Основная информация
| Дата опубликования: | 11 апреля 2016г. |
| Номер документа: | RU12000201601089 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Министерство спорта Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 01.11.2018 № 473
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2016 года № 95
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 80 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ»
1. Внести в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
1.1. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2. Должностному лицу, занимающемуся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве спорта Республики Марий Эл:».
2. Внести в Служебный распорядок Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
2.1. В пункте 4 слова «кадровой службой Министерства» заменить словами «должностным лицом, занимающимся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве».
2.2. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности гражданской службы категории «специалисты» ведущих и старших групп должностей в соответствии со служебным контрактом и Перечнем должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.».
2.3. Абзац 4 пункта 26 признать утратившим силу.
2.4. Пункт 27 признать утратившим силу.
2.5. Дополнить пунктами 28.1 - 28.3 следующего содержания:
«28.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
28.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии пунктом 25 настоящего Положения, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий гражданского служащего по решению министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
28.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
2.6. В пункте 29 слова «представителя нанимателя» заменить словом «министра».
2.7. Пункт 31 изложить в следующей редакции:
«31. За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданским служащим применяются виды поощрений и награждений, предусмотренные Федеральным законом и Законом Республики Марий Эл, правовыми актами Министерства.»
2.8. Пункт 32 признать утратившим силу.
2.9. Подпункт 4 пункта 34 изложить в следующей редакции:
«4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.».
2.10. Дополнить пунктами 45-47 следующего содержания:
«45. В соответствии со статьей 59.1 Федерального закона за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, а также Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
46. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия по основаниям, установленным пунктом 1 статьи 59.2. Федерального закона.
47. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения установлен статьей 59.3 Федерального закона.».
3. Внести изменения в приложение к Служебному распорядку Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
3.1. Название приложения изложить в следующей редакции:
«Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве спорта Республики Марий Эл».
3.2. Строку «Обеспечивающие специалисты» признать утратившей силу.
4. Приказ Министерства физической культуры спорта и туризма Республики Марий Эл от 2 марта 2016 года № 58 «О внесении изменений в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» признать утратившим силу.
Министр С. Киверин
Утратил силу – приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 01.11.2018 № 473
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2016 года № 95
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 80 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ»
1. Внести в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
1.1. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2. Должностному лицу, занимающемуся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве спорта Республики Марий Эл:».
2. Внести в Служебный распорядок Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
2.1. В пункте 4 слова «кадровой службой Министерства» заменить словами «должностным лицом, занимающимся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве».
2.2. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности гражданской службы категории «специалисты» ведущих и старших групп должностей в соответствии со служебным контрактом и Перечнем должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.».
2.3. Абзац 4 пункта 26 признать утратившим силу.
2.4. Пункт 27 признать утратившим силу.
2.5. Дополнить пунктами 28.1 - 28.3 следующего содержания:
«28.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
28.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии пунктом 25 настоящего Положения, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий гражданского служащего по решению министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
28.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
2.6. В пункте 29 слова «представителя нанимателя» заменить словом «министра».
2.7. Пункт 31 изложить в следующей редакции:
«31. За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданским служащим применяются виды поощрений и награждений, предусмотренные Федеральным законом и Законом Республики Марий Эл, правовыми актами Министерства.»
2.8. Пункт 32 признать утратившим силу.
2.9. Подпункт 4 пункта 34 изложить в следующей редакции:
«4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.».
2.10. Дополнить пунктами 45-47 следующего содержания:
«45. В соответствии со статьей 59.1 Федерального закона за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, а также Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
46. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия по основаниям, установленным пунктом 1 статьи 59.2. Федерального закона.
47. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения установлен статьей 59.3 Федерального закона.».
3. Внести изменения в приложение к Служебному распорядку Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
3.1. Название приложения изложить в следующей редакции:
«Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве спорта Республики Марий Эл».
3.2. Строку «Обеспечивающие специалисты» признать утратившей силу.
4. Приказ Министерства физической культуры спорта и туризма Республики Марий Эл от 2 марта 2016 года № 58 «О внесении изменений в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» признать утратившим силу.
Министр С. Киверин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
