ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СОРЕВНОВАНИЙ МЕЖДУ ПРЕДПРИЯТИЯМИ (ОРГАНИЗАЦИЯМИ) ОСНОВНЫХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОТНОСЯЩИХСЯ К СФЕРЕ ВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО СТРОИТЕЛЬ...



Утратил силу – приказ Министерства строительства и архитектуры от 14.01.2021 года № 6

Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре

Приказ

11 августа 2017 года № 228

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СОРЕВНОВАНИЙ МЕЖДУ ПРЕДПРИЯТИЯМИ (ОРГАНИЗАЦИЯМИ) ОСНОВНЫХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОТНОСЯЩИХСЯ К СФЕРЕ ВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И АРХИТЕКТУРЕ

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 28.08.2018 года № 256)

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 11.09.2017 года № 9876

В соответствии с Положением о Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 апреля 2013 года № 162, в целях повышения престижа профессий строительных специальностей, заинтересованности предприятий и организаций в решении экономических и социальных проблем,  п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение об организации соревнований между предприятиями (организациями) основных видов экономической деятельности, относящихся к сфере ведения Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Предложить предприятиям (организациям) основных видов экономической деятельности, относящихся к сфере ведения Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре, участвовать в соревновании.

3. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 12 апреля 2017 года № 97 «Об организации соревнований между предприятиями (организациями) основных видов экономической деятельности, относящихся к сфере ведения Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре Родина Е.В.

Председатель

Х.М. Махмудов

Приложение №  1

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по строительству и архитектуре

от 31  июля  2017 года  №  215

Приложение

к приказу Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре 

от  11  августа  2017 года  №  228

Положение об организации соревнований между предприятиями (организациями) основных видов экономической деятельности, относящихся к сфере ведения Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре

1. Соревнования между предприятиями (организациями) основных видов экономической деятельности, относящихся к сфере ведения Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее –предприятие), организуются в целях:

повышения эффективности использования промышленного потенциала Республики Башкортостан и инвестиционной привлекательности предприятия;

укрепления позиций предприятий республики на отечественном и мировом рынках;

повышения физического и социального благополучия работников предприятия;

поддержки программ улучшения условий и охраны труда.

2. Для достижения указанных целей в рамках соревнования предусматривается решение следующих задач:

рост объемов производства продукции (товаров и услуг);

расширение ассортимента и качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг;

повышение эффективности производства;

привлечение инвестиций в основной капитал предприятий;

снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

3. В соревновании участвуют крупные, средние и малые предприятия (далее – предприятие) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также их филиалы на основании заявки. Соревнования проводятся по следующим группам предприятий (по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, утвержденному приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст):

I группа – производство прочей неметаллической минеральной продукции;  производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий; производство строительных металлических конструкций и изделий;

II группа – научные исследования и разработки, проектно-изыскательские организации;

III группа– строительство.

4. Для участия в соревновании предприятия представляют (лично, через представителя, по почте) в Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее – Госстрой РБ) следующий комплект документов на бумажном носителе (далее – Заявка):

а) заявку на участие в соревновании с указанием наименования юридического лица и вида экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (с кодом группировки вида экономической деятельности). Заявка на участие в соревновании, подписанная уполномоченным лицом участника, составляется в произвольной форме и подается на имя председателя Госстроя РБ;

б) финансово-экономические показатели для оценки результатов соревнования между предприятиями соответствующей группы по состоянию за 12 месяцев прошедшего года (далее – отчетный период), согласно приложениям № 1-3 к настоящему Положению, подтвержденные документами территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан, налогового органа, бухгалтерской отчетностью предприятия.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 28.08.2018 года № 256)

Требования к участию в соревновании и перечень прилагаемых к Заявке документов размещаются на официальном сайте Госстроя РБ (https://building.bashkortostan.ru/) в сети Интернет.

Заявители несут ответственность за полноту и достоверность представляемых документов и сведений согласно законодательству Российской Федерации.

5. Регистрация Заявок осуществляется канцелярией Госстроя РБ в течение 3 (трех) рабочих дней с момента поступления в Госстрой РБ.

При принятии Заявки на участие в соревновании канцелярия Госстроя РБ делает отметку, подтверждающую прием документов, с указанием даты приема.

После проставления отметки о принятии Заявки материалы передаются для рассмотрения в комиссию Госстроя РБ в течение 3 (трех) рабочих дней.

6. Заявки представляются в Госстрой РБ ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным.

Рассмотрение заявок комиссией Госстроя РБ осуществляется ежегодно до 10 февраля года, следующего за отчетным.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 28.08.2018 года № 256)

7. Обязательными условиями участия предприятий в конкурсе являются:

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

отсутствие смертельных, групповых и тяжелых несчастных случаев на  производстве в отчетном периоде;

прохождение обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда руководителем и специалистами предприятия.

8. Не могут быть признаны победителями соревнования предприятия:

имеющие просроченную задолженность по заработной плате, просроченную задолженность по текущим платежам в бюджет и в социальные внебюджетные фонды, отрицательные финансовые результаты;

имеющие два и более предписания органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление регионального государственного строительного надзора, по одному объекту, нарушения по которым не устранены (в случае нарушения при выполнении работ требований проектной документации, технических регламентов, обязательных требований стандартов, СНиПов, иных нормативных требований, которые затрагивают конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности объектов капитального строительства; в результате допущенных нарушений требуется приостановка строительно-монтажных работ, демонтаж и замена конструкций; оформлен протокол и постановление об административном наказании).

9. Итоги соревнования подводятся ежегодно до 15 февраля  года, следующего за отчетным.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 28.08.2018 года № 256)

10. Информация о начале проведения соревнования доводится Госстроем РБ до сведения всех заинтересованных лиц путем размещения на официальном сайте Госстроя РБ в сети Интернет (https://building.bashkortostan.ru/) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения о проведении соревнования: приказа Госстроя РБ о проведении соревнования между предприятиями, настоящего Положения и информационного сообщения Госстроя РБ.

11. Критериями определения победителей соревнования служат финансово-экономические показатели, представленные предприятиями в соответствии с приложениями № 1-3 к настоящему Положению.

12. Подведение итогов соревнования начинается с оценки каждого из финансово-экономических показателей работы предприятий в соответствии с приложениями № 1-3 к настоящему Положению по трехбалльной системе. После этого определяется сумма баллов по всем показателям.

Победителем соревнования признается предприятие, набравшее наибольшую сумму баллов и соответствующее требованиям, установленным п. 7 и п. 8 настоящего Положения.

13. Подведение итогов соревнования осуществляется комиссией Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по подведению итогов соревнования предприятий (далее – комиссия Госстроя РБ).

Комиссия Госстроя РБ осуществляет свою деятельность в составе и на основании положения, которые утверждаются приказом Госстроя РБ.

В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, члены и секретарь комиссии. Комиссия имеет право привлекать к своей работе в случае необходимости квалифицированных специалистов, ученых, экспертов и представителей различных организаций и учреждений.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава комиссии.

Решения комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

Решение комиссии оформляется протоколом не позднее 2 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет Госкомитет.

14. Информация о результатах проведения соревнования размещается на официальном сайте Госстроя РБ в течение 14 (четырнадцати) дней после подведения итогов соревнования.

15. Предприятия, занявшие призовые места, награждаются по итогам года в каждой группе – грамотой Госстроя РБ и переходящими вымпелами.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 28.08.2018 года № 256)

16. Итоги соревнования учитываются при принятии решения о государственной поддержке реформируемых и эффективно работающих предприятий, а также при представлении к государственным наградам руководителей и работников предприятий, добившихся наилучших результатов в финансово-хозяйственной деятельности.

Приложение № 1

к Положению об организации соревнований между предприятиями

(организациями) основных видов экономической деятельности,

относящихся к сфере ведения Государственного комитета

Республики Башкортостан по строительству и архитектуре

Перечень финансово-экономических показателей для оценки результатов соревнований между предприятиями I группы – производство прочей неметаллической минеральной продукции;  производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий; производство строительных металлических конструкций и изделий

№

Наименование показателя,

единица измерения

Методика расчета

Порядок оценки

1

2

3

4

1.

