Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СПОРТА

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 марта 2014 года                                           № 61

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Утратил силу в связи с принятием приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 21.10.2016 № 33-п (НГР – RU73000201600767)

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 № 52-н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ», Положением о Министерстве здравоохранения, социального развития  и спорта Ульяновской области, утверждённым постановлением Правительства Ульяновской области от 15.11.2013 № 537-П «О Министерстве здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области», постановлением Правительства Ульяновской области от 05.05.2011 №193-П «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг, исполнения функций муниципального контроля»

п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый Административный регламент  предоставления  государственной услуги  по  организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Исполняющий обязанности

заместителя Председателя Правительства

Ульяновской области – Министра здравоохранения,

социального развития и спорта Ульяновской области                         П.С.Дегтярь

УТВЕРЖДЁН

приказом Министра здравоохранения

социального развития и спорта

Ульяновской области

от  «12» марта 2014 г. № 61

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных работ

I. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – Административный регламент) разработан в целях обеспечения   единства, полноты, качества  предоставления и равной доступности государственной услуги  по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее– государственная услуга) и создания комфортных условий для получателей государственной услуги.

Государственная услуга направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребности граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, и в качестве безработных граждан, в работе и заработке.

Предметом регулирования настоящего Административного регламента  являются  сроки  и последовательность действий  (административных процедур), осуществляемых областными государственными  казёнными учреждениями центрами занятости населения (далее – Центры занятости населения), подведомственными  Министерству здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области (далее – Министерство) при осуществлении ими полномочий по организации оплачиваемых общественных работ.

1.2 Получателями государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее – зарегистрированные граждане); граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее – безработные граждане).

Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:

не получающим пособия по безработице;

состоящим на учёте в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев.

1.3. Требования  к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке  её предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Центров занятости населения, Министерстве, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, автоинформирования, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – Интернет), включая официальный сайт Министерства, федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» (далее – Региональный портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ), издания информационных материалов (брошюр, буклетов, справочно-информационных карт).

Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключённых между Министерством и МФЦ.

Информация о местонахождении, контактных телефонах, официальных сайтах, адресах электронной почты Министерства приводятся в приложении

№ 1 к Административному регламенту.

Сведения о местонахождении, графике работы, о номерах телефонов, автоинформатора, официальных сайтах, адресах электронной почты, карта-схема место расположения Центров занятости населения и Министерства содержатся на официальном сайте Министерства, Центров занятости населения.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Министерства и Центров занятости населения размещаются при входе в помещения Министерства и Центров занятости населения.

1.3.2. Порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Время ожидания в очереди для получения государственной услуги, информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками Центров занятости населения и должностными лицами  Министерства с учётом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Центров занятости населения и Министерства, подробно и в вежливой форме информируют получателей государственной услуги о правилах предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Центра занятости населения или Министерства, в которое позвонил получатель государственной  услуги, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Информация по вопросам предоставления государственной услуги находится в открытом доступе на официальном сайте Министерства и Центров занятости населения, на Едином портале, Региональном портале.

1.3.3. Порядок размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Раздаточные  информационные материалы (брошюры, буклеты и  т.п.) находятся в Министерстве, помещениях Центров занятости населения, предназначенных для приёма получателей государственной  услуги, информационных залах, залах обслуживания, раздаются  в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются  в иных органах и учреждениях (например, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления муниципальных образований, Управлениях (отделе) Пенсионного фонда РФ (государственных учреждениях) городов и районов Ульяновской области и Отделении Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях Центров занятости населения содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов для получения информации о предоставлении государственной услуги, адреса официальных сайтов и электронной почты Центров занятости населения, Министерства;

административный регламент предоставления государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов для получения информации о предоставлении государственной услуги, адреса официальных сайтов и электронной почты Центров занятости населения, Министерства;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы.

На официальном сайте Министерства и Центров занятости населения, содержится следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов для получения информации о предоставлении государственной услуги, адрес официального сайта и электронной почты Центра занятости населения;

наименование услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

сведения о возмездности (безвозмездности) оказания государственной услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

законодательные и нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги.

На Региональном портале, Едином портале, в государственной информационной системе "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области", федеральной государственной информационной системе "Сводный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" содержится следующая информация:

наименование услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

сведения о возмездности (безвозмездности) оказания государственной услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

законодательные и нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги.

На официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в разделе "Административная реформа в Ульяновской области" размещается  Административный регламент государственной услуги.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги.

Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2.2. Государственная услуга предоставляется Центрами занятости населения.

Министерство  контролирует деятельность Центров занятости  населения по предоставлению государственной услуги.

2.3. Результат предоставления государственной услуги:

Результатом предоставления государственной услуги является  выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги:

Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

При личном обращении гражданина, впервые обратившегося в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 20 минут.

             При обращении граждан в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги  при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.5. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 32-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);

Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995 год, № 48, статья 4563);

Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации , 2006 год, №19, статья 2060);

Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (1 часть), статья 3448);

Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, 31 (1 часть), статья 3451);

Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год,  № 7, статья 776);

Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);

Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15,
статья 2036);

постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997      № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997 год, № 29,
статья 3533).

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» («Российская газета», 26.06.2013, № 136);

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых, в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами, для предоставления государственной услуги:

1) При обращении за предоставлением государственной услуги гражданин предоставляет в центр занятости населения следующие документы:

-  Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 2 или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения по форме согласно приложению № 3;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) (далее – отчество) гражданина;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988).

В предложении указываются:

наименование государственного учреждения службы занятости населения;

фамилия, имя, отчество гражданина;

фамилия, имя, отчество работника государственного учреждения службы занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

2) Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которая находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, в соответствии с законодательством за исключением документов, включённых в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги по собственной инициативе;

осуществления действий, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включённых в перечни необходимых и обязательных.

3) Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.7. Перечень оснований для приостановления (или) отказа в предоставлении государственной услуги.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.7.1.Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6. настоящего Административного регламента;

представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;

письменный отказ гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

2.7.2. В случае отказа гражданина от предложения работника центра занятости  о предоставлении государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.

2.7.3.Оснований для приостановления  предоставления государственной услуги нет.

2.7.4.Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в  том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги:

2.7.5.Необходимых и обязательных услуг для предоставления государственной услуги, в том числе  сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги нет.

2.8.Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы за предоставление государственной услуги:

государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не предусмотрены.

2.8.1. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги:

Государственная услуга предоставляется бесплатно

2.9. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в  том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе  сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги нет.

2.10. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы за предоставление государственной услуги:

государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не предусмотрены.

2.11. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги:

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг:

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала.

При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в Центры занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в Центры занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и государственным учреждением службы занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.13. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги:

Приём у гражданина заявления о предоставлении государственной услуги или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости населения и подшивание его в личное дело персонального учёта гражданина (далее – ЛДПГУ); запись в приложении №4 ЛДПГУ о согласии (не согласии) гражданина на оказание государственной услуги – 15 минут. Ввод информации  в электронное ЛДПГУ программного комплекса «Катарсис» (далее – ПК «Катарсис») – 10 минут.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги:

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла–коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Приём получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и информационных залах – местах предоставления государственной услуги. Помещения должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть чёткими, заметными и понятными для получателей государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

2.15. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги, и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в МФЦ предоставления государственных услуг, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Количество взаимодействий с должностными лицами при предоставлении государственной услуги – 2, продолжительность взаимодействия не более часа.

Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно, при личном обращении в Центр занятости населения, письменно, по телефону, почтовой связью, в электронной форме, на официальном сайте Министерства и Центров занятости населения, на Едином портале, Региональном портале.  Государственная услуга в электронной форме и в МФЦ не предоставляется, кроме приёма заявлений и информирования.

Показатель, критерий качества  - выдача гражданам направления для участия в оплачиваемых общественных работах.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственных услуг в МФЦ предоставления государственных услуг и особенности предоставления государственных услуг в электронной форме. Государственная услуга в электронной форме не  предоставляется.

Требования к организации и ведению приёма получателей государственной услуги:

Приём получателей государственной услуги работниками Центра занятости населения ведётся в дни и часы, установленные Центром занятости населения для перерегистрации граждан в качестве безработных.

Работники Центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Безработным гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в  Центр занятости  населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме.

При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центры занятости населения  в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и  Центрами занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется. Государственная услуга в МФЦ не предоставляется, кроме приёма заявлений и информирования.

Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости населения.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также  особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах»

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

организация проведения общественных работ;

направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1.1. Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем;

4) заключение договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

3.1.1.1. При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования  Ульяновской области. Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям: строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций; проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон; обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи; эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения; озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма; уход за престарелыми, инвалидами и больными; обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон; организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов; проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.); другим направлениям трудовой деятельности;

распределение численности работников и организаций, расположенных в Ульяновской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учёте в Центрах занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.1.1.2. При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории Ульяновской области деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

возможность организации общественных работ с учётом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учёте в центрах занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учётом индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

3.1.1.3. При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:

порядок и условия организации и проведения общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность Центра занятости населения и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

3.1.1.4.  При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

3.1.1.5. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

размер заработной платы;

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

3.1.2. Государственная услуга в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центр занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учётом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

2) информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее  – Закон о занятости населения);

3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;

7) информирование гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;

9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.4. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):

1) проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6 настоящего административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении Центра занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 9 пункта 3.1.2. настоящего административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о её оказании;

6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днём окончания участия в общественных работах;

7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём окончания участия в общественных работах;

8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости населения;

9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;

10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.Описание последовательности действий при оказании государственной услуги в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах:

3.2.1. Описание последовательности действий при оказании государственной услуги в части направления зарегистрированных граждан к работодателю для участия в общественных работах

а) юридические факты, являющиеся основанием для начала административной процедуры:

основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости населения, граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее – зарегистрированные граждане).

б) сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – работник центра занятости);

в) содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

1) Зарегистрированные граждане, обратившиеся за государственной услугой впервые, представляют документы, установленные пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.

2) Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник Центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости информирует зарегистрированного гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.

В случае несогласия гражданина, ищущего работу, с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости  в установленном порядке.

3) Работник центра занятости информирует гражданина, ищущего работу, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости населения общественная работа, требующая или не требующая (с учётом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов общественной работы в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

4) Работник центра занятости  на основании заявления – анкеты и документов, представленных гражданином, ищущим работу, осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы.

5) Работник центра занятости осуществляет подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ, организованных в соответствии с договорами[1], с учётом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре  работника.

При подборе общественной работы не допускается:

предложение одной и той же общественной работы дважды;

предложение гражданину, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

6) Работник центра занятости проводит подбор гражданам, ищущим работу, вариантов общественных работ с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.

7) Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных работ в ПК «Катарсис», содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

Работник центра занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину, ищущему работу.

Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее гражданину, ищущему работу, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости приглашает зарегистрированного гражданина повторно посетить Центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы и (или) получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства.

8) Зарегистрированный гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает своё согласие на направление для участия в общественных работах.

Зарегистрированный гражданин имеет право выбрать не более 2-х  вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости перечня.

9) Работник центра занятости на основании выбранных зарегистрированным гражданином вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.

10) Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает зарегистрированному гражданину направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.

11) Зарегистрированный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учётной документации.

12) Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

13) Работник центра занятости уведомляет зарегистрированного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в Центр занятости населения выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем, уведомляет зарегистрированного гражданина повторно посетить Центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы или получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства.

14) Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив Центра занятости населения.

3.2.2. Описание последовательности действий при оказании государственной услуги в части направления безработных граждан к работодателю для участия в общественных работах

а) юридические факты, являющиеся основанием для начала административной процедуры:

основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости населения, граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее – безработных граждан).

б) сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – работник центра занятости);

в) содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

1) Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.

2) Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных пунктом 2.6. настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.

В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

3) Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения общественная работа, требующая или не требующая (с учётом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от участия в общественных работах, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о сохранении права на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения), условиях и порядке оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах.

4) Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учётной документации в электронном виде.

Работник центра занятости извлекает из текущего архива Центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.

5) Работник центра занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов общественных работ с учётом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработного гражданина, пожеланий к общественной работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе общественной работы не допускается:

предложение одной и той же общественной работы дважды;

предложение безработному гражданину общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

6) Работник центра занятости проводит подбор безработным гражданам вариантов общественных работ с использованием ПК «Катарсис» в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.

7) Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных работ в ПК «Катарсис», содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Работник центра занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03 июля 2006 № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» или вариантов временного трудоустройства (в случае если безработный гражданин относится к категории испытывающих трудности в поиске работы или к выпускникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые, в возрасте от 18 до 20 лет).

8) Безработный гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает своё согласие на направление для участия в общественных работах.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

9) Работник центра занятости на основании выбранных безработным гражданином вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.

10) Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.

11) Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

12) Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

13) Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в Центр занятости населения выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

14) Работник центра занятости направляет безработного гражданина к работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

Работник центра занятости передает работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.

15) В случае,  если безработному гражданину при предыдущем посещении Центра занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 5 – 14 настоящего Административного регламента работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

16) Работник центра занятости на основании найденных в ПК «Катарсис» бланков учётной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

16.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктом 3.1.2.подпунктами 5-14 настоящего Административного регламента.

