Основная информация
| Дата опубликования: | 11 ноября 2009г. |
| Номер документа: | ru55000200900873 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство имущественных отношений Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 ноября 2009 года № 34-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17.05.2011 года № 24-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с изменением организационной структуры Министерства имущественных отношений Омской области в соответствии с распоряжением Министерства имущественных отношений Омской области от 21 октября 2009 года № 1166-р "Об оптимизации численности работников Министерства имущественных отношений Омской области":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившими силу:
- приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31 марта 2009 года № 12-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области";
- приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17 августа 2009 года № 29-п "О внесении изменения в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31 марта 2009 года № 12-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 11 ноября 2009 г. № 34-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "Консультант Плюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской|распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; принятия |
|области по |- гражданского законодательства; |управленческого решения; осуществления |
|вопросам |- земельного законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
|земельных |- иного законодательства применительно|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
|ресурсов, учета |к исполнению должностных обязанностей;|владения приемами межличностных отношений и |
|и разграничения |- основ права, экономики; |мотивации подчиненных; формирования |
|собственности |- основ управления персоналом |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской|распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; принятия |
|области по |- законодательства о банкротстве, |управленческого решения; осуществления |
|вопросам |бухгалтерском учете и аудите, о |контроля; ведения деловых переговоров; |
|управления |налогах и сборах; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
|собственностью и|- бюджетного законодательства; |владения приемами межличностных отношений и |
|доходов |- гражданского законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- иного законодательства применительно|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- основ управления персоналом |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |системного подхода в решении задач; принятия |
| |применительно к исполнению должностных|управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- видов кадастровых работ, технических|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |условий и требований проведения |владения приемами межличностных отношений и |
| |землеустройства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- функций и видов земельного контроля;|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |- состава, содержания и правил |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |оформления каждого вида |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |землеустроительной документации; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- состава землеустроительного дела, |должностных обязанностей |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного подхода в |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |решении задач; принятия управленческого |
| |применительно к исполнению должностных|решения; осуществления контроля; ведения |
| |обязанностей; |деловых переговоров; публичных выступлений; |
| |- состава землеустроительного дела, |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |порядка его согласования и |межличностных отношений и мотивации |
| |утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка регистрации прав на |взаимодействия в коллективе; делегирования |
| |имущество, находящееся в собственности|полномочий подчиненным; умения ставить перед |
| |Омской области; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |- порядка учета, разграничения |навыки, необходимые для исполнения |
| |собственности и земель; |должностных обязанностей |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |и подготовки аналитического, информационного |
| |применительно к исполнению должностных|материала; подготовки делового письма; |
| |обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- состава землеустроительного дела, |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |порядка его согласования и |для исполнения должностных обязанностей |
| |утверждения; | |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом применительно |и подготовки аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей;|материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка регистрации прав на |системного подхода в решении задач; |
| |имущество, находящееся в собственности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом применительно |и подготовки аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка регистрации прав на |системного подхода в решении задач; |
| |имущество, находящееся в собственности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности; | |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
|собственности |распоряжения имуществом применительно |и подготовки аналитического, информационного |
|на землю |к исполнению должностных обязанностей;|материала; подготовки делового письма; |
| |- состава землеустроительного дела, |системного подхода в решении задач; |
| |порядка его согласования и |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- видов кадастровых работ, технических| |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации и|
|собственности |распоряжения имуществом применительно |подготовки аналитического, информационного |
|на имущество |к исполнению должностных обязанностей;|материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка регистрации прав на |системного подхода в решении задач; |
| |имущество, находящееся в собственности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности; | |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
|собственности на|распоряжения имуществом применительно |материала; подготовки делового письма; |
|землю |к исполнению должностных обязанностей;|системного подхода в решении задач; другие |
| |- состава землеустроительного дела, |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |порядка его согласования и |обязанностей |
| |утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
|собственности |распоряжения имуществом применительно |материала; подготовки делового письма; |
|на имущество |к исполнению должностных обязанностей;|системного подхода в решении задач; другие |
| |- порядка регистрации прав на |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |имущество, находящееся в собственности|обязанностей |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.2.1. Сектор по взаимодействию с муниципальными образованиями
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; системного|
| |законодательства в сфере управления и |подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства об организации |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |местного самоуправления; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- иного законодательства применительно|владения приемами межличностных отношений и |
| |к исполнению должностных |мотивации подчиненных; формирования |
| |обязанностей; |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |- состава землеустроительного дела, |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |порядка его согласования и |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |утверждения; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка регистрации прав на |должностных обязанностей |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |материала; подготовки делового письма; |
| |применительно к исполнению должностных|системного подхода в решении задач; другие |
| |обязанностей; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- состава землеустроительного дела, |обязанностей |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; системного|
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; принятия |
| |- законодательства о приватизации |управленческого решения; осуществления |
| |государственного и муниципального |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |имущества; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- гражданского законодательства; |владения приемами межличностных отношений и |
| |- жилищного законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- трудового законодательства; |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно|делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |к исполнению должностных обязанностей;|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- основ управления персоналом |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; правотворческой |
| |распоряжения имуществом; |деятельности; системного подхода в решении |
| |- законодательства о приватизации |задач; принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых |
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |- гражданского законодательства; |конфликтов; владения приемами межличностных |
