Основная информация
| Дата опубликования: | 12 января 2018г. |
| Номер документа: | RU23000201800009 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | министерство труда и социального развития Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Приказ
от 12 января 2018 № 25
О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 5 декабря 2014 года № 976 «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Краснодарского края, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание»
В целях реализации постановления правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» и дальнейшего совершенствования деятельности организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание в Краснодарском края (далее – организации), приказываю:
1. Внести в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 5 декабря 2014 года № 976 «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Краснодарского края, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание» следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края С.П. Гаркушу.»;
2) приложения № 1 – 3 изложить в новой редакции согласно приложениям № 1 – 3 к настоящему приказу.
2. Отделу информационно-аналитической и методической работы:
обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опуб-ликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направления на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru)»;
обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
3. Организациям социального обслуживания, подведомственным министерству труда и социального развития Краснодарского края, привести документацию в соответствие с профессиональными стандартами в срок не позднее 1 января 2020 года.
4. Приказ вступает в силу по истечению 10 дней после дня его официального опубликования.
Заместитель министра
А.И. Голик
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
социального развития и семейной
политики Краснодарского края
от 5 декабря 2014 года № 976
(в редакции приказа министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25)
НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
организаций социального обслуживания Краснодарского
края – комплексный центр социального обслуживания
населения
1. Административно-управленческий персонал
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность обслуживаемых лиц
до 500 чел.
от 501
до 1000 чел.
от 1001
до 2000 чел.
свыше 2001 чел.
1.
Директор
1,0
1,0
1,0
1,0
2.
Заместитель директора
2,0
3,0
3,0
4,0
3.
Главный бухгалтер 1
-
1,0
1,0
1,0
4.
Бухгалтер 1
-
3,0
4,0
4,0
5.
Экономист
1,0
1,0
1,0
1,0
6.
Системный администратор
2,0
2,0
2,0
2,0
7.
Специалист по персоналу 2
1,0
1,0
1,0
1,0
8.
Заведующий хозяйством
1,0
1,0
1,0
1,0
9.
Делопроизводитель
1,0
1,0
1,0
1,0
10.
Юрисконсульт
1,0
1,0
1,0
1,0
11.
Специалист по охране
труда
1,0
1,0
1,0
1,0
12.
Специалист гражданской обороны 3
1,0
1,0
1,0
1,0
13.
Инженер-электрик 4
0,5
0,5
1,0
1,0
14.
Техник-смотритель
1,0
1,0
1,0
1,0
15.
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда 5
1,0
1,0
1,0
1,0
16.
Слесарь-электрик по
ремонту электрооборудования 5
1,0
1,0
1,0
1,0
17.
Машинист (оператор) водогрейных котлов 6
4,0
4,0
4,0
4,0
18.
Уборщик служебных помещений 7
1,0
1,0
1,0
1,0
19.
Дворник 8
1,0
1,0
1,0
1,0
20.
Подсобный рабочий
0,5
0,5
0,5
0,5
21.
Сторож9
4,0
4,0
4,0
4,0
22.
Механик гаража 10
1,0
1,0
1,0
1,0
23.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 27
1,0
1,0
1,0
1,0
24.
Заведующий складом 20
1,0
1,0
1,0
1,0
25.
Водитель транспортного средства 11
1,0
1,0
1,0
1,0
26.
Контрактный управляющий
1,0
1,0
1,0
1,0
27.
Специалист по закупкам
1,0
1,0
1,0
1,0
28.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации – специалист по социальной работе
2,0
2,0
2,0
2,0
29.
Кассир 25
1,0
1,0
1, 0
1,0
30.
Садовник 18
1,0
1,0
1,0
1,0
31.
Методист 28
1,0
1,0
1,0
1,0
2. Пищеблок 21
№ п/п
Наименование
должности
Количество штатных единиц
Общая численность обслуживаемых лиц
до 20 чел.
от 21 чел.
до 35 чел.
от 36 чел.
до 50 чел.
1.
Шеф-повар 12
1,0
1,0
1,0
2.
Повар 12
1,0
2,0
2,0
3.
Изготовитель пищевых
полуфабрикатов 12
1,0
1,0
1,0
4.
Кухонный рабочий 12
1,0
1,0
2,0
5.
Официант 12
0,5
1,0
1,0
6.
Мойщик посуды 12
0,5
1,0
1,0
7.
Санитар12
2,0
2,5
3,0
3. Отделение социального обслуживания на дому
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0 ставка на не менее 104 получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее
78 получателей социальных услуг в сельской местности
2.
Социальный работник
4 уровня квалификации
1,0 ставка на не менее 8 получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее
6 получателей социальных услуг в сельской местности
3.
Водитель транспортного средства 11
1,0
4. Отделение срочного социального обслуживания 22
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0 ставка на 15 тысяч населения в городской местности и (или) 10 тысяч населения в сельской местности
3.
Психолог 14
1,0
4.
Юрисконсульт 14
1,0
5.
Социальный работник
4 уровня квалификации
1,0 ставка на 10 тысяч населения в городской местности и (или) на 5 тысяч населения в сельской местности
6.
Рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий 27
2,0
7.
Водитель транспортного средства 11
1,0
8.
Парикмахер26
1,0
9.
Медицинская сестра 13
3,0
5. Отделение дневного пребывания граждан пожилого
возраста и инвалидов
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных
единиц (до 30 мест)
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Медицинская сестра 13
1,0
3.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
4.
Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря)
1,0
5.
Инструктор по трудовой терапии
1,0
6.
Инструктор по лечебной физкультуре
0,5
7.
Психолог
1,0
8.
Сестра-хозяйка
1,0
9.
Санитар 12
2,0
10.
Официант 16
0,5
11.
Мойщик посуды 16
0,5
12.
Санитар 16
1,0
13.
Гардеробщик
1,0
14.
Водитель транспортного средства 11
1,0
6. Отделение временного проживания граждан пожилого
возраста и инвалидов
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
( до 60 койко-мест)
1.
Специалист по социальной работе
7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Врач-терапевт 13
1,0
3.
Врач-физиотерапевт 13
1,0
4.
Старшая медицинская сестра 13
1,0
5.
Медицинская сестра 13, 15
4,0
6.
Медицинская сестра по массажу 13
1,0
7.
Медицинская сестра по физиотерапии 13
1,0
8.
Заведующий хозяйством 23
1,0
9.
Медицинская сестра диетическая 13
1,0
10.
Инструктор по трудовой терапии
0,5
11.
