ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТДЕЛАХ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ, КАДРОВ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

11 ноября 2016 года № 26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТДЕЛАХ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с абзацем шестым части 5 статьи 5 Закона Орловской области от 10 ноября 2014 года № 1683-ОЗ «О Правительстве и системе органов исполнительной государственной власти Орловской области», указом Губернатора Орловской области от 14 октября 2016 года № 585 «Об утверждении структуры и штатного расписания Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области», постановлением Правительства Орловской области от 13 октября 2016 года № 402 «Об утверждении Положения о Департаменте государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области», постановлением Правительства Орловской области от 3 ноября 2016 года № 436 «Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров

и противодействия коррупции Орловской области» приказываю:

1. Утвердить:

1) Положение об отделе кадров и работы с резервом управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской областисогласно приложению 1;

2) Положение об отделе организации гражданской службы управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской областисогласно приложению 2;

3) Положение об отделе профессионального развития кадров и нормативного регулирования управления государственной гражданской службы и кадров

Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области согласно приложению 3.

2. Признать утратившим силу приказ Управления государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области от 11 марта 2016 года № 2 «Об утверждении положений об отделах Управления государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области».

3.Контроль за исполнением приказаоставляю за собой.

Член Правительства Орловской области – руководитель Департамента             

С. Н. Аржанов

Приложение 1 к приказу

Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области

от 11 ноября 2016 г. № 26

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе кадров и работы с резервомуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области

I. Общие положения

1. Отдел кадров и работы с резервомуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее также –Отдел) является структурным подразделением управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадрови противодействия коррупции Орловской области (далее соответственно – Управление, Департамент).

2. Отделв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указамии распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениямии распоряжениями Правительства Орловской области,приказами Департаментаи настоящим Положением.

3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями Департамента, органами государственной власти Орловской области и государственными органами Орловской области (далее – государственные органы), территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, федеральными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области, организациями, гражданами.

4. Отдел находится в непосредственном подчинении заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департаментагосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области.

II. Основные задачи Отдела

5. Основными задачами Отдела являются:

1) участие в обеспечении реализации Губернатором Орловской области, Правительством Орловской области, органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее также – органы исполнительной власти) полномочий на проведение государственной политикив сферах государственной гражданской службы Орловской области (далее также –гражданская служба), кадровой политики;

2) принятие мер по обеспечению гласности в вопросах гражданской службы;

3) осуществление кадровой работы в Правительстве Орловской области, а также в Администрации Губернатора и Правительства Орловской области,Департаменте государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее – отдельные органы исполнительной власти);

4) осуществление кадровой работы в отношении помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Орловской области, помощников члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации – представителя от Правительства Орловской области по работе в Орловской области.

III. Основные функции Отдела

6. Основными функциями Отдела являются:

1) подготовка предложений о комплектовании органов исполнительной власти высококвалифицированным кадровым составом;

2) подготовка предложений о финансировании подведомственных сфер деятельности при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

3) подготовка предложений заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области по вопросам реформирования и развития гражданской службы,а также по вопросам кадровой политики;

4) подготовка информационно-аналитических материалов, отчетов по вопросам, связанным с гражданской службой и кадровой политикой;

5) обеспечениевыполнения Департаментом функций государственного органа Орловской области по управлению государственной службой;

6) обеспечение размещения информации, подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской областив государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет,в рамках основных задач Одела;

7) подготовка отчетности по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам;

8) осуществление работы по формированию кадрового резерва Орловской области, кадровых резервов отдельных органов исполнительной власти;

9) обеспечение работы в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в сети Интернет;

10) проведение работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров Орловской области;

11) обеспечение ведения реестра государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в отдельных органах исполнительной власти (далее – гражданские служащие);

12) организация и обеспечение деятельности комиссий, созданных в рамках реализации трудового законодательства, законодательства в сфере гражданской службы;

13) участие в деятельности комиссий, созданныхв государственных органах, в качестве представителя государственного органа Орловской области по управлению государственной службойв случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

