Основная информация
| Дата опубликования: | 12 мая 2014г. |
| Номер документа: | RU16000201400416 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 12.05.2014 № 254
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 10.05.2011 г. № 244
Зарегистрирован в Минюсте РТ 26 мая 2014 г. № 2315
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (ред. от 19.03.2014) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 10.05.2011 г. N 244 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан" (зарегистрирован Министерством юстиции Республики Татарстан 02.06.2011 г., регистрационный N 1238) (с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 26.07.2013 г. N 455 (зарегистрирован Министерством юстиции Республики Татарстан 14.08.2013 г., регистрационный N 1970), следующие изменения:
в абзаце втором пункта 5 слова "на официальном сайте Министерства в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
подпункт "г" пункта 6 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
в абзаце первом пункта 9 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
пункт 18 дополнить абзацем следующего содержания:
"Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в пункте 20 слова "на официальном сайте Министерства в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр
А.Р. Шафигуллин
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 12.05.2014 № 254
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 10.05.2011 г. № 244
Зарегистрирован в Минюсте РТ 26 мая 2014 г. № 2315
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (ред. от 19.03.2014) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 10.05.2011 г. N 244 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан" (зарегистрирован Министерством юстиции Республики Татарстан 02.06.2011 г., регистрационный N 1238) (с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 26.07.2013 г. N 455 (зарегистрирован Министерством юстиции Республики Татарстан 14.08.2013 г., регистрационный N 1970), следующие изменения:
в абзаце втором пункта 5 слова "на официальном сайте Министерства в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
подпункт "г" пункта 6 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
в абзаце первом пункта 9 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
пункт 18 дополнить абзацем следующего содержания:
"Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
в пункте 20 слова "на официальном сайте Министерства в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр
А.Р. Шафигуллин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