Инструктор по лечебной физкультуре 13
0,5
12.
Специалист по социальной работе
6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
2,0
13.
Психолог
1,0
14.
Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря) 24
1,0
15.
Сестра-хозяйка
1,0
16.
Санитар 15
9,0
17.
Официант 16
1,0
18.
Мойщик посуды 16
1,0
19.
Санитар 16
1,0
20.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 17
1,0
21.
Садовник 18
1,0
22.
Водитель транспортного средства 11
1,0
23.
Специалист по противопожарной профилактике
2,0
7. Отделение ночного пребывания для лиц без определенного
места жительства и занятий
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
(до 30 койко-мест)
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
3.
Юрисконсульт
0,5
4.
Администратор 15
3,5
5.
Фельдшер (медицинская сестра) 13
3,5
6.
Сестра-хозяйка
1,0
7.
Дезинфектор
1,0
8.
Санитар
3,0
9.
Санитар 16
1,0
10.
Парикмахер
0,5
11.
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда 19
0,5
12.
Слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования 19
0,5
13.
Плотник 19
0,5
14.
Сторож
3,0
15.
Водитель транспортного средства 11
1,0
16.
Специалист по противопожарной
профилактике
2,0
8. Организационно-методическое отделение
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность обслуживаемых лиц
до 500 чел.
от 501
до 1000 чел.
свыше 1001
чел.
1.
Специалист по социальной
работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Психолог
1,0
1,0
1,0
3.
Методист
1,0
1,0
1,0
4.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
2,0
3,0
9. Отделение помощи семье и детям
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Специалист по работе с семьей
2,0 ставки на 15 тысяч населения в городской местности и (или) 10 тысяч населения в сельской местности, но не менее 1,0 ставки в городском (сельском) поселении
3.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
2,0
4.
Методист
1,0
5.
Юрисконсульт
1,0
6.
Психолог
2,0
7.
Водитель транспортного средства11
1,0
Примечание:
1 Должности главного бухгалтера, бухгалтера вводятся в случае отсутствия договора на обслуживание с централизованной бухгалтерией.
2 Должность специалиста по персоналу вводится из расчета: 1,0 ставка на 150 штатных единиц работников. Должность начальника отдела кадров, специалиста по кадровому делопроизводству может быть введена вместо одной из должностей специалиста по персоналу.
3 Должность специалиста гражданской обороны вводится из расчета: 0,5 ставки при численности рабочих и служащих менее 200 человек; 1,0 ставка – более 200 человек.
4 Должность инженера-электрика вводится для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок, руководитель соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации (далее – ответственный за электрохозяйство). Назначение ответственного за электрохозяйство производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности: V группа – в электроустановках напряжением выше 1000 В; IV группа – в электроустановках напряжением до 1000 В.
5 Должность монтажника санитарно-технического оборудования 3 разряда и слесаря-электрика по ремонту электрооборудования вводится при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений.
6 Должность машиниста (оператора) водогрейных котлов вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.
7 Количество штатных единиц уборщика служебных помещений устанавливается из расчета на 1 ставку: 250 кв. м деревянных полов, 350 кв. м полов, покрытых керамической плиткой, 425 кв. м – линолеумом, 550 кв. м переходов, галерей, лестниц.
8 Количество штатных единиц дворника устанавливается в соответствии с нормативом на 1 ставку: 5250 кв. м двора с усовершенствованным покрытием, 3818 кв. м с неусовершенствованным покрытием, 3231 кв. м без покрытия, 8400 кв. м газонов.
9 Должность сторожа вводится при отсутствии договора на охранные услуги из расчета один пост на охраняемый объект. В пределах выделенного фонда оплаты труда директор может организовать охрану учреждения любым другим способом (заключение договора с частным охранным предприятием, «тревожная кнопка» вневедомственной охраны и др.).
10Должность механика гаража вводится при наличии 10 единиц подвижного состава. Должность диспетчера автомобильного транспорта может быть введена вместо должности механика.
11 Должность водителя транспортного средства вводится при наличии автомобиля.
12 Должности шеф-повара, повара, изготовителя пищевых полуфабрикатов, кухонного рабочего, официанта, мойщика посуды, санитара вводятся при наличии пищеблока.
13 Должности врача-терапевта, врача-физиотерапевта, фельдшера, старшей медицинской сестры, медицинской сестры, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры по физиотерапии, медицинской сестры диетической, инструктора по лечебной физкультуре вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности.
14 Должности психолога и юрисконсульта вводятся только в одном отделении срочного социального обслуживания в учреждении.
15 Должности администратора, фельдшера, медицинской сестры, санитара в стационарных отделениях вводятся из расчета круглосуточной работы. В случае нахождения отделения в сельской местности вводится 5,0 ставок. При работе в нестационарных условиях вводится 0,5 ставки.
16 Должности официанта, мойщика посуды, санитара вводятся при отсутствии пищеблока и организации питания в отделении.
17 Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды вводится при наличии прачечного оборудования и отсутствия договора на прачечные услуги.
18 Должность садовника вводится при наличии земельного участка, газонов, цветников, декоративных и зеленых насаждений из расчета: 1 ставка на участок площадью до 1,5 га.
19 Должности монтажника санитарно-технического оборудования 3 разряда, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, плотника в отделении ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий вводятся в случае расположения отделения по отдельному адресу.
20 Должность заведующего складом вводится в количестве 2 ставок при наличии двух отделений стационарного и полустационарного типа, расположенных по разным адресам.
21 При наличии пищеблока в учреждении.
22 1 отделение на 70 тысяч населения в городах и на 30 тысяч населения в районах и городах районного подчинения, но не менее 1 отделения в учреждении.
23 Должность заведующего хозяйством вводится в отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов при наличии отдельно стоящего здания.
24 При наличии клубов инвалидов в отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов должность культорганизатора (с выполнением обязанностей библиотекаря) вводится дополнительно из расчета 0,5 единиц в отделении.
25 Должность кассира вводится при оказании учреждением социально-бытовых, социально-медицинских услуг в полустационарной форме социального обслуживания.
26 Количество ставок парикмахера для оказания услуг на дому; количество ставок может быть увеличено до 4 при оказании учреждением социально-бытовых услуг в полустационарной форме социального обслуживания.
27 Должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в количестве: для оказания социально-бытовых услуг на дому – 1,0 ставка; в полустационарных условиях оказания социально-бытовых услуг – 4,0 ставки; в стационарных условиях – 1, 0 ставка в случае расположения отделения по отдельному адресу.