или

16.2. Снятие безработного гражданина (в случае если он относится к категории граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) с регистрационного учёта в связи с трудоустройством на общественные работы.

Работник центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить в целях поиска подходящей работы Центр занятости населения после окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного гражданином с работодателем.

Работник центра занятости при снятии безработного гражданина с регистрационного учёта в связи с трудоустройством на общественные работы фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в архив Центра занятости населения.

17) Работник центра занятости не производит снятие безработного гражданина с регистрационного учёта при трудоустройстве на общественные работы в случае, если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения.

18) Работник центра занятости, в случае если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, на основании представленного безработным гражданином срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем, назначает дату и время перерегистрации в качестве безработного гражданина.

19) Работник центра занятости при назначении даты и времени явки на перерегистрацию информирует безработного гражданина о том, что перерегистрация гражданина в качестве безработного состоится в день, следующий за днём окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах. Если день окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то дата явки на перерегистрацию назначается на ближайший следующий за ним рабочий день.

20) Работник центра занятости информирует безработного гражданина о том, что:

в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение пособия по безработице;

безработный гражданин в период участия в общественных работах может обращаться в Центр занятости населения для получения государственных услуг в области содействия занятости населения, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу). При расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в Центре занятости населения в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора. При перерегистрации безработный гражданин дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации в Центре занятости населения, представляет документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.

21) Работник центра занятости принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах, отношение безработного гражданина к категориям граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, не получающих пособие по безработице, состоящих на учёте в Центре занятости населения свыше шести месяцев.

22) Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых  общественных работах (Приложение № 6 к настоящему Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае если безработный гражданин выражает своё согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Безработный гражданин вправе отказаться от участия в общественных работах и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

23) Работник центра занятости информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчёта размера материальной поддержки в период участия безработного гражданина в общественных работах.

24) Работник центра занятости представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах директору Центра занятости населения для утверждения.

25) Директор Центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

26) Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в ПК «Катарсис»).

27) Работник центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

28) Работник центра занятости проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

29) Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.

30) Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчёту и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия безработных граждан в общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

3.3.Описание последовательности действий  при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях граждан:

а) юридические факты, являющиеся основанием для начала административной процедуры:

основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости населения, граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее – граждане).

б) сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – работник центра занятости);

в) содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

1) Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином Центра занятости населения.

Граждане при последующих обращениях в центр занятости населения представляют документы, установленные пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.

2) Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных пунктом 2.6.настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.

В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

3) Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине, ищущем работу, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в ПК «Катарсис», содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учётной документации в электронном виде.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива Центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.

4) Работник центра занятости выясняет у гражданина, ищущего работу, результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин, ищущий работу, отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

5) Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков учётной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

5.1. Подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ или снятие гражданина с регистрационного учёта в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на общественные работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктом 2.1.3. подпунктами 4-15 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

6) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в архив Центра занятости населения.

Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с направлением граждан к работодателю для участия в общественных работах, не должно превышать 20 минут.

Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с предоставлением государственной услуги при последующих обращениях, не должно превышать 15 минут.

г) критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданином в Центр занятости населения следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

д) результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

е) способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры, в том числе в электронных системах:

фиксация результата в ПК «Катарсис», содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

             

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления  мер активной  политики занятости  населения (далее – контроль за обеспечением  государственных гарантий в области содействия  занятости населения).

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости населения или уполномоченным им работником.

Текущий контроль осуществляется путём проведения проверок соблюдения и исполнения работниками  Центров занятости населения настоящего Административного регламента по предоставлению государственной услуги; Порядка  ведения  регистров  получателей государственных услуг в сфере занятости  населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки  и форму представления в них сведений, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н (зарегистрирован Министерством  юстиции Российской Федерации от 20.12.2012 № 19273); требований к заполнению, ведению и хранению бланков учётной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Министерство, осуществляющее полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путём проведения Министерством, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Министерством, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

4.2. Периодичность проведения  плановых выездных (документарных) проверок устанавливается не реже  одного раза  в течение календарного года.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

По результатам проведённых проверок в случае выявления нарушений положений настоящего Административного регламента осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Ответственные уполномоченные лица  Министерства, проводящие проверки соблюдения законодательства при оказании государственных услуг, несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе проведения проверок.