14) обеспечение формирования программного модуля «Управление персоналом – кадры»;

15) организация в установленном порядке изготовления служебных удостоверений членам Правительства Орловской области, гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти, а также осуществление их выдачи, хранения и уничтожения;

16) оказание консультативной и методической помощи членам Правительства Орловской области, гражданским служащим отдельныхорганов исполнительной власти, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности отдельных органов исполнительной власти (далее также – работники отдельных органов исполнительной власти), кадровым службам государственных органов в вопросах, связанных с трудовыми отношениямии прохождением гражданской службы;

17) осуществление подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременностии родам членам Правительства Орловской области, гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти и работникам отдельных органов исполнительной власти;

18) подготовка справок членам Правительства Орловской области, работникам отдельных органов исполнительной власти, помощникам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерациипо работе в Орловской области, помощникам члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации – представителя от Правительства Орловской области по работе в Орловской области по кадровым вопросам, а также гражданским служащим отдельных органов исполнительной властипо вопросам прохождения гражданской службы;

19) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в отдельных органах исполнительной власти;

20) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти;

21) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов, подлежащих сдаче гражданскими служащими отдельных органов исполнительной власти;

22) запрос у граждан, претендующих на замещение вакантных должностей в отдельных органах исполнительной власти, документов, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством в сфере гражданской службы;

23) подготовка проектов правовых актов Орловской области о назначении, увольнении, об отставке членов Правительства Орловской области, а также подготовка проектов служебных контрактов, заключаемых с ними;

24) подготовка проектов правовых актов Орловской области по вопросам прохождения гражданской службы гражданскими служащими отдельных органов исполнительной власти, а также подготовка проектов служебных контрактов, заключаемых с ними;

25) подготовка проектов правовых актов Орловской области о приеме, переводе, увольнении работников отдельных органов исполнительной власти, а также подготовка проектов трудовых договоров, заключаемых с ними;

26) подготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области проектов распоряжений Правительства Орловской области о назначении,увольнении руководителей государственных учреждений Орловской областии государственных унитарных предприятий Орловской области, а также подготовка проектов правовых актов Орловской области о назначении, увольнении руководителей иных организаций, назначение которых относитсяк компетенции ГубернатораОрловской области, Правительства Орловской области;

27) подготовка проектов правовых актов Орловской области о приеме, увольнении помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Орловской области, помощников члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации – представителя от Правительства Орловской области по работе в Орловской области, а также подготовка проектов трудовых договоров, заключаемых с ними;

28) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, обеспечение организации проверок:

а) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Орловской области в Правительстве Орловской области;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в отдельных органах исполнительной власти;

29) ведение личных дел, трудовых книжек членов Правительства Орловской области, гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти и работников отдельных органов исполнительной власти, помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Орловской области, помощников члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации – представителя от Правительства Орловской области по работе в Орловской области;

30) участие в проведении мероприятий, направленных на укрепление в отдельных органах исполнительной власти служебной (трудовой) дисциплины:

а) участие в проведении мониторинга состояния служебной (трудовой) дисциплины, соблюдения служебного распорядка исполнительных органов государственной власти специальной компетенцииобласти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской областив отдельных органах исполнительной власти;

б) участие в проведении служебных проверок в отношении гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти;

в) внесение предложений о повышении уровня служебной (трудовой) дисциплины в отдельных органах исполнительной власти;

г) проведение иных мероприятий;

31) составление графиков отпусков членов Правительства Орловской области, гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти, работников отдельных органов исполнительной власти;

32) подготовка проектов правовых актов Орловской области о предоставлении ежегодных оплачиваемых и иных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации, членам Правительства Орловской области, гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти, работникам отдельных органов исполнительной власти, помощникам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Орловской области, помощникам члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации – представителя от Правительства Орловской области по работе в Орловской области;

33) подготовка проектов правовых актов Орловской области о выплате материальной помощи и единовременной выплаты в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти;

34) подготовка проектов приказов органов исполнительной власти о выплате материальной помощи в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска работникамотдельных органов исполнительной власти;

35) проведение мониторинга кадровой ситуации в органах исполнительной власти, государственных органах;

36) выполнение иных функций в сфере гражданской службы и кадровой работы в соответствиис законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Орловской области.