| |- жилищного законодательства; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- иного законодательства применительно|формирования эффективного взаимодействия в |
| |к исполнению должностных обязанностей;|коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| | |достижимые задачи; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации и|
| |распоряжения имуществом; |подготовки аналитического, информационного |
| |- законодательства о приватизации |материала; подготовки делового письма; |
| |государственного и муниципального |системного подхода в решении задач; |
| |имущества; |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского законодательства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|- юрист |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |ответов на обращения граждан и юридических |
| |- гражданского процессуального и |лиц; систематизации и подготовки |
| |арбитражного процессуального |аналитического, информационного материала; |
| |законодательства; |подготовки делового письма; системного подхода|
| |- иного законодательства применительно|в решении задач; консультирования; другие |
| |к исполнению должностных обязанностей;|навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- порядка рассмотрения обращений |обязанностей |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации и|
| |распоряжения имуществом; |подготовки аналитического, информационного |
| |- законодательства о приватизации |материала; подготовки делового письма; |
| |государственного и муниципального |системного подхода в решении задач; |
| |имущества; |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского законодательства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3.1. Сектор предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; системного |
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; принятия |
| |- гражданского законодательства; |управленческого решения; осуществления |
| |- трудового законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства применительно|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|владения приемами межличностных отношений и |
| |- основ управления персоналом |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умение |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- гражданского законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- трудового законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |к исполнению должностных обязанностей |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; другие |
| |- иного законодательства применительно|навыки, необходимые для исполнения |
| |к исполнению должностных обязанностей |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3.2. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; системного |
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; принятия |
| |- жилищного законодательства; |управленческого решения; осуществления |
| |- гражданского законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства применительно|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|владения приемами межличностных отношений и |
| |- основ управления персоналом |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умение |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- жилищного законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно|системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- жилищного законодательства; |системного подхода в решении задач; другие |
| |- иного законодательства применительно|навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3.3. Сектор договорных отношений
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; системного |
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; подготовки ответов |
| |- гражданского процессуального и |на обращения граждан и юридических лиц; |
| |арбитражного процессуального |принятия управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- порядка рассмотрения обращений |переговоров; публичных выступлений; |
| |граждан и юридических лиц; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства |подчиненных; формирования эффективного |
| |применительно к исполнению должностных|взаимодействия в коллективе; делегирования |
| |обязанностей |полномочий подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |гражданско-правовых договоров; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- иного законодательства применительно|информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей |делового письма; системного подхода в решении |
| | |задач; другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист | - федерального и областного |предметной области деятельности; подготовки |
| |законодательства в сфере управления и |гражданско-правовых договоров; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки информационного материала; |
| | - гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного подхода|
| | - иного законодательства |в решении задач; другие навыки, необходимые |
| |применительно к исполнению должностных|для исполнения должностных обязанностей |
| |обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4. Управление организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной |
| |государственного и муниципального |деятельности; аналитической работы; |
| |заказов, мобилизационной подготовки; |системного подхода в решении задач; принятия |
| |- гражданского, трудового, |управленческого решения; осуществления |
| |градостроительного законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |применительно к исполнению должностных|владения приемами межличностных отношений и |
| |обязанностей; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- основ управления персоналом |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Помощник |Знание: |Навыки системного подхода в решении задач; |
|Министра |- федерального и областного |аналитической работы; подготовки текстов |
| |законодательства применительно к |статей, деловых писем, выступлений, докладов, |
| |исполнению должностных обязанностей; |интервью; осуществления контроля; ведения |
| |- структуры Министерства имущественных|деловых переговоров; организации труда |
| |отношений Омской области; |руководителя; организации проведения |
| |- порядка контроля за прохождением |мероприятий; систематизации документов; |
| |служебных документов; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ документоведения и |должностных обязанностей |
| |документационного обеспечения | |
| |управления | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- основы организации труда и |информационного материала; подготовки |
| |управления; |делового письма; консультирования; |
| |- организации и ведения |планирования рабочего времени руководителя; |
| |делопроизводства; |организации труда руководителя; организации |
| |- методов оформления и обработки |проведения мероприятий; систематизации |
| |документов; |документов; другие навыки, необходимые для |
| |- стандартов унифицированной системы |исполнения должностных обязанностей |
| |организационно-распорядительной | |
| |документации; | |
| |- основ этики делового общения | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; систематизации |
|службы и кадров |гражданской службе; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- основ пенсионного законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства об информации, |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |информатизации и защите информации; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- структуры Министерства имущественных| |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и | |
| |хранения кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|мобилизационной |- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки аналитического, |
|подготовке |- ведения воинского учета и |информационного материала; подготовки |
| |бронирования граждан, пребывающих в |делового письма, консультирования; системного |
| |запасе Вооруженных Сил Российской |подхода в решении задач; другие навыки, |
| |Федерации; |необходимые для исполнения должностных |
| |- организации и ведения секретного |обязанностей |
| |делопроизводства; | |
| |- предупреждения и ликвидации | |
| |чрезвычайных ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- законодательства о бухгалтерском |организации совместной деятельности; |
|управления - |учете; |аналитической работы; системного подхода в |
|начальник отдела|- налогового и бюджетного |решении задач; принятия управленческого |
| |законодательства; |решения; осуществления контроля; ведения |
| |- законодательства в сфере размещения |деловых переговоров; публичных выступлений; |
| |государственного и муниципального |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |заказов; |межличностных отношений и мотивации |
| |- гражданского, трудового |подчиненных; формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; делегирования |
| |- иного законодательства применительно|полномочий подчиненным; умения ставить перед |
| |к исполнению должностных обязанностей;|подчиненными достижимые задачи; ведения |
| |- основ управления персоналом |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| | |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
| |законодательства; |делового письма; системного подхода в решении |
| |- законодательства в сфере размещения |задач; консультирования; ведения |
| |государственного и муниципального |бухгалтерского учета с использованием |
| |заказов; |профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| |- гражданского законодательства; |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно|необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
| |законодательства; |делового письма; системного подхода в решении |
| |- законодательства в сфере размещения |задач; консультирования; ведения |
| |государственного и муниципального |бухгалтерского учета с использованием |
| |заказов; |профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| |- гражданского законодательства; |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно|необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|учету |учете; |систематизации и подготовки аналитического, |
|казенного |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
|имущества |законодательства; |делового письма; системного подхода в решении |
| |- гражданского законодательства; |задач; консультирования; ведения |
| |- иного законодательства применительно|бухгалтерского учета с использованием |
| |к исполнению должностных обязанностей;|профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| |- организации бюджетного учета |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| |казенного имущества |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4.2. Отдел организационной работы
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного подхода в |
| |делопроизводства; |решении задач; подготовки управленческого |
| |- единой государственной системы |решения; планирования; организации работы |
| |делопроизводства; |коллектива; осуществления контроля; ведения |
| |- стандартов унифицированной системы |деловых переговоров; разрешения конфликтов; |
| |организационно-распорядительной |умения ставить перед подчиненными достижимые |
| |документации; |задачи; другие навыки, необходимые для |
| |- структуры Министерства имущественных|исполнения должностных обязанностей |
| |отношений Омской области; | |
| |- организации делопроизводства в | |
| |Министерстве имущественных отношений | |
| |Омской области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в | |
| |архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; работы с |
| |законодательства в сфере организации |текстами, информацией, распорядительными |
| |делопроизводства; |документами; систематизации и подготовки |
| |- основ единой государственной |аналитического, информационного материала; |
| |системы делопроизводства; |подготовки делового письма; системного подхода|
| |- стандартов унифицированной системы |в решении задач; консультирования; другие |
| |организационно-распорядительной |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |документации; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных| |
| |отношений Омской области; | |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4.3. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения|предметной области деятельности; аналитической|
| |технической защиты информации; |работы; системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно|подготовки управленческого решения; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|планирования; организации работы коллектива; |
| |- основ организации локальных |осуществления контроля; ведения деловых |
| |вычислительных сетей; |переговоров; разрешения конфликтов; умения |
| |- основ организации систем управления |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |базами данных; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- устройства персонального компьютера;|должностных обязанностей |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ| |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист по |- законодательства в сфере обеспечения|предметной области деятельности; |
|вопросам |технической защиты информации; |систематизации и подготовки аналитического, |
|программного |- иного законодательства применительно|информационного материала; подготовки |
|обеспечения |к исполнению должностных обязанностей;|делового письма; системного подхода в решении |
| |- основ организации локальных |задач; другие навыки, необходимые для |
| |вычислительных сетей; |исполнения должностных обязанностей |
| |- основ организации систем управления | |
| |базами данных; | |
| |- устройства персонального компьютера;| |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ| |
| |программирования | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист |- принципов организации и специфики |предметной области деятельности; |
| |работы пресс-секретаря в |систематизации и подготовки аналитического, |
| |государственных учреждениях; |информационного материала; подготовки |
| |- критериев отбора и оценки |делового письма; системного подхода в решении |
| |эффективности использования средств |задач; другие навыки, необходимые для |
| |массовой информации; |исполнения должностных обязанностей |
| |- принципов медиапланирования; | |
| |- редакторского анализа и техники | |
| |правки текста; | |
| |- функциональных стилей современного | |
| |русского языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных | |
| |имиджевых документов | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист |- законодательства в сфере обеспечения|предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки информационного |
| |- иного законодательства применительно|материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|системного подхода в решении задач; другие |
| |- устройства персонального компьютера;|навыки, необходимые для исполнения |
| |- принципов организации локальных |должностных обязанностей |
| |вычислительных сетей; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на | |
| |электронное оборудование, запасные | |
| |части, проведение ремонта и другой | |
| |технической документации | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.5. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|отдела |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; системного|
| |законодательства в сфере управления и |подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства о бухгалтерском |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |учете и аудите; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- законодательства о несостоятельности|владения приемами межличностных отношений и |
| |(банкротстве); |мотивации подчиненных; формирования |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |законодательства; |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- иного законодательства применительно|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- законодательства о бухгалтерском |информационного материала; подготовки делового|
| |учете и аудите; |письма; системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о несостоятельности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- законодательства о бухгалтерском |информационного материала; подготовки делового|
| |учете и аудите; |письма; системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о несостоятельности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о бухгалтерском |системного подхода в решении задач; другие |
| |учете и аудите; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- законодательства о несостоятельности|обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.6. Отдел земельных ресурсов
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
| |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере регулирования|правотворческой деятельности; системного |
| |земельных отношений, иных сферах |подхода в решении задач; принятия |
| |применительно к исполнению должностных|управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- видов кадастровых работ, технических|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |условий и требований проведения |владения приемами межличностных отношений и |
| |землеустройства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- состава, содержания и правил |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |оформления каждого вида |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |землеустроительной документации; |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- состава землеустроительного дела, |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |порядка его согласования и |должностных обязанностей |
| |утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля;| |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|начальника |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
|отдела |законодательства в сфере регулирования|правотворческой деятельности; системного |
| |земельных отношений, иных сферах |подхода в решении задач; подготовки ответов |
| |применительно к исполнению должностных|на обращения граждан и юридических лиц; |
| |обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- видов кадастровых работ, технических|осуществления контроля; ведения деловых |
| |условий и требований проведения |переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |землеустройства; |конфликтов; владения приемами межличностных |
| |- состава, содержания и правил |отношений и мотивации подчиненных; |
| |оформления каждого вида |формирования эффективного взаимодействия в |