4.4. Проверка может проводиться в том числе по конкретному обращению получателя государственной услуги.

Получатель государственной услуги в рамках контроля за предоставление государственной  услуги:

вправе предоставлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании;

знакомиться с документами и материалами по вопросам предоставления государственной услуги, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц;

обращаться с жалобой на принятое решение или действие (бездействие) работников и должностных лиц Центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной  услуги, в ходе предоставления государственной  услуги в досудебном (внесудебном) порядке в соответствии с законодательством.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и (или) действий (бездействия), органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц,

            5.1. Получатели государственной услуги  имеют право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие), осуществляемое (принятое) работником  или  должностным лицом Центра  занятости населения  в ходе предоставления государственной услуги  на основании настоящего Административного регламента (далее – жалоба), предусмотренном главой 2.1. Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

5.2. Получатель  государственной услуги вправе сообщить в жалобе:

          о нарушении своих прав и законных интересов;

о противоправных решениях, действиях или бездействии работников и  должностных лиц Центров занятости населения;

о нарушении положений настоящего Административного регламента;

о некорректном поведении или нарушении служебной этики работников и должностных лиц  Центров занятости населения.

5.3. Получатель государственной услуги  может направить жалобу директору  Центра занятости  населения  и (или) Министру здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области. Жалобы на решения, принятые директором Центра занятости подаются в Министерство здравоохранения, социального развития и спорта  Ульяновской области.

          5.4.Жалоба подаётся получателем государственной услуги в приёмную Центра занятости населения и (или) Министерства  в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.

Работник приёмной Центра занятости населения  и (или) Министерства регистрирует жалобу в системе делопроизводства в день его получения, передаёт жалобу директору Центра занятости и (или) Министру здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области.

Жалоба должна содержать:

1) Наименование Центра занятости населения и (или) Министерства должностного лица Центра занятости населения или Министерства.

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства получателя государственной услуги - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ получателю государственной услуги;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости населения, должностного лица Центра занятости населения;

4) доводы, на основании которых получатель государственной услуги не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости населения, должностного лица Центра занятости населения. Получателем государственной услуги могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя государственной услуги, либо их копии.

5.5. Жалоба, поступившая в Центр занятости населения и (или) Министерство должна быть рассмотрена в течение пятнадцати рабочих дней со дня её регистрации, а в случае обжалования отказа Центра занятости населения, должностного лица Центра занятости населения в приёме документов у получателя государственной услуги либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы получателя государственной услуги не имеется.

5.7. Центр занятости населения  и (или) Министерство вправе оставить жалобу  без ответа в следующих случаях:

          если в жалобе не указана фамилия получателя государственной услуги, направившего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, Центр занятости населения и (или) Министерство ответ на жалобу не даёт;

если в указанной жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершённом противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба  подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Центр занятости населения и (или) Министерство при получении жалобы, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нём вопросов и сообщить получателю государственных услуг, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае,  если текст жалобы не поддаётся прочтению, ответ на жалобу не дается, и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чём в течение семи дней сообщается получателю государственной услуги, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Если в жалобе получателя государственной услуги содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направленными жалобами, и при этом в очередной жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное должностное лицо  Центра занятости населения  и (или) Министерства вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки  по данному вопросу. Получатель государственной услуги  уведомляется о данном решении.

В случае, если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, получателю государственной услуги, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нём вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Жалоба, содержащая вопросы, решение которых не входит в компетенцию   Центра занятости населения и (или) Министерства,  направляется в течение пяти рабочих дней со дня регистрации в орган, в компетенцию которого входит решение поставленных в жалобе вопросов, с уведомлением лица, направившего жалобу, о переадресации жалобы, а также с выдачей ответа, разъясняющего порядок обращения в соответствующие органы.

5.8. По результатам рассмотрения жалобы на решение или действие (бездействие), осуществляемое (принятое) работниками и (или) должностным лицом Центра занятости населения в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего Административного регламента и повлекшие за собой жалобу получателя государственной услуги, директор Центра занятости населения и (или) Министр здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.9. Должностное лицо Центра занятости населения и (или) Министерства, рассматривавший жалобу, уведомляет получателя государственной услуги о результатах рассмотрения жалобы и принятом решении и действиях, проведённых в соответствии с принятым решением, не позднее дня, следующего за днём принятия решения, указанного в пункте 5.8 настоящего административного регламента путём направления мотивированного ответа в письменной форме на почтовый адрес, указанный  в жалобе и по желанию заявителя в электронной форме.

