ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ И ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ...



КОМИТЕТ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2017 г. N 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ И ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской

области от 04.12.2018 N 17, от 13.05.2019 N 11, от 05.06.2019 N 16,

от 04.09.2019 N 23)

В соответствии с подпунктом 12 пункта 1 статьи 20 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", пунктом 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей Ленинградских областных государственных унитарных предприятий, утвержденных Постановлением Правительства Ленинградской области от 27 апреля 2017 года N 131, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

порядок определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области (приложение N 1);

перечень показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области (приложение N 2);

типовую форму отчета о достижении показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области (приложение N 3).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

С.Н.Кузьмин

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к приказу комитета

по жилищно-коммунальному

хозяйству Ленинградской области

от 11.09.2017 N 17

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ

ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской

области от 04.12.2018 N 17, от 13.05.2019 N 11, от 05.06.2019 N 16,

от 04.09.2019 N 23)

1. Общие положения

1.1. Система ключевых показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области (далее соответственно - КПЭ, предприятия, учредитель), представляет собой иерархически организованную структуру показателей деятельности предприятий, предназначенных для регулярного планирования и контроля их исполнения.

(в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 04.12.2018 N 17)

1.2. Исключен с 5 июня 2019 года. - Приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 05.06.2019 N 16.

2. Источник информации КПЭ

2.1. В качестве источника информации, служащей основой для формирования системы КПЭ, используются:

формы регламентированной бухгалтерской и статистической отчетности предприятия: оборотно-сальдовая ведомость за отчетный период; форма N 1 "Бухгалтерский баланс"; форма N 2 "Отчет о прибылях и убытках";

журналы и таблицы оперативного учета;

прочие первичные документы (табель учета рабочего времени, путевой лист и иные);

производственная и(или) инвестиционная программы предприятия;

прочие документы и материалы.

2.2. КПЭ рассчитываются в соответствии с алгоритмами, установленными в приложении N 2 к настоящему приказу.

2.3. Система КПЭ применяется предприятием для:

конкретизации планирования деятельности и развития предприятия путем установления желаемых значений важнейших показателей деятельности;

контроля за исполнением показателей экономической эффективности путем отслеживания реально достигнутых величин этих показателей в сравнении с плановыми;

определения размера материального стимулирования (вознаграждения) руководства и сотрудников предприятия.

3. Порядок материального стимулирования руководителя

предприятия

3.1. Условия материального стимулирования руководителя предприятия должны учитывать значения, составляющие систему КПЭ.

(п. 3.1 в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 04.12.2018 N 17)

3.2. Материальное стимулирование руководителя предприятия представляет собой выплату стимулирующего характера, зависящую от достигнутых показателей, составляющих систему КПЭ.

(п. 3.2 в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 04.12.2018 N 17)

3.3. В целях дифференциации величины материального стимулирования в зависимости от достигнутых КПЭ настоящим Порядком вводится балльная оценка степени достижения КПЭ, которая производится по следующей формуле:

где:

П - коэффициент достижения КПЭ;

n - общее количество КПЭ за отчетный период, установленных для предприятия приложением N 2 к настоящему приказу;

(в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 05.06.2019 N 16)

Пi = 1 в случае достижения i-показателя;

Пi = 0 в случае недостижения i-показателя.

Если Питог = 0, материальное стимулирование не производится. Если Питог > 0, размер материального стимулирования устанавливается с применением коэффициента согласно вышеуказанной формуле.

(в ред. Приказов комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 04.12.2018 N 17, от 05.06.2019 N 16)

3.4 - 3.5. Исключены. - Приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 04.12.2018 N 17.

3.6. Руководитель предприятия ежегодно в срок до 20 ноября текущего года представляет учредителю на согласование:

показатели плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия на очередной год и плановый период (последующие два года);

Абзац исключен с 5 июня 2019 года. - Приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 05.06.2019 N 16.

