О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 МАРТА 2017 ГОДА № 13-П



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ

ПРИКАЗ

от 12 февраля 2019 года № 4-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 МАРТА 2017 ГОДА № 13-П

Внести в приказ Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 23 марта 2017 года № 13-п "О работе конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области" (далее - приказ) следующие изменения:

1. Пункт 2 Приложения № 1 к приказу "Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" после слов "(далее - Федеральный закон)," дополнить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов,".

2. В абзаце втором пункта 12 приложения № 2 к приказу "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" слова "(не менее 7 и не более 10 вопросов)" заменить словами "(5 вопросов)".

3. Приложение № 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области "Критерии оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

4. Внести в приложение № 3 к приказу "Состав конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" (далее - Состав) следующие изменения:

1) в названии приложения слова "для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" исключить;

2) наименование должности Раменской Ольги Александровны после слов "Главного управления" дополнить словами ", секретарь конкурсной комиссии";

3) включить в Состав:

- Анциферову Елену Николаевну, первого заместителя начальника Главного управления - начальника управления государственного строительного надзора Главного управления, заместителя председателя конкурсной комиссии;

- Карпущенко Надежду Игоревну, главного специалиста отдела кадрового развития и ведения кадровых резервов управления развития государственной гражданской и муниципальной службы в Омской области Аппарата Губернатора и Правительства Омской области;

4) исключить из Состава Таранову Тамару Петровну, Обухову Светлану Алексеевну.

Начальник Главного управления

государственного строительного

надзора и государственной

экспертизы Омской области

А.В.Скоробогатько

Приложение

к приказу Главного управления

государственного строительного

надзора и государственной

экспертизы Омской области

от 12 февраля 2019 г. № 4-п

"Приложение

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Омской области и включение в

кадровый резерв Главного управления

государственного строительного

надзора и государственной экспертизы

Омской области для замещения

вакантной должности государственной

гражданской службы Омской области

Критерии оценки

соответствия кандидатов квалификационным требованиям

Методы оценки

Максимальный балл

Процент максимального балла

Критерии оценки

Тестирование

3

98 - 100%

39-40 правильных ответов

2

88 - 95%

35 - 38 правильных ответов

1

70 - 85%

28 - 34 правильных ответов

0

менее 70%

менее 28 правильных ответов

Индивидуальное собеседование

3

100%

5 правильных ответов

2

80%

4 правильных ответа

1

70%

3 правильных ответа

0

менее 70%

2 и менее правильных ответов

Подготовка проекта документа

3

100%

- понимание сути вопроса, отражение путей решения;

- правовая грамотность;

- соответствие установленным требованиям к оформлению документа, лингвистическая грамотность

2

80%

- понимание сути вопроса, отражение путей решения

- правовая грамотность;

- имеются несущественные лингвистические нарушения (не более трех), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более трех)

1

70%

- понимание сути вопроса, отражение путей решения;

- недостаточное знание нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности;

- имеются несущественные лингвистические нарушения (не более пяти), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более пяти)

0

менее 70%

- непонимание сути вопроса;

- правовая неграмотность;

- существенные лингвистические нарушения, а также нарушения требований к оформлению документа (более 5-ти)

Групповая дискуссия

3

100%

- активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения;

- верное применение положений законодательства, демонстрация высокого уровня профессионализма;

- последовательное и логичное изложение мотивированной позиции по проблемному вопросу

2

80%

- активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения;

- аргументация убедительная, но неполная;

- демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области

1

70%

- средняя активность участия в дискуссии;

- недостаточное знание положений законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности;

- незначительно нарушены последовательность и логика изложения мотивированной позиции;

- демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области

0

Менее 70%

- пассивное участие в групповой дискуссии;

- аргументы не относятся к рассматриваемой проблеме либо отсутствуют;

- отсутствуют логика и последовательность изложения позиции по вопросу;

- демонстрирует низкий уровень знаний в профессиональной области

_______________"