О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КРАЕВОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ ОТ 2...



1

Утратил силу – приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 31.08.2020 г. № 127

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 11 октября 2013 №117

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КРАЕВОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ ОТ 29.09.2011 №63

В целях совершенствования порядка проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в Положение о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства края от 29.09.2011 № 63 следующие изменения:

1.В пунктах 3.2, 3.4.4, 3.4.5, 3.5.4, 3.6.3 цифру "15" заменить цифрой "20".

2. Пункт 3.6.1 изложить в новой редакции "К участию в краевом смотре-конкурсе допускаются студенческие работы, в области охраны труда (далее - работы), выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.".

3. Пункт 3.7.5. изложить в новой редакции:

"При подведении итогов краевого смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- среди организаций: 6 первых мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы – 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для организаций малого предпринимательства - 1); 6 вторых мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы – 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для организаций малого предпринимательства - 1); 6 третьих мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы – 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для субъектов малого предпринимательства - 1);

- среди городских округов и муниципальных районов края – 1, 2, 3 место;

- среди студенческих работ – 1, 2, 3 место.".

4. Пункт 3.7.3 дополнить словами "и динамика показателей, указанных в строках 2 и 3 Приложения № 2 к Положению, по сравнению с предыдущим годом".

5. Приложения № 2 и 3 изложить в новой редакции

"Приложение № 2

к Положению о краевом

смотре-конкурсе на лучшую

организацию работы в

области охраны труда

ПОКАЗАТЕЛИ

состояния условий и охраны труда в организации

__________________________________________________________________

(наименование организации, адрес, вид собственности)

__________________________________________________________________

№ п\п

ПОКАЗАТЕЛИ

Данные за прошедшие два года

отчетный год

предыдущий год

1

2

3

4

1.

Численность работающих, всего (чел.)

2.

Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего (чел.)1

В процентах к общему числу работающих

3.

Уровень травматизма в расчёте на 1000 работающих (Кч)2

Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)3

Число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве

4.

Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости

5.

Количество несчастных случаев на производстве всего

Из них:

- со смертельным исходом;

- тяжёлых;

- групповых

6.

Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствующем периоде, (чел.)

Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)4

7.

Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам

8.

Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин) в процентах к нормам5

9.

Количество рабочих мест в организации, всего:

Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в процентах от общего количества, всего: 6

10.

Наличие: - службы охраны труда (чел.)7

- кабинета (уголка) по охране труда (да, нет)8

- совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)9

- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да, нет)

11.

Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников в соответствующем периоде:

Число работников организации прошедших медицинский осмотр (чел.)10

Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)

12.

Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс. руб.) 11

в том числе на одного работника (тыс. руб.)

13.

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков и его выполнение в процентах12

14.

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе инструкций по охране труда для работников

15.

Наличие плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда и его выполнение в процентах13

16.

Использование средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, тыс. рублей14

17.

Установление организации Фондом социального страхования скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в процентах

Руководитель организации     ________________________________________

(Ф.И.О. подпись, дата)

Примечание:

1. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятные воздействия на организм работающего и (или) его потомство.

Опасные условия труда – характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах.

2. Уровень травматизма (Кч) – количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников

Кч = Т * 1000/Р,

где Т – общее число пострадавших за определенный период времени;

Р – среднесписочная численность работников за этот период.

3. Уровень тяжести (Кт) – число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму

Кт = Д/Т,

где Д – число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;

       Т – количество несчастных случаев (травм).

4. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

5. В соответствии со СНиП 31-05-2003 "Общественные здания административного назначения" и СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания".

6. Приложить копию протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями № 6, № 9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н, а также копию письма о направлении материалов аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае.

7. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда, введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ или копию договора с организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.

8. Кабинет по охране труда создается в организациях с численностью 100 и более работников, а в организациях с численностью менее 100 работников – уголок охраны труда.

В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной труда в организации, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, о действиях работника при чрезвычайных и аварийных ситуациях.

Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.

При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям в графе значение показателей поставить слово "нет".

9. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ.

10. Приложить копию заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра работников организации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.

11. Указать расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерацииот 01 марта 2012 г. № 181н.

12. Приложить копию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.

13. Приложить копию плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда.

14. Приложить копию плана финансового обеспечения предупредительных мер в отчетном году.

Приложение № 3

к Положению о краевом

смотре-конкурсе на лучшую

организацию работы в

области охраны труда

ПОКАЗАТЕЛИ

результатов работы по улучшению условий и охраны труда

в городском округе, муниципальном районе края

№ п\п

ПОКАЗАТЕЛИ

Данные за прошедшие два года

отчетный год

предыдущий год

1

2

3

4

1.

Число организаций в городском округе, муниципальном районе края

2.

Число организаций, принявших участие в конкурсе

3.

Количество работников, всего (чел.),

в том числе занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (чел.)

4.

Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике городского округа, муниципального района края

5.

Количество руководителей и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствующем периоде (чел.),

из них прошли обучение и проверку знаний, организованное администрацией городского округа, муниципального района края

6.

Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней охраны труда, смотров-конкурсов, всего:

в том числе приняло участие:

- организаций

- работников (чел.)

7.

Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

Количество несчастных случаев на производстве, всего из них:

- со смертельным исходом;

- тяжелых;

- групповых

8.

Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)1

Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)2

Уровень профессиональной заболеваемости (Кпз)3

9.

Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников в соответствующем периоде:

Число работников организаций, прошедших медицинский осмотр (чел.).

Общее число работников организаций, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)

10.

Число организаций в городском округе, муниципальном районе края, получивших скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний4

11.

Число организаций в городском округе, муниципальном районе края, воспользовавшихся правом финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний5

12.

Наличие информационного раздела по охране труда на официальном сайте городского округа, муниципального района, его наполняемость и своевременное обновление (да, нет)

Глава администрации городского

округа, муниципального района края _________________________________

                                                                                                  (Ф.И.О. подпись, дата)

Примечание:

1. Уровень травматизма (Кч) – количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников

Кч = Т * 1000/Р,

где  Т – общее число пострадавших за определенный период времени;

        Р – среднесписочная численность работников за этот период.

2. Уровень тяжести (Кт) – число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму

Кт = Д/Т,

где Д – число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;

       Т – количество несчастных случаев (травм).

3. Уровень профессиональной заболеваемости (Кпз) – численность лиц с установленным профессиональным заболеванием на 10 тыс. работающих.

4. В соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерацииот 30 мая 2012 г. № 524.

5. В соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н."

Председатель комитета

Т.А. Воробьёва