О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

ПРИКАЗ

от 12 мая 2015 года № 52

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Мордовия по делам молодежи, утвержденную приказом Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи от 2 апреля 2015 г. № 33 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Мордовия по делам молодежи», следующие изменения:

1) абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

«В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных, образовательных и других организаций, по предварительному согласованию.»;

2) пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:

«При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.»;

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске либо об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе по основаниям, установленным Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в письменной форме с указанием причин принятия такого решения (приложения 5 и 6).»;

4) пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:

«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;

5) в приложении 1:

в пункте 6 слова «расходах» исключить;

пункты 7 и 8 исключить;

6) приложение 5 изложить в следующей редакции:

«Приложение 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственном комитете Республики

Мордовия по делам молодежи

Уважаемый _______________________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности _________________________________________________________________

                                                           (наименование должности)

в связи с _________________________________________________________________

                                                                           (указать основание)

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,

направленному по адресу: _________________________________________________.

Председатель

конкурсной комиссии ______________________ ________________________________

                                                  (подпись)                                     (фамилия, имя, отчество)».

2. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Председатель Госкомитета

Н.А.Помелова