28 Должность методиста вводится при отсутствии в учреждении организационно-методического отделения.
Начальник отдела организации
социального обслуживания в управлении
по социальной поддержке граждан
В.Н. Неличев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к приказу министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
социального развития и семейной
политики Краснодарского края
от 5 декабря 2014 года № 976
(в редакции приказа министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25)
НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
организаций социального обслуживания Краснодарского края –
центр социальной адаптации для лиц
без определенного места жительства и занятий
1. Административно-управленческий персонал
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Директор
1,0
1,0
1,0
2.
Заместитель директора
1,0
2,0
3,0
3.
Экономист
1,0
1,0
2,0
4.
Специалист по персоналу
1,0
1,0
2,0
5.
Заведующий хозяйством
1,0
1,0
1,0
6.
Заведующий складом
1,0
1,0
1,0
7.
Секретарь-администратор
1,0
1,0
1,0
8.
Юрисконсульт
1,0
1,0
1,0
9.
Специалист по охране труда
1,0
1,0
1,0
10.
Специалист гражданской обороны
0,5
0,5
0,5
11.
Системный администратор
1,0
1,0
1,0
12.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды1
1,0
2,0
3,0
13.
Санитарка-буфетчица2
2,0
2,0
2,0
14.
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда3
0,5
0,5
1,0
15.
Слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования3
0,5
0,5
1,0
16.
Плотник
0,5
0,5
0,5
17.
Машинист (оператор) водогрейных котлов4
4,0
4,0
4,0
18.
Уборщик служебных помещений5
1,0
1,0
1,0
19.
Дворник6
1,0
1,0
2,0
20.
Водитель транспортного средства7
1,0
2,0
3,0
21.
Подсобный рабочий
0,5
0,5
0,5
22.
Сторож8
3,0
3,0
3,0
2. Отделение организационно-методического обеспечения
деятельности учреждения
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Психолог
1,0
1,0
1,0
3.
Методист
1,0
1,0
1,0
4.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
1,0
1,0
3. Отделение социальной адаптации и реабилитации
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
3,0
4,0
5,0
3.
Врач-терапевт10
-
-
1,0
4.
Инструктор по трудовой терапии
1,0
1,5
2,0
5.
Старшая медицинская сестра10,13
1,0
1,0
1,0
6.
Медицинская сестра9,10,13
4,5
4,5
4,5
7.
Сестра-хозяйка
1,0
1,0
1,0
8.
Санитар
2,0
2,5
5,0
9.
Психолог
1,0
1,0
1,0
10.
Специалист по противопожарной профилактике16
2,0
2,0
2,0
11.
Администратор12
4,0
4,0
4,0
4. Отделение ночного пребывания
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Санитар
3,0
3,0
4,0
3.
Парикмахер
0,5
0,5
0,5
4.
Сестра-хозяйка
1,0
1,0
1,0
5.
Администратор12
4,0
4,0
4,0
6.
Фельдшер (медицинская сестра) 9,10,13
3,0
3,0
4,0
7.
Дезинфектор12
4,0
4,0
4,0
8.
Специалист по противопожарной профилактике16
2,0
2,0
2,0
9.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)15
2,0
2,0
2,0
5. Отделение мобильной помощи17
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)14
5,0
5,0
5,0
3.
Фельдшер (медицинская сестра) 9,10,13
6,0
6,0
6,0
4.
Водитель транспортного средства7,14
5,0
5,0
5,0
Примечание:
1 Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды вводится при наличии прачечного оборудования и отсутствия договора на прачечные услуги.
2 Должность санитарки-буфетчицы вводится при организации питания в учреждении.
3 Должность монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда и слесаря-электрика по ремонту электрооборудования вводится при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений.
4 Должность машиниста (оператора) водогрейных котлов вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.
5 Количество штатных единиц уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: одна единица на каждые 250 кв.м деревянных полов, 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой, 425 кв.м – линолеумом, 550 кв.м переходов, галерей, лестниц, но не менее одной на учреждение.
6 Количество штатных единиц дворника устанавливается в соответствии с нормативом на 1 ставку: 5250 кв.м двора с усовершенствованным покрытием, 3818 кв.м с неусовершенствованным покрытием, 3231 кв.м без покрытия, 8400 кв.м газонов.
7 Должность водителя транспортного средства вводится при наличии автомобиля.
8 Должность сторожа вводится для обеспечения пропускного режима и целостности охраняемого объекта при отсутствии договора на охранные услуги.
9 Должности администратора, фельдшера, дезинфектора, медицинской сестры вводятся из расчета круглосуточной работы.
10 Должности врача-терапевта, старшей медицинской сестры, фельдшера, медицинской сестры вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности.
11 Должности администратора, фельдшера, дезинфектора, медицинской сестры вводятся при отсутствии в учреждении отделения социальной адаптации и реабилитации.
12 Должности администратора, дезинфектора вводятся из расчета круглосуточной работы (при условии круглосуточной работы отделения мобильной помощи). В случае работы отделения мобильной помощи не в круглосуточном режиме должности администратора, дезинфектора вводятся в количестве 3 ставок.
13 Должности фельдшера, старшей медицинской сестры, медицинской сестры вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности. Должность фельдшера (медицинской сестры) в отделении мобильной помощи может быть заменена учреждением на специалиста по социальной работе 6 уровня квалификации – специалиста по социальной работе по согласованию с отраслевым отделом министерства.
14 Должности специалиста по социальной работе 6 уровня квалификации, водителя транспортного средства в отделении мобильной помощи вводятся из расчета круглосуточной работы.
15 При наличии в учреждении отделения социальной адаптации и реабилитации должность специалиста по социальной работе вводится в количестве 1,0 ставка.
16 При наличии в учреждении отделения социальной адаптации и реабилитации, отделения ночного пребывания по одному адресу должность специалиста по противопожарной профилактике вводится в количестве 2,0 ставок.
