Основная информация
| Дата опубликования: | 12 мая 2010г. |
| Номер документа: | RU58000201000453 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Управление жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ
От 12 мая 2010г. №1-15
Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пензенской области лицам, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно – коммунального хозяйства Пензенской области
(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно – коммунального хозяйства Пензенской области (далее – Управление) в соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области (с последующими изменениями) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления (приложение N 1);
1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления (приложение N 2).
2. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».
(п.2 введен приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела учета и отчетности – главного бухгалтера Кудимова М.Н.
Начальник Управления
Н.М. Ащеулов
приложение № 1
УТВЕРЖДЕН
Приказом начальника Управления
жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
от 12.05.2010 № 1-15
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления
(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области (с последующими изменениями), и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Управления.
II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
1. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления в пределах размеров, установленных Закона Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Управления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в размере четырнадцати должностных окладов (в расчете на год) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы.
3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;
опыт работы по специальности и занимаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).
4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Пензенской области и деятельности на государственной должности Пензенской области устанавливаются в соответствии с Закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей снижается ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
Приказом начальника Управления
жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
от 12.05.2010 № 1-15
Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления жилищно – коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление).
II. Порядок выплаты материальной помощи
гражданским служащим
1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Управления.
2. Выплата материальной помощи производится:
- государственному гражданскому служащему Управления – в размере трех окладов денежного содержания.
В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:
- рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Управления в размере 3 тысяч рублей;
- свадьбы гражданского служащего (работника) Управления в размере 3 тысяч рублей;
- смерти гражданского служащего (работника) Управления в размере 6 тысяч рублей;
- смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Управления в размере 3 тысяч рублей;
- других случаях при наличии согласия руководства Управления в каждом случае отдельно.
4. При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Управлении. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Управления материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
6. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Управления материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего (работника) Управления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
7. Заявление на имя начальника Управления и документы, предусмотренные в пунктах 4, 5 и 6 главы II настоящего Положения, представляются в отдел учета и отчетности Управления.
8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.
III. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим Управления
9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:
- гражданскому служащему Управления - в размере трех месячных окладов денежного содержания;
10. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) на имя начальника Управления.
Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим (работником) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае, если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
УПРАВЛЕНИЕ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ
От 12 мая 2010г. №1-15
Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пензенской области лицам, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно – коммунального хозяйства Пензенской области
(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно – коммунального хозяйства Пензенской области (далее – Управление) в соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области (с последующими изменениями) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления (приложение N 1);
1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления (приложение N 2).
2. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».
(п.2 введен приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела учета и отчетности – главного бухгалтера Кудимова М.Н.
Начальник Управления
Н.М. Ащеулов
приложение № 1
УТВЕРЖДЕН
Приказом начальника Управления
жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
от 12.05.2010 № 1-15
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления
(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области (с последующими изменениями), и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Управления.
II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
1. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления в пределах размеров, установленных Закона Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Управления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в размере четырнадцати должностных окладов (в расчете на год) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы.
3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;
опыт работы по специальности и занимаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).
4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Пензенской области и деятельности на государственной должности Пензенской области устанавливаются в соответствии с Закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей снижается ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области».
(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 02.07.2010г. №1-22)
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
Приказом начальника Управления
жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
от 12.05.2010 № 1-15
Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления жилищно – коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление).
II. Порядок выплаты материальной помощи
гражданским служащим
1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Управления.
2. Выплата материальной помощи производится:
- государственному гражданскому служащему Управления – в размере трех окладов денежного содержания.
В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:
- рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Управления в размере 3 тысяч рублей;
- свадьбы гражданского служащего (работника) Управления в размере 3 тысяч рублей;
- смерти гражданского служащего (работника) Управления в размере 6 тысяч рублей;
- смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Управления в размере 3 тысяч рублей;
- других случаях при наличии согласия руководства Управления в каждом случае отдельно.
4. При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Управлении. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Управления материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
6. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Управления материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего (работника) Управления, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
7. Заявление на имя начальника Управления и документы, предусмотренные в пунктах 4, 5 и 6 главы II настоящего Положения, представляются в отдел учета и отчетности Управления.
8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.
III. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим Управления
9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:
- гражданскому служащему Управления - в размере трех месячных окладов денежного содержания;
10. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) на имя начальника Управления.
Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим (работником) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае, если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ПЕНЗЕНСКИЕ ГУБЕРНСКИЕ ВЕДОМОСТИ № 62(433) стр.44-45 от 21.07.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