5.10. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в жалобе вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, получатель государственной  услуги вправе  вновь обратиться в Центр занятости населения и (или) Министерство.

При повторном обращении с жалобой дополнительное рассмотрение разрешённых жалоб проводится в случае выявления новых обстоятельств или изменения нормативного правового регулирования в сфере, касающейся решения вопроса, вызывающего указанные жалобы.

Получатель  государственной услуги вправе обжаловать действия (бездействия) работников и  должностных лиц  Центра занятости населения по предоставлению государственной услуги и решение, принятое по результатам рассмотрения по его жалобе, в административном или судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок подачи, порядок рассмотрения и порядок разрешения обращений, направляемых в суды, определяется законодательством Российской Федерации.

5.11. Получатель государственной  услуги по письменному запросу имеет право на получение в Центре занятости населения и (или) Министерстве информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, а также информации о результатах рассмотрения жалобы в случае неполучения ответа в установленный срок.

При этом документы, ранее поданные получателем государственной услуги, выдаются по его просьбе в виде выписок или копий.

5.12. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы сообщается получателю государственной услуги  путём:

размещения с основной информацией о порядке предоставления государственной услуги Центром занятости населения, указанной  в разделе 1 настоящего  Административного  регламента;

при личном устном или письменном обращении получателя государственной услуги  в приёмную  Центра занятости населения и (или) Министерства с использованием средств почтовой и  телефонной связи.

Приложение № 1 

к   Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Сведения о местонахождении, контактных телефонах,
официальных сайтах, адресах электронной почты
Министерства  здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области

Название

Министерство здравоохранения и социального развития  Ульяновской области

Адрес

432063, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.18А

Телефон

8 (8422) 41-05-01, факс 8 (8422) 41-37-884 41-37-881-37-88

E-mail

mz@ulgov.ru             rempex@mv.ru

Сайт

www.mеd.ulgov.ru      ulyanovsk-zan.ru

График работы:      Понедельник – Пятница: с 8:00 до 17:00

                                    (обед с 13:00 до 14:00)

                     Суббота - Воскресение – выходной

Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты областных государственных

казенных учреждений центров занятости населения

N п/п

Название центра занятости

Адрес центра занятости

Телефон

E-mail

1.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Ульяновска

432006, Россия,

г.Ульяновск,

ул. Локомотивная, 7

8(8422)

35-71-76

gcznasu@mv.ru

2.

Железнодорожный районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432035, Россия, г.Ульяновск,

ул. Героев Свири,10

8(8422)

36-33-43

gelczn@mv.ru

3.

Заволжский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432010, Россия, г.Ульяновск,

ул. Тельмана, 36

8(8422)

55-07-48

zavczn@mv.ru

4.

Засвияжский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432008, Россия, г.Ульяновск,

ул. Орская, 1.

8(8422)

34-09-89

zasvczn@mv.ru

5.

Ленинский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432071, Россия, г.Ульяновск,

ул. К. Маркса,13/2.

8(8422)

41-27-09

lenczn@mv.ru

6.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Димитровграда

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград,

ул. Куйбышева, 213

8(84235)

2-64-71

czandgrad@yandex.ru

7.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Барышского района

433750, Россия, Ульяновская обл., г.Барыш,

ул. Красноармейская,45

(842 53)

2-13-62

bar-czn@yandex.ru

8.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Вешкаймского района

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма,

ул. 40 лет Октября, 53

8(84243)

2-28-56

veshk-czn@mv.ru

9.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Инзенского района

433030, Россия, Ульяновская обл., г.Инза,

ул. Яна Лациса, 64

8(84241)

2-50-97

inza-czn@mv.ru

10.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Базарносызганского района

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п.Базарный Сызган, ул.Советская, 82

8(84240)

2-11-79

bazs-czn@mv.ru

11.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Карсунского района

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246)

2-50-31

kar-czn@mv.ru

12.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Кузоватовского района

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово,

ул. Октябрьская, 10

8(84237)

2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

13.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Майнского района

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244)

2-10-10

majna-czn@mv.ru

14.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Николаевского района

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка,

ул. Коммунальная, 10

8(84247)

2-14-36

nik-czn@mv.ru

15.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Новомалыклинского района

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул.Кооперативная, 47

8(84232)

2-21-37

novmal-czn@mv.ru

16.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Новоспасского района

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п.. Новоспасское,

ул. Мира, 19

8(84238)

2-34-67

cznnov@rambler.ru

17.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Павловского района

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка,

ул. Калинина, 24

8(84248)

