О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА № 61



Департамент лесного комплекса Вологодской области

ПРИКАЗ

«11» апреля 2016 года                                                                                  № 409

             

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА № 61

В соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Методику оценки государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента лесного комплекса области (приложение), утвержденную приказом Департамента лесного комплекса области от 21 января 2016 года № 61             

(далее – Методика оценки), следующие изменения:

1.1. пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».

Результаты выполнения кандидатами тестов, включающие вопросы:

на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы;

на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента;

на знание законодательства о противодействии коррупции;

на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий,

оцениваются в отсутствии кандидатов по 5- бальной шкале каждый:

от 90 до 100% правильных ответов - 5 баллов;

от 80 до 89% - 4 балла;

от 70 до 79% - 3 балла;

от 66 до 69% - 2 балла;

от 60 до 65% - 1 балл;

меньше 60% - 0 баллов.

Тесты, включающие вопросы на определение профессиональных и личностных качеств кандидата (далее – психологический тест), проводится по решению конкурсной комиссии с письменного согласия кандидата, при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента на должности категории «руководители» высшей и главной групп должностей.

Результаты в баллах, а также результаты психологического теста (в случае его проведения) отражаются в Протоколе заседания конкурсной комиссии и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методическим рекомендациям.»;

1.2. приложение 1 к Методике оценки изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу правовой и административной работы (В.В. Васильева):

- направить настоящий приказ в территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области, Прокуратуру области, Череповецкую природоохранную прокуратуру Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры;

- опубликовать настоящий приказ в областной газете «Красный Север» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Вологодской области».

3. Отделу государственного лесного реестра, информационных технологий (Е.А. Антонова) разместить настоящий приказ на официальных сайтах Правительства области и Департамента лесного комплекса области.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. начальника Департамента                                                                     Р.Б. Марков

                                                                                                                                                                                                   

П

Приложение к приказу Департамента лесного комплекса области

от «11» апреля 2016 г. № 409

«Приложение 1

к Методике оценки государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента лесного комплекса области

.