17 Отделение мобильной помощи может быть введено в структуру учреждения по согласованию с отраслевым отделом министерства при оказании транспортных услуг гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Начальник отдела организации
социального обслуживания в управлении
по социальной поддержке граждан
В.Н. Неличев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к приказу министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
социального развития и семейной
политики Краснодарского края
от 5 декабря 2014 года № 976
(в редакции приказа министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25)
НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
организаций социального обслуживания Краснодарского
края – социально-оздоровительный центр граждан,
находящихся в трудной жизненной ситуации
1. Административно-управленческий персонал
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Директор
1,0
1,0
1,0
2
Заместитель директора
3,0
3,0
3,0
3
Главный бухгалтер 1
1,0
1,0
1,0
4
Бухгалтер 1
1,0
2,0
2,0
5
Экономист
1,0
1,0
2,0
6
Кассир
0,5
1,0
1,5
7
Системный администратор
1,0
1,0
1,0
8
Специалист по персоналу 2
1,0
1,0
1,0
9
Делопроизводитель
1,0
1,0
1,0
10
Заведующий хозяйством
1,0
1,0
1,0
11
Юрисконсульт
1,0
1,0
1,0
12
Специалист по охране труда
1,0
1,0
1,0
13
Специалист гражданской обороны 3
1,0
1,0
1,0
14
Специалист по противопожарной профилактике 4
2,0
2,0
2,0
15
Инженер-электрик 5
1,0
1,0
1,0
16
Заведующий складом
1,0
1,0
1,0
17
Техник-смотритель
1,0
1,0
1,0
18
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда6
1,0
1,0
1,0
19
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 6
1,0
1,0
1,0
20
Машинист (оператор) водогрейных котлов7
4,0
4,0
4,0
21
Уборщик служебных помещений 8
1,0
1,0
1,0
22
Дворник9
1,0
1,0
1,0
23
Садовник10
2,0
2,0
2,0
24
Подсобный рабочий
0,5
0,5
0,5
25
Сторож11
3,0
3,0
3,0
26
Инженер-механик
1,0
1,0
1,0
27
Водитель транспортного средства12
1,0
1,0
1,0
28
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 13
1,0
2,0
2,5
29
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2,0
2,0
2,0
30
Грузчик
1,0
1,0
1,0
2. Пищеблок
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Шеф-повар 14
1,0
1,0
1,0
2
Повар14
2,0
2,0
3,0
3
Изготовитель пищевых полуфабрикатов14
1,0
1,0
2,0
4
Помощник повара14
2,0
2,0
3,0
5
Официант 15
1,0
1,0
2,0
6
Мойщик посуды 15
1,0
1,0
2,0
7
Санитар 15
3,0
3,0
3,5
3. Отделение реализации программ социального сопровождения
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2
Инструктор по трудовой терапии
1,0
1,5
2,0
3
Психолог
1,0
1,0
1,0
4
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)17
2,0
2,0
2,0
5
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
1,0
1,0
6
Культорганизатор
1,0
1,5
2,0
4. Отделение социальной адаптации и реабилитации
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)18
1,0
1,0
1,0
2
Врач-терапевт16
1,0
1,0
1,0
3
Врач-физиотерапевт16
1,0
1,0
1,0
4
Медицинская сестра 16
4,5
4,5
4,5
5
Медицинская сестра по физиотерапии 16
2,0
2,5
3,0
6
Медицинская сестра процедурной 16
1,0
1,5
2,0
7
Медицинская сестра по массажу 16
1,0
2,0
3,0
8
Медицинская сестра диетическая 16
1,0
1,0
1,0
9
Санитар 16
4,0
4,0
4,0
10
Специалист по социальной работе
6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
3,0
3,0
3,0
11.
Старшая медицинская сестра 16
1,0
1,0
1,0
12.
Администратор
1,0
1,0
1,0
13.
Сестра-хозяйка
1,0
1,0
1,0
Примечание:
1 Должности главного бухгалтера, бухгалтера вводятся в случае отсутствия договора на обслуживание с централизованной бухгалтерией.
2 Должность специалиста по персоналу вводится из расчета: 1,0 ставка на 150 штатных единиц работников.
3 Должность специалиста гражданской обороны вводится из расчета: 0,5 ставки при численности рабочих и служащих менее 200 человек; 1,0 ставка – более 200 человек.
4 Должность специалиста по противопожарной профилактике вводится в учреждении по одному адресу в количестве 2,0 ставок.
5 Должность инженера-электрика вводится для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок, руководитель соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации (далее – ответственный за электрохозяйство). Назначение ответственного за электрохозяйство производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности: V группы – в электроустановках напряжением выше 1000 В; IV группы – в электроустановках напряжением до 1000 В.
6 Должность монтажника санитарно-технического оборудования 3 разряда и слесаря-электрика по ремонту электрооборудования вводится при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений.
7 Должность машиниста (оператора) водогрейных котлов вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.
8 Количество штатных единиц уборщика служебных помещений устанавливается из расчета на 1 ставку: 250 кв. м деревянных полов, 350 кв. м полов, покрытых керамической плиткой, 425 кв. м – линолеумом, 550 кв. м переходов, галерей, лестниц.
9 Количество штатных единиц дворника устанавливается в соответствии с нормативом на 1 ставку: 5250 кв. м двора с усовершенствованным покрытием, 3818 кв. м с неусовершенствованным покрытием, 3231 кв. м без покрытия, 8400 кв. м газонов.
10 Должность садовника вводится при наличии земельного участка, газонов, цветников, декоративных и зеленых насаждений из расчета: 1,0 ставка на участок площадью 1,5 га.
11 Должность сторожа вводится для обеспечения пропускного режима и целостности охраняемого объекта при отсутствии договора на охранные услуги.
12 Должность водителя транспортного средства вводится при наличии автомобиля.
13 Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды вводится при наличии прачечного оборудования и отсутствия договора на прачечные услуги.
14 Должности сотрудников пищеблока: шеф-повара, повара, изготовителя пищевых полуфабрикатов, помощника повара вводятся при наличии пищеблока.
15 Должность официанта, мойщика посуды, санитара вводятся при наличии пищеблока или его отсутствии и организации питания по договору со сторонней организацией.
16 Должности старшей медицинской сестры, медицинской сестры, фельдшера, санитарки, врача-терапевта, врача-физиотерапевта, медицинской сестры по физиотерапии, медицинской сестры процедурной, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры диетической вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности.
17 При наличии отделения социальной адаптации и реабилитации должность специалиста по социальной работе вводится в количестве 1,0 ставка.
18 На должность заведующего отделением принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю деятельности учреждения.
Начальник отдела организации
социального обслуживания в управлении
по социальной поддержке граждан
В.Н. Неличев
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Приказ
от 12 января 2018 № 25
О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 5 декабря 2014 года № 976 «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Краснодарского края, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание»
В целях реализации постановления правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» и дальнейшего совершенствования деятельности организаций, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание в Краснодарском края (далее – организации), приказываю:
1. Внести в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 5 декабря 2014 года № 976 «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Краснодарского края, осуществляющих социальное обслуживание на дому, полустационарное социальное обслуживание, стационарное социальное обслуживание» следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края С.П. Гаркушу.»;
2) приложения № 1 – 3 изложить в новой редакции согласно приложениям № 1 – 3 к настоящему приказу.
