Основная информация

Дата опубликования: 11 августа 2015г.
Номер документа: RU22000201500903
Текущая редакция: 3
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Алтайский край
Принявший орган: Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЫНОЧНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

ПРИКАЗ

11 августа 2015 года № 100

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЫНОЧНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(наименование приказа изложено в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

(в редакции приказов управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.05.2019 № 43/Пр/55, от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нани­мателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государствен­ных гражданских служащих управления Алтайского края по развитию пред­принимательства и рыночной инфраструктуры к совершению коррупцион­ных правонарушений.

2. Общему отделу (Н.В. Пивнева):

организовать работу по реализации положений настоящего приказа;

обеспечить регистрацию поступающих уведомлений в порядке, утвер­жденном настоящим приказом;

обеспечить организацию проверки сведений, содержащихся в уведом­лениях.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заме­стителя начальника управления Слюсаря К.С.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15 мая 2019 года № 43/Пр/55)

Начальник управления

Е.В. Дешевых

Приложение

к приказу управления

от 11.08.2015 № 100

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИ­МАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕН­НЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕД­ПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЫНОЧНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОН­НЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государ­ственными гражданскими служащими управления Алтайского края по разви­тию предпринимательства и рыночной инфраструктуры (далее - граждан­ские служащие), за исключением лиц, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Алтайского края, представителя нанимателя (работодателя) о фактах обраще­ния к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупцион­ных правонарушений, регистрации таких уведомление и организации про­верки содержащихся в них сведений.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15 мая 2019 года № 43/Пр/55)

2. Гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимате­ля (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в це­лях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трех­дневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обраще­ния, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или прово­дится проверка.

При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения государственной гражданской службы по иным ос­нованиям, установленным законодательством Российской Федерации, граж­данский служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работода­теля) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в прибытия к месту прохождения службы.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обраще­ния к иным гражданским служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупци­онных правонарушений, обязан уведомлять об этом представителя нанима­теля (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах об­ращения в целях склонения гражданского служащего к совершению корруп­ционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно.

В уведомлении указываются сведения в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно быть подписано гражданским служащим лично с указанием даты его составления.

Уведомление гражданскими служащими составляется на имя началь­ника управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры (далее - начальник) и передается в об- общий отдел управления (кабинет № 513).

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтвержда­ющие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения граж­данского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

В случае если уведомление не может быть передано гражданским слу­жащим непосредственно в общий отдел управления, в сроки, установленные пунктом 2 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о получении.

5. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к соверше­нию коррупционных правонарушений гражданский служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уве­домлении, представителю нанимателя (работодателю).

6. Уведомление в день его поступления регистрируется уполномочен­ным должностным лицом в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупцион­ных правонарушений (далее - Журнал), составленному по рекомендуемому образцу, согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены гербовой печатью управления.

Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем по­следнего уведомления, после чего передается в архив.

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданско­му служащему на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

8. В день регистрации уведомления общий отдел обеспечивает доведе­ние до начальника управления информации о регистрации уведомления.

Должностное лицо, ответственное за прием, регистрацию и учет по­ступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность полученных данных, а также несет персональную ответственность за раз­глашение полученных сведений в соответствии с законодательством Россий­ской Федерации.

10. Начальник управления по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо за ее проведение.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

11. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

12. По окончании проверки материалы проверки представляются об­щим отделом начальнику управления для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

13. Общий отдел в 3-дневный срок сообщает гражданскому служаще­му, подавшему уведомление, о решении, принятом начальником управления.

(в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

Приложение № 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения граждан­ских служащих управления к соверше­нию

коррупционных правонарушений, утвержденному приказом управления

от 11.08.2015 № 100

Сведения, указываемые в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество при наличии, замещаемая (занимаемая) должность лица, на имя которого направляется уведомление.

2. (в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

3. Фамилия, имя и отчество при наличии гражданского служащего, подающего уве­домление.

4. Должность, замещаемая гражданским служащим.

5. (в редакции приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 № 43/Пр/10)

6. Структурное подразделение управления, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу.

7. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:

информация о лице (лицах), склонявшем (их) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в це­лях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного пра­вонарушения;

сущность коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется гражданский служащий;

информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие)) гражданского служащего, к которому склоняется гражданский служащий.

Приложение № 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения гражданских служащих управления к совершению

коррупционных правонарушений, утвержденному приказом управления

от 11.08.2015 № 100

Журнал регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими управления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

(рекомендуемый образец)

                                                                     Начат _____________________________

                                                                    Окончен ___________________________



п/п

Регистра­

ционный

номер

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О.,

должность

подавшего

уведомление

Краткое содержание уведомления

Сведения о результатах проверки

Сведения о принятом решении

Ф.И.О.

регистрирующего

Подпись

регистри­

рующего

Подпись

гражданского

служащего,

подавшего

уведомление

Особые

отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать