Основная информация
| Дата опубликования: | 11 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU64000202001493 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11.08.2020 № 457
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
(в редакции приказов министерства труда и социальной защиты
Саратовской области
от 28.12.2020 № 1021, от 12.05.2021 № 532)
В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в соответствии с постановлением Губернатора Саратовской области от 25 июня 2015 года №257 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений», ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 9 июля 2015 года №152 «Об утверждении Положения о порядке уведомления министра занятости, труда и миграции Саратовской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства занятости, труда и миграции Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»;
приказ министерства социального развития Саратовской области от 24 июля 2015 года №1089 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений».
3. Направить настоящий приказ в министерство информации и печати Саратовской области для опубликования.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя
Правительства области – министр
труда и социальной защиты области
С.Ю. Наумов
(приложение в редакции приказов министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 № 1021, от 12.05.2021 № 532)
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства труда и
социальной защиты
Саратовской области
от 11 августа 2020 года № 457
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений
1. Настоящим Порядком устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области, представителем нанимателя которого является министр труда и социальной защиты Саратовской области (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
(пункт 1 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 № 1021)
2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.
Гражданские служащие представляют уведомление в отдел кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области.
4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, включает в себя:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление (далее - составитель уведомления);
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал):
в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
незамедлительно, в присутствии гражданского служащего, если уведомление представлено им лично.
6. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати отдела кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области. Журнал ведется по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Ведение журнала в отделе кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области возлагается на уполномоченное лицо.
7. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале обязано выдать составителю уведомления под подпись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение №3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается составителю уведомления.
В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется составителю уведомления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области.
8. После регистрации уведомление в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя и направляется в управление по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области.
9. Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
10. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
11. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
представитель нанимателя;
уполномоченные представителем нанимателя государственные гражданские служащие Саратовской области, в том числе представители правового отдела управления организационно-правовой работы министерства труда и социальной защиты Саратовской области, представители отдела кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области, представители управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области (по согласованию), представители управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области (по согласованию);
непосредственный руководитель составителя уведомления.
(пункт 11 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 12.05.2021 № 532)
12. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости - гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
13. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики гражданских служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
14. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
15. По результатам проверки уполномоченным должностным лицом отдела кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области оформляется письменное заключение, которое докладывается представителю нанимателя.
16. В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) фамилия, имя, отчество, должность составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений (если уведомление направляется гражданским служащим, которому стало известно о факте обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений);
д) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
е) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
17. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
18. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
19. В случае опровержения факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
20. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.
21. Информация о решении, принятом представителем нанимателя, в течение двух рабочих дней направляется в управление по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области.
22. Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
Приложение №1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского
служащего Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений, организации
проверки этих сведений и регистрации уведомлений
_____________________________________________
(Ф.И.О., должность, представителя нанимателя)
_____________________________________________
(Ф.И.О., должность, место жительства, телефон
государственного гражданского служащего
Саратовской области, направившего уведомление)
Уведомление
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области к
совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному
____________________________________________________________________________________
гражданскому служащему Саратовской области в связи с исполнением им служебных обязанностей
____________________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
____________________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
____________________________________________________________________________________
государственный гражданский служащий Саратовской области по просьбе обратившихся лиц)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. __________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.)
____________________________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
____________________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение №2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений, организации проверки
этих сведений и регистрации уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области к
совершению коррупционных правонарушений
________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Саратовской области)
N
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о государственном гражданском служащем Саратовской области, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
номер телефона
Приложение №3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений, организации
проверки этих сведений и регистрации уведомлений
Корешок талона-уведомления
№________________
Уведомление принято от __________________
________________________________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления ___________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«___» ___________ 20___ года
__________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
"___" __________ 20___ года
Талон-уведомление
№________________
Уведомление принято от __________________
________________________________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления __________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
Уведомление принято:
________________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
__________________________________
(номер по журналу)
«___» ___________ 20___ года
__________________________________
(подпись государственного гражданского служащего Саратовской области, принявшего уведомление)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11.08.2020 № 457
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
(в редакции приказов министерства труда и социальной защиты
Саратовской области
от 28.12.2020 № 1021, от 12.05.2021 № 532)
В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в соответствии с постановлением Губернатора Саратовской области от 25 июня 2015 года №257 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений», ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 9 июля 2015 года №152 «Об утверждении Положения о порядке уведомления министра занятости, труда и миграции Саратовской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства занятости, труда и миграции Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»;
приказ министерства социального развития Саратовской области от 24 июля 2015 года №1089 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений».
