ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙ...



ДОГОВОР О НАПРАВЛЕНИИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «_11_»_марта_____ 2016__ г.                                                                               №_77____                                                                                                г. Вологда

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

Приказываю:

Утвердить:

- примерную форму двустороннего договора о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование безработных граждан согласно приложению 1 к настоящему приказу;

- примерную форму трехстороннего договора о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование безработных граждан согласно приложению 2 к настоящему приказу;

- примерную форму договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению 3 к настоящему приказу.

Признать утратившим силу приказ Департамента труда и занятости населения области от 28 февраля 2012 года №88 «Об утверждении примерных форм и приложений к ним об организации и финансировании профессионального обучения безработных граждан».

Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.

И.о. начальника Департамента                                                          Э.А. Синяев

                                                                          

                                                                            Приложение 1

                                                                                         к приказу Департамента                                                                                                                                                                                 от _________­­­№_______

Примерная форма

двустороннего договора

ДОГОВОР №_____

О НАПРАВЛЕНИИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

_________________________                                                            «__»_________20_ г.  

место заключения договора                                              

Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения ______________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости»

(указать полное наименование)                           

в лице директора _________________________________________________, 

  (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________

         (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________, признанный в установленном порядке безработным, именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой  стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом договора является направление Гражданина для прохождения  профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) по программам профессиональной подготовки (профессиональной переподготовки или повышения квалификации) (нужное подчеркнуть) (далее – «обучение») в____________________________________ ______________________________________________________________________

               полное наименование образовательной организации

(далее – «Образовательная организация»)

место оказания услуг ___________________________________________

по профессии (специальности, направлению обучения) _________________

наименование учебной программы________________________________

1.2. Сроки обучения:

месяцев (дней) _________________________

количество часов по программе ___________

период обучения с «__»__________20__г. по «__»__________20__г.                                                         

2.Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить Гражданина в Образовательную организацию, указанную в п. 1.1 настоящего договора, для прохождения обучения.

2.1.2. Оплатить Образовательной организации стоимость учебного курса в размере __________________________________________________________  рублей.

2.1.3. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина и произвести оплату соответствующих услуг медицинским учреждениям при направлении Гражданина на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

2.1.4. При направлении Гражданина для  прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другую местность  оказать ему финансовую поддержку в размерах, определенных законом Вологодской области от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», и в порядке, утвержденном постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости» (далее – Порядок):

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

суточные расходы на время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения[1].  

2.1.5. Выплачивать Гражданину стипендию в период прохождения обучения в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.2. Центр занятости вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Принять решение об отказе Гражданину в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным в Порядке.

2.2.3. Осуществлять контроль посещаемости занятий Гражданином на основании данных Образовательной организации и проведения выборочных проверок посещаемости, контроль успеваемости и результатов квалификационных экзаменов (зачетов, пробных практических работ, аттестаций) Гражданина, проверку его фактического трудоустройства после обучения. 

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти курс обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом, программой Образовательной организации, сдать квалификационный экзамен (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать дисциплину, режим занятий, правила охраны труда и техники безопасности, санитарные и гигиенические нормы.

2.3.3. Не допускать пропусков занятий без уважительной причины, информировать Центр занятости и Образовательную организацию о причинах пропуска занятий с последующим предоставлением подтверждающих документов.

2.3.4. Предоставить в Центр занятости после завершения обучения в течение пяти рабочих дней копию документа о квалификации, копию документа об обучении, выданного гражданину Образовательной организацией.

2.3.5. Предоставить в Центр занятости для получения финансовой поддержки не позднее одного месяца после завершения обучения следующие документы:

- заявление о предоставлении финансовой поддержки, оформленное по образцу согласно приложению 3 к Порядку;

- копию документа о квалификации, копию документа об обучении, выданного гражданину Образовательной организацией;

- документы, подтверждающие фактические расходы по проезду гражданина к месту обучения и обратно, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;

- документы, подтверждающие фактические расходы по оплате найма жилого помещения на время обучения.

