О внесении изменений в приказ государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 18.09.2012 № 14-п «Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфе...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

Государственная инспекция строительного надзора

Самарской области

              11.09.2014                                                                                                          № 8-п

О внесении изменений в приказ государственной инспекции

строительного надзора Самарской области от 18.09.2012 № 14-п

«Об утверждении ведомственной целевой программы

«Противодействие коррупции в сфере деятельности

государственной инспекции строительного надзора

Самарской области» на 2013-2015 годы»

В целях исполнения поручений, содержащихся в Указе Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ государственной инспекции строительного надзора Самарской области от 18.09.2012 № 14-п «Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности государственной инспекции строительного надзора Самарской области» на 2013-2015 годы» следующие изменения:

в ведомственной целевой программе «Противодействие коррупции в сфере деятельности государственной инспекции строительного надзора Самарской области» на 2013-2015 годы (далее – Программа):

в паспорте Программы:

в разделе «Важнейшие целевые индикаторы и показатели программы»:

после абзаца девятого дополнить абзацами следующего содержания:

«доля рассмотренных уведомлений государственных гражданских служащих Инспекции о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя;

доля уведомлений государственных гражданских служащих Инспекции о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в инвентаризационную комиссию Инспекции, от общего количества указанных уведомлений»;

в разделе «Система организации контроля за ходом реализации программы»:

в абзаце пятом слова «департамент по вопросам общественной безопасности Самарской области» заменить словами «департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области»;

в тексте Программы:

                      в разделе  «III. Ожидаемые результаты реализации Программы  и целевые индикаторы (показатели) Программы»:

после абзаца шестнадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

«доля рассмотренных уведомлений государственных гражданских служащих Инспекции о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя;

доля уведомлений государственных гражданских служащих Инспекции о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в инвентаризационную комиссию Инспекции, от общего количества указанных уведомлений»;

в разделе  «VIII. Механизм управления реализацией Программы»:

в абзаце шестом слова «департамент по вопросам общественной безопасности Самарской области» заменить словами «департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области»;

                     в приложении 1 к Программе:

                     раздел «Задача 2. Совершенствование кадровой политики и работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению» дополнить следующими показателями:

Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя)

Единица измере-ния

Значение индикатора

(показателя)

2011

(факт)

2012 (оценка)

2013 год

2014 год

2015 год

2.3. Доля рассмотренных уведомлений государственных гражданских служащих Инспекции о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, от общего количества уведомлений, на-правленных представителю нанимателя[1]

%

-

-

-

100

100

2.4. Доля уведомлений государственных гражданских служащих Инспекции о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в инвентаризационную комиссию Инспекции, от общего количества указанных уведомлений 1

%

-

-

-

100

100

в приложении 2 к Программе:

раздел «Задача 1. Совершенствование организационного и нормативного правового обеспечения антикоррупционной деятельности в Инспекции» дополнить пунктом 1.1.в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

пункты 1.1. -1.8. раздела «Задача 1. Совершенствование организационного и нормативного правового обеспечения антикоррупционной деятельности в Инспекции» считать пунктами 1.2. – 1.9.;

раздел «Задача 2. Совершенствование кадровой политики и работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению» изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

пункт 3.1. раздела «Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Инспекции и подведомственного ей учреждения» изложить в редакции, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации и на официальном сайте государственной инспекции строительного надзора Самарской области в сети Интернет.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель инспекции                                                                       В.С.Никитин

Приложение

№ 
п/п

Наименование цели,   
задачи и мероприятия

Срок    
реализации

Ответственный исполнитель

Задача 1. Совершенствование организационного и нормативного правового обеспечения

антикоррупционной деятельности в Инспекции

1.1.

Образование в Инспекции и подведомственном государственном автономном учреждении комиссий по противодействию коррупции и включение в составы указанных комиссий представителей территориальных органов федеральных государственных органов, научных и иных организаций

В течение 2014 года

Главный специалист (юрист),

главный консультант (кадры),

главный консультант Инспекции,

директор государственного

автономного учреждения

Задача 2. Совершенствование кадровой политики и работы комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению

2.1.

