О внесении изменений в приказ отдела загс области от 08.08.2011 № 18 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Отдел записи актов гражданского состояния Тамбовской области

ПРИКАЗ

11.07.2012

г. Тамбов

№ 29

Утратил силу:

Приказ управления записи актов гражданского состояния Тамбовской области от 04.07.2018 № 39 (ru68000201800683)

О внесении изменений в приказ отдела загс области от 08.08.2011 № 18 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе записи актов гражданского состояния Тамбовской области»

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы конкурсной комиссии, сформированной в отделе загс области, обеспечения объективности принимаемых ею решений, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ отдела загс области от 08.08.2011 № 18 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе записи актов гражданского состояния Тамбовской области» (в редакции от 01.11.2011) следующие изменения:

пункт 13 Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе загс области изложить в следующей редакции:

«13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование путем проведения профессионального интервью, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Тестирование проводится по вопросам:

оценки (диагностики) психологических и личностных характеристик кандидатов;

оценки знаний государственной гражданской службы;

оценки знаний, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Методология профессионального интервью утверждается приказом отдела загс области.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

На замещение должности гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс проводится в форме собеседования».

2. Опубликовать настоящий приказ в газете «Тамбовская жизнь».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника отдела загс области - Лесунину Татьяну Александровну.

Начальник О.А. Горохова