Абзац исключен. - Приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 04.12.2018 N 17.

3.7. При представлении ежегодного отчета предприятия отчитываются по всем годовым КПЭ, предусмотренным для них приложением N 2 к настоящему приказу.

4. Контроль за выполнением КПЭ

4.1. Руководитель предприятия ежегодно в срок до 5 апреля года, следующего за отчетным годом, отчитывается перед учредителем о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности.

4.2. Руководитель предприятия отчитывается перед учредителем о выполнении КПЭ за прошедший период по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему приказу:

ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем;

ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

ежегодно в срок до 5 апреля года, следующего за отчетным.

4.3. Решение о конкретных размерах материального стимулирования руководителя предприятия принимает учредитель с учетом достигнутых КПЭ предприятия за месяц, квартал и год, рассчитанных в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка и приложением N 2 к настоящему приказу. При этом ежемесячное, ежегодное и ежеквартальное материальное стимулирование руководителя предприятия не может превышать 100 процентов от установленного ему должностного оклада.

(в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 04.09.2019 N 23)

Расчет размера материального стимулирования руководителя предприятия, не полностью отработавшего расчетный период, производится с учетом фактически отработанного времени.

(п. 4.3 в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 05.06.2019 N 16)

4.4. Ежегодное материальное стимулирование руководителя предприятия осуществляется после рассмотрения выполнения КПЭ и плана финансово-хозяйственной деятельности за прошедший период в срок до 25 апреля года, следующего за отчетным годом.

4.5. Ответственность за достоверность и своевременность представления расчетов КПЭ несет лично руководитель предприятия. Выявление учредителем недостоверных данных и/или несвоевременное их представление учредителю является основанием для уменьшения размера материального стимулирования.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к приказу комитета

по жилищно-коммунальному

хозяйству Ленинградской области

от 11.09.2017 N 17

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской

области от 04.09.2019 N 23)

N п/п

Наименование показателя

Способ определения степени достижения показателя

Формула (алгоритм) расчета

Представляемые учредителю документы, где отражается показатель

Значение показателя

Наименование предприятия

МЕСЯЦ

1

Доход от продаж (Пвп.)

Отношение суммы полученного дохода за отчетный период к плановому показателю

Сумма дохода от основной деятельности за отчетный период / плановый размер дохода

Регистры бухгалтерского учета - "оборотно-сальдовые ведомости", "анализ счета" по счетам учета: доходов; расчетов с дебиторами в части поступления средств за оказанные услуги

Пвп < 1 означает, что работа предприятия была неэффективной (при данном значении деятельности Предприятия присваивается 0 баллов).

Пвп >= 1 означает, что работа предприятия была эффективной, предприятие достигло поставленных целей (при данном значении работе предприятия присваивается 1 балл)

Государственное унитарное предприятие "Водоканал Ленинградской области (далее - ГУП "Леноблводоканал"), иные ресурсоснабжающие предприятия

2

Соблюдение установленных в соответствии с действующим законодательством сроков рассмотрения обращений от заявителей на ненадлежащее качество услуг, оказываемых предприятием (Побр)

Проверка рассмотрения обращений от заявителей на ненадлежащее качество услуг, оказываемых предприятием

Количество обращений потребителей услуг на ненадлежащее качество услуг, по которым предприятиями в соответствующий отчетный период направлен ответ потребителю с нарушением сроков, установленных в соответствии с действующим законодательством (далее - количество жалоб)

Журнал регистрации входящей корреспонденции

Наличие ответов на обращения с нарушением установленных сроков - Побр. = 1 баллу.

Отсутствие ответов на обращения с нарушением установленных сроков - Побр. = 0 баллов

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия, государственное предприятие "Учебно-курсовой комбинат" Ленинградской области (далее - ГП "УКК" ЛО)

3

Информационная открытость (наличие публикаций и новостной ленты на официальном сайте предприятия) (Пинф)

Размещение информационной новостной ленты о деятельности предприятия не реже двух раз в месяц

Информационное письмо, подтверждающее выполнение работ (гиперссылки и статистические данные уникальных пользователей)

При отсутствии информационного письма, подтверждающего выполнение работ на сайте в виде размещения информационной новостной ленты о деятельности предприятия не реже двух раз в месяц, Пинф. = 0 баллов.

При наличии информационного письма, подтверждающего выполнение работ на сайте в виде размещения информационной новостной ленты о деятельности предприятия не реже двух раз в месяц, Пинф. = 1 баллу

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия, ГП "УКК" ЛО

4

Качество оказываемых образовательных услуг (Пкач.усл.)

Проверка жалоб от обучающихся (организаций) на ненадлежащее качество услуг

Число жалоб от обучающихся (организаций) на ненадлежащее качество услуг (ед.)

Журнал входящей документации (жалобы и предложения)

Если число жалоб = 0, то Пкач усл. = 1 баллу.

Если число жалоб >= 1, то Пкач усл. = 0 баллов

ГП "УКК" ЛО

5

Отсутствие аварийных ситуаций, ликвидированных с нарушением нормативных сроков, установленных действующим законодательством и нормативно-технической документацией (Пл.ав.с)

Пл.ав.с. - показатель, характеризующий отсутствие аварийных ситуаций, ликвидированных с нарушением нормативных сроков за отчетный период

Отчет об аварийных ситуациях и сроках их устранения, нормативно-техническая документация

При наличии аварийных ситуаций, ликвидированных с нарушением нормативных сроков за отчетный период, Пл.ав.с. = 0 баллов.

При отсутствии аварийных ситуаций, ликвидированных с нарушением нормативных сроков за отчетный период, Пл.ав.с. = 1 балл

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие организации

6

Предписания контрольно-надзорных органов (Пконтр)

Проверка отсутствия предписаний контрольно-надзорных органов

Справка предприятия о проведенных проверках и вынесенных предписаниях с указанием сумм штрафных санкций или иных мер наказания. С приложением копий актов проверок

Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов Пконтр. = 1 балл, наличие предписаний контрольно-надзорных органов Пконтр. = 0 баллов

ГП "УКК" ЛО

КВАРТАЛ

7

Рентабельность продаж (Прп.)

Отношение суммы дохода от продаж к сумме понесенных расходов за отчетный период (нарастающим итогом)

Фактическая рентабельность продаж / плановая рентабельность

Регистры бухгалтерского учета - "оборотно-сальдовая ведомость", "Анализ счета" по счетам учета: доходов и расходов (себестоимости продаж); прибылей и убытков

Прп < 1 означает, что работа предприятия была неэффективной (при данном значении деятельности предприятия присваивается 0 баллов).

Прп >= 1 означает, что работа предприятия была эффективной, предприятие достигло поставленных целей (при данном значении работе предприятия присваивается 1 балл)

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия, ГП "УКК" ЛО

9

Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате работникам предприятия свыше двух месяцев

Справка предприятия об отсутствии задолженности по заработной плате свыше двух месяцев

При наличии задолженности по заработной плате свыше двух месяцев показатель = 0 баллов.

При отсутствии задолженности по заработной плате свыше двух месяцев показатель = 1 баллу

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия, ГП "УКК" ЛО

10

Отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды

Данные регистра бухгалтерского учета об отсутствии задолженности по обязательным платежам (по текущей деятельности).

Копии налоговых деклараций по годовой отчетности (справка о состоянии расчетов с бюджетами всех уровней и государственными внебюджетными фондами)

При наличии задолженности по платежам показатель = 0 баллов.