| |землеустроительной документации; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- состава землеустроительного дела, |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| |порядка его согласования и |достижимые задачи; другие навыки, |
| |утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета и разграничения |обязанностей |
| |земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля;| |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования|правотворческой деятельности; систематизации |
| |земельных отношений, иных сферах |и подготовки аналитического, информационного |
| |применительно к исполнению должностных|материала; подготовки делового письма; |
| |обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- видов кадастровых работ, технических|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |условий и требований проведения |для исполнения должностных обязанностей |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования|систематизации и подготовки информационного |
| |земельных отношений, иных сферах |материала; подготовки делового письма; |
| |применительно к исполнению должностных|системного подхода в решении задач; другие |
| |обязанностей; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- состава, содержания и правил |обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регулирования оборота земель| |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.7. Правовой отдел
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|отдела |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |делового письма; консультирования; |
| |- гражданского процессуального и |представления и защиты имущественных прав и |
| |арбитражного процессуального |интересов в суде; системного подхода в решении|
| |законодательства; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно|осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей;|переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |- основ управления персоналом |конфликтов; владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| | |достижимые задачи; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|начальника |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
|отдела |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |делового письма; консультирования; |
| |- гражданского процессуального и |представления и защиты имущественных прав и |
| |арбитражного процессуального |интересов в суде; системного подхода в решении|
| |законодательства; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно|осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей;|переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |- основ управления персоналом |конфликтов; владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| | |достижимые задачи; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, направляемых|
| |- гражданского процессуального и |в судебные, правоохранительные и |
| |арбитражного процессуального |контролирующие органы; систематизации и |
| |законодательства; |подготовки аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно|материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, правоохранительные и |
| |арбитражного процессуального |контролирующие органы; систематизации и |
| |законодательства; |подготовки аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно|материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|исполнению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
|судебных актов |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, направляемых|
| |- гражданского процессуального и |в судебные, правоохранительные и |
| |арбитражного процессуального |контролирующие органы; исполнения судебных |
| |законодательства; |актов, предъявления исполнительного листа к |
| |- иного законодательства применительно|взысканию, розыска должника и его имущества; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|взаимодействия со службой судебных приставов; |
| |- законодательства об исполнительном |систематизации и подготовки аналитического, |
| |производстве |информационного материала; подготовки делового|
| | |письма; системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.8. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
| |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |системного подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства о бухгалтерском |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |учете и аудите; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- законодательства о несостоятельности|владения приемами межличностных отношений и |
| |(банкротстве); |мотивации подчиненных; формирования |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |законодательства; |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- иного законодательства применительно|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ экономической теории; |должностных обязанностей |
| |- финансового анализа; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|начальника |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
|отдела |законодательства в сфере управления и |системного подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства о бухгалтерском |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |учете и аудите; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- законодательства о несостоятельности|владения приемами межличностных отношений и |
| |(банкротстве); |мотивации подчиненных; формирования |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |законодательства; |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- иного законодательства применительно|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ экономической теории; |должностных обязанностей |
| |- финансового анализа; | |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|- юрист |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |ответов на обращения граждан и юридических |
| |- законодательства о бухгалтерском |лиц; представления и защиты имущественных прав|
| |учете и аудите; |и интересов в суде; систематизации и |
| |- законодательства о несостоятельности|подготовки аналитического, информационного |
| |(банкротстве); |материала; подготовки делового письма; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|системного подхода в решении задач; |
| |законодательства; |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского процессуального и |для исполнения должностных обязанностей |
| |арбитражного процессуального | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- законодательства о бухгалтерском |материала; подготовки делового письма; |
| |учете и аудите; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о несостоятельности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о бухгалтерском |системного подхода в решении задач; другие |
| |учете и аудите; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- законодательства о несостоятельности|обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 ноября 2009 года № 34-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17.05.2011 года № 24-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с изменением организационной структуры Министерства имущественных отношений Омской области в соответствии с распоряжением Министерства имущественных отношений Омской области от 21 октября 2009 года № 1166-р "Об оптимизации численности работников Министерства имущественных отношений Омской области":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившими силу:
- приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31 марта 2009 года № 12-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области";
- приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 17 августа 2009 года № 29-п "О внесении изменения в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31 марта 2009 года № 12-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
Приложение
к приказу Министерства имущественных
отношений Омской области
от 11 ноября 2009 г. № 34-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "Консультант Плюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской|распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; принятия |
|области по |- гражданского законодательства; |управленческого решения; осуществления |
|вопросам |- земельного законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
|земельных |- иного законодательства применительно|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
|ресурсов, учета |к исполнению должностных обязанностей;|владения приемами межличностных отношений и |
|и разграничения |- основ права, экономики; |мотивации подчиненных; формирования |
|собственности |- основ управления персоналом |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
|имущественных |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
|отношений Омской|распоряжения имуществом; |системного подхода в решении задач; принятия |
|области по |- законодательства о банкротстве, |управленческого решения; осуществления |
|вопросам |бухгалтерском учете и аудите, о |контроля; ведения деловых переговоров; |
|управления |налогах и сборах; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
|собственностью и|- бюджетного законодательства; |владения приемами межличностных отношений и |
|доходов |- гражданского законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- иного законодательства применительно|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- основ управления персоналом |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.2. Управление учета и разграничения собственности
