1.

К значению применяется понижающий коэффициент 0,1

6176,6*0,1=617,6

617,6

3.

Размер платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в отношении 1 рабочего места по заявлению профессиональных союзов,                    их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов,            а также работодателей, их объединений, страховщиков в зависимости от количества рабочих мест, в отношении которых проводится экспертиза, рублей

3.1.

При количестве рабочих мест равном или менее 5 к значению Т применяется корректирующий коэффициент К=1,0

6176,6

3.2.

При количестве рабочих мест от 6 до 50 к значению Т применяется корректирующий коэффициент К=1,5

9264,9

3.3.

При количестве рабочих мест более 50 к значению Т применяется корректирующий коэффициент К=2,0

12353,3

Заместитель начальника управления -

начальник отдела трудовых отношений

и социального партнерства                                                                 А.А. Куликов

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Департамента труда

и социальной защиты населения

города Севастополя

от 11.02.2019 № 60

БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Реквизиты платежа:

1. Получатель                

УФК по г. Севастополю (ДТСЗН Севастополя, л/с 04742D00120)

2. ИНН                

9201510255

3. КПП              

920101001

4. Счет            

40101810167110000001

5. Банк получателя                 

Отделение Севастополь г. Севастополь

6. БИК                       

046711001

7. ОКТМО

67310000

8. КБК                            

855 1 13 01992 02 0000 130

9. Назначение платежа

Оплата государственной экспертизы условий труда

Заместитель начальника управления -

начальник отдела трудовых отношений

и социального партнерства                                                                 А.А. Куликов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.09.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать