О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ», ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ...



УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 марта 2014 года №39

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ», ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу: приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 17.06.2015 №95}

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителю областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области.

2. Признать утратившими силу приказы управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области:

- от 30.12.2010 №119 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения»;

- от 13.07.2012 №182 «О внесение изменений в приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 30.12.2010 №119 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области Турбина Е.Н.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Начальник управления

В.В. Гашенёв

УТВЕРЖДЕН

приказом управления автомобильных дорог и транспорта правительства

Еврейской автономной области

от 11.03.2014 №39

Порядок

осуществления выплат стимулирующего характера руководителю областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 26.10.2010 № 434-пп «О системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области».

2. Руководителю областного государственного бюджетного учреждения  «Автодорпроектконтроль» (далее – учреждение) устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения производится ежеквартально в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

№ п/п

Показатель

Оценка (баллы)

1. По основной деятельности учреждения            

1.1

Своевременная подготовка проектно-сметной документации по заданиям выданным управлением

20

1.2

Своевременное проведение  технического и авторского надзора на объектах дорожных работ

20

1.3

Своевременная подготовка документов направленных на исполнение управлением

5

1.4

Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие)  должностных лиц учреждения, а также принимаемые им решения при предоставлении услуг

5

2. По финансово-экономической деятельности учреждения и исполнительской дисциплине        

2.1

Получение доходов организации от предпринимательской деятельности, не менее 80 % от запланированных за отчетный месяц

10

2.2

Отсутствие замечаний по актам проверки финансово - хозяйственной  деятельности учреждения управлением автомобильных дорог и транспорта правительства ЕАО, другими контролирующими органами

15

2.4

Своевременное и в полном объеме предоставление бухгалтерской отчетности

15

По работе с кадрами

3.1

Доля укомплектованности учреждения персоналом

90% - 100%

10

Доля укомплектованности учреждения персоналом

76% - 89%

5

Доля укомплектованности учреждения персоналом

менее 75%

0

Определение размера выплаты руководителю ОГБУ «Автодорпроектконтроль» на основе расчета суммы баллов

Количество полученных

        баллов        

   Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы с учетом полученных баллов (в процентах от максимального размера выплаты)   

81-100

                      100%                      

71-80

                       70%                      

61-70

                       50%                      

50-60

                       30%                      

менее 50

         выплата не производится                      

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления автомобильных дорог и транспорта  правительства Еврейской автономной области ежемесячно на основании доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в управление автомобильных дорог и транспорта  правительства Еврейской автономной области ежемесячно в срок не позднее 25 числа отчетного месяца, по следующей форме:

«Доклад

__________________________________________________________________

(наименование учреждения)

о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)

за _____________ 20 ____ года

№ п/п показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Сведения о выполнении

Руководитель      _________________                ____________________

                                               (подпись)                 (расшифровка подписи)

Исполнитель       _________________                  __________________________

                                               (подпись)                 (расшифровка подписи, телефон)».

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного в случае необходимости соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом управления.

4. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителю учреждения за квартал, год (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.

При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- выполнение учреждением решений правительства области и органов исполнительной власти области, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией;

- отсутствие нарушений федерального и областного законодательства;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;

- соблюдение сроков и порядка представления статистической, отчетной и финансовой документации;

- своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений управления.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Премия по итогам работы за 4 квартал выплачивается руководителю учреждения в декабре текущего года.

Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области по письменному представлению заместителя  начальника управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области на основании оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения, и уровня премирования работников.

Решение о выплате премии оформляется приказом управления.

5. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителю учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.