Основная информация
Дата опубликования: | 11 июля 2016г. |
Номер документа: | RU42000201601513 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Кемеровская область |
Принявший орган: | Департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Признан утратившим силу приказом департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области от 24.01.2018 от 47
ДЕПАРТАМЕНТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
№422 от 11 июля 2016 г.
О порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. №650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящий порядок подлежит опубликованию на сайте департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области и на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Начальник департамента
А.А. Пятовский
Утверждено
приказом департамента молодежной политики и спорта
Кемеровской области
от «11» июля 2016 г. №422
Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области (далее - департамент), кроме начальника департамента и его заместителей, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Начальник департамента и его заместители сообщают о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в соответствии с постановлением Губернатора Кемеровской области от 21.03.2016 №13-пг «Об утверждении Положения о порядке сообщения представителю нанимателя лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы в департаменте, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, направляют начальнику департамента уведомление, составленное по форме согласно приложению №1.
5. По поручению начальника департамента, уведомление направляется в отдел организационной и кадровой работы департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, для предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела организационной и кадровой работы департамента либо должностное лицо департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам. Начальник департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения в отдел по организационной и кадровой работе департамента, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них. О результатах рассмотрения докладывается начальнику департамента.
7. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образованной в департаменте для проведения заседания, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел организационной и кадровой работы департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
В случае направления запросов, указанных в абзаце 2 пункта 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел организационной и кадровой работы департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
8. По результатам рассмотрения уведомлений Комиссией принимается решение в соответствии с Порядком работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов, образованной в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области.
Приложение №1
к Положению о порядке сообщения лицами,
замещающими должности
государственной гражданской службы
в департаменте молодежной политики и
спорта Кемеровской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
________________________________
(отметка об ознакомлении)
Начальнику департамента молодежной
политики и спорта Кемеровской области
от ____________________________
_______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________
_____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: ____________________________________
_____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«____»______________20__г.
______________________
(подпись лица, направляющего уведомление)
__________________
(расшифровка подписи)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Признан утратившим силу приказом департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области от 24.01.2018 от 47
ДЕПАРТАМЕНТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
№422 от 11 июля 2016 г.
О порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. №650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящий порядок подлежит опубликованию на сайте департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области и на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Начальник департамента
А.А. Пятовский
Утверждено
приказом департамента молодежной политики и спорта
Кемеровской области
от «11» июля 2016 г. №422
Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области (далее - департамент), кроме начальника департамента и его заместителей, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Начальник департамента и его заместители сообщают о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в соответствии с постановлением Губернатора Кемеровской области от 21.03.2016 №13-пг «Об утверждении Положения о порядке сообщения представителю нанимателя лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы в департаменте, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, направляют начальнику департамента уведомление, составленное по форме согласно приложению №1.
5. По поручению начальника департамента, уведомление направляется в отдел организационной и кадровой работы департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, для предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела организационной и кадровой работы департамента либо должностное лицо департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам. Начальник департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения в отдел по организационной и кадровой работе департамента, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них. О результатах рассмотрения докладывается начальнику департамента.
7. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образованной в департаменте для проведения заседания, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел организационной и кадровой работы департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
В случае направления запросов, указанных в абзаце 2 пункта 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел организационной и кадровой работы департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
8. По результатам рассмотрения уведомлений Комиссией принимается решение в соответствии с Порядком работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов, образованной в департаменте молодежной политики и спорта Кемеровской области.
Приложение №1
к Положению о порядке сообщения лицами,
замещающими должности
государственной гражданской службы
в департаменте молодежной политики и
спорта Кемеровской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
________________________________
(отметка об ознакомлении)
Начальнику департамента молодежной
политики и спорта Кемеровской области
от ____________________________
_______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________
_____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: ____________________________________
_____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«____»______________20__г.
______________________
(подпись лица, направляющего уведомление)
__________________
(расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" www.zakon.kemobl.ru от 24.01.2017 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: