О внесении изменений и дополнений в приказ Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 5 ноября 2009 года №253 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной ...



Государственная жилищная инспекция Республики Башкортостан

Государственная жилищная инспекция Республики Башкортостан

Приказ

12 марта 2012 года № 103

О внесении изменений и дополнений в приказ Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 5 ноября 2009 года №253 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан»

В целях приведения нормативных правовых актов Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан в соответствие с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в приказ Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 05 ноября 2009 года №253 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан».

2. Старшему специалисту 1 разряда администрации Камаловой Г.Р. обеспечить организацию и проведение в установленном порядке конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.

Начальник Государственной

жилищной инспекции

Республики Башкортостан

главный государственный

жилищный инспектор

И.Г. Замалетдинов

Утверждены

приказом Государственной

жилищной инспекции

Республики Башкортостан

от 12 марта 2012 года № 103

Изменения и дополнения в приказ Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 5 ноября 2009 года №253 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан»

1. Пункт 2.5 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан, утвержденной приказом Государственной жилищной инспекцией Республики Башкортостан 05 ноября 2009 года № 253 (далее - Методика), изложить в следующей редакции:

«В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменном форме о причинах отказа в участии в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса (Приложение № 7). Старший специалист 1 разряда администрации обеспечивает гражданскому служащему получение всех необходимых документов для участия в конкурсе».

2. Пункт 2.8 Методики изложить в следующей редакции:

«Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объявлением причин принятия такого решения, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. В журнале учета участников конкурса (Приложение № 4) в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса» указываются номер и дата уведомления».

3. Пункт 3.10 Методики изложить в следующей редакции:

«Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на втором этапе Конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы:

тестирование или написание реферата;

индивидуальное собеседование;

анкетирование;

проведение групповых дискуссий;

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении Конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса на вакантную должность только одним из методов (например, тестирование) Конкурс считается завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением Госжилинспекции РБ, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Госжилинспекции РБ.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

Победителем считается кандидат, получивший наибольшее количество голосов членов комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» и «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании (Приложение №5). В случае отказа кандидата, победившего в Конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность, комиссия предлагает вакантную должность следующему кандидату.

Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения (Приложение №9), так же информация о результатах Конкурса в указанный срок размещается на официальном сайте Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан (Приложение №6).

Документы участников Конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя Председателя Комиссии в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в архиве Госжилинспекции РБ, после чего подлежат уничтожению».

{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 12.04.2012 г.}