Основная информация
| Дата опубликования: | 11 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU03000201900628 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2019 года № ОД-174
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА № ОД-536 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 31.05.2019 г. № 13136
В соответствии с пунктом 4.8 Положения о Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 4 марта 2013 года № 70, П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Внести изменения в приказ Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 9 сентября 2016 года № ОД-536 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан» согласно приложению к настоящему приказу.
2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Р.Т. Хабибов
Приложение к приказу Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан
от «11» апреля 2019 года № ОД-174
Изменения,
вносимые в приказ Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 9 сентября 2016 года № ОД-536 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан»
1. В Положении о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан:
1.1. Раздел 2 «Виды, периодичность и порядок определения размера стимулирующих выплат» дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:
«2.4. Для рассмотрения вопроса о назначении стимулирующих выплат и их размеров в Комиссию представляются:
а) информация о выполнении показателей эффективности деятельности государственных учреждений, утвержденных приложением № 2 к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее – Положение о выплатах) в отчетном периоде – при назначении персонального повышающего коэффициента и премии по итогам работы за квартал, год;
б) справку о наличии финансовых средств на выплату премии, других выплат и фактически отработанном времени в расчетном периоде руководителю Учреждения по форме, утвержденной приложением № 3 к Положению о выплатах.
Ответственность за достоверность представленных данных в соответствии с приложением № 2 к Положению о выплатах возлагается на руководителя государственного учреждения и заместителя руководителя государственного учреждения по организации спортивной работы, в соответствии с приложением № 3 к Положению о выплатах – на руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения.».
1.2. Раздел 3 «Персональный повышающий коэффициент» изложить в следующей редакции:
«3.1. Персональный повышающий коэффициент является выплатой стимулирующего характера и предназначен для поощрения руководителей, повышения их заинтересованности в росте результативности, качестве профессиональной деятельности, своевременном безусловном выполнении работ (оказания услуг) в соответствии с доведенными государственными заданиями, улучшении показателей внебюджетной производственной деятельности. Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается до 3,0.
3.2. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается ежегодно приказом министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан на основании протокола Комиссии о достижении показателей эффективности деятельности руководителя учреждения за предыдущий календарный год.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в следующих размерах:
а) руководителям государственных спортивных учреждений:
250-320 баллов – 2,5-3;
215-249 баллов – 2,0-2,4;
180-214 баллов – 1.5-1,9;
145-179 баллов – 1,0-1,4;
менее 145 баллов – до 0,9;
б) руководителю Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан:
260-335 баллов – 2,5-3;
220-259 баллов – 2,0-2,4;
180-219 баллов – 1.5-1,9;
140-179 баллов – 1,0-1,4;
менее 140 баллов - до 0,9;
в) руководителям учреждений молодежной политики:
165-240 баллов – 2,5-3;
140-164 баллов – 2,0-2,4;
115-139 баллов – 1.5-1,9;
100-114 баллов – 1,0-1,4;
менее 100 баллов – до 0,9.
3.3. Вновь назначенным руководителям размер персонального повышающего коэффициента устанавливается решением министра без учета результатов анализа и оценки показателей деятельности учреждения за предшествующий год.
3.4. Для оценки эффективности деятельности руководителя Министерством осуществляются тематические контрольно-ревизионные мероприятия в установленном порядке.
3.5. Решением Комиссии размер персонального повышающего коэффициента руководителя снижается независимо от количества набранных баллов по результатам оценки показателей деятельности учреждения в следующих случаях:
по результатам ведомственного контроля Министерства при выявлении нарушений;
по результатам проверок контрольных, надзорных и правоохранительных органов, повлекших привлечение руководителя к дисциплинарной, административной ответственности;
в случае неисполнения руководителем обязательных требований, установленных федеральными законами, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.».