3. Направить настоящий приказ в министерство информации и печати Саратовской области для опубликования.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя
Правительства области – министр
труда и социальной защиты области
С.Ю. Наумов
(приложение в редакции приказов министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 № 1021, от 12.05.2021 № 532)
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства труда и
социальной защиты
Саратовской области
от 11 августа 2020 года № 457
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений
1. Настоящим Порядком устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области, представителем нанимателя которого является министр труда и социальной защиты Саратовской области (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
(пункт 1 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 № 1021)
2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.
Гражданские служащие представляют уведомление в отдел кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области.
4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, включает в себя:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление (далее - составитель уведомления);
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал):
в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
незамедлительно, в присутствии гражданского служащего, если уведомление представлено им лично.
6. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати отдела кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области. Журнал ведется по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Ведение журнала в отделе кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области возлагается на уполномоченное лицо.
7. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале обязано выдать составителю уведомления под подпись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение №3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается составителю уведомления.
В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется составителю уведомления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области.
8. После регистрации уведомление в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя и направляется в управление по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области.
9. Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
10. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
11. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
представитель нанимателя;
уполномоченные представителем нанимателя государственные гражданские служащие Саратовской области, в том числе представители правового отдела управления организационно-правовой работы министерства труда и социальной защиты Саратовской области, представители отдела кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области, представители управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области (по согласованию), представители управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области (по согласованию);
непосредственный руководитель составителя уведомления.
(пункт 11 в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 12.05.2021 № 532)
12. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости - гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
13. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики гражданских служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
14. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
15. По результатам проверки уполномоченным должностным лицом отдела кадров министерства труда и социальной защиты Саратовской области оформляется письменное заключение, которое докладывается представителю нанимателя.
16. В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) фамилия, имя, отчество, должность составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений (если уведомление направляется гражданским служащим, которому стало известно о факте обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений);
д) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
е) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
17. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
18. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
19. В случае опровержения факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
20. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.
21. Информация о решении, принятом представителем нанимателя, в течение двух рабочих дней направляется в управление по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области.
22. Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
Приложение №1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского
служащего Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений, организации
проверки этих сведений и регистрации уведомлений
_____________________________________________
(Ф.И.О., должность, представителя нанимателя)
_____________________________________________
(Ф.И.О., должность, место жительства, телефон
государственного гражданского служащего
Саратовской области, направившего уведомление)
Уведомление
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области к
совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному
____________________________________________________________________________________
гражданскому служащему Саратовской области в связи с исполнением им служебных обязанностей
____________________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
____________________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
____________________________________________________________________________________
государственный гражданский служащий Саратовской области по просьбе обратившихся лиц)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. __________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.)
____________________________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
____________________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение №2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений, организации проверки
этих сведений и регистрации уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области к
совершению коррупционных правонарушений
________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Саратовской области)
N
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о государственном гражданском служащем Саратовской области, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
номер телефона
Приложение №3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений, организации
проверки этих сведений и регистрации уведомлений
Корешок талона-уведомления
№________________
Уведомление принято от __________________
________________________________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления ___________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«___» ___________ 20___ года
__________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
"___" __________ 20___ года
Талон-уведомление
№________________
Уведомление принято от __________________
________________________________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления __________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
Уведомление принято:
________________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
__________________________________
(номер по журналу)
«___» ___________ 20___ года
__________________________________
(подпись государственного гражданского служащего Саратовской области, принявшего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