2-15-45

pavlczn@yandex.ru

18.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Радищевского района

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул.Кооперативная, 5

8(84239)

2-21-21

rad-czn@mv.ru

19.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Сенгилеевского района

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей,

ул. Ленина, 38

8(84233)

2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

20.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Старокулаткинского района

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка,

ул. Пионерская,12

8(84249)

2-28-74

stkul-czn@mv.ru

21.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Старомайнского района

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна,

ул. Калинина, 57

8(84230)

2-29-06

centerzan@mv.ru

22.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Сурского района

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)

2-12-52

cznsur@mail.ru

23.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Тереньгульского района

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга,

ул. Евстифеева, 9

8(84234)

2-17-36

ter-czn@mv.ru

24.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Ульяновского района

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул.Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254)

2-08-20

ish-czn@mv.ru

25.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Новоульяновска

433300, Россия, Ульяновская обл.,

г. Новоульяновск,

ул. Ульяновская, 29

8(84255)

7-24-93

novoul-czn@mv.ru

26.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Цильнинского района

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино,

ул. Садовая, 36а

8(84245)

2-16-72

cilna-czn@mv.ru

27.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Чердаклинского района

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы,

ул. Советская, 43

8(84231)

2-16-74

cherd-czn@mv.ru

Часы приема граждан в центрах занятости населения:

Понедельник

  9.00 – 17.00

Вторник

12.00 – 20.00

Среда

  9.00 – 17.00

Четверг

11.00 – 19.00

Пятница

  9.00 – 17.00

Сведения об официальных сайтах филиалов областного  государственного автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», в которых осуществляется приём заявлений  от граждан о предоставлении государственной услуги  по организации проведения оплачиваемых общественных работ

г. Ульяновск, ул. Л.Толстого, 36 /9       8 (8422) 27-40-27

тел. (8-422)-27-40-27,  www.mfc.ulgov.ru

время работы: понедельник-пятница  с 8-00  до 20.00

г. Ульяновск, б-р Фестивальный, 12 8(8422)26-10-17
Ларина Татьяна Николаевна

Ульяновская обл., Ульяновский район, г. Новоульяновск, ул. Волжская, 12 8(84255)7-26-51
mfc_rayon@ulregion.ru
Кручинина Дарья Викторовна

Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 103 8(84240)2-10-74
mfc_rayon@ulregion.ru
Парфенова Анна Сергеевна

Ульяновская обл., г. Барыш, Пионерская, д.6 8(84254)2-24-61
mfc_rayon@ulregion.ru
Мустафина Галия Набиулловна

Ульяновская обл., р.п. Вешкайма, ул. Комсомольская, 14 8(84243)2-13-81
mfc_rayon@ulregion.ru
Миних Екатерина Владимировна

Ульяновская обл., г.Инза, Заводская, д.2, каб 5 8(84241)2-48-37
mfc_rayon@ulregion.ru
Шабанова Ирина Евгеньевна

Ульяновская обл., р.п.Карсун, ул. Гусева, д.6 8(84246)2-31-90
mfc_rayon@ulregion.ru
Болотнов Сергей Игоревич

Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, пер. Заводской, д.16 8(84237)2-31-06
mfc_rayon@ulregion.ru
Суркова Елена Викторовна

Ульяновская обл., р.п.Майна, ул.Советская, д.3, каб.35 8(84244)2-14-04
mfc_rayon@ulregion.ru
Байбикова Венера Ряшитовна

Ульяновская обл., г.Димитровград, ул. Гагарина 16 8(84235)2-43-56
mfc_rayon@ulregion.ru
Столярик Елена Владимировна,
Тингаева Виктория Васильевна.

Ульяновская обл., р.п.Николаевка, пл.Ленина, д.1, каб 207 8(84247)2-18-04
mfc_rayon@ulregion.ru
Любушкина Ольга Михайловна

Ульяновская обл., р.п. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, 32 8(84232)2-20-87
mfc_rayon@ulregion.ru
Модакалова Надежда Петровна

Ульяновская обл., р.п.Новоспасское, ул. Мира, д.25, каб.23 8(84238)2-10-38
mfc_rayon@ulregion.ru
Никитенко Наталья Анатольевна

Ульяновская обл., р.п.Павловка, ул. Калинина 24, каб.15 8(84248)2-20-57
mfc_rayon@ulregion.ru
Чивильгина Марина Александровна

Ульяновская обл., р.п. Радищево, пл.50 лет ВЛКСМ, 11 8(84239)2-17-30
mfc_rayon@ulregion.ru
Токарева Антонина Николаевна