2. Отделу информационно-аналитической и методической работы:
обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опуб-ликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направления на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru)»;
обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
3. Организациям социального обслуживания, подведомственным министерству труда и социального развития Краснодарского края, привести документацию в соответствие с профессиональными стандартами в срок не позднее 1 января 2020 года.
4. Приказ вступает в силу по истечению 10 дней после дня его официального опубликования.
Заместитель министра
А.И. Голик
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
социального развития и семейной
политики Краснодарского края
от 5 декабря 2014 года № 976
(в редакции приказа министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25)
НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
организаций социального обслуживания Краснодарского
края – комплексный центр социального обслуживания
населения
1. Административно-управленческий персонал
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность обслуживаемых лиц
до 500 чел.
от 501
до 1000 чел.
от 1001
до 2000 чел.
свыше 2001 чел.
1.
Директор
1,0
1,0
1,0
1,0
2.
Заместитель директора
2,0
3,0
3,0
4,0
3.
Главный бухгалтер 1
-
1,0
1,0
1,0
4.
Бухгалтер 1
-
3,0
4,0
4,0
5.
Экономист
1,0
1,0
1,0
1,0
6.
Системный администратор
2,0
2,0
2,0
2,0
7.
Специалист по персоналу 2
1,0
1,0
1,0
1,0
8.
Заведующий хозяйством
1,0
1,0
1,0
1,0
9.
Делопроизводитель
1,0
1,0
1,0
1,0
10.
Юрисконсульт
1,0
1,0
1,0
1,0
11.
Специалист по охране
труда
1,0
1,0
1,0
1,0
12.
Специалист гражданской обороны 3
1,0
1,0
1,0
1,0
13.
Инженер-электрик 4
0,5
0,5
1,0
1,0
14.
Техник-смотритель
1,0
1,0
1,0
1,0
15.
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда 5
1,0
1,0
1,0
1,0
16.
Слесарь-электрик по
ремонту электрооборудования 5
1,0
1,0
1,0
1,0
17.
Машинист (оператор) водогрейных котлов 6
4,0
4,0
4,0
4,0
18.
Уборщик служебных помещений 7
1,0
1,0
1,0
1,0
19.
Дворник 8
1,0
1,0
1,0
1,0
20.
Подсобный рабочий
0,5
0,5
0,5
0,5
21.
Сторож9
4,0
4,0
4,0
4,0
22.
Механик гаража 10
1,0
1,0
1,0
1,0
23.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 27
1,0
1,0
1,0
1,0
24.
Заведующий складом 20
1,0
1,0
1,0
1,0
25.
Водитель транспортного средства 11
1,0
1,0
1,0
1,0
26.
Контрактный управляющий
1,0
1,0
1,0
1,0
27.
Специалист по закупкам
1,0
1,0
1,0
1,0
28.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации – специалист по социальной работе
2,0
2,0
2,0
2,0
29.
Кассир 25
1,0
1,0
1, 0
1,0
30.
Садовник 18
1,0
1,0
1,0
1,0
31.
Методист 28
1,0
1,0
1,0
1,0
2. Пищеблок 21
№ п/п
Наименование
должности
Количество штатных единиц
Общая численность обслуживаемых лиц
до 20 чел.
от 21 чел.
до 35 чел.
от 36 чел.
до 50 чел.
1.
Шеф-повар 12
1,0
1,0
1,0
2.
Повар 12
1,0
2,0
2,0
3.
Изготовитель пищевых
полуфабрикатов 12
1,0
1,0
1,0
4.
Кухонный рабочий 12
1,0
1,0
2,0
5.
Официант 12
0,5
1,0
1,0
6.
Мойщик посуды 12
0,5
1,0
1,0
7.
Санитар12
2,0
2,5
3,0
3. Отделение социального обслуживания на дому
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0 ставка на не менее 104 получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее
78 получателей социальных услуг в сельской местности
2.
Социальный работник
4 уровня квалификации
1,0 ставка на не менее 8 получателей социальных услуг в городской местности и (или) не менее
6 получателей социальных услуг в сельской местности
3.
Водитель транспортного средства 11
1,0
4. Отделение срочного социального обслуживания 22
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0 ставка на 15 тысяч населения в городской местности и (или) 10 тысяч населения в сельской местности
3.
Психолог 14
1,0
4.
Юрисконсульт 14
1,0
5.
Социальный работник
4 уровня квалификации
1,0 ставка на 10 тысяч населения в городской местности и (или) на 5 тысяч населения в сельской местности
6.
Рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий 27
2,0
7.
Водитель транспортного средства 11
1,0
8.
Парикмахер26
1,0
9.
Медицинская сестра 13
3,0
5. Отделение дневного пребывания граждан пожилого
возраста и инвалидов
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных
единиц (до 30 мест)
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Медицинская сестра 13
1,0
3.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
4.
Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря)
1,0
5.
Инструктор по трудовой терапии
1,0
6.
Инструктор по лечебной физкультуре
0,5
7.
Психолог
1,0
8.
Сестра-хозяйка
1,0
9.
Санитар 12
2,0
10.
Официант 16
0,5
11.
Мойщик посуды 16
0,5
12.
Санитар 16
1,0
13.
Гардеробщик
1,0
14.
Водитель транспортного средства 11
1,0
6. Отделение временного проживания граждан пожилого
возраста и инвалидов
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
( до 60 койко-мест)
1.
Специалист по социальной работе
7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Врач-терапевт 13
1,0
3.
Врач-физиотерапевт 13
1,0
4.
Старшая медицинская сестра 13
1,0
5.
Медицинская сестра 13, 15
4,0
6.
Медицинская сестра по массажу 13
1,0
7.
Медицинская сестра по физиотерапии 13
1,0
8.
Заведующий хозяйством 23
1,0
9.
Медицинская сестра диетическая 13
1,0
10.
Инструктор по трудовой терапии
0,5
11.
Инструктор по лечебной физкультуре 13
0,5
12.
Специалист по социальной работе
6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
2,0
13.
Психолог
1,0
14.
Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря) 24
1,0
15.
Сестра-хозяйка
1,0
16.
Санитар 15
9,0
17.
Официант 16
1,0
18.
Мойщик посуды 16
1,0
19.
