Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского...



Руководителю департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края

1

Департамент по архитектуре и градостроительству

Краснодарского края

Приказ

от 11.07.2017 № 224

Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 123 «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края» приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (прилагается).

2. Финансово-экономическому отделу (Марковская), отделу по вопросам государственной службы и специальной работы (Блисковка) обеспечить соблюдение порядка, установленного настоящим приказом, при начислении и выплате денежного вознаграждения работникам, а так же при формировании фонда оплаты труда.

3. Отделу инженерного и информационного обеспечения (Полквой) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Приказ департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 1 августа 2012 года № 90 «Об оплате труда работников департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края» считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Руководитель департамента

Ю.В. Рысин

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

приказом департамента

по архитектуре и градостроительству Краснодарского края

от 11.07.2017 № 224

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями государственной гражданской службы

Краснодарского края, в департаменте по архитектуре

и градостроительству Краснодарского края

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законами Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 123 «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края» и определяет в отношении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (далее – работники), порядок выплаты месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

II. Порядок выплаты месячного должностного оклада

              1. Размер должностного оклада работников устанавливается в соответствии с приложением к Порядку формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 123.

2. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

III. Порядок ежемесячных выплат и иных дополнительных выплат

1. Размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда определяется решением руководителя департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (далее – руководитель департамента) и может составлять до 150 процентов должностного оклада и быть изменен в соответствии со служебной запиской первого заместителя или заместителей руководителя департамента.

2. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах средств фонда оплаты труда) выплачиваются работникам в пределах фонда оплаты труда департамента. Решение о выплате премии и ее размере принимается руководителем департамента и оформляется приказом департамента. Премии могут выплачиваться как всем работникам, так и отдельным.

3. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 1,5 должностного оклада выплачивается в соответствии с приказом департамента.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь составляет 4 должностных оклада.

В случае предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада в соответствии с приказом департамента о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Оставшаяся материальная помощь в размере трех должностных окладов выплачивается в течение календарного года по письменному заявлению работника в соответствии с приказом департамента.

Работникам, поступившим либо уволенным в течение года и имеющим право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается за фактически отработанное временя в текущем календарном году.

IV. Порядок выплаты дополнительной материальной помощи

1. В пределах фонда оплаты труда департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края работникам может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

Дополнительная материальная помощь выплачивается по их заявлению – в связи с профессиональными праздниками; юбилейными датами (50, 55, 60, 70 лет); временной нетрудоспособностью продолжительностью более одного месяца; со смертью близких родственников; с рождением ребенка; в случае острой необходимости по другим уважительным причинам (во всех случаях – при наличии подтверждающих документов).

2. При наличии экономии по фонду оплаты труда департамента дополнительная материальная помощь может быть выплачена всем работникам в иных случаях, помимо установленных пунктом 1 настоящего раздела, по решению руководителя департамента.

3. Дополнительная материальная помощь, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику, максимальным размером не ограничивается и зависит от экономии по фонду оплаты труда.

Начальник отдела по вопросам

государственной службы

и специальной работы

Е.В. Блисковка