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |системного подхода в решении задач; принятия |
| |применительно к исполнению должностных|управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- видов кадастровых работ, технических|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |условий и требований проведения |владения приемами межличностных отношений и |
| |землеустройства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- функций и видов земельного контроля;|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |- состава, содержания и правил |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |оформления каждого вида |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |землеустроительной документации; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- состава землеустроительного дела, |должностных обязанностей |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; системного подхода в |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |решении задач; принятия управленческого |
| |применительно к исполнению должностных|решения; осуществления контроля; ведения |
| |обязанностей; |деловых переговоров; публичных выступлений; |
| |- состава землеустроительного дела, |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |порядка его согласования и |межличностных отношений и мотивации |
| |утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка регистрации прав на |взаимодействия в коллективе; делегирования |
| |имущество, находящееся в собственности|полномочий подчиненным; умения ставить перед |
| |Омской области; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |- порядка учета, разграничения |навыки, необходимые для исполнения |
| |собственности и земель; |должностных обязанностей |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |и подготовки аналитического, информационного |
| |применительно к исполнению должностных|материала; подготовки делового письма; |
| |обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- состава землеустроительного дела, |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |порядка его согласования и |для исполнения должностных обязанностей |
| |утверждения; | |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом применительно |и подготовки аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей;|материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка регистрации прав на |системного подхода в решении задач; |
| |имущество, находящееся в собственности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом применительно |и подготовки аналитического, информационного |
| |к исполнению должностных обязанностей |материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка регистрации прав на |системного подхода в решении задач; |
| |имущество, находящееся в собственности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности; | |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
|собственности |распоряжения имуществом применительно |и подготовки аналитического, информационного |
|на землю |к исполнению должностных обязанностей;|материала; подготовки делового письма; |
| |- состава землеустроительного дела, |системного подхода в решении задач; |
| |порядка его согласования и |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- видов кадастровых работ, технических| |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации и|
|собственности |распоряжения имуществом применительно |подготовки аналитического, информационного |
|на имущество |к исполнению должностных обязанностей;|материала; подготовки делового письма; |
| |- порядка регистрации прав на |системного подхода в решении задач; |
| |имущество, находящееся в собственности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности; | |
| |- порядка ведения специализированных | |
| |реестров собственности Омской области | |
| |и Единого банка данных объектов | |
| |собственности Омской области | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
|собственности на|распоряжения имуществом применительно |материала; подготовки делового письма; |
|землю |к исполнению должностных обязанностей;|системного подхода в решении задач; другие |
| |- состава землеустроительного дела, |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |порядка его согласования и |обязанностей |
| |утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|разграничению |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
|собственности |распоряжения имуществом применительно |материала; подготовки делового письма; |
|на имущество |к исполнению должностных обязанностей;|системного подхода в решении задач; другие |
| |- порядка регистрации прав на |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |имущество, находящееся в собственности|обязанностей |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.2.1. Сектор по взаимодействию с муниципальными образованиями
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; системного|
| |законодательства в сфере управления и |подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства об организации |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |местного самоуправления; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- иного законодательства применительно|владения приемами межличностных отношений и |
| |к исполнению должностных |мотивации подчиненных; формирования |
| |обязанностей; |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |- состава землеустроительного дела, |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |порядка его согласования и |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |утверждения; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка регистрации прав на |должностных обязанностей |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета, разграничения | |
| |собственности и земель; | |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом, иных сферах |материала; подготовки делового письма; |
| |применительно к исполнению должностных|системного подхода в решении задач; другие |
| |обязанностей; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- состава землеустроительного дела, |обязанностей |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регистрации прав на | |
| |имущество, находящееся в собственности| |
| |Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3. Управление государственной собственности
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- федерального и областного |координирования; организации совместной |
| |законодательства в сфере управления и |деятельности; аналитической работы; системного|
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; принятия |
| |- законодательства о приватизации |управленческого решения; осуществления |
| |государственного и муниципального |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |имущества; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- гражданского законодательства; |владения приемами межличностных отношений и |
| |- жилищного законодательства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- трудового законодательства; |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |- иного законодательства применительно|делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |к исполнению должностных обязанностей;|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- основ управления персоналом |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- федерального и областного |организации совместной деятельности; |
|управления |законодательства в сфере управления и |аналитической работы; правотворческой |
| |распоряжения имуществом; |деятельности; системного подхода в решении |
| |- законодательства о приватизации |задач; принятия управленческого решения; |
| |государственного и муниципального |осуществления контроля; ведения деловых |
| |имущества; |переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |- гражданского законодательства; |конфликтов; владения приемами межличностных |
| |- жилищного законодательства; |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- иного законодательства применительно|формирования эффективного взаимодействия в |
| |к исполнению должностных обязанностей;|коллективе; делегирования полномочий |
| |- основ управления персоналом |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| | |достижимые задачи; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации и|
| |распоряжения имуществом; |подготовки аналитического, информационного |
| |- законодательства о приватизации |материала; подготовки делового письма; |
| |государственного и муниципального |системного подхода в решении задач; |
| |имущества; |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского законодательства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|- юрист |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |ответов на обращения граждан и юридических |
| |- гражданского процессуального и |лиц; систематизации и подготовки |
| |арбитражного процессуального |аналитического, информационного материала; |
| |законодательства; |подготовки делового письма; системного подхода|
| |- иного законодательства применительно|в решении задач; консультирования; другие |
| |к исполнению должностных обязанностей;|навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- порядка рассмотрения обращений |обязанностей |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации и|
| |распоряжения имуществом; |подготовки аналитического, информационного |
| |- законодательства о приватизации |материала; подготовки делового письма; |
| |государственного и муниципального |системного подхода в решении задач; |
| |имущества; |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского законодательства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3.1. Сектор предприятий и учреждений
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; системного |
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; принятия |
| |- гражданского законодательства; |управленческого решения; осуществления |
| |- трудового законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства применительно|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|владения приемами межличностных отношений и |
| |- основ управления персоналом |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умение |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- гражданского законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- трудового законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |к исполнению должностных обязанностей |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; другие |
| |- иного законодательства применительно|навыки, необходимые для исполнения |
| |к исполнению должностных обязанностей |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3.2. Сектор жилищного фонда
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; системного |
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; принятия |
| |- жилищного законодательства; |управленческого решения; осуществления |
| |- гражданского законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства применительно|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|владения приемами межличностных отношений и |
| |- основ управления персоналом |мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умение |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- жилищного законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно|системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- жилищного законодательства; |системного подхода в решении задач; другие |
| |- иного законодательства применительно|навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.3.3. Сектор договорных отношений
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|сектора |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; системного |
| |распоряжения имуществом; |подхода в решении задач; подготовки ответов |
| |- гражданского процессуального и |на обращения граждан и юридических лиц; |
| |арбитражного процессуального |принятия управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- порядка рассмотрения обращений |переговоров; публичных выступлений; |
| |граждан и юридических лиц; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом; |межличностных отношений и мотивации |
| |- иного законодательства |подчиненных; формирования эффективного |
| |применительно к исполнению должностных|взаимодействия в коллективе; делегирования |
| |обязанностей |полномочий подчиненным; умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые задачи; другие |
| | |навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |гражданско-правовых договоров; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- иного законодательства применительно|информационного материала; подготовки |
| |к исполнению должностных обязанностей |делового письма; системного подхода в решении |
| | |задач; другие навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист | - федерального и областного |предметной области деятельности; подготовки |
| |законодательства в сфере управления и |гражданско-правовых договоров; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки информационного материала; |
| | - гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного подхода|
| | - иного законодательства |в решении задач; другие навыки, необходимые |
| |применительно к исполнению должностных|для исполнения должностных обязанностей |
| |обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4. Управление организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|управления |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной |
| |государственного и муниципального |деятельности; аналитической работы; |
| |заказов, мобилизационной подготовки; |системного подхода в решении задач; принятия |
| |- гражданского, трудового, |управленческого решения; осуществления |
| |градостроительного законодательства; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- иного законодательства |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |применительно к исполнению должностных|владения приемами межличностных отношений и |
| |обязанностей; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- основ управления персоналом |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| | |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Помощник |Знание: |Навыки системного подхода в решении задач; |
|Министра |- федерального и областного |аналитической работы; подготовки текстов |
| |законодательства применительно к |статей, деловых писем, выступлений, докладов, |
| |исполнению должностных обязанностей; |интервью; осуществления контроля; ведения |
| |- структуры Министерства имущественных|деловых переговоров; организации труда |
| |отношений Омской области; |руководителя; организации проведения |
| |- порядка контроля за прохождением |мероприятий; систематизации документов; |
| |служебных документов; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ документоведения и |должностных обязанностей |
| |документационного обеспечения | |
| |управления | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- основы организации труда и |информационного материала; подготовки |
| |управления; |делового письма; консультирования; |
| |- организации и ведения |планирования рабочего времени руководителя; |
| |делопроизводства; |организации труда руководителя; организации |
| |- методов оформления и обработки |проведения мероприятий; систематизации |
| |документов; |документов; другие навыки, необходимые для |
| |- стандартов унифицированной системы |исполнения должностных обязанностей |
| |организационно-распорядительной | |
| |документации; | |
| |- основ этики делового общения | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|государственной |законодательства о государственной |правотворческой деятельности; систематизации |
|службы и кадров |гражданской службе; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- основ пенсионного законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства об информации, |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |информатизации и защите информации; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- структуры Министерства имущественных| |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения | |
| |трудовых книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и | |
| |хранения кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|мобилизационной |- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки аналитического, |
|подготовке |- ведения воинского учета и |информационного материала; подготовки |
| |бронирования граждан, пребывающих в |делового письма, консультирования; системного |
| |запасе Вооруженных Сил Российской |подхода в решении задач; другие навыки, |
| |Федерации; |необходимые для исполнения должностных |
| |- организации и ведения секретного |обязанностей |
| |делопроизводства; | |
| |- предупреждения и ликвидации | |
| |чрезвычайных ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; координирования; |
|начальника |- законодательства о бухгалтерском |организации совместной деятельности; |
|управления - |учете; |аналитической работы; системного подхода в |
|начальник отдела|- налогового и бюджетного |решении задач; принятия управленческого |
| |законодательства; |решения; осуществления контроля; ведения |
| |- законодательства в сфере размещения |деловых переговоров; публичных выступлений; |
| |государственного и муниципального |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |заказов; |межличностных отношений и мотивации |
| |- гражданского, трудового |подчиненных; формирования эффективного |
| |законодательства; |взаимодействия в коллективе; делегирования |
| |- иного законодательства применительно|полномочий подчиненным; умения ставить перед |
| |к исполнению должностных обязанностей;|подчиненными достижимые задачи; ведения |
| |- основ управления персоналом |бухгалтерского учета с использованием |
| | |профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| | |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
| |законодательства; |делового письма; системного подхода в решении |
| |- законодательства в сфере размещения |задач; консультирования; ведения |
| |государственного и муниципального |бухгалтерского учета с использованием |
| |заказов; |профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| |- гражданского законодательства; |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно|необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
| |учете; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
| |законодательства; |делового письма; системного подхода в решении |