Применение в соответствии с требованиями действующего законодательства в деятельности кадровой службы электронных баз данных (ЕГРЮЛ, ЕГРИП и др.), используемых в целях проверки достоверности и полноты предоставляемых государственными гражданскими служащими, их супругами и несовершеннолетними детьми сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

2013-

2015 год

Главный консультант (кадры)

2.2.

Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной гражданской службе проверок достоверности и полноты, представляемых всеми государственными гражданскими служащими Инспекции сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению (при наличии соответствующих оснований)

2013-

2015 год

Главный консультант (кадры),

комиссия по соблюдению требований к служебному поведению

2.3.

Осуществление контроля за работой должностных лиц кадровых служб по проведению ими проверок и анализу достоверности и полноты сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к

2014-

2015 год

Лицо, ответственное за реализацию мер антикоррупционной политики,

комиссия по соблюдению

требований к служебному поведению

служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

2.4.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Инспекции ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2014-

2015 год

Руководители структурных

подразделений,

главный консультант (кадры),

комиссия по соблюдению требований к служебному поведению

2.5.

Осуществление проверки и применение мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков

2014-

2015 год

Руководители структурных

подразделений,

главный консультант (кадры),

комиссия по соблюдению требований к служебному поведению

2.6.

Осуществление проверки информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего, поступающей руководителю Инспекции в установленном законодательством порядке. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

2013-

2015 год

Руководители структурных

подразделений,

комиссия по соблюдению требований к служебному поведению

2.7.

Осуществление проверки сведений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Инспекции к совершению коррупционных правонарушений. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

2013-

2015 год

Комиссия по соблюдению

требований к служебному поведению

2.8.

Разработка и осуществление комплекса мер по формированию у служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

2014-

2015 год

Руководители структурных

подразделений,

главный консультант (кадры),

комиссия по соблюдению требований к служебному поведению

2.9.

Обеспечение регулярной деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению в соответствии с требованиями действующего законодательства

2013-

2015 год

Лицо, ответственное за реализацию мер антикоррупционной политики,

комиссия по соблюдению

требований к служебному поведению

2.10.

Организация обучения, повышения квалификации государственных гражданских служащих Инспекции в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития государственных гражданских служащих

2013-

2015 год

Руководители структурных

подразделений Инспекции,

главный консультант (кадры)

2.11.

Использование механизмов формирования кадрового резерва на конкурсной основе и замещения вакантных должностей из сформированного кадрового резерва, ротации кадров

2013-

2015 годы

Руководители структурных

подразделений Инспекции,

главный консультант (кадры)

2.12.

Организация системы внутреннего контроля, основанной на проведении служебных проверок по ставшим известными фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими Инспекции ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе

2013-

2015 годы

Комиссия по соблюдению

требований к служебному поведению,

руководители структурных

подразделений Инспекции,

главный консультант (кадры),

главный специалист (юрист)

2.13.

Формирование у государственных гражданских служащих Инспекции отрицательного отношения к коррупции с привлечением общественных объединений и институтов гражданского общества. Каждый установленный факт коррупции предавать гласности

2014-

2015 годы

Руководители структурных

подразделений Инспекции,

главный консультант (кадры),

комиссия по соблюдению

требований к служебному поведению

2.14.

Проведение анализа и рассмотрение результатов исполнения Программы

2013-

2015 годы

Лицо, ответственное за реализацию мер антикоррупционной политики,

комиссия по соблюдению

требований к служебному поведению

Задача 3. Обеспечение  прозрачности деятельности Инспекции

и подведомственного ей учреждения

3.1.

Разработка и осуществление комплекса мер с целью предупреждения коррупции в государственном автономном учреждении Самарской области «Государственная экспертиза проектов в строительстве»

2014-

2015 годы

Комиссия по соблюдению

требований к служебному поведению,

главный консультант (кадры),

директор государственного

автономного учреждения

к приказу государственной инспекции

строительного надзора

Самарской области

от 11.09.2014 2014г. № 8-п

Приложение 2

к Ведомственной целевой программе

«Противодействие коррупции

в сфере деятельности государственной

инспекции строительного надзора

Самарской области»

на 2013 - 2015 годы

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

«ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ» НА 2013 - 2015 ГОДЫ

[1] В случае отсутствия соответствующих уведомлений целевой индикатор (показатель) считается выполненным