Основная информация
| Дата опубликования: | 11 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU21000201700993 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Государственная служба Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
11.10.2017 № 01/06-806
О внесении изменений в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 25 февраля 2014 г. № 01/06-289
Зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 02 ноября 2017 года. Регистрационный № 4078.
П р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 25 февраля 2014 г. № 01/06-289 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 31 марта 2014 г., регистрационный № 1917) следующие изменения:
в Порядке работы конкурсной комиссии Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение № 1), утвержденном указанным приказом:
в пункте 9:
в абзаце первом слова "квалификационным требованиям к этой должности" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения вакантной должности";
в абзаце втором слова "квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом" заменить словами "квалификационных требований для замещения вакантной должности и других положений должностного регламента";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Службы и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение № 2), утвержденной указанным приказом:
в пункте 1 слова "квалификационным требованиям к этой должности" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения вакантной должности";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. На первом этапе конкурса на официальных сайтах Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее – Служба) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, квалификационные требования для замещения вакантной должности, условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее – Положение), срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
На первом этапе конкурса отделом правового обеспечения, кадров и делопроизводства Службы обеспечивается прием документов от кандидатов на замещение вакантной должности (далее – кандидат), проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, достоверности сведений, представленных гражданином в Службу.
Прием документов, указанных в пунктах 7 и 8 Положения и представляемых в Службу гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществляется Службой в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Службы (далее – Руководитель) вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином в Службу, подлежит проверке отделом правового обеспечения, кадров и делопроизводства Службы. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Руководителем о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Руководителем после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Служба не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель М.В. Кадилова
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
11.10.2017 № 01/06-806
О внесении изменений в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 25 февраля 2014 г. № 01/06-289
Зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 02 ноября 2017 года. Регистрационный № 4078.
П р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 25 февраля 2014 г. № 01/06-289 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 31 марта 2014 г., регистрационный № 1917) следующие изменения:
в Порядке работы конкурсной комиссии Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение № 1), утвержденном указанным приказом:
в пункте 9:
в абзаце первом слова "квалификационным требованиям к этой должности" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения вакантной должности";
в абзаце втором слова "квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом" заменить словами "квалификационных требований для замещения вакантной должности и других положений должностного регламента";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Службы и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение № 2), утвержденной указанным приказом:
в пункте 1 слова "квалификационным требованиям к этой должности" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения вакантной должности";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. На первом этапе конкурса на официальных сайтах Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее – Служба) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, квалификационные требования для замещения вакантной должности, условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее – Положение), срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
На первом этапе конкурса отделом правового обеспечения, кадров и делопроизводства Службы обеспечивается прием документов от кандидатов на замещение вакантной должности (далее – кандидат), проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, достоверности сведений, представленных гражданином в Службу.
Прием документов, указанных в пунктах 7 и 8 Положения и представляемых в Службу гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществляется Службой в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Службы (далее – Руководитель) вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином в Службу, подлежит проверке отделом правового обеспечения, кадров и делопроизводства Службы. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Руководителем о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Руководителем после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Служба не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель М.В. Кадилова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