Темп роста  объемов    производства    продукции    по основному виду деятельности  к  соответствующему периоду прошлого года -  индекс физического объема (в процентах)

Расчет производится путем деления соответствующих объемов производства продукции, выполненных в отчетном периоде, на объем производства продукции за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

2.

Темп роста объемов отгруженной продукции (в физических единицах)  к соответствующему периоду прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления соответствующих объемов отгруженной продукции в отчетном периоде на объем отгруженной продукции за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

3.

Темп роста производительности труда к соответствующему уровню прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления показателя производительности труда  в отчетном периоде на показатель производительности труда отгруженной продукции за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

4.

Загрузка производственных мощностей по основному виду деятельности (в процентах)

З.м=Офакт /Мср.г *100%,

Зм - загрузка мощностей,

где Офакт - фактический объем выпуска продукции;

Мср.г - среднегодовая производственная мощность

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

5.

Темп роста прибыли до налогообложения к соответствующему периоду прошлого года (в процентах)

Показатель по балансовой прибыли учитывается по итогам за 5 (11) месяцев.

Расчет производится путем деления показателя  балансовой прибыли в отчетном периоде на показатель балансовой прибыли за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

6.

Коэффициент финансовой зависимости (в процентах)

Расчет производится на основании баланса бухгалтерской отчетности: (стр.1400+стр1500) / стр.1700 баланса бухгалтерской отчетности*100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

7.

Темп роста средней заработной платы работников предприятия по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления  среднемесячной заработной платы работников предприятия в отчетном периоде на показатель среднемесячной заработной платы работников предприятия за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

8.             

Отношение среднемесячной заработной платы работников предприятия к прожиточному минимуму для трудоспособного населения (в процентах)

Расчет производится путем деления  среднемесячной заработной платы в отчетном периоде на показатель прожиточного минимума в отчетном периоде, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

9.*

Темп роста доли инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции к соответствующему периоду прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления показателя доли инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции текущего периода на показатель предыдущего периода, полученный результат умножается на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

10.*

Темп роста объема инвестиций в техническое перевооружение к общему объему отгруженной продукции по сравнению с  соответствующим периодом прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления показателя инвестиций в техническое перевооружение к общему объему отгруженной продукции текущего периода на показатель предыдущего периода, полученный результат умножается на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

11.*

Затраты на 1 рубль отгруженной продукции, выполненных работ, оказанных услуг

Расчет производится путем деления показателя полной себестоимости отгруженной продукции,  выполненных работ, оказанных услуг  на объем (показатель выручки)  отгруженной продукции, выполненных работ, оказанных услуг

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

12.

Выполнение Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора

Расчет производится по результатам выполнения Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, которые подтверждаются отдельной справкой о выполнении (невыполнении, с указанием не выполненных пунктов Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, причин) за подписью руководителя и председателя профсоюзного комитета предприятия (организации)

Выполнение - 3 балла; частичное выполнение - 2 балла; предприятие, не присоединившееся  к Отраслевому тарифному соглашению - 1 балл;

нет коллективного договора 0 баллов

13.*

Отсутствие предписаний органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление регионального государственного строительного надзора, устранение нарушений в срок, указанный в предписании

- отсутствие предписаний органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление регионального государственного строительного надзора, или устранение нарушений в срок, указанный в одном предписании

- за каждое предписание

0 баллов;

«минус» 1 балл

14.

Состояние условий труда

Расчет производится исходя из количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

от 75 до 100% - 2 балла; от 50 до 75% - 1 балл; от 30 до 50% - 0 баллов; до 30% - «минус» 2 балла

Расчет производится исходя из количества работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами

100% - 1 балл; менее 100% - 0 баллов

Расчет производится исходя из отсутствия (наличия) легких несчастных случаев на производстве

отсутствие легких несчастных случаев на производстве в отчетном периоде - 2 балла;

1 случай - 1 балл;

более 1 случая - 0 баллов

15.

Справочно:

численность работающих, чел.

выработка на 1 работающего в месяц, руб.

средняя заработная плата на 1 работающего,

тыс. руб.

прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. 

просроченная задолженность по заработной плате,

тыс. руб. 

