Об утверждении Положения



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

11 июня 2009 года                                                                                                   № 41

Об утверждении Положения

В редакции Приказа государственной жилищной инспекции Саратовской области от 11.09.2013 года № 97 – RU64000201301900.

от 26.09.2014 года № 132 – RU64000201401217.

В    целях     реализации      Федерального    закона          «О противодействии

коррупции» и руководствуясь Постановлением Губернатора  Саратовской области от 9 апреля 2009 года «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области     к     совершению     коррупционных    правонарушений,    организации

проверки этих сведений и регистрации уведомлений», приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя)   о   фактах   обращения   в   целях   склонения   государственного

гражданского       служащего        государственной       жилищной         инспекции

Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации        проверки      этих    ведений    и      регистрации     уведомлений.

(Приложение №1).

Начальник инспекции, главный государственный жилищный инспектор Саратовской области

О.Ю. Ломакин

приложение №1

К приказу №  41 от 11.06.2009г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)   О  ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ  ИНСПЕКЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ    К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ   ЭТИХ

СВЕДЕНИЙ  И  РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

1.              Настоящим Положением устанавливается порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего Государственной жилищной инспекции Саратовской
области, представителем нанимателя которого является начальник
Государственной жилищной инспекции Саратовской области, к
совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление),
перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, организация
проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2.              В представленном уведомлении указываются:

фамилия,      имя, отчество, наименование должности государственного гражданского служащего, составителя уведомления (далее - составителя уведомления);

краткое описание должностных обязанностей;

факты и    обстоятельства,     послужившие основанием для составления уведомления;

дата, место и время события.

3. Государственные гражданские служащие Государственной жилищной инспекции Саратовской области, замещающие должности, назначение и освобождение на которые осуществляет начальник Государственной жилищной инспекции Саратовской области, представляют уведомление в отдел организационно-правовой работы Государственной жилищной инспекции Саратовской области.

4. Представленное уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений:

в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;

незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.

5.              Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие
разделы:

дата регистрации уведомления;

фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления.

Приказом от 11.09.2013 года № 97(RU64000201301900) в пункт 6 вносятся изменения.

Приказом от 26.09.2014 года № 132(RU64000201401217) в пункт 6 вносятся изменения.

6.              После регистрации уведомление в течение служебного дняпередается      для      рассмотрения      представителю      нанимателя (работодателя). Информация о поступлении уведомления после регистрации в течение служебного дня направляется в управление по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области.

7. Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

8. Для проведения проверки образуется комиссия.   Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.

9. Приказом от 11.09.2013 года № 97(RU64000201301900) в пункт 9 вносятся изменения.

10. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:

представитель нанимателя (работодателя);             

уполномоченные представителем нанимателя (работодателя)государственные гражданские служащие области, в том числе представители        юридического       (правового)                подразделения,

представители кадровой службы Государственной жилищной инспекции Саратовской области, непосредственный руководитель            составителя уведомления представители управления кадровой политики  и государственной службы Правительства области.

10.              При проведении проверки должны быть заслушаны пояснениясоставителя уведомления, в случае необходимости государственных
гражданских служащих области и иных лиц, имеющих отношение кфактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всестороннерассмотрены факты и обстоятельства обращения к государственномугражданскому служащему области в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений.

11.              В ходе проведения проверки помимо уведомленияпотребуются и рассматриваются следующие материалы; должностнойрегламент и служебная характеристика составителя уведомления, принеобходимости должностные регламенты и служебныехарактеристики государственных гражданских служащих области,имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иныематериалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

12.              Участники проведения проверки не вправе разглашатьсведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий.Разглашение сведений, полученных в результате проведения
проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную
законодательством Российской Федерации.

13.              По результатам проверки оформляется письменное
заключение (далее - заключение), которое принимается простым
большинством голосов присутствовавших на заседании членов
комиссии по проведению проверки.

14.              В заключении указываются:

а)              состав комиссии;

б)              сроки проведения проверки;

в)              составитель уведомления и обстоятельства, послужившие
основанием для проведения проверки;

г)              подтверждение достоверности (либо опровержение) факта,
послужившего основанием для составления уведомления;

д)              причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в
целях склонения государственного гражданского служащего области к
совершению коррупционных правонарушений;

е)              меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

15. Участники заседания комиссии по проведению   проверки в случае несогласия с заключением вправе в   письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения государственного гражданского служащего области к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель)    с учетом заключения     по    результатам проверки        в течение двух служебных дней принимает следующие решения:

а)              о принятии организационных мер с целью предотвращения
впредь возможности обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего области к совершению коррупционных
правонарушений;

б)              об исключении возможности принятия составителем
уведомления, при необходимости государственными гражданскими
служащими области, имеющими отношение к фактам, содержащимся
в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми
связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в)              о необходимости внесения изменений в административный
регламент соответствующего государственного органа области, с
целью устранения условий, способствовавших обращению в целях
склонения государственных гражданских служащих области к
совершению коррупционных правонарушений;

г)              о незамедлительной передаче материалов проверки в
правоохранительные органы.

17. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения государственного гражданского служащего области к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

18. Решение, принятое работодателем, может быть обжаловано в установленном порядке.

19. Приказом от 11.09.2013 года № 97(RU64000201301900) в пункт 19 вносятся изменения.

20. Приказом от 26.09.2014 года № 132(RU64000201401217) в пункт 6 вносятся изменения.

19.Информация о  решении,  принятом  представителем        нанимателя (работодателем), в течение двух служебных дней  направляется в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области  и   управление  по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области.