Ульяновская обл., г.Сенгилей, ул. Советская, д.1, 8(84233)2-29-28
mfc_rayon@ulregion.ru
Мошков Евгений Евгеньевич
Михайлин Андрей Владимирович

Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская 30 8(84249)2-13-14
mfc_rayon@ulregion.ru
Усманов Роберт Гаязович

Ульяновская обл., р.п. Ст. Майна, пл.Ленина, 4          8(84230)2-14-93
mfc_rayon@ulregion.ru
Корнеев Сергей Сергеевич

Ульяновская обл., р.п.Сурское, ул.Хазова, д.38, каб 38     8(84242)2-13-03
mfc_rayon@ulregion.ru
Миссаль Светлана Валерьевна

Ульяновская обл., р.п.Тереньга, пл. Ленина 2, каб.10       8(84234)2-21-60
mfc_rayon@ulregion.ru
Сонина Нина Михайловна

Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 11 8(84254)2-00-25
mfc_rayon@ulregion.ru
Матросова Юлия Александровна

Ульяновская обл., с.Большое Нагаткино, пл.Революции, д.12.   8(84245)2-18-04
mfc_rayon@ulregion.ru
Нагорнова Наталья Петровна

Ульяновская обл., р.п.Чердаклы ул. Первомайская, д.29      8(84231) 2-12-52,
mfc_rayon@ulregion.ru   Зарипова Гелуся Мансуров

Приложение № 2
к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Заявление о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я,

(фамилия, имя, отчество)

прошу предоставить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол

Дата рождения: “

”

19

г., возраст (количество полных лет)

Гражданство

Адрес места жительства (пребывания):

Номер контактного телефона:

Образование:

основное общее

среднее профессиональное

среднее (полное) общее

высшее профессиональное

начальное профессиональное

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительные навыки:

знание иностранного языка (указать)

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории)

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

характер работы:

Пожелания к общественной работе:

Профессия (специальность), квалификация:

Должность:

Вид деятельности:

Дата: “

”

20

г.

(подпись гражданина)

Приложение № 3
к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Центр занятости населения________________________________________________________  ________________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает 

(фамилия, имя, отчество гражданина)

                            ,

зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина

личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Работник центра занятости населения

(должность, фамилия, имя, отчество работника)

“

”

20

г.

(подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги

Причина отказа 

(указать причину)

“

”

20

г.

(подпись)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение № 4
к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

(адрес местонахождения, номер контактного телефона)

Образец

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру

(фамилия, имя, отчество гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на

организацию оплачиваемых общественных работ от “

”

20

г. №

.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

(нужное указать)

Гражданин зарегистрирован

в целях поиска походящей работы/в качестве безработного гражданина

личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

Гражданин относится к категории граждан

(указать категорию, к которой относится гражданин)

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок

Работник центра занятости населения

(должность, фамилия, имя, отчество работника)

“

”

20

г.

                                                                                                         (подпись работника)

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

(фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы с “

”

20

г., приказ

от “

”

20

г. №

, с ним заключен срочный трудовой договор от

“

”

20

г. №

на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

(указать причину)

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

“

”

20

г.

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Приложение № 5
к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Областное государственное учреждение центр  занятости населения

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

ПРИКАЗ

“

”

20

г.

№

Об оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным,

                            ,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

,

в размере

рублей

коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период

участия в общественных работах с “

”

20

г. по “

”

20

г.

Директор областного государственного учреждения

центр занятости населения

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

Работник областного государственного учреждения

центр занятости населения

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен

“

”

20

г.

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

(подпись)

Приложение № 6
к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Областное государственное учреждение центр занятости населения

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

ПРИКАЗ

“

”

20

г.

№

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991  № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина, признанного в установленном порядке безработным,

                            ,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

Период участия в общественных работах с “

”

20

г. по “

”

20

г.

в связи с

(указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки)

Директор областного  государственного учреждения

центр занятости населения

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

Работник областного государственного учреждения

центра занятости населения

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен

“

”

20

г.

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

(подпись)

                                           Приложение № 7

                                                                                  к   Административному регламенту

                                                                                           предоставления государственной услуги

                                                                                           по организации проведения

                                                                                           оплачиваемых общественных работ

                                                          БЛОК-СХЕМА

последовательности административных процедур при исполнении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Последовательность действий при организации проведения

оплачиваемых общественных работ

             

Последовательность действий при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

[1] Далее – варианты общественных работ