1.3. В разделе 4 «Премирование руководителя»:
1) пункт 4.1 дополнить подпунктами «г» – «е» следующего содержания:
«г) за успешное проведение всероссийских или международных мероприятий;
д) за активное освещение деятельности и достижений учреждения в средствах массовой информации, социальных сетях;
е) за активное участие в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений.»;
2) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Сумма премии по итогам работы за квартал, год устанавливается Комиссией персонально для каждого руководителя в процентном отношении к месячному фонду оплаты труда в зависимости от количества набранных баллов за достижение показателей эффективности деятельности руководителя учреждения за предыдущий календарный год по следующей схеме:
а) руководителям государственных спортивных учреждений:
250-320 баллов – 100%;
215-249 баллов – 75%;
180-214 баллов – 50%;
145-179 баллов – 25%;
менее 145 баллов – 0%;
б) руководителю Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан:
260-335 баллов – 100%;
220-259 баллов – 75%;
180-219 баллов – 50%;
140-179 баллов – 25%;
менее 140 баллов – 0%;
в) руководителям учреждений молодежной политики:
165-240 баллов – 100%;
140-164 баллов – 75%;
115-139 баллов – 50%;
100-114 баллов – 25%;
менее 100 баллов – 0%.»;
3) в абзаце первом пункта 4.5 после слов «масштабных мероприятий,» дополнить словами «а также в случаях, предусмотренных подпунктами «г» – «е» пункта 4.1 настоящего Положения,»;
4) дополнить пунктом 4.7 в следующей редакции:
«4.7. Руководитель не представляется к премированию по итогам работы за квартал, год в следующих случаях:
а) выявления грубых нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета, выявленных органами исполнительной власти государственного финансового контроля.
К грубым нарушениям относятся нарушения, повлекшие за собой использование бюджетных средств с нарушением бюджетного законодательства на сумму, превышающую 5% средств, выделенных на соответствующий финансовый год, в котором выявлены нарушения;
б) привлечение руководителя государственного учреждения к дисциплинарной ответственности в отчетном квартале – при решении вопроса о премировании за квартал;
в) в случае наличия просроченной кредиторской и дебиторской задолженности;
г) выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;
д) выполнения государственного задания менее чем на 85% – при решении вопроса о премировании по итогам года.».
2. В Положении о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан:
2.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Основные функции Комиссии:
внесение предложений об установлении размера персонального повышающего коэффициента по итогам оценки эффективности деятельности руководителей учреждений;
определение размера премии руководителю.».
2.2. Пункты 13-15 изложить в следующей редакции:
«13. По итогам рассмотрения представленных документов Комиссией принимаются решения:
а) об установлении размера персонального повышающего коэффициента руководителям учреждений по итогам оценки выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений за предыдущий год;
б) о выплате премии и ее размере.
14. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии, членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
15. Протокол заседания Комиссии в течение одного рабочего дня со дня его подписания направляется секретарем Комиссии в отдел программно-целевого прогнозирования и осуществления закупок Министерства для подготовки проекта приказа Министерства о назначении стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений и представления его на утверждение.».
3. В приложении № 2 к Положению выплатах:
3.1. дополнить наименованием следующего содержания:
«Показатели эффективности деятельности государственных учреждений».
3.2. В таблице Показатели эффективности деятельности государственных спортивных учреждений:
а) в строке 18 в столбце 2 слова «Предписания надзорных органов,» заменить словом «Наличие»;
б) строку 19 в столбце 2 после слов «иной информацией», дополнить словами «перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях»;
в) строку 32 изложить в следующей редакции:
«
32
Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)
Отсутствие – 10 баллов
Наличие – 0 баллов
».
3.3. В таблице Показатели эффективности деятельности Центра спортивной подготовки:
а) наименование таблицы изложить в следующей редакции:
«Показатели эффективности деятельности Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан»;
б) в строке 21 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» слова «Предписания надзорных органов,» заменить словом «Наличие»;
в) строку 22 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» после слов «иной информацией», дополнить словами «перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях»;
г) строку 35 изложить в следующей редакции:
«
35
Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)
Отсутствие – 10 баллов
Наличие – 0 баллов
».
3.4. В таблице Показатели эффективности деятельности учреждений молодежной политики:
а) в строке 18 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» слова «Предписания надзорных органов,» заменить словом «Наличие»;
б) строку 19 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» после слов «иной информацией», дополнить словами «перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях»;
в) строку 29 изложить в следующей редакции:
«
29
Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)
Отсутствие – 10 баллов
Наличие – 0 баллов
».
3.5. Текст после таблиц исключить.
4. В приложении № 3 к Положению выплатах наименование изложить в следующей редакции:
«Справка о наличии финансовых средств на выплату премии, других выплат и фактически отработанном времени в расчетном периоде руководителю Учреждения за ___кв. 201__ года
по ______________________________».
