Об образовании аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края



АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ И ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства туризма Камчатского края от 17.12.2020 №142

АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ И ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 11 марта 2013 года №40

Об аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

(наименование в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

{Изменения:

Приказ Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края», постановлением Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

(преамбула в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края в составе согласно приложению №1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению №2.

(часть 2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

3. заместителю начальника отдела развития туризма, продвижения туристского продукта и внешних связей Камчатского края обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.

(часть 3 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10.01.2013.

Руководитель Агентства                                                                                                   Г.Ц. Шхиян

Приложение №1 к приказу

Агентства по туризму и внешним связям

Камчатского края «11» марта 2013 №40

Состав аттестационной комиссии

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Анищенко

Марина Владимировна

- Заместитель Руководителя Агентства - начальник отдела развития туризма, продвижения туристского продукта и внешних связей Камчатского края, председатель комиссии;

Пегова

Светлана Владимировна

- Начальник отдела прогнозирования и развития инфраструктуры туризма, заместитель председателя комиссии;

Лабковская

Наталья Алексеевна

- Заместитель начальника отдела развития туризма, продвижения туристского продукта, секретарь комиссии;

Яшихина

Елена Юрьевна

- заместитель начальника отдела  по вопросам государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;

- уполномоченный представителем нанимателя государственный гражданский служащий Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края из подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы;*

- независимые эксперты из числа представителей научных, образовательных и других организаций – специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию);*

- представители общественного совета, образованного при Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края в соответствии со статьей 16.1 Закона Камчатского края от 05.03.2010 №386 «Об общественной палате Камчатского края» (по согласованию).*

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

*Примечание. Персональные данные и количественный состав соответствующих лиц утверждаются приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края не позднее 1 дня до дня заседания комиссии. Независимые эксперты определяются в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 04.05.2008 №396-Р, с учетом распоряжения Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП.

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

Приложение №2 к приказу

Агентства по туризму и внешним связям

Камчатского края «11» марта 2013 №40

Порядок работы аттестационной комиссии

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

(наименование приложения №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края (далее – гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(часть 1.2 раздела 1 приложения №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности, в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Руководителю Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (далее - Руководитель Агентства), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Руководителя Агентства.

(часть 1.5 раздела 1 приложения №2 утратила силу приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

2.1. Для проведения аттестации кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Руководителя Агентства о  проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (далее - Агентство), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва  об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее – отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно  приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в кадровую службу для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Руководителя Агентства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о государственном органе, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме  согласно  приложению №6 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения №2 дополнен приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Руководителя Агентства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом,  экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю Агентства не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются кадровой службой по форме согласно приложению №8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

Приложение № 1

к Положению об аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Форма графика проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

«Утверждаю»

________________________________

                        (представитель нанимателя

__________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«______» _______________ 20___г.

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Камчатского края

(наименование структурного подразделения )

Агентство по туризму и внешним связям Камчатского края

в ____________200__году

№

Ф.И.О.

гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного

за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место

заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

С графиком  ознакомлен

гражданский служащий

____________________                ________________________      _________________________

   (Дата)                                             (подпись)                                         (Ф.И.О.)

Приложение № 2

к Положению об аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

«Утверждаю»

_______________________________

(представитель нанимателя)

___________________________________________

___________________________________________(подпись, Ф.И.О.)

«_____» ______________  20____г.                                     

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей

государственным гражданским служащим

(наименование структурного подразделения )

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Замещаемая  должность  гражданской   службы   (категория, группа) на день  проведения аттестации____________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность _________________________

4. Образование: специальность и квалификация______________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств граждан-ского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

                            5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

____________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки: ____________________________

____________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей :____________________

____________________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________

____________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________

____________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:____ __________________________________________________

____________________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке: _____________________________________

____________________________________________________________________

2) дисциплинированность:________________________________________

____________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: _____________________________________

____________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения:________________________________

____________________________________________________________________

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_______________________

___________________________________________________________________

6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:_______________________________________________________________

____________________________________________________________________

7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

                                                                                 (соответствует замещаемой должности государственной

_______________________________________________________________________________________________

гражданской службы;  не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:_________________________________________________________________________________

(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной

________________________________________________________________________________________________

гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или

________________________________________________________________________________________________

повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Гражданский служащий___________________________________________________________ 

                                                                                                    (Ф.И.О.)