При отсутствии задолженности по платежам показатель = 1 баллу

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия, ГП "УКК" ЛО

11

Устранение не менее 50% от аварийных ситуаций, ликвидированных без нарушения сроков, установленных действующим законодательством и нормативно-технической документацией, не более чем за 2 часа (Пл.ав.с)

Количество устраненных в течение 2 часов аварий / общее количество аварий, устраненных в нормативные сроки

Показатель, характеризующий наличие не менее 50% аварийных ситуаций, ликвидированных без нарушения нормативных сроков за отчетный период, не более чем за 2 часа

Отчет об аварийных ситуациях и сроках их устранения с приложением подтверждающих документов (нормативно-техническая документация)

При ликвидации менее 50% аварийных ситуаций, ликвидированных без нарушения нормативных сроков за отчетный период, не более чем за 2 часа Пл.ав.с. = 0 баллов.

При ликвидации не менее 50% аварийных ситуаций, ликвидированных без нарушения нормативных сроков за отчетный период, не более чем за 2 часа Пл.ав.с. = 1 балл

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия

12

Своевременность представления отчетов, предусмотренных соглашениями о предоставлении субсидий, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений и их качество

Количество отчетов, представленных в сроки, установленные нормативно-правовыми актами, соглашениями и запросами учредителя / установленное количество отчетов и сроки их предоставления

Соглашения с главными распорядителями бюджетных средств о предоставлении субсидии, нормативно-правовые акты, запросы учредителя

Справка предприятия с указанием наименований отчетов и предоставляемых сведений, плановых и фактических сроков сдачи отчетов, предоставления сведений

При наличии нарушения сроков представления отчетов и сведений показатель = 0 баллов.

При отсутствии нарушения сроков представления отчетов и сведений показатель = 1 баллу

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия

13

Соблюдение графиков выполнения работ по контрактам, финансируемым за счет бюджетных средств

Отчет предприятия о сроках выполнения работ в рамках контрактов

При наличии нарушения сроков выполнения работ в рамках контрактов и(или) отсутствии документов, подтверждающих проведение предприятием претензионной работы и наличие форс-мажорных обстоятельств, являющихся причиной нарушения сроков выполнения работ, показатель = 0 баллов.

При отсутствии нарушения сроков выполнения работ в рамках контрактов и(или) наличии документов, подтверждающих проведение предприятием претензионной работы и наличие форс-мажорных обстоятельств, являющихся причиной нарушения сроков выполнения работ, показатель = 1 баллу

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия

14

Качество учебно-методического обеспечения образовательного процесса (Пкач.)

Отношение фактически разработанных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования к плановому значению

Число разработанных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования / количество запланированных к разработке программ

Протокол методической комиссии

Если отношение разработанных программ к плановому показателю < 1, то Пкач. = 0 баллов.

Если отношение разработанных программ к плановому показателю > 1, то Пкач. = 1 балл

ГП "УКК" ЛО

15

Организация выездных занятий для обучения персонала предприятий Ленинградской области (Пвз)

Отношение фактически проведенных выездных мероприятий к плановому значению

Количество проведенных мероприятий / количество мероприятий по программе

Копия приказа о командировке

Если количество выездных мероприятий < 1, то Пвз. = 0 баллов.

Если количество выездных мероприятий >= 1, то Пвз. = 1 балл

ГП "УКК" ЛО

16

Дистанционное обучение (посредством системы дистанционного обучения (СДО)

Подтверждение наличия обучаемых посредством СДО

Скриншот СДО

Наличие обучаемых посредством СДО - 1 балл,

отсутствие обучаемых посредством СДО - 0 баллов

ГП "УКК" ЛО

ГОД

17

Чистая прибыль (Пчп.)

Отношение фактического значения чистой прибыли к плановому значению

Величина чистой прибыли за отчетный период / величину чистой прибыли плановую

Налоговая декларация по налогу на прибыль, Форма по КНД 1151006;

ф. N 2 "Отчет о прибылях и убытках";

Пояснительная записка к годовому отчету

Пчп < 1 означает, что работа предприятия была неэффективной (при данном значении деятельности Предприятия присваивается 0 баллов).