Санитар 16
1,0
20.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 17
1,0
21.
Садовник 18
1,0
22.
Водитель транспортного средства 11
1,0
23.
Специалист по противопожарной профилактике
2,0
7. Отделение ночного пребывания для лиц без определенного
места жительства и занятий
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
(до 30 койко-мест)
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
3.
Юрисконсульт
0,5
4.
Администратор 15
3,5
5.
Фельдшер (медицинская сестра) 13
3,5
6.
Сестра-хозяйка
1,0
7.
Дезинфектор
1,0
8.
Санитар
3,0
9.
Санитар 16
1,0
10.
Парикмахер
0,5
11.
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда 19
0,5
12.
Слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования 19
0,5
13.
Плотник 19
0,5
14.
Сторож
3,0
15.
Водитель транспортного средства 11
1,0
16.
Специалист по противопожарной
профилактике
2,0
8. Организационно-методическое отделение
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность обслуживаемых лиц
до 500 чел.
от 501
до 1000 чел.
свыше 1001
чел.
1.
Специалист по социальной
работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Психолог
1,0
1,0
1,0
3.
Методист
1,0
1,0
1,0
4.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
2,0
3,0
9. Отделение помощи семье и детям
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
2.
Специалист по работе с семьей
2,0 ставки на 15 тысяч населения в городской местности и (или) 10 тысяч населения в сельской местности, но не менее 1,0 ставки в городском (сельском) поселении
3.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
2,0
4.
Методист
1,0
5.
Юрисконсульт
1,0
6.
Психолог
2,0
7.
Водитель транспортного средства11
1,0
Примечание:
1 Должности главного бухгалтера, бухгалтера вводятся в случае отсутствия договора на обслуживание с централизованной бухгалтерией.
2 Должность специалиста по персоналу вводится из расчета: 1,0 ставка на 150 штатных единиц работников. Должность начальника отдела кадров, специалиста по кадровому делопроизводству может быть введена вместо одной из должностей специалиста по персоналу.
3 Должность специалиста гражданской обороны вводится из расчета: 0,5 ставки при численности рабочих и служащих менее 200 человек; 1,0 ставка – более 200 человек.
4 Должность инженера-электрика вводится для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок, руководитель соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации (далее – ответственный за электрохозяйство). Назначение ответственного за электрохозяйство производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности: V группа – в электроустановках напряжением выше 1000 В; IV группа – в электроустановках напряжением до 1000 В.
5 Должность монтажника санитарно-технического оборудования 3 разряда и слесаря-электрика по ремонту электрооборудования вводится при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений.
6 Должность машиниста (оператора) водогрейных котлов вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.
7 Количество штатных единиц уборщика служебных помещений устанавливается из расчета на 1 ставку: 250 кв. м деревянных полов, 350 кв. м полов, покрытых керамической плиткой, 425 кв. м – линолеумом, 550 кв. м переходов, галерей, лестниц.
8 Количество штатных единиц дворника устанавливается в соответствии с нормативом на 1 ставку: 5250 кв. м двора с усовершенствованным покрытием, 3818 кв. м с неусовершенствованным покрытием, 3231 кв. м без покрытия, 8400 кв. м газонов.
9 Должность сторожа вводится при отсутствии договора на охранные услуги из расчета один пост на охраняемый объект. В пределах выделенного фонда оплаты труда директор может организовать охрану учреждения любым другим способом (заключение договора с частным охранным предприятием, «тревожная кнопка» вневедомственной охраны и др.).
10Должность механика гаража вводится при наличии 10 единиц подвижного состава. Должность диспетчера автомобильного транспорта может быть введена вместо должности механика.
11 Должность водителя транспортного средства вводится при наличии автомобиля.
12 Должности шеф-повара, повара, изготовителя пищевых полуфабрикатов, кухонного рабочего, официанта, мойщика посуды, санитара вводятся при наличии пищеблока.
13 Должности врача-терапевта, врача-физиотерапевта, фельдшера, старшей медицинской сестры, медицинской сестры, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры по физиотерапии, медицинской сестры диетической, инструктора по лечебной физкультуре вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности.
14 Должности психолога и юрисконсульта вводятся только в одном отделении срочного социального обслуживания в учреждении.
15 Должности администратора, фельдшера, медицинской сестры, санитара в стационарных отделениях вводятся из расчета круглосуточной работы. В случае нахождения отделения в сельской местности вводится 5,0 ставок. При работе в нестационарных условиях вводится 0,5 ставки.
16 Должности официанта, мойщика посуды, санитара вводятся при отсутствии пищеблока и организации питания в отделении.
17 Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды вводится при наличии прачечного оборудования и отсутствия договора на прачечные услуги.
18 Должность садовника вводится при наличии земельного участка, газонов, цветников, декоративных и зеленых насаждений из расчета: 1 ставка на участок площадью до 1,5 га.
19 Должности монтажника санитарно-технического оборудования 3 разряда, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, плотника в отделении ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий вводятся в случае расположения отделения по отдельному адресу.
20 Должность заведующего складом вводится в количестве 2 ставок при наличии двух отделений стационарного и полустационарного типа, расположенных по разным адресам.
21 При наличии пищеблока в учреждении.
22 1 отделение на 70 тысяч населения в городах и на 30 тысяч населения в районах и городах районного подчинения, но не менее 1 отделения в учреждении.
23 Должность заведующего хозяйством вводится в отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов при наличии отдельно стоящего здания.
24 При наличии клубов инвалидов в отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов должность культорганизатора (с выполнением обязанностей библиотекаря) вводится дополнительно из расчета 0,5 единиц в отделении.
25 Должность кассира вводится при оказании учреждением социально-бытовых, социально-медицинских услуг в полустационарной форме социального обслуживания.
26 Количество ставок парикмахера для оказания услуг на дому; количество ставок может быть увеличено до 4 при оказании учреждением социально-бытовых услуг в полустационарной форме социального обслуживания.
27 Должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в количестве: для оказания социально-бытовых услуг на дому – 1,0 ставка; в полустационарных условиях оказания социально-бытовых услуг – 4,0 ставки; в стационарных условиях – 1, 0 ставка в случае расположения отделения по отдельному адресу.
28 Должность методиста вводится при отсутствии в учреждении организационно-методического отделения.