с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                         _________________________

                       (дата)                                                                                                                         (подпись)     

«Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя – не позднее, чем за две недели до начала аттестации.»;

(примечание к приложению №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

Приложение № 3

к Положению об аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

              Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности»

________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

за период с__________ по ___________________

Должностные обязанности

в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной

служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов  и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

________________________

                      (Дата)

____________________________

(Подпись)

        _________________________

       (Ф.И.О. гражданского

         служащего)

СОГЛАСОВАНО:

_________________________________

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

___________________________

                       (Дата)

_______________________                                   

            (Подпись)

              (Ф.И.О. руководителя)

Приложение № 4

к Положению об аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края о несогласии с представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии Агентства по туризму и внешним связям  Камчатского  края

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края)

Заявление о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,________________________________________________________________________Ф.И.О. гражданского служащего

с представленным в аттестационную комиссию Агентства по туризму и внешним связям Камчатского  края ___________________________________________

      (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

_____________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

___________________________________________________________________

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности____________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации  /квалификационного экзамена)

за период с __________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ________________________________

                                                                                                  (дополнительные сведения о служебной деятельности)

             

__________________                ____________________  ____________________

             (Д ата)                                                            (Подпись)                                                        (Ф.И.О.)

             

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).                          

(приложение №4 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

                                                                                Приложение № 5

к Положению об аттестационной комиссии

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Протокол заседания аттестационной комиссии

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

«____» __________ 20__ г.                                                                                    № ______

Председатель комиссии  _____________________________________________________

                                                                                     (ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии___________________________________________

                                                                       (ФИО, должность)

Секретарь комиссии __________________________________________________________

                                                                                       (ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1. __________________________государственных гражданских служащих

       (Аттестация /Квалификационный экзамен)

________________________________________________________________________________________________

                                              (наименование  структурного подразделения Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего___________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_______________________________________________________;

                                           (Ф.И.О., занимаемая  должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) ______________________________

                                                                                                                 (выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки___________

                                                                                                      (профессиональной                               _____________________________________________________________________

служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего _______________________________________________.

                                                               (Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:___________________________________________________  _____________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____.

Председатель комиссии

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии

______________________________

(подпись)

_______________________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

Члены комиссии

_______________________________

(подпись)

______________________________

(ФИО)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий __________________________________________________________

                                                                                          (Ф.И.О.,  должность)

_______________________________________________________________________________________

( 1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется  к включению в установленном порядке в                       кадровый резерв для замещения  вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ___________________   сдал квалификационный экзамен и рекомендован 

                                                                   (Ф.И.О.,  должность)

представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина__________________________.

                                                                         (первого, очередного)                              (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий _____________________________   не сдал квалификационный экзамен.

                                                                         (Ф.И.О., должность)

Приложение № 6

к Положению об аттестационной комиссии

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Форма отзыва о об уровне знаний,

навыков и умений (профессиональном

уровне) государственного

гражданского служащего Агентства

по туризму и внешним связям

Камчатского края и о возможности

присвоения ему классного чина

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

(наименование структурного подразделения )

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края и

о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного

акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного

руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная

оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего

главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2;                                        - достаточный - 4;

- удовлетворительный - 3;                                    - высокий – 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности  в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

служащего

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Гражданский  служащий _____________________________________ с  отзывом  ознакомлен и

                                                                                   (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                           _________________________

                       (Дата)                                                                                                                         (подпись)     

«Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края его непосредственным руководителем – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.».

(примечание к приложению №6 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 16.12.2014 №193)

Приложение №7

к Положению об аттестационной комиссии

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского служащего

Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

____________________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

____________________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего

Агентства по туризму и внешним связям  Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края ____________________________________________________________

                                                    (наименование классного чина)

Замещаю  должность гражданской службы  _________________________

____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» __________г.  по настоящее время.

              Срок испытания продолжительностью _______________________________

                                                                                                                            (количество месяцев прописью)

успешно завершен

.

(число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) ______________________________________________________

                                                                                                (Наименование классного чина)

_____________________                                                                                                                                                                                                                                       ______________         _____________________________

“

”

2

(Дата)

(Подпись)

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение №8

                                                             к Положению об аттестационной комиссии

                                                         Агентства по туризму и внешним связям

                  Камчатского края

             Форма отчета о результатах проведения

                  аттестации (квалификационного экзамена)

                  государственных   гражданских служащих

               Агентства по туризму и внешним связям

                          Камчатского края

Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских

служащих Камчатского края в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

Указать  наименования должностей

гражданских служащих

Количество

гражданских служащих

(всего в списочном составе)

Из

них  подлежат аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)

Всего рассмотрены на заседаниях комиссии

Решение комиссии

при проведении аттестации  гражданских служащих

служащих  (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Решение комиссии

при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих  (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Соответствует замещаемой должности  гражданской службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется  к включению в кадровый резерв в установленном порядке /  включено в резерв

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации /  направлено на повышение квалификации

Не соответствует замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)

Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему

Признано, что гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина 

Признано, что гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен

1

2

3

4

5

6

7

8

Категория должностей гражданской службы

_______________________________________________________                                                                                   ________________________________________________  Ф.И.О, подпись председателя комиссии)                                                                                                                                                                                      (Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)