просроченная задолженность по текущим платежам в бюджет и социальные внебюджетные фонды, тыс. руб.

Приложение № 2

к Положению об организации соревнований между

предприятиями (организациями) основных видов экономической деятельности,

относящихся к сфере ведения Государственного комитета

Республики Башкортостан по строительству и архитектуре

Перечень финансово-экономических показателей для оценки результатов соревнований между предприятиями  II группы - научные исследования и разработки, проектно-изыскательские организации

№

Наименование показателя,

единица измерения

Методика расчета

Порядок оценки

1

2

3

4

1.

Темп роста  объемов    производства    продукции    (товаров,    услуг)   по основному виду деятельности  к  соответствующему периоду прошлого года -  индекс физического объема (в процентах)

Расчет производится путем деления соответствующих объемов производства продукции (товаров, услуг), выполненных в отчетном периоде, на объем производства продукции (товаров, услуг) за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

2.

Темп роста объемов отгруженной продукции к соответствующему периоду прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления соответствующих объемов отгруженной продукции в отчетном периоде на объем отгруженной продукции за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

3.

Темп роста производительности труда к соответствующему уровню прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления показателя производительности труда  в отчетном периоде на показатель производительности труда отгруженной продукции за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

4.

Темп роста прибыли до налогообложения к соответствующему периоду прошлого года (в процентах)

Показатель по балансовой прибыли учитывается по итогам за 5 (11) месяцев.

Расчет производится путем деления показателя  балансовой прибыли в отчетном периоде на показатель балансовой прибыли за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

5.

Темп роста средней заработной платы работников  предприятия по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления  среднемесячной заработной платы работников предприятия в отчетном периоде на показатель среднемесячной заработной платы работников предприятия за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

6.             

Отношение среднемесячной заработной платы работников предприятия к прожиточному минимуму для трудоспособного населения (в процентах)

Расчет производится путем деления  среднемесячной заработной платы работников предприятия в отчетном периоде на показатель прожиточного минимума в отчетном периоде, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

7.*

Темп роста объема инвестиций в техническое перевооружение к общему объему отгруженной продукции по сравнению с  соответствующим периодом прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления показателя инвестиций в техническое перевооружение к общему объему отгруженной продукции текущего периода на показатель предыдущего периода, полученный результат умножается на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

8.*

Затраты на 1 рубль отгруженной продукции собственного производства, выполненных работ, услуг

Расчет производится путем деления показателя полной себестоимости отгруженной продукции на объем (показатель выручки)  отгруженной продукции

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

9.

Выполнение Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора.

Расчет производится по результатам выполнения Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, которые подтверждаются отдельной справкой о выполнении (невыполнении, с указанием не выполненных пунктов Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, причин) за подписью руководителя и председателя профсоюзного комитета предприятия (организации)

Выполнение - 3 балла; частичное выполнение - 2 балла; предприятие, не присоединившееся  к Отраслевому тарифному соглашению - 1 балл;

нет коллективного договора 0 баллов.

10.

Состояние условий труда.

Расчет производится исходя из количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

от 75 до 100% - 2 балла; от 50 до 75% - 1 балл; от 30 до 50% - 0 баллов; до 30% - «минус» 2 балла

11.

Справочно:

численность работающих, чел.

выработка на 1 работающего в месяц, руб.

средняя заработная плата на 1 работающего, тыс. руб.

прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. 

просроченная задолженность по заработной плате, тыс. руб. 

просроченная задолженность по текущим платежам в бюджет и социальные внебюджетные фонды, тыс. руб.

Приложение № 3

к Положению об организации соревнований между предприятиями

(организациями) основных видов экономической деятельности,

относящихся к сфере ведения Государственного комитета

Республики Башкортостан по строительству и архитектуре

Перечень финансово-экономических показателей для оценки результатов соревнований между предприятиями  III группы – строительство

№

Наименование показателя,

единица измерения

Методика расчета

Порядок оценки

1

2

3

4

1.