IV. Права Отдела

7. Отдел для осуществления своих основных задач и функций имеет право:

1) осуществлять подготовку запросов и получать в установленном порядке сведения и материалы,необходимые для реализации основных задач и функцийОтдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными системами связи и коммуникациями, информационными базами и иными информационными ресурсами;

3) взаимодействовать с другими структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями Департамента, государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, федеральными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области, организациями, гражданами в рамках основных задач и функций Отдела;

4) заверять соответствие копий трудовых книжек и документов об образовании гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти и работников отдельных органов исполнительной власти подлинникам;

5) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области осуществлять иные права, необходимые для осуществления возложенных на Отдел основных задач и функций.

V. Организация деятельностиОтдела

8. Руководство деятельностью Отдела осуществляет заместитель начальника управления – начальник отдела кадров и работы с резервомуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела), который находится в непосредственном подчинении заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департаментагосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области.

9. Заместитель начальника управления – начальник отдела:

1) планирует и организует работу Отдела, руководит его деятельностью;

2) организует исполнение основных задач и функций, возложенных на Отдел;

3) распределяет обязанности между гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в Отделе (далее – гражданские служащие Отдела), работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Департамента (далее – работник Отдела);

4) контролирует исполнение поручений, данных гражданским служащим Отдела и работникам Отдела в рамках основных задач и функций Отдела;

5) вносит заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области предложения по совершенствованию работы Отдела, а также по вопросам, связанным с прохождением гражданскими служащими Отдела гражданской службы, а также по вопросам осуществления трудовой деятельности работниками Отдела;

6) обеспечивает в Отделе соблюдение служебного распорядка исполнительных органов государственной власти специальной компетенции области, принимает меры по укреплению служебной (трудовой) дисциплины в Отделе;

7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области.

10. В случае временного отсутствия заместителя начальника управления – начальника отдела его обязанности по руководству деятельностью Отдела исполняет заместитель начальника отдела кадров и работы с резервом управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области, наделенный соответствующими полномочиями в соответствии с его должностным регламентом.

VI. Ответственность гражданских служащих Отдела

и работников Отдела

11. Заместитель начальника управления – начальник отдела несет персональную ответственностьза выполнение возложенных на Отделосновных задач и функций с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.

12. Гражданские служащие Отдела иработники Отделанесут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными регламентами (должностными инструкциями).

Приложение 2 к приказу

Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области

от 11 ноября 2016 г. № 26

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе организации гражданской службыуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области

I. Общие положения

1. Отдел организации гражданской службыуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее также – Отдел) является структурным подразделением управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее соответственно – Управление, Департамент).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указамии распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области,приказами Департаментаи настоящим Положением.

3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями Департамента, органами государственной власти Орловской областии государственными органами Орловской области (далее – государственные органы), территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, федеральными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области, организациями, гражданами.

4. Отдел находится в непосредственном подчинении заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департаментагосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области.

II. Основные задачи Отдела

5. Основными задачами Отдела являются:

1) участие в обеспечении реализации Губернатором Орловской области, Правительством Орловской области, органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее также – органы исполнительной власти) полномочий на проведение государственной политикив сферах государственной гражданской службы Орловской области (далее также –гражданская служба), кадровой политики;

2) принятие мер по обеспечению гласности в вопросах гражданской службы;

3) осуществление кадровой работы в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, за исключением Администрации Губернатора и Правительства Орловской области,Департамента, и в части, предусмотренной настоящим Положением, Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее – отдельные органы исполнительной власти).

III. Основные функции Отдела

6. Основными функциями Отдела являются:

1) подготовка предложений о комплектовании органов исполнительной власти высококвалифицированным кадровым составом;

2) подготовка предложений о финансировании подведомственных сфер деятельности при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

3) подготовка предложений заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области по вопросам реформирования и развития гражданской службы,а также по вопросам кадровой политики;

4) подготовка информационно-аналитических материалов, отчетов по вопросам, связанным с гражданской службой и кадровой политикой;

5) обеспечение выполнения Департаментом функций государственного органа Орловской области по управлению государственной службой;

6) обеспечение размещения информации, подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской областив государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет,в рамках основных задач Отдела;

7) подготовка отчетности по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам;

8) осуществление работы по формированию кадрового резерва Орловской области, кадровых резервов отдельных органов исполнительной власти;

9) обеспечение работы в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в сети Интернет;

10) обеспечение ведения реестра государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в отдельных органах исполнительной власти (далее – гражданские служащие);

11) организация и обеспечение деятельности комиссий, созданных в рамках реализации трудового законодательства, законодательства в сфере гражданской службы;

12) участие в деятельности комиссий, созданныхв государственных органах, в качестве представителя государственного органа Орловской области по управлению государственной службойв случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

13) обеспечение формирования программного модуля «Управление персоналом – кадры»;

14) организация в установленном порядке изготовления служебных удостоверений гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти(за исключением государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Управлении по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, – работников аппаратов мировых судей (далее – работники аппаратов мировых судей Управления мировых судей Орловской области), а также осуществление их выдачи, хранения и уничтожения;

15) оказание консультативной и методической помощи гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти, работникам, замещающим должности,не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности отдельных органов исполнительной власти (далее также – работники отдельных органов исполнительной власти), в вопросах, связанных с трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы;

16) осуществление подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти и работникам отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников аппаратов мировых судей Управления мировых судей Орловской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее – работники Управления мировых судей Орловской области);

17) подготовка справок работникам отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников Управления мировых судей Орловской области) по кадровым вопросам, а также гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников аппаратов мировых судей Управления мировых судей Орловской области)по вопросам прохождения гражданской службы;

18) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в отдельных органах исполнительной власти;

19) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти;

20) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов, подлежащих сдаче гражданскими служащими отдельных органов исполнительной власти;

21) запрос у граждан, претендующих на замещение вакантных должностей в отдельных органах исполнительной власти, документов, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством в сфере гражданской службы;

22) подготовка проектов правовых актов Орловской области по вопросам прохождения гражданской службы гражданскими служащими отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников аппаратов мировых судей Управления мировых судей Орловской области), а также подготовка проектов служебных контрактов, заключаемых с ними;

23) подготовка проектов правовых актов Орловской области о приеме, переводе, увольнении работников отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников Управления мировых судей Орловской области), а также подготовка проектов трудовых договоров, заключаемых с ними;

24) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, организация проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в отдельных органах исполнительной власти;

25) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти и работников отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников аппаратов мировых судей Управления мировых судей Орловской области и работников Управления мировых судей Орловской области);

26) участие в проведении мероприятий, направленных на укрепление в отдельных органах исполнительной власти служебной (трудовой) дисциплины:

а) участие в проведении мониторинга состояния служебной (трудовой) дисциплины, соблюдения служебного распорядка исполнительных органов государственной власти специальной компетенцииобласти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской областив отдельных органах исполнительной власти;

б) участие в проведении служебных проверок в отношении гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников аппаратов мировых судей Управления мировых судей Орловской области);

в) внесение предложений о повышении уровня служебной (трудовой) дисциплины в отдельных органах исполнительной власти;

г) проведение иных мероприятий;

27) составление графиков отпусков гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти, работников отдельных органов исполнительной власти;

28) подготовка проектов правовых актов Орловской области о предоставлении ежегодных оплачиваемых и иных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации, гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти, работникам отдельных органов исполнительной власти;

29) подготовка проектов правовых актов Орловской области о выплате материальной помощи и единовременной выплаты в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников аппаратов мировых судей Управления мировых судей Орловской области);

30) подготовка проектов приказов органов исполнительной власти о выплате материальной помощи в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска работникам отдельных органов исполнительной власти (за исключением работников Управления мировых судей Орловской области);

31) проведение мониторинга кадровой ситуации в государственных органах;

32) выполнение иных функций в сфере гражданской службы и кадровой работы в соответствиис законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области.