2.3.6. Трудоустроиться (оформить предпринимательскую деятельность) после окончания обучения и представить в Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня приема на работу выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу либо выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

2.3.7. Заполнить анкету (приложение к настоящему договору) после завершения обучения и представить ее в течение пяти рабочих дней в Центр занятости.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об Образовательной организации, указанной в      п. 1.1 настоящего договора.

2.4.2. Совмещать обучение с выполнением оплачиваемых общественных работ, а также работы, связанной с получаемой профессией (специальностью), если это не мешает успешному освоению образовательной программы, указанной в п. 1.1 настоящего договора.

3.Ответственность сторон

3.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

5. Прочие условия

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде  путем оформления дополнительного соглашения.

5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

6. Реквизиты и подписи Сторон

Центр занятости                                           Гражданин

Казенное учреждение Вологодской

области «Центр занятости населения

___________________»

Адрес:_______________________

____________________________

____________________________

Контактные телефоны:_______________

ИНН/КПП ____________/_____________

Директор: ____________/_____________/

Подпись              ФИО         

М.П.

Ф.И.О._______________________

_____________________________

Адрес:_______________________

______________________________

Паспортные данные: ___________

_____________________________

Лицевой счет №___________________

в____________________________

____________/________________/

Подпись                       ФИО        

                                                                                                            

                                                                                                             Приложение

                                                                                                           к договору

                                                                                                                          от__________№___

Анкета

в целях  изучения отношения граждан к организации и

проведению профессионального обучения просим ответить на вопросы нашей анкеты.

Образовательная организация, в которой осуществлялось обучение: ______________________________________________________________________________________

Профессия (специальность): _____________________________________

Срок обучения:__________мес.

Удовлетворены ли Вы организацией обучения:

□  да  

□  нет

□  затрудняюсь ответить

Если нет, то почему:

□  очень сложно усваивать учебный материал;

□ полученные знания не соответствуют современным условиям;

□  учебная и материально-техническая база не отвечает современным требованиям;

□  я ошибся в выборе профессии;

□   другое___________________________________________________________

Как Вы оцениваете работу специалистов Центра занятости  при направлении Вас на обучение:

□ получил (а)  помощь профконсультанта при выборе профессии (специальности);

□ с выбором профессии  (специальности) определился (ась) самостоятельно. Помощь не требовалась;

□ другое ____________________________________________________

После завершения обучения Вы планируете:

□ искать любую работу самостоятельно;

□ обращусь за помощью  в службу занятости;

□ мое трудоустройство гарантировано;

□ планирую организовать собственное дело;

□ затрудняюсь ответить.

Ваши замечания и предложения по организации обучения

- в адрес Центра занятости ___________________________________

______________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

- в  адрес Образовательной организации _________________________

______________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

Мы благодарим Вас за то, что ответили на вопросы анкеты.

Желаем Вам успехов в будущей профессиональной деятельности.

СПАСИБО!

                                                                             Приложение 2

                                                                                         к приказу Департамента                                                                                                                                                                                 от _________­­­№_______

Примерная форма

трехстороннего договора

ДОГОВОР №_____

О НАПРАВЛЕНИИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

_________________________                                                        «__»_________20_ г.  

место заключения договора                                              

Казенное учреждение Вологодской области  «Центр занятости населения ______________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости»

(указать полное наименование)                           

в лице директора _______________________________________________, 

  (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны и _________________

        (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________, признанный в установленном порядке безработным, именуемый в дальнейшем «Гражданин»,  с другой  стороны, а также ____________________________________________ ,

               наименование организации, организационно-правовая форма либо ФИО индивидуального предпринимателя

именуемое, в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________

______________________, действующего на основании________________ с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом договора является направление Гражданина для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) по программам профессиональной подготовки (профессиональной переподготовки или повышения квалификации) (нужное подчеркнуть) (далее – «обучение») в___________________________________ ______________________________________________________________________

      полное наименование образовательной организации

(далее – «Образовательная организация»)

место оказания услуг ______________________________________________

по профессии (специальности, направлению обучения) _________________________

наименование учебной программы­­­­­­­______________________________

1.2. Сроки обучения:

месяцев (дней) _________________________

количество часов по программе ___________

        период обучения с «__»__________20__г. по «__»__________20__г.                                                            

2.Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить Гражданина в Образовательную организацию, указанную в п. 1.1 настоящего договора, для прохождения обучения.