Темп роста  объемов    производства    продукции    (товаров,    услуг)   по основному виду деятельности  к  соответствующему периоду прошлого года - индекс физического объема (в процентах)

Расчет производится путем деления соответствующих объемов производства продукции (товаров, услуг), выполненных в отчетном периоде, на объем производства продукции (товаров, услуг) за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

2.

Темп роста производительности труда к соответствующему уровню прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления показателя производительности труда  в отчетном периоде на показатель производительности труда отгруженной продукции за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

3.

Темп роста прибыли до налогообложения к соответствующему периоду прошлого года (в процентах)

Показатель по балансовой прибыли учитывается по итогам за 5 (11)  месяцев

Расчет производится путем деления показателя  балансовой прибыли в отчетном периоде на показатель балансовой прибыли за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

4.

Коэффициент финансовой зависимости (в процентах)

Расчет производится на основании баланса бухгалтерской отчетности: (стр.1400+стр1500) / стр.1700 баланса бухгалтерской отчетности*100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

5.

Темп роста средней заработной платы работников предприятия по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления  среднемесячной заработной платы работников предприятия в отчетном периоде на показатель среднемесячной заработной платы работников предприятия за соответствующий период предыдущего года, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

6.             

Отношение среднемесячной заработной платы работников предприятия к прожиточному минимуму для трудоспособного населения (в процентах)

Расчет производится путем деления  среднемесячной заработной платы работников предприятия в отчетном периоде на показатель прожиточного минимума в отчетном периоде, полученный результат умножить на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

7.*

Темп роста объема инвестиций в техническое перевооружение к общему объему отгруженной продукции (товаров, услуг) по сравнению с  соответствующим периодом прошлого года (в процентах)

Расчет производится путем деления показателя инвестиций в техническое перевооружение к общему объему отгруженной продукции (товаров, услуг) текущего периода на показатель предыдущего периода, полученный результат умножается на 100%

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

8.*

Затраты на 1 рубль отгруженной продукции, выполненных работ, оказанных услуг

Расчет производится путем деления показателя полной себестоимости отгруженной продукции на объем (показатель выручки)  отгруженной продукции, выполненных работ, оказанных услуг

Система выставления баллов интегрированная. Максимальное количество баллов 3, присуждается организации с наивысшим приведенным показателем

9.

Выполнение Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора.

Расчет производится по результатам выполнения Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, которые подтверждаются отдельной справкой о выполнении (невыполнении, с указанием не выполненных пунктов Отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора, причин) за подписью руководителя и председателя профсоюзного комитета предприятия (организации)

Выполнение - 3 балла; частичное выполнение - 2 балла; предприятие, не присоединившееся  к Отраслевому тарифному соглашению - 1 балл;

нет коллективного договора 0 баллов

10.*

Отсутствие предписаний органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление регионального государственного строительного надзора, устранение нарушений в срок, указанный в предписании

- отсутствие предписаний органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление регионального государственного строительного надзора или   устранение нарушений в срок, указанный в одном предписании

- выдано по одному объекту два предписания, нарушения по которым устранены

- выдано по одному объекту три и более  предписаний, нарушения по которым устранены

0 баллов;

«минус» 1 балл;

«минус» 2 балла

11

Состояние условий труда

Расчет производится исходя из количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

от 75 до 100% - 2 балла; от 50 до 75% - 1 балл; от 30 до 50% - 0 баллов; до 30% - «минус» 2 балла

Расчет производится исходя из количества работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами

100% - 1 балл; менее 100% - 0 баллов

Расчет производится исходя из отсутствия (наличия) легких несчастных случаев на производстве

отсутствие легких несчастных случаев на производстве в отчетном периоде - 2 балла;

1 случай - 1 балл;

более 1 случая - 0 баллов

12.

Справочно:

численность работающих, чел.

выработка на 1 работающего в месяц, руб.

средняя заработная плата на 1 работающего, тыс. руб.

прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. 

просроченная задолженность по заработной плате, тыс. руб. 

просроченная задолженность по текущим платежам в бюджет и социальные внебюджетные фонды, тыс. руб.

дополнительно для предприятий строительства: ввод объектов в эксплуатацию – (кв.м, штук)

{ОТФОРМАТИРОВАН: Гареева А.А. 16.10.2018 г.}