| |- законодательства в сфере размещения |задач; консультирования; ведения |
| |государственного и муниципального |бухгалтерского учета с использованием |
| |заказов; |профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| |- гражданского законодательства; |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| |- иного законодательства применительно|необходимые для исполнения должностных |
| |к исполнению должностных обязанностей |обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- законодательства о бухгалтерском |предметной области деятельности; |
|учету |учете; |систематизации и подготовки аналитического, |
|казенного |- налогового и бюджетного |информационного материала; подготовки |
|имущества |законодательства; |делового письма; системного подхода в решении |
| |- гражданского законодательства; |задач; консультирования; ведения |
| |- иного законодательства применительно|бухгалтерского учета с использованием |
| |к исполнению должностных обязанностей;|профессиональной программы "1С: Предприятие" |
| |- организации бюджетного учета |для бюджетных организаций; другие навыки, |
| |казенного имущества |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4.2. Отдел организационной работы
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере организации |аналитической работы; системного подхода в |
| |делопроизводства; |решении задач; подготовки управленческого |
| |- единой государственной системы |решения; планирования; организации работы |
| |делопроизводства; |коллектива; осуществления контроля; ведения |
| |- стандартов унифицированной системы |деловых переговоров; разрешения конфликтов; |
| |организационно-распорядительной |умения ставить перед подчиненными достижимые |
| |документации; |задачи; другие навыки, необходимые для |
| |- структуры Министерства имущественных|исполнения должностных обязанностей |
| |отношений Омской области; | |
| |- организации делопроизводства в | |
| |Министерстве имущественных отношений | |
| |Омской области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в | |
| |архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; работы с |
| |законодательства в сфере организации |текстами, информацией, распорядительными |
| |делопроизводства; |документами; систематизации и подготовки |
| |- основ единой государственной |аналитического, информационного материала; |
| |системы делопроизводства; |подготовки делового письма; системного подхода|
| |- стандартов унифицированной системы |в решении задач; консультирования; другие |
| |организационно-распорядительной |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |документации; |обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных| |
| |отношений Омской области; | |
| |- порядка контроля за прохождением | |
| |служебных документов | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.4.3. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства в сфере обеспечения|предметной области деятельности; аналитической|
| |технической защиты информации; |работы; системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно|подготовки управленческого решения; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|планирования; организации работы коллектива; |
| |- основ организации локальных |осуществления контроля; ведения деловых |
| |вычислительных сетей; |переговоров; разрешения конфликтов; умения |
| |- основ организации систем управления |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |базами данных; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- устройства персонального компьютера;|должностных обязанностей |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ| |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист по |- законодательства в сфере обеспечения|предметной области деятельности; |
|вопросам |технической защиты информации; |систематизации и подготовки аналитического, |
|программного |- иного законодательства применительно|информационного материала; подготовки |
|обеспечения |к исполнению должностных обязанностей;|делового письма; системного подхода в решении |
| |- основ организации локальных |задач; другие навыки, необходимые для |
| |вычислительных сетей; |исполнения должностных обязанностей |
| |- основ организации систем управления | |
| |базами данных; | |
| |- устройства персонального компьютера;| |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ| |
| |программирования | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист |- принципов организации и специфики |предметной области деятельности; |
| |работы пресс-секретаря в |систематизации и подготовки аналитического, |
| |государственных учреждениях; |информационного материала; подготовки |
| |- критериев отбора и оценки |делового письма; системного подхода в решении |
| |эффективности использования средств |задач; другие навыки, необходимые для |
| |массовой информации; |исполнения должностных обязанностей |
| |- принципов медиапланирования; | |
| |- редакторского анализа и техники | |
| |правки текста; | |
| |- функциональных стилей современного | |
| |русского языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных | |
| |имиджевых документов | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных знаний |
|специалист |- законодательства в сфере обеспечения|предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки информационного |
| |- иного законодательства применительно|материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|системного подхода в решении задач; другие |
| |- устройства персонального компьютера;|навыки, необходимые для исполнения |
| |- принципов организации локальных |должностных обязанностей |
| |вычислительных сетей; | |
| |- принципов установки и настройки | |
| |системного и прикладного программного | |
| |обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на | |
| |электронное оборудование, запасные | |
| |части, проведение ремонта и другой | |
| |технической документации | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.5. Отдел доходов и контроля
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|отдела |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; системного|
| |законодательства в сфере управления и |подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства о бухгалтерском |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |учете и аудите; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- законодательства о несостоятельности|владения приемами межличностных отношений и |
| |(банкротстве); |мотивации подчиненных; формирования |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |законодательства; |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- иного законодательства применительно|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- законодательства о бухгалтерском |информационного материала; подготовки делового|
| |учете и аудите; |письма; системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о несостоятельности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; |
| |распоряжения имуществом; |систематизации и подготовки аналитического, |
| |- законодательства о бухгалтерском |информационного материала; подготовки делового|
| |учете и аудите; |письма; системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о несостоятельности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о бухгалтерском |системного подхода в решении задач; другие |
| |учете и аудите; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- законодательства о несостоятельности|обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.6. Отдел земельных ресурсов
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
| |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере регулирования|правотворческой деятельности; системного |
| |земельных отношений, иных сферах |подхода в решении задач; принятия |
| |применительно к исполнению должностных|управленческого решения; осуществления |
| |обязанностей; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- видов кадастровых работ, технических|публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |условий и требований проведения |владения приемами межличностных отношений и |
| |землеустройства; |мотивации подчиненных; формирования |
| |- состава, содержания и правил |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |оформления каждого вида |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |землеустроительной документации; |ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- состава землеустроительного дела, |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |порядка его согласования и |должностных обязанностей |
| |утверждения; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля;| |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|начальника |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
|отдела |законодательства в сфере регулирования|правотворческой деятельности; системного |
| |земельных отношений, иных сферах |подхода в решении задач; подготовки ответов |
| |применительно к исполнению должностных|на обращения граждан и юридических лиц; |
| |обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- видов кадастровых работ, технических|осуществления контроля; ведения деловых |
| |условий и требований проведения |переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |землеустройства; |конфликтов; владения приемами межличностных |
| |- состава, содержания и правил |отношений и мотивации подчиненных; |