2.1.2. Оплатить Образовательной организации стоимость учебного курса в размере ___________________________________________________ рублей.

2.1.3. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина и произвести оплату соответствующих услуг медицинским учреждениям при направлении Гражданина на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

2.1.4. При направлении Гражданина для  прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другую местность  оказать ему финансовую поддержку в размерах, определенных законом Вологодской области от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», и в порядке, утвержденном постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости» (далее – Порядок):

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

суточные расходы на время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения[2].  

2.1.5. Выплачивать Гражданину стипендию в период прохождения обучения в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.2. Центр занятости вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Принять решение об отказе Гражданину в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным в Порядке.

2.2.3. Осуществлять контроль посещаемости занятий Гражданина на основании данных Образовательной организации и проведения выборочных проверок посещаемости, контроль успеваемости и результатов квалификационных экзаменов (зачетов, пробных практических работ, аттестаций) Гражданина, проверку его фактического трудоустройства после обучения. 

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти курс обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом, программой Образовательной организации, сдать квалификационный экзамен (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать дисциплину, режим занятий, правила охраны труда и техники безопасности, санитарные и гигиенические нормы.

2.3.3. Не допускать пропусков занятий без уважительной причины, информировать Центр занятости и Образовательную организацию о причинах пропуска занятий с последующим предоставлением подтверждающих документов.

2.3.4. Предоставить в Центр занятости после завершения обучения в течение пяти рабочих дней копию документа о квалификации, копию документа об обучении, выданного гражданину Образовательной организацией.

2.3.5. Предоставить в Центр занятости для получения финансовой поддержки не позднее одного месяца после завершения обучения следующие документы:

- заявление о предоставлении финансовой поддержки, оформленное по образцу согласно приложению 3 к Порядку;

- копию документа о квалификации, копию документа об обучении, выданного гражданину организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

- документы, подтверждающие фактические расходы по проезду гражданина к месту обучения и обратно, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;

- документы, подтверждающие фактические расходы по оплате найма жилого помещения на время обучения.

2.3.6. В течение пяти рабочих дней после окончания обучения явиться к Работодателю для трудоустройства в соответствии с пунктом 2.5.1 настоящего договора.

2.3.7. Заполнить анкету (приложение к настоящему договору) после завершения обучения  и представить ее в течение пяти рабочих дней в Центр занятости Образовательной организации.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об Образовательной организации, указанной в п.1.1 настоящего договора.

2.4.2. Совмещать обучение с выполнением оплачиваемых общественных работ, а также работы, связанной с получаемой профессией (специальностью), если это не мешает успешному освоению образовательной программы, указанной в п. 1.1 настоящего договора.

2.5. Работодатель обязуется:

2.5.1. В течение 3 рабочих дней со дня обращения Гражданина, завершившего обучение принять его на должность __________________________.

2.5.2. Представить в Центр занятости в пятидневный срок со дня трудоустройства Гражданина заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.5.3.  В случае нетрудоустройства Гражданина сообщить об этом в Центр занятости.

2.6. Работодатель вправе:

2.6.1. Получать от Центра занятости информацию об успеваемости Гражданина в период обучения.

3.Ответственность сторон

3.1. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1 настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру занятости понесенные им фактические затраты, указанные в п.п. 2.1.2 - 2.1.4 настоящего договора в бюджет Вологодской области.

3.2. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

Прочие условия

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде  путем оформления дополнительного соглашения.

5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

6. Реквизиты и подписи Сторон

Центр занятости                  Гражданин                              Работодатель

Казенное учреждение Вологодской

области «Центр занятости населения ______________________»

Адрес:___________

____________________

____________________

Контактные телефоны:______________

ИНН/КПП ____________/__________

Директор: ____________/__________/

Подпись         ФИО         

М.П.