IV. Права Отдела

7. Отдел для осуществления своих основных задач и функций имеет право:

1) осуществлять подготовку запросов и получать в установленном порядке сведения и материалы,необходимые для реализации основных задач и функцийОтдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными системами связи и коммуникациями, информационными базами и иными информационными ресурсами;

3) взаимодействовать с иными структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями Департамента, государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, федеральнымиорганами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области, организациями, гражданами;

4) заверять соответствие копий трудовых книжек и документов об образовании гражданских служащих отдельных органов исполнительной власти и работников отдельных органов исполнительной власти подлинникам;

5) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области осуществлять иные права, необходимые для осуществления возложенных на Отдел основных задач и функций.

V. Организация деятельностиОтдела

8. Руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник отдела организации гражданской службыуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее –начальник отдела), который находится в непосредственном подчинении заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департаментагосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области.

9. Начальник отдела:

1) планирует и организует работу Отдела, руководит его деятельностью;

2) организует исполнение основных задач и функций, возложенных на Отдел;

3) распределяет обязанности между гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в Отделе (далее – гражданские служащие Отдела), работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Департамента (далее – работник Отдела);

4) контролирует исполнение поручений, данных гражданским служащим Отдела и работникам Отдела в рамках основных задач и функций Отдела;

5) вносит заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области предложения по совершенствованию работы Отдела, а также по вопросам, связанным с прохождением гражданскими служащими Отдела гражданской службы, а также по вопросам осуществления трудовой деятельности работниками Отдела;

6) обеспечивает в Отделе соблюдение служебного распорядка исполнительных органов государственной власти специальной компетенции области, принимает меры по укреплению служебной (трудовой) дисциплины в Отделе;

7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области.

10. В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет заместитель начальника отдела организации гражданской службыуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области, наделенный соответствующими полномочиями в соответствии с его должностным регламентом.

VI. Ответственность гражданских служащих Отдела

и работников Отдела

11. Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел основных задач и функций с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.

12. Гражданские служащие Отдела и работники Отдела несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными регламентами (должностными инструкциями).

Приложение 3 к приказу

Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области

от 11 ноября 2016 г. № 26

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе профессионального развития кадрови нормативного регулирования управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области

I. Общие положения

1. Отдел профессионального развития кадров и нормативного регулированияуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее также – Отдел) является структурным подразделением управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее соответственно – Управление, Департамент).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указамии распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области,приказами Департаментаи настоящим Положением.

3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями Департамента, органами государственной власти Орловской областии государственными органами Орловской области (далее – государственные органы), территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, федеральными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области, организациями, гражданами.

4. Отдел находится в непосредственном подчинении заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департаментагосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области.

II. Основные задачи Отдела

5. Основными задачами Отдела являются:

1) участие в реализации функций Департамента по выработке региональной политики и нормативного правового регулирования;

2) участие в обеспечении реализации Губернатором Орловской области, Правительством Орловской области, органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее также – органы исполнительной власти) полномочий по проведению государственной политикив сферах государственной гражданской службы Орловской области (далее также –гражданская служба) и кадровой политики;

3) подготовка предложений Губернатору Орловской области по вопросам реформирования и развития гражданской службы, а также по вопросам кадровой политики;

4) принятие мер по обеспечению гласности в вопросах гражданской службы;

5) организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Орловской области;

6) рассмотрение обращений граждан и юридических лиц.