| |оформления каждого вида |формирования эффективного взаимодействия в |
| |землеустроительной документации; |коллективе; делегирования полномочий |
| |- состава землеустроительного дела, |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| |порядка его согласования и |достижимые задачи; другие навыки, |
| |утверждения; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка учета и разграничения |обязанностей |
| |земель; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля;| |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования|правотворческой деятельности; систематизации |
| |земельных отношений, иных сферах |и подготовки аналитического, информационного |
| |применительно к исполнению должностных|материала; подготовки делового письма; |
| |обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- видов кадастровых работ, технических|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |условий и требований проведения |для исполнения должностных обязанностей |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил | |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере регулирования|систематизации и подготовки информационного |
| |земельных отношений, иных сферах |материала; подготовки делового письма; |
| |применительно к исполнению должностных|системного подхода в решении задач; другие |
| |обязанностей; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- состава, содержания и правил |обязанностей |
| |оформления каждого вида | |
| |землеустроительной документации; | |
| |- состава землеустроительного дела, | |
| |порядка его согласования и | |
| |утверждения; | |
| |- порядка регулирования оборота земель| |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.7. Правовой отдел
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|отдела |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |делового письма; консультирования; |
| |- гражданского процессуального и |представления и защиты имущественных прав и |
| |арбитражного процессуального |интересов в суде; системного подхода в решении|
| |законодательства; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно|осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей;|переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |- основ управления персоналом |конфликтов; владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| | |достижимые задачи; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|начальника |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
|отдела |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |делового письма; консультирования; |
| |- гражданского процессуального и |представления и защиты имущественных прав и |
| |арбитражного процессуального |интересов в суде; системного подхода в решении|
| |законодательства; |задач; принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно|осуществления контроля; ведения деловых |
| |к исполнению должностных обязанностей;|переговоров; публичных выступлений; разрешения|
| |- основ управления персоналом |конфликтов; владения приемами межличностных |
| | |отношений и мотивации подчиненных; |
| | |формирования эффективного взаимодействия в |
| | |коллективе; делегирования полномочий |
| | |подчиненным; умения ставить перед подчиненными|
| | |достижимые задачи; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, направляемых|
| |- гражданского процессуального и |в судебные, правоохранительные и |
| |арбитражного процессуального |контролирующие органы; систематизации и |
| |законодательства; |подготовки аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно|материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, |
| |- гражданского процессуального и |направляемых в судебные, правоохранительные и |
| |арбитражного процессуального |контролирующие органы; систематизации и |
| |законодательства; |подготовки аналитического, информационного |
| |- иного законодательства применительно|материала; подготовки делового письма; |
| |к исполнению должностных обязанностей |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|исполнению |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
|судебных актов |распоряжения имуществом; |процессуальных и иных документов, направляемых|
| |- гражданского процессуального и |в судебные, правоохранительные и |
| |арбитражного процессуального |контролирующие органы; исполнения судебных |
| |законодательства; |актов, предъявления исполнительного листа к |
| |- иного законодательства применительно|взысканию, розыска должника и его имущества; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|взаимодействия со службой судебных приставов; |
| |- законодательства об исполнительном |систематизации и подготовки аналитического, |
| |производстве |информационного материала; подготовки делового|
| | |письма; системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
3.8. Отдел сводного планирования
Категория "Руководители"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Начальник отдела|Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
| |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
| |законодательства в сфере управления и |системного подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства о бухгалтерском |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |учете и аудите; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- законодательства о несостоятельности|владения приемами межличностных отношений и |
| |(банкротстве); |мотивации подчиненных; формирования |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |законодательства; |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- иного законодательства применительно|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ экономической теории; |должностных обязанностей |
| |- финансового анализа; | |
| |- основ управления персоналом | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации совместной |
|начальника |- федерального и областного |деятельности; аналитической работы; |
|отдела |законодательства в сфере управления и |системного подхода в решении задач; принятия |
| |распоряжения имуществом; |управленческого решения; осуществления |
| |- законодательства о бухгалтерском |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |учете и аудите; |публичных выступлений; разрешения конфликтов; |
| |- законодательства о несостоятельности|владения приемами межличностных отношений и |
| |(банкротстве); |мотивации подчиненных; формирования |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|эффективного взаимодействия в коллективе; |
| |законодательства; |делегирования полномочий подчиненным; умения |
| |- иного законодательства применительно|ставить перед подчиненными достижимые задачи; |
| |к исполнению должностных обязанностей;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ экономической теории; |должностных обязанностей |
| |- финансового анализа; | |
| |- основ управления персоналом | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T--------------------------------------T----------------------------------------------
| Наименование | | |
| должности | | |
|государственной |Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
|- юрист |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; подготовки |
| |распоряжения имуществом; |ответов на обращения граждан и юридических |
| |- законодательства о бухгалтерском |лиц; представления и защиты имущественных прав|
| |учете и аудите; |и интересов в суде; систематизации и |
| |- законодательства о несостоятельности|подготовки аналитического, информационного |
| |(банкротстве); |материала; подготовки делового письма; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского|системного подхода в решении задач; |
| |законодательства; |консультирования; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского процессуального и |для исполнения должностных обязанностей |
| |арбитражного процессуального | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- порядка рассмотрения обращений | |
| |граждан и юридических лиц | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |правотворческой деятельности; систематизации |
| |распоряжения имуществом; |и подготовки аналитического, информационного |
| |- законодательства о бухгалтерском |материала; подготовки делового письма; |
| |учете и аудите; |системного подхода в решении задач; |
| |- законодательства о несостоятельности|консультирования; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+----------------+--------------------------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного |предметной области деятельности; |
| |законодательства в сфере управления и |систематизации и подготовки информационного |
| |распоряжения имуществом; |материала; подготовки делового письма; |
| |- законодательства о бухгалтерском |системного подхода в решении задач; другие |
| |учете и аудите; |навыки, необходимые для исполнения должностных|
| |- законодательства о несостоятельности|обязанностей |
| |(банкротстве); | |
| |- налогового, бюджетного, гражданского| |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно| |
| |к исполнению должностных обязанностей;| |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L----------------+--------------------------------------+-----------------------------------------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омская правда № 119 от 13.11.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