Ф.И.О._______________

____________________________________________

Адрес:_______________

____________________________________________

Паспортные данные: _______________________

_______________________Лицевой счет №________ _______________________

в___________________

_______/____________/

Подпись       ФИО         

Полное наименование

_________________

__________________

Адрес:__________________________________

________________________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП ____________/_________

Руководитель: ____________/________/

Подпись      ФИО         

М.П.

                                                                                                                                                                                Приложение

                                                                                                           к договору

                                                                                                                          от__________№___

Анкета

В целях  изучения отношения граждан к организации и

проведению профессионального обучения просим ответить на вопросы нашей анкеты.

Образовательная организация, в которой осуществлялось обучение: ______________________________________________________________________________________

Профессия (специальность): ____________________________________

Срок обучения:__________мес.

Удовлетворены ли Вы организацией обучения:

□  да  

□  нет

□  затрудняюсь ответить

Если нет, то почему:

□  очень сложно усваивать учебный материал;

□ полученные знания не соответствуют современным условиям;

□  учебная и материально-техническая база не отвечает современным требованиям;

□  я ошибся в выборе профессии;

□   другое_______________________________________________

Как Вы оцениваете работу специалистов Центра занятости при направлении Вас на обучение:

□ получил (а)  помощь профконсультанта при выборе профессии (специальности);

□ с выбором профессии  (специальности) определился (ась) самостоятельно. Помощь не требовалась;

□ другое _______________________________________________

После завершения обучения Вы планируете:

□ искать любую работу самостоятельно;

□ обращусь за помощью  в службу занятости;

□ мое трудоустройство гарантировано;

□ планирую организовать собственное дело;

□ затрудняюсь ответить.

Ваши замечания и предложения по организации обучения

- в адрес Центра занятости ____________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

- в  адрес Образовательной организации ___________________________________________________

_________________________________________________________

____________________________________________________________

Мы благодарим Вас за то, что ответили на вопросы анкеты.

Желаем Вам успехов в будущей профессиональной деятельности.

СПАСИБО!

                                                                             Приложение 3

                                                                                         к приказу Департамента                                                                                                                                                                                 от _________­­­№_______

Примерная форма

ДОГОВОР №_____

О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

________________________                                                                 «__»_________20_ г.  

место заключения договора                                              

Казенное учреждение Вологодской области  «Центр занятости населения ______________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости»

(указать полное наименование)                           

в лице директора _______________________________________________, 

  (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны и

__________________________________________________________________ ,

наименование организации, организационно-правовая форма либо ФИО индивидуального предпринимателя

именуемое, в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________

______________________, действующего на основании________________ с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. В соответствии с настоящим договором Работодатель обязуется в счет квоты для приема на работу инвалидов создать (выделить) рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, (далее – резервируемые рабочие места) и трудоустроить на них инвалидов, прошедших обучение по направлению Центра занятости, а Центр занятости обязуется направить безработных инвалидов на обучение по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Согласовать с Работодателем кандидатуры безработных инвалидов, которые будут направлены на обучение по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, для последующего их трудоустройства на резервируемые рабочие места.

2.1.2. Направить безработных инвалидов в количестве ____  на обучение по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, для последующего их трудоустройства на резервируемые рабочие места.

Направление на обучение осуществляется в рамках предоставления государственной услуги по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.

2.1.3. Оплатить обучающей организации стоимость обучения (при частичной оплате обучения Работодателем, указывается сумма, оплачиваемая Центром занятости).

2.1.4. Организовать медицинское освидетельствование инвалидов и произвести оплату соответствующих услуг медицинским учреждениям при направлении безработного инвалида на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

2.1.5. При направлении инвалида для  прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другую местность  оказать ему финансовую поддержку в размерах, определенных законом Вологодской области от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения», и в порядке, утвержденном постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости» (далее – Порядок):

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

суточные расходы на время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения[3].  

2.1.6. Выплачивать инвалиду стипендию в период прохождения обучения

2.2. Центр занятости вправе:

2.2.1. Самостоятельно и (или) совместно с Департаментом труда и занятости населения Вологодской области осуществлять контроль за соблюдением Работодателем условий настоящего договора.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. В счет квоты для приема на работу инвалидов создать (выделить) резервируемые рабочие места в количестве ____ согласно приложению 1 к настоящему договору в течение 5 рабочих дней после дня подписания настоящего договора.