Пчп >= 1 означает, что работа предприятия была эффективной, предприятие достигло поставленных целей (при данном значении работе предприятия присваивается 1 балл)

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия

18

Прибыль до налогообложения (Пдно)

Отношение фактически достигнутого значения прибыли к плановому значению

ф. N 2 "Отчет о прибылях и убытках";

Пояснительная записка к годовому отчету

Пдно < 1 означает, что работа предприятия была неэффективной (при данном значении деятельности Предприятия присваивается 0 баллов).

Пдно >= 1 означает, что работа предприятия была эффективной, предприятие достигло поставленных целей (при данном значении работе предприятия присваивается 1 балл)

ГП "УКК" ЛО

19

Просроченная кредиторская задолженность (без учета перешедшей предприятию на праве правопреемства в ходе реорганизации)

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода <*>

Данные бухгалтерской отчетности

Регистры бухгалтерского учета в части расчетов с кредиторами;

Пояснительная записка к годовому отчету в части движения кредиторской задолженности;

инвентаризационные ведомости по расчетам с дебиторами и кредиторами; акты сверок расчетов с кредиторами (по запросу учредителя);

аналитическая справка о сроках возникновения задолженности и сроках погашения в соответствии с условиями договоров/контрактов с контрагентами

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, показатель = 1 баллу.

Наличие просроченной кредиторской задолженности, показатель = 0 баллов

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия, ГП "УКК" ЛО

20

Удельное энергопотребление на 1 куб. м воды (Пуэ)

Фактическое значение показателя <= плановому значению показателя

Анализ показателей энергетической эффективности за отчетный период

Производственная программа предприятия

Пуэ = 0 баллов, если в ходе реализации производственной программы предприятия не достигнуты показатели энергетической эффективности за отчетный период;

Пкач. = 1 баллу, если в ходе реализации производственной программы предприятия достигнуты показатели энергетической эффективности за отчетный период;

при отсутствии производственной или инвестиционной программы показатель не рассчитывается

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия

21

Целевое и эффективное использование бюджетных средств в соответствии с соглашениями с главными распорядителями бюджетных средств (Пбс.)

Соглашения с главными распорядителями бюджетных средств о предоставлении субсидии

Отчет о достижении целевых показателей в соответствии с соглашением

При недостижении значения целевого показателя, установленного соглашением, на конец отчетного периода Пбс. = 0 баллов.

При достижении значения целевого показателя, установленного соглашением, на конец отчетного периода Пбс. = 1 баллу

ГУП "Леноблводоканал", иные ресурсоснабжающие предприятия

22

Проведение самообследования образовательной деятельности (Псод)

Отчет о результатах самообследования в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 N 462 "Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией"

При наличии проведения самообследования образовательной деятельности Псод. = 1 балл, при отсутствии проведения самообследования образовательной деятельности Псод. = 0 баллов

ГП "УКК" ЛО

--------------------------------

<*> На период 2019 - первую половину 2020 годов плановое значение показателя устанавливается с учетом фактических условий хозяйствования: ограничение/отсутствие прироста новой кредиторской задолженности по текущей деятельности.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к приказу комитета

по жилищно-коммунальному

хозяйству Ленинградской области

от 11.09.2017 N 17

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской

области от 05.06.2019 N 16)

(форма)

ОТЧЕТ

о достижении показателей экономической эффективности

деятельности

____________________________________________________

(наименование предприятия)

за ______________ 20__ года

N п/п

Показатели, участвующие в расчете показателей эффективности управления

Ед. изм.

Значение показателей, участвующих в расчете показателей эффективности управления

Дополнительная информация

Плановое на отчетный период ______

Фактическое за отчетный период ______

Руководитель предприятия ____________________________/_____________________

                                 (подпись)                   (ФИО)

Главный бухгалтер предприятия _________________________/___________________

                                      (подпись)               (ФИО)

                                      _________________