(наименование учреждения)
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2019 года № ОД-174
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА № ОД-536 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 31.05.2019 г. № 13136
В соответствии с пунктом 4.8 Положения о Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 4 марта 2013 года № 70, П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Внести изменения в приказ Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 9 сентября 2016 года № ОД-536 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан» согласно приложению к настоящему приказу.
2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Р.Т. Хабибов
Приложение к приказу Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан
от «11» апреля 2019 года № ОД-174
Изменения,
вносимые в приказ Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 9 сентября 2016 года № ОД-536 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан»
1. В Положении о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан:
1.1. Раздел 2 «Виды, периодичность и порядок определения размера стимулирующих выплат» дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:
«2.4. Для рассмотрения вопроса о назначении стимулирующих выплат и их размеров в Комиссию представляются:
а) информация о выполнении показателей эффективности деятельности государственных учреждений, утвержденных приложением № 2 к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее – Положение о выплатах) в отчетном периоде – при назначении персонального повышающего коэффициента и премии по итогам работы за квартал, год;
б) справку о наличии финансовых средств на выплату премии, других выплат и фактически отработанном времени в расчетном периоде руководителю Учреждения по форме, утвержденной приложением № 3 к Положению о выплатах.
Ответственность за достоверность представленных данных в соответствии с приложением № 2 к Положению о выплатах возлагается на руководителя государственного учреждения и заместителя руководителя государственного учреждения по организации спортивной работы, в соответствии с приложением № 3 к Положению о выплатах – на руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения.».
1.2. Раздел 3 «Персональный повышающий коэффициент» изложить в следующей редакции:
«3.1. Персональный повышающий коэффициент является выплатой стимулирующего характера и предназначен для поощрения руководителей, повышения их заинтересованности в росте результативности, качестве профессиональной деятельности, своевременном безусловном выполнении работ (оказания услуг) в соответствии с доведенными государственными заданиями, улучшении показателей внебюджетной производственной деятельности. Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается до 3,0.
3.2. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается ежегодно приказом министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан на основании протокола Комиссии о достижении показателей эффективности деятельности руководителя учреждения за предыдущий календарный год.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в следующих размерах:
а) руководителям государственных спортивных учреждений:
250-320 баллов – 2,5-3;
215-249 баллов – 2,0-2,4;
180-214 баллов – 1.5-1,9;
145-179 баллов – 1,0-1,4;
менее 145 баллов – до 0,9;
б) руководителю Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан:
260-335 баллов – 2,5-3;
220-259 баллов – 2,0-2,4;
180-219 баллов – 1.5-1,9;
140-179 баллов – 1,0-1,4;
менее 140 баллов - до 0,9;
в) руководителям учреждений молодежной политики:
165-240 баллов – 2,5-3;
140-164 баллов – 2,0-2,4;
115-139 баллов – 1.5-1,9;
100-114 баллов – 1,0-1,4;
менее 100 баллов – до 0,9.
3.3. Вновь назначенным руководителям размер персонального повышающего коэффициента устанавливается решением министра без учета результатов анализа и оценки показателей деятельности учреждения за предшествующий год.
3.4. Для оценки эффективности деятельности руководителя Министерством осуществляются тематические контрольно-ревизионные мероприятия в установленном порядке.
3.5. Решением Комиссии размер персонального повышающего коэффициента руководителя снижается независимо от количества набранных баллов по результатам оценки показателей деятельности учреждения в следующих случаях:
по результатам ведомственного контроля Министерства при выявлении нарушений;
по результатам проверок контрольных, надзорных и правоохранительных органов, повлекших привлечение руководителя к дисциплинарной, административной ответственности;
в случае неисполнения руководителем обязательных требований, установленных федеральными законами, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.».