Начальник отдела организации
социального обслуживания в управлении
по социальной поддержке граждан
В.Н. Неличев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к приказу министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
социального развития и семейной
политики Краснодарского края
от 5 декабря 2014 года № 976
(в редакции приказа министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25)
НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
организаций социального обслуживания Краснодарского края –
центр социальной адаптации для лиц
без определенного места жительства и занятий
1. Административно-управленческий персонал
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Директор
1,0
1,0
1,0
2.
Заместитель директора
1,0
2,0
3,0
3.
Экономист
1,0
1,0
2,0
4.
Специалист по персоналу
1,0
1,0
2,0
5.
Заведующий хозяйством
1,0
1,0
1,0
6.
Заведующий складом
1,0
1,0
1,0
7.
Секретарь-администратор
1,0
1,0
1,0
8.
Юрисконсульт
1,0
1,0
1,0
9.
Специалист по охране труда
1,0
1,0
1,0
10.
Специалист гражданской обороны
0,5
0,5
0,5
11.
Системный администратор
1,0
1,0
1,0
12.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды1
1,0
2,0
3,0
13.
Санитарка-буфетчица2
2,0
2,0
2,0
14.
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда3
0,5
0,5
1,0
15.
Слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования3
0,5
0,5
1,0
16.
Плотник
0,5
0,5
0,5
17.
Машинист (оператор) водогрейных котлов4
4,0
4,0
4,0
18.
Уборщик служебных помещений5
1,0
1,0
1,0
19.
Дворник6
1,0
1,0
2,0
20.
Водитель транспортного средства7
1,0
2,0
3,0
21.
Подсобный рабочий
0,5
0,5
0,5
22.
Сторож8
3,0
3,0
3,0
2. Отделение организационно-методического обеспечения
деятельности учреждения
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Психолог
1,0
1,0
1,0
3.
Методист
1,0
1,0
1,0
4.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
1,0
1,0
1,0
3. Отделение социальной адаптации и реабилитации
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
3,0
4,0
5,0
3.
Врач-терапевт10
-
-
1,0
4.
Инструктор по трудовой терапии
1,0
1,5
2,0
5.
Старшая медицинская сестра10,13
1,0
1,0
1,0
6.
Медицинская сестра9,10,13
4,5
4,5
4,5
7.
Сестра-хозяйка
1,0
1,0
1,0
8.
Санитар
2,0
2,5
5,0
9.
Психолог
1,0
1,0
1,0
10.
Специалист по противопожарной профилактике16
2,0
2,0
2,0
11.
Администратор12
4,0
4,0
4,0
4. Отделение ночного пребывания
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Санитар
3,0
3,0
4,0
3.
Парикмахер
0,5
0,5
0,5
4.
Сестра-хозяйка
1,0
1,0
1,0
5.
Администратор12
4,0
4,0
4,0
6.
Фельдшер (медицинская сестра) 9,10,13
3,0
3,0
4,0
7.
Дезинфектор12
4,0
4,0
4,0
8.
Специалист по противопожарной профилактике16
2,0
2,0
2,0
9.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)15
2,0
2,0
2,0
5. Отделение мобильной помощи17
№
п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
до 50 мест
от 51 места до 100 мест
свыше 100 мест
1.
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2.
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)14
5,0
5,0
5,0
3.
Фельдшер (медицинская сестра) 9,10,13
6,0
6,0
6,0
4.
Водитель транспортного средства7,14
5,0
5,0
5,0
Примечание:
1 Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды вводится при наличии прачечного оборудования и отсутствия договора на прачечные услуги.
2 Должность санитарки-буфетчицы вводится при организации питания в учреждении.
3 Должность монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда и слесаря-электрика по ремонту электрооборудования вводится при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений.
4 Должность машиниста (оператора) водогрейных котлов вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.
5 Количество штатных единиц уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: одна единица на каждые 250 кв.м деревянных полов, 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой, 425 кв.м – линолеумом, 550 кв.м переходов, галерей, лестниц, но не менее одной на учреждение.
6 Количество штатных единиц дворника устанавливается в соответствии с нормативом на 1 ставку: 5250 кв.м двора с усовершенствованным покрытием, 3818 кв.м с неусовершенствованным покрытием, 3231 кв.м без покрытия, 8400 кв.м газонов.
7 Должность водителя транспортного средства вводится при наличии автомобиля.
8 Должность сторожа вводится для обеспечения пропускного режима и целостности охраняемого объекта при отсутствии договора на охранные услуги.
9 Должности администратора, фельдшера, дезинфектора, медицинской сестры вводятся из расчета круглосуточной работы.
10 Должности врача-терапевта, старшей медицинской сестры, фельдшера, медицинской сестры вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности.
11 Должности администратора, фельдшера, дезинфектора, медицинской сестры вводятся при отсутствии в учреждении отделения социальной адаптации и реабилитации.
12 Должности администратора, дезинфектора вводятся из расчета круглосуточной работы (при условии круглосуточной работы отделения мобильной помощи). В случае работы отделения мобильной помощи не в круглосуточном режиме должности администратора, дезинфектора вводятся в количестве 3 ставок.
13 Должности фельдшера, старшей медицинской сестры, медицинской сестры вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности. Должность фельдшера (медицинской сестры) в отделении мобильной помощи может быть заменена учреждением на специалиста по социальной работе 6 уровня квалификации – специалиста по социальной работе по согласованию с отраслевым отделом министерства.
14 Должности специалиста по социальной работе 6 уровня квалификации, водителя транспортного средства в отделении мобильной помощи вводятся из расчета круглосуточной работы.
15 При наличии в учреждении отделения социальной адаптации и реабилитации должность специалиста по социальной работе вводится в количестве 1,0 ставка.
16 При наличии в учреждении отделения социальной адаптации и реабилитации, отделения ночного пребывания по одному адресу должность специалиста по противопожарной профилактике вводится в количестве 2,0 ставок.