Профессии, наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов определяются работодателем совместно с Центром занятости в соответствии с пунктом 3.5 Правил квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденных постановлением Правительства области от 21 сентября 2015 года № 772.

2.3.2. Принять  локальный нормативный акт, содержащий сведения о резервируемых рабочих местах, указанных в приложении 1 к настоящему договору в течение 5 рабочих дней после дня подписания настоящего договора.

2.3.3. Трудоустроить на резервируемые рабочие места инвалидов, прошедших обучение по направлению Центра занятости по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, заключить с данными инвалидами трудовой договор на условиях, установленных в приложении 1 к настоящему договору (должность, характер работы, условия оплаты труда, режим работы) в течение 3 рабочих дней со дня обращения инвалида.

2.3.4. Предоставить к ____________ 20__ года отчет об исполнении договора согласно приложению 2 к настоящему договору.

2.3.5. Частично оплатить о организации стоимость обучения в размере ________________ рублей (данная обязанность указывается при частичной оплате обучения Работодателем)

2.4. Работодатель вправе:

2.4.1. Обращаться в Центр занятости и (или) в Департамент труда и занятости населения Вологодской области за разъяснениями в связи с исполнением настоящего договора.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае нарушения Работодателем пункта 2.1.3 настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру занятости понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.3 - 2.1.5 настоящего договора.

3.2. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

Прочие условия

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде  путем оформления дополнительного соглашения.

5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

6. Реквизиты и подписи Сторон

Центр занятости

Работодатель

Казенное учреждение Вологодской

области «Центр занятости населения ______________________»

Адрес:_________________

_______________________

_______________________

Контактные телефоны:_____________

ИНН/КПП ____________/__________

Директор: ____________/__________/

Подпись        ФИО         

М.П.

Полное наименование

__________________________

__________________________

Адрес:_________________

_______________________

_______________________

Контактные телефоны:______________

ИНН/КПП ____________/__________

Директор: ____________/__________/

Подпись        ФИО         

М.П.

Приложение 1 к договору

Резервируемые рабочие места

1.1. Должность:

(указывается согласно штатному расписанию)

1.2. Количество резервируемых рабочих мест по данной должности

1.3. Характер работы:

(постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

1.4. Условия оплаты труда:

1.5. Режим работы:

1.6. Профессионально-квалификационные требования к кандидатам на замещение рабочих мест:

2.1. Должность:

(указывается согласно штатному расписанию)

2.2. Количество резервируемых рабочих мест по данной должности

2.3. Характер работы:

(постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

2.4. Условия оплаты труда:

2.5. Режим работы:

2.6. Профессионально-квалификационные требования к кандидатам на замещение рабочих мест:

….

Приложение 2 к договору

ОТЧЕТ

об исполнении договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

от __________ 201__ года № __

1. Объем квоты для приема на работу инвалидов ____.

2. Наименование и количество созданных (выделенных) резервируемых рабочих мест:

______________________ - _____ шт. ед.

   (наименование должности)         (кол-во)

3. Реквизиты локального нормативного акта о создании (выделении) резервируемых рабочих мест* ____________________________________

                                                         (дата, номер, название)

4. Инвалиды, прошедшие обучение по направлению Центра занятости по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и трудоустроенные на резервируемые рабочие места**:

______________________ - ______________________

                 (Ф.И.О.)                              (наименование должности)

* к отчету прилагается копия локального нормативного акта о создании (выделении) резервируемых рабочих мест

** к отчету прилагаются копии трудовых договоров с инвалидами, прошедших обучение по направлению Центра занятости по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

[1] Включается при условии невозможности предоставления жилого помещения на основе договора, заключенного между органом службы занятости и образовательной организацией

[2] Включается при условии невозможности предоставления жилого помещения на основе договора, заключенного между органом службы занятости и образовательной организацией

[3] Включается при условии невозможности предоставления жилого помещения на основе договора, заключенного между органом службы занятости и образовательной организацией