1.3. В разделе 4 «Премирование руководителя»:
1) пункт 4.1 дополнить подпунктами «г» – «е» следующего содержания:
«г) за успешное проведение всероссийских или международных мероприятий;
д) за активное освещение деятельности и достижений учреждения в средствах массовой информации, социальных сетях;
е) за активное участие в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений.»;
2) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Сумма премии по итогам работы за квартал, год устанавливается Комиссией персонально для каждого руководителя в процентном отношении к месячному фонду оплаты труда в зависимости от количества набранных баллов за достижение показателей эффективности деятельности руководителя учреждения за предыдущий календарный год по следующей схеме:
а) руководителям государственных спортивных учреждений:
250-320 баллов – 100%;
215-249 баллов – 75%;
180-214 баллов – 50%;
145-179 баллов – 25%;
менее 145 баллов – 0%;
б) руководителю Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан:
260-335 баллов – 100%;
220-259 баллов – 75%;
180-219 баллов – 50%;
140-179 баллов – 25%;
менее 140 баллов – 0%;
в) руководителям учреждений молодежной политики:
165-240 баллов – 100%;
140-164 баллов – 75%;
115-139 баллов – 50%;
100-114 баллов – 25%;
менее 100 баллов – 0%.»;
3) в абзаце первом пункта 4.5 после слов «масштабных мероприятий,» дополнить словами «а также в случаях, предусмотренных подпунктами «г» – «е» пункта 4.1 настоящего Положения,»;
4) дополнить пунктом 4.7 в следующей редакции:
«4.7. Руководитель не представляется к премированию по итогам работы за квартал, год в следующих случаях:
а) выявления грубых нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета, выявленных органами исполнительной власти государственного финансового контроля.
К грубым нарушениям относятся нарушения, повлекшие за собой использование бюджетных средств с нарушением бюджетного законодательства на сумму, превышающую 5% средств, выделенных на соответствующий финансовый год, в котором выявлены нарушения;
б) привлечение руководителя государственного учреждения к дисциплинарной ответственности в отчетном квартале – при решении вопроса о премировании за квартал;
в) в случае наличия просроченной кредиторской и дебиторской задолженности;
г) выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;
д) выполнения государственного задания менее чем на 85% – при решении вопроса о премировании по итогам года.».
2. В Положении о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан:
2.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Основные функции Комиссии:
внесение предложений об установлении размера персонального повышающего коэффициента по итогам оценки эффективности деятельности руководителей учреждений;
определение размера премии руководителю.».
2.2. Пункты 13-15 изложить в следующей редакции:
«13. По итогам рассмотрения представленных документов Комиссией принимаются решения:
а) об установлении размера персонального повышающего коэффициента руководителям учреждений по итогам оценки выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений за предыдущий год;
б) о выплате премии и ее размере.
14. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии, членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
15. Протокол заседания Комиссии в течение одного рабочего дня со дня его подписания направляется секретарем Комиссии в отдел программно-целевого прогнозирования и осуществления закупок Министерства для подготовки проекта приказа Министерства о назначении стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений и представления его на утверждение.».
3. В приложении № 2 к Положению выплатах:
3.1. дополнить наименованием следующего содержания:
«Показатели эффективности деятельности государственных учреждений».
3.2. В таблице Показатели эффективности деятельности государственных спортивных учреждений:
а) в строке 18 в столбце 2 слова «Предписания надзорных органов,» заменить словом «Наличие»;
б) строку 19 в столбце 2 после слов «иной информацией», дополнить словами «перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях»;
в) строку 32 изложить в следующей редакции:
«
32
Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)
Отсутствие – 10 баллов
Наличие – 0 баллов
».
3.3. В таблице Показатели эффективности деятельности Центра спортивной подготовки:
а) наименование таблицы изложить в следующей редакции:
«Показатели эффективности деятельности Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан»;
б) в строке 21 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» слова «Предписания надзорных органов,» заменить словом «Наличие»;
в) строку 22 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» после слов «иной информацией», дополнить словами «перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях»;
г) строку 35 изложить в следующей редакции:
«
35
Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)
Отсутствие – 10 баллов
Наличие – 0 баллов
».
3.4. В таблице Показатели эффективности деятельности учреждений молодежной политики:
а) в строке 18 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» слова «Предписания надзорных органов,» заменить словом «Наличие»;
б) строку 19 в столбце 2 «Показатели деятельности учреждения» после слов «иной информацией», дополнить словами «перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях»;
в) строку 29 изложить в следующей редакции:
«
29
Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)
Отсутствие – 10 баллов
Наличие – 0 баллов
».
3.5. Текст после таблиц исключить.
4. В приложении № 3 к Положению выплатах наименование изложить в следующей редакции:
«Справка о наличии финансовых средств на выплату премии, других выплат и фактически отработанном времени в расчетном периоде руководителю Учреждения за ___кв. 201__ года
по ______________________________».
(наименование учреждения)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
