О внесении изменений в приказ Управления по контролю и надзору в сфереобразования Республики Башкортостан от 13 февраля 2012 года № 395 «Об утверждении Положения о денежном содержаниии материальном...



Управление по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан

Управление по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан

Приказ

12 мая 2012 года № 1576

О внесении изменений в приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 13 февраля 2012 года № 395 «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан»

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 18.06.2012 года № 2016.

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан», Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 13 февраля 2012 года № 395 «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан» (зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 21 февраля 2012 года № 1830) согласно приложению.

2. Отделу юридической и кадровой службы Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан в установленном порядке зарегистрировать настоящий приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Н.М. Галеева

Приложение

к приказу Управления

по контролю и надзору

в сфере образования

Республики Башкортостан

от 12 мая 2012 года

№ 1576

Изменения, вносимые в приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 13 февраля 2012 года № 395 «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан»

В Положении о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, утвержденном приказом Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 13 февраля 2012 года № 395:

1) дополнить пунктом 2.1.5 следующего содержания:

«2.1.5. По представлению руководителей структурных подразделений Обрнадзора РБ размер надбавки за особые условия государственной службы может быть изменен.

Основными критериями для изменения конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность исполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

- наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.»;

2) пункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:

«2.2.5. Руководители структурных подразделений Обрнадзора РБ могут ходатайствовать перед начальником Обрнадзора РБ об отказе в премировании гражданских служащих, находящихся в их подчинении в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей или допущенными нарушениями трудовой дисциплины.»;

3) дополнить пунктом 2.2.7 следующего содержания:

«2.2.7. Основаниями для отказа в премировании гражданского служащего являются:

- несоблюдение гражданскими служащими установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

- нарушение трудовой дисциплины;

- низкая результативность работы;

- ненадлежащее качество работы с документами и выполнение поручений руководителя.»;

4) дополнить пунктом 2.2.8 следующего содержания:

«2.2.8. Гражданским служащим, прекратившим трудовые отношения до окончания периода премирования по инициативе руководителя структурного подразделения за нарушение трудовой дисциплины, премия за отработанное время не начисляется.».

{ВНЕСЕН: Сергеев А.Л. 25.06.2012 г.}