О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.04.2015 № 21



Утратил силу приказом Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области от 29.05.2020 № 35

ДЕПАРТАМЕНТ

ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11.05.2016 № 34

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.04.2015 № 21

В связи со структурными изменениями, руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 26.01.2016 № 39-пП «Об утверждении Положения о Департаменте информационной политики и средств массовой информации Пензенской области»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Внести в приказ Департамента внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области от 23.04.2015 № 21 «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области» (далее – приказ) следующие изменения:

              1.1. В наименовании и пункте 1 приказа слова «в Департаменте внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области» заменить словами «в Департаменте информационной политики и средств массовой информации Пензенской области».

              1.2. В преамбуле приказа слова «постановлением Правительства Пензенской области от 04.02.2016 № 33-пП «Об утверждении Положения о Департаменте внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области»,» заменить словами «постановлением Правительства Пензенской области от 26.01.2016 № 39-пП «Об утверждении Положения о Департаменте информационной политики и средств массовой информации Пензенской области»,».

              2. Внести в Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области (далее – Положение), утвержденное приказом Департамента внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области от 23.04.2015 № 21, следующие изменения:

              2.1. В наименовании и пункте 1.1 раздела 1 «Общие положения» Положения слова «в Департаменте внутренней политики и массовых коммуникаций Пензенской области» заменить словами «в Департаменте информационной политики и средств массовой информации Пензенской области».

              2.2. Внести изменения в приложения № 1 и 2 к Положению, утвердив их в новой редакции согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему приказу.

              3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

              4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента информационной

политики и средств массовой информации

Пензенской области

О.В. ДОЛЖЕНКО

Приложение № 1

к приказу Департамента информационной политики и

средств массовой информации Пензенской области

от «11» мая 2016 года № 34

Приложение № 1

к Положению о порядке прохождения испытания

при замещении должности государственной гражданской

службы в Департаменте информационной политики и

средств массовой информации Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Департамента информационной политики

и средств массовой информации

Пензенской области

_____________ /___________/

Подпись                 Ф.И.О.

План

прохождения испытания

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________________________________________

(должность государственного гражданского служащего Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области, проходящего испытание с указанием структурного подразделения

_______________________________________________________________________

Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области)

_______________________________________________________________________

Срок испытания установлен на ________________________________________________

                                                      (указывается срок испытания, установленный при назначении)

с «____» _______________ г. по «____» ____________________ г.

№
п/п

Наименование задания

Срок исполнения

Отметка о выполнении

Примечание

______________________________ _____________  ____________________________

    (Наименование должности              (Подпись)        (Расшифровка подписи, дата)

непосредственного руководителя)

СОГЛАСОВАНО:

______________________________  _____________  ____________________________

    (Наименование должности                (Подпись)        (Расшифровка подписи, дата)

  вышестоящего руководителя)

С планом прохождения испытания ознакомлен:

______________________________  _____________  ____________________________

    (Наименование должности                 (Подпись)        (Расшифровка подписи, дата)

      гражданского служащего)

Приложение № 2

к приказу Департамента информационной политики и

средств массовой информации Пензенской области

от «11» мая 2016 года № 34

Приложение № 2

к Положению о порядке прохождения испытания

при замещении должности государственной гражданской

службы в Департаменте информационной политики и

средств массовой информации Пензенской области

Заключение

о результате испытания

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________________________________________ (должность государственного гражданского служащего Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области, проходящего испытание с указанием структурного подразделения

_______________________________________________________________________

Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области)

_______________________________________________________________________

Дата назначения ________________________

Срок испытания установлен на ________________________________________________

                                                        (указывается срок испытания, установленный при назначении)

с «____» _______________ г. по «____» ____________________ г.

1. Перечень заданий, выполненных гражданским служащим в период прохождения испытания,

и оценка их результатов

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________............

2. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

№ п/п

Критерии

Варианты оценки

Оценка по каждому критерию

1.

Знание необходимых документов, регламентирующих служебную деятельность

Хорошо знает содержание документов и руководствуется ими в практической деятельности

Способности к систематической работе с документами развиты удовлетворительно

Знает документы поверхностно. В практической работе их требования учитывает не всегда

2.

Степень реализации профессионального опыта на замещаемой должности

Опыт соответствует требованиям по замещаемой должности, с должностными обязанностями справляется                       

Требованиям по замещаемой должности в основном соответствует, но не полностью реализует имеющийся потенциал                         

Профессиональный опыт недостаточен для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности

3.

Ответственность и исполнительность      

Обладает ярко выраженным чувством ответственности, исполнителен

Ответственность и исполнительность проявляются непостоянно

Проявляет безответственность, склонен к неисполнительности

4.

Этика поведения, стиль общения               

Уровень культуры поведения и общения высокий, стиль общения адекватен ситуации

Уровень культуры поведения и общения удовлетворителен, но стиль общения не всегда адекватен ситуации

Уровень культуры поведения и общения низкий, допускает нетактичность                     

5.

Руководство коллективом (для замещающих руководящие должности)            

Способен грамотно руководить коллективом и добиваться результатов в практической деятельности

Обладает опытом руководства коллективом, но не всегда грамотно использует его

Опыт руководства коллективом недостаточный, результативность управленческой работы низкая

6.

...

--------------------------------

<*> Предлагаемый перечень может быть дополнен показателями эффективности и результативности служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с должностным регламентом

3. Выводы о прохождении испытания

1.

Удовлетворительный результат испытания:

гражданский служащий соответствует замещаемой должности   

2.

Неудовлетворительный результат испытания:

гражданский служащий не соответствует замещаемой должности по следующим причинам:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________                           
.......                                                   

______________________________ _____________  ____________________________

    (Наименование должности              (Подпись)        (Расшифровка подписи, дата)

непосредственного руководителя)

СОГЛАСОВАНО:

______________________________  _____________  ____________________________

    (Наименование должности                (Подпись)        (Расшифровка подписи, дата)

  вышестоящего руководителя)

С заключением о результате испытания ознакомлен:

______________________________  _____________  ____________________________

    (Наименование должности                 (Подпись)        (Расшифровка подписи, дата)

      гражданского служащего)