Основная информация
| Дата опубликования: | 12 февраля 2015г. |
| Номер документа: | RU78000201501589 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 12 февраля 2015 г. № 8-п
ОБ ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В КОМИТЕТЕ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
(в редакции приказов Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п, от 25.12.2018 № 65-п)
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп «Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга» приказываю:
1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга.
Председатель Комитета
А.И.Котов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Комитета
по экономической политике
и стратегическому планированию
Санкт-Петербурга
от 12.02.2015 № 8-п
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ),
ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В КОМИТЕТЕ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И СТРАТЕГИЧЕСКОМУ
ПЛАНИРОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС
НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
(в редакции приказов Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п, от 25.12.2018 № 65-п)
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - Комитет), для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации») или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется председателем Комитета на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
(пункт 1 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится Отделом государственной службы и кадров Комитета.
3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
абзац исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.
(пункт 3 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется Отделом государственной службы и кадров Комитета.
5. Подготовка вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением Комитета, в состав которого входит вакантная должность.
(пункт 5 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
Общее количество вопросов в тесте не должно превышать 60.
(абзац введен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
(пункт 6 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
7 - 8. Пункты 7 - 8 исключены приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п.
9. На каждый вопрос теста может быть только один правильный ответ.
(пункт 9 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
10. Пункт 10 исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п.
11. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов, для ответа на которые отводится время из расчета не менее одной минуты на один вопрос.
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени, отчестве кандидата и дате проведения тестирования.
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом. В случае необходимости допускается внесение в бланк с перечнем вопросов исправлений, заверенных подписью кандидата.
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
Абзац исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п.
12. Пункт 12 исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п.
13. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
14. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов.
Результаты тестирования оформляются по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
(абзац введен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
Приложение № 1
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по экономической политике и
стратегическому планированию
Санкт-Петербурга, для замещения
которых конкурс не проводится
или может не проводиться
(приложение № 1 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного
гражданского служащего), претендующего на замещение вакантной должности
(далее - кандидат), дата проведения тестирования)
ВОПРОСЫ
для оценки уровня знания кандидатом
_________________________________________________________________
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│2. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│... Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘
______________________
(подпись кандидата)
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: ___________
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: _________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по экономической политике и
стратегическому планированию
Санкт-Петербурга, для замещения
которых конкурс не проводится
или может не проводиться
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ
граждан Российской Федерации (государственных гражданских
служащих), претендующих на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по экономической политике и стратегическому
планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс
не проводится или может не проводиться
(приложение №2 введено приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
____________________________________________________________
____________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга)
Дата проведения тестирования: _________________
N п/п
Фамилия, имя, отчество кандидата
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами и законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
(______________)
(Указывается количество вопросов)
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции
(__________)
(Указывается количество вопросов)
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации
(__________)
(Указывается количество вопросов)
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий
(__________)
(Указывается количество вопросов)
Общее количество правильных ответов
Процент правильных ответов от общего количества вопросов
1
2
3
4
5
6
7
8
Принятое сокращение.
Кандидаты - граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), претендующие на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 12 февраля 2015 г. № 8-п
ОБ ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В КОМИТЕТЕ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
(в редакции приказов Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п, от 25.12.2018 № 65-п)
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп «Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга» приказываю:
1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга.
Председатель Комитета
А.И.Котов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Комитета
по экономической политике
и стратегическому планированию
Санкт-Петербурга
от 12.02.2015 № 8-п
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ),
ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В КОМИТЕТЕ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И СТРАТЕГИЧЕСКОМУ
ПЛАНИРОВАНИЮ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС
НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
(в редакции приказов Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п, от 25.12.2018 № 65-п)
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - Комитет), для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации») или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется председателем Комитета на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
(пункт 1 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится Отделом государственной службы и кадров Комитета.
3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
абзац исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.
(пункт 3 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется Отделом государственной службы и кадров Комитета.
5. Подготовка вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением Комитета, в состав которого входит вакантная должность.
(пункт 5 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
Общее количество вопросов в тесте не должно превышать 60.
(абзац введен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
(пункт 6 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
7 - 8. Пункты 7 - 8 исключены приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п.
9. На каждый вопрос теста может быть только один правильный ответ.
(пункт 9 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
10. Пункт 10 исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п.
11. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов, для ответа на которые отводится время из расчета не менее одной минуты на один вопрос.
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени, отчестве кандидата и дате проведения тестирования.
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом. В случае необходимости допускается внесение в бланк с перечнем вопросов исправлений, заверенных подписью кандидата.
(абзац в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
Абзац исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п.
12. Пункт 12 исключен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п.
13. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
14. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов.
Результаты тестирования оформляются по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
(абзац введен приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
Приложение № 1
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по экономической политике и
стратегическому планированию
Санкт-Петербурга, для замещения
которых конкурс не проводится
или может не проводиться
(приложение № 1 в редакции приказа Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 69-п)
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного
гражданского служащего), претендующего на замещение вакантной должности
(далее - кандидат), дата проведения тестирования)
ВОПРОСЫ
для оценки уровня знания кандидатом
_________________________________________________________________
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│2. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│... Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘
______________________
(подпись кандидата)
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: ___________
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: _________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по экономической политике и
стратегическому планированию
Санкт-Петербурга, для замещения
которых конкурс не проводится
или может не проводиться
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ
граждан Российской Федерации (государственных гражданских
служащих), претендующих на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по экономической политике и стратегическому
планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс
не проводится или может не проводиться
(приложение №2 введено приказом Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.12.2018 № 65-п)
____________________________________________________________
____________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга)
Дата проведения тестирования: _________________
N п/п
Фамилия, имя, отчество кандидата
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами и законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
(______________)
(Указывается количество вопросов)
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции
(__________)
(Указывается количество вопросов)
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации
(__________)
(Указывается количество вопросов)
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий
(__________)
(Указывается количество вопросов)
Общее количество правильных ответов
Процент правильных ответов от общего количества вопросов
1
2
3
4
5
6
7
8
Принятое сокращение.
Кандидаты - граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), претендующие на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