17 Отделение мобильной помощи может быть введено в структуру учреждения по согласованию с отраслевым отделом министерства при оказании транспортных услуг гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Начальник отдела организации
социального обслуживания в управлении
по социальной поддержке граждан
В.Н. Неличев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к приказу министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
социального развития и семейной
политики Краснодарского края
от 5 декабря 2014 года № 976
(в редакции приказа министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12.01.2018 № 25)
НОРМАТИВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
организаций социального обслуживания Краснодарского
края – социально-оздоровительный центр граждан,
находящихся в трудной жизненной ситуации
1. Административно-управленческий персонал
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Директор
1,0
1,0
1,0
2
Заместитель директора
3,0
3,0
3,0
3
Главный бухгалтер 1
1,0
1,0
1,0
4
Бухгалтер 1
1,0
2,0
2,0
5
Экономист
1,0
1,0
2,0
6
Кассир
0,5
1,0
1,5
7
Системный администратор
1,0
1,0
1,0
8
Специалист по персоналу 2
1,0
1,0
1,0
9
Делопроизводитель
1,0
1,0
1,0
10
Заведующий хозяйством
1,0
1,0
1,0
11
Юрисконсульт
1,0
1,0
1,0
12
Специалист по охране труда
1,0
1,0
1,0
13
Специалист гражданской обороны 3
1,0
1,0
1,0
14
Специалист по противопожарной профилактике 4
2,0
2,0
2,0
15
Инженер-электрик 5
1,0
1,0
1,0
16
Заведующий складом
1,0
1,0
1,0
17
Техник-смотритель
1,0
1,0
1,0
18
Монтажник санитарно-технического оборудования 3 разряда6
1,0
1,0
1,0
19
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 6
1,0
1,0
1,0
20
Машинист (оператор) водогрейных котлов7
4,0
4,0
4,0
21
Уборщик служебных помещений 8
1,0
1,0
1,0
22
Дворник9
1,0
1,0
1,0
23
Садовник10
2,0
2,0
2,0
24
Подсобный рабочий
0,5
0,5
0,5
25
Сторож11
3,0
3,0
3,0
26
Инженер-механик
1,0
1,0
1,0
27
Водитель транспортного средства12
1,0
1,0
1,0
28
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 13
1,0
2,0
2,5
29
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2,0
2,0
2,0
30
Грузчик
1,0
1,0
1,0
2. Пищеблок
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Шеф-повар 14
1,0
1,0
1,0
2
Повар14
2,0
2,0
3,0
3
Изготовитель пищевых полуфабрикатов14
1,0
1,0
2,0
4
Помощник повара14
2,0
2,0
3,0
5
Официант 15
1,0
1,0
2,0
6
Мойщик посуды 15
1,0
1,0
2,0
7
Санитар 15
3,0
3,0
3,5
3. Отделение реализации программ социального сопровождения
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)
1,0
1,0
1,0
2
Инструктор по трудовой терапии
1,0
1,5
2,0
3
Психолог
1,0
1,0
1,0
4
Специалист по социальной работе 6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)17
2,0
2,0
2,0
5
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
1,0
1,0
6
Культорганизатор
1,0
1,5
2,0
4. Отделение социальной адаптации и реабилитации
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность
обслуживаемых лиц
до 50
мест
от 51 места
до 100 мест
свыше
100 мест
1
Специалист по социальной работе 7 уровня квалификации (заведующий отделением)18
1,0
1,0
1,0
2
Врач-терапевт16
1,0
1,0
1,0
3
Врач-физиотерапевт16
1,0
1,0
1,0
4
Медицинская сестра 16
4,5
4,5
4,5
5
Медицинская сестра по физиотерапии 16
2,0
2,5
3,0
6
Медицинская сестра процедурной 16
1,0
1,5
2,0
7
Медицинская сестра по массажу 16
1,0
2,0
3,0
8
Медицинская сестра диетическая 16
1,0
1,0
1,0
9
Санитар 16
4,0
4,0
4,0
10
Специалист по социальной работе
6 уровня квалификации (специалист по социальной работе)
3,0
3,0
3,0
11.
Старшая медицинская сестра 16
1,0
1,0
1,0
12.
Администратор
1,0
1,0
1,0
13.
Сестра-хозяйка
1,0
1,0
1,0
Примечание:
1 Должности главного бухгалтера, бухгалтера вводятся в случае отсутствия договора на обслуживание с централизованной бухгалтерией.
2 Должность специалиста по персоналу вводится из расчета: 1,0 ставка на 150 штатных единиц работников.
3 Должность специалиста гражданской обороны вводится из расчета: 0,5 ставки при численности рабочих и служащих менее 200 человек; 1,0 ставка – более 200 человек.
4 Должность специалиста по противопожарной профилактике вводится в учреждении по одному адресу в количестве 2,0 ставок.
5 Должность инженера-электрика вводится для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок, руководитель соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации (далее – ответственный за электрохозяйство). Назначение ответственного за электрохозяйство производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности: V группы – в электроустановках напряжением выше 1000 В; IV группы – в электроустановках напряжением до 1000 В.
6 Должность монтажника санитарно-технического оборудования 3 разряда и слесаря-электрика по ремонту электрооборудования вводится при отсутствии договора со специализированной организацией, осуществляющей техническое обслуживание зданий, сооружений.
7 Должность машиниста (оператора) водогрейных котлов вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.
8 Количество штатных единиц уборщика служебных помещений устанавливается из расчета на 1 ставку: 250 кв. м деревянных полов, 350 кв. м полов, покрытых керамической плиткой, 425 кв. м – линолеумом, 550 кв. м переходов, галерей, лестниц.
9 Количество штатных единиц дворника устанавливается в соответствии с нормативом на 1 ставку: 5250 кв. м двора с усовершенствованным покрытием, 3818 кв. м с неусовершенствованным покрытием, 3231 кв. м без покрытия, 8400 кв. м газонов.
10 Должность садовника вводится при наличии земельного участка, газонов, цветников, декоративных и зеленых насаждений из расчета: 1,0 ставка на участок площадью 1,5 га.
11 Должность сторожа вводится для обеспечения пропускного режима и целостности охраняемого объекта при отсутствии договора на охранные услуги.
12 Должность водителя транспортного средства вводится при наличии автомобиля.
13 Должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды вводится при наличии прачечного оборудования и отсутствия договора на прачечные услуги.
14 Должности сотрудников пищеблока: шеф-повара, повара, изготовителя пищевых полуфабрикатов, помощника повара вводятся при наличии пищеблока.
15 Должность официанта, мойщика посуды, санитара вводятся при наличии пищеблока или его отсутствии и организации питания по договору со сторонней организацией.
16 Должности старшей медицинской сестры, медицинской сестры, фельдшера, санитарки, врача-терапевта, врача-физиотерапевта, медицинской сестры по физиотерапии, медицинской сестры процедурной, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры диетической вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности.
17 При наличии отделения социальной адаптации и реабилитации должность специалиста по социальной работе вводится в количестве 1,0 ставка.
18 На должность заведующего отделением принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю деятельности учреждения.
Начальник отдела организации
социального обслуживания в управлении
по социальной поддержке граждан
В.Н. Неличев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.10.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.080.000 Социальное обслуживание (см. также 200.160.030) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