III. Основные функции Отдела

6. Основными функциями Отдела являются:

1) подготовка предложений о комплектовании органов исполнительной власти высококвалифицированным кадровым составом;

2) подготовка предложений о финансировании подведомственных сфер деятельности при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

3) подготовка предложений заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области по вопросам реформирования и развития гражданской службы,а также по вопросам кадровой политики;

4) подготовка информационно-аналитических материалов в рамках основных задач Отдела;

5) участие в обеспечении выполненияДепартаментом функций государственного органа Орловской области по управлению государственной службой;

6) обеспечение размещения информации, подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет, в рамках основных задач Отдела;

7) подготовка проектов законов Орловской области, указов и распоряжений Губернатора Орловской области, постановлений и распоряжений Правительства Орловской области, приказов Департамента в сферах гражданской службы и кадровой политики;

8) участие в разработке государственных программ Орловской области в сферах гражданской службы и кадровой политики;

9) подготовка проектов официальных отзывов Правительства Орловской области на проекты федеральных законов в сферах гражданской службы и кадровой политики;

10) формирование государственного заказа Орловской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Орловской области (далее – государственный заказ);

11) обеспечение осуществления контроля за ходом исполнения государственного заказа;

12) расчет объемов финансирования государственного заказа на основании заявок государственных органов на обучение государственных гражданских служащих Орловской области;

13) согласование с Департаментом финансов Орловской области предложений об объеме финансирования государственного заказа;

14) составление списков гражданских служащих, направляемых на дополнительное профессиональное образование;

15) взаимодействие с образовательными организациями в вопросах организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих;

16) координация подготовки кадров для гражданской службы;

17) организация целевого обучения для последующего прохождения гражданской службы в органах исполнительной власти;

18) участие в организации и обеспечении деятельности комиссий, созданных в органах исполнительной власти в рамках реализации трудового законодательства, законодательства в сфере гражданской службы;

19) участие в деятельности комиссий, созданных в государственных органах, в качестве представителя государственного органа Орловской области по управлению государственной службой в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

20) оказание консультативной и методической помощи членам Правительства Орловской области, гражданским служащим органов исполнительной власти, работникам,замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти, кадровым службам государственных органов в вопросах, связанных с трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы;

21) взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области по вопросам местного значения в сфере муниципальной службы;

22) осуществление иныхфункций в рамках основных задач Отдела в соответствии с законодательствомРоссийской и законодательством Орловской области.

IV. Права Отдела

7. Отдел для осуществления своих основных задач и функций имеет право:

1) осуществлять подготовку запросов и получать в установленном порядке сведения и материалы,необходимые для реализации основных задач и функцийОтдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными системами связи и коммуникациями, информационными базами и иными информационными ресурсами;

3) взаимодействовать с другими структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями Департамента, государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, федеральными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области, организациями, гражданами;

4) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области осуществлять иные права, необходимые для осуществления возложенных на Отдел основных задач и функций.

V. Организация деятельностиОтдела

8. Руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник отдела профессионального развития кадров и нормативного регулированияуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области (далее –начальник отдела), который находится в непосредственном подчинении заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департаментагосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области.

9. Начальник отдела:

1) планирует и организует работу Отдела, руководит его деятельностью;

2) организует исполнение основных задач и функций, возложенных на Отдел;

3) распределяет обязанности между гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в Отделе (далее – гражданские служащие Отдела);

4) контролирует исполнение поручений, данных гражданским служащим Отдела в рамках основных задач и функций Отдела;

5) вносит заместителю руководителя Департамента – начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области предложения по совершенствованию работы Отдела, а также по вопросам, связанным с прохождением гражданскими служащими Отдела гражданской службы;

6) обеспечивает в Отделе соблюдение служебного распорядка исполнительных органов государственной власти специальной компетенции области, принимает меры по укреплению служебной (трудовой) дисциплины в Отделе;

7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области.

10. В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет заместитель начальника отдела профессионального развития кадров и нормативного регулированияуправления государственной гражданской службы и кадров Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области, наделенный соответствующими полномочиями в соответствии с его должностным регламентом.

VI. Ответственность гражданских служащих Отдела

11. Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отделосновныхзадач и функций с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.

12. Гражданские служащие Отделанесут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностейв соответствии с должностными регламентами.