Основная информация
Дата опубликования: | 12 мая 2016г. |
Номер документа: | RU66000201600492 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Свердловская область |
Принявший орган: | Департамент по труду и занятости населения Свердловской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРИКАЗ
ПРИКАЗ
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области
от 12.05.2016 г. № 151
О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции
Вносит изменения в следующий документ:
приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21.12.2015 № 374 (ru66000201501559)
В соответствии с пунктом 32 Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Свердловской области от 18.04.2016 № 95-РГ «Об утверждении Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016–2017 годы»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, утвержденный приказом Департамента от 21.12.2015 № 374 (далее – Перечень), изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Начальнику отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Департамента Е.С. Скарединой ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с Перечнем.
3. Настоящий приказ и приказ Департамента от 21.12.2015 № 374 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции» опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
Д.А. Антонов
К приказу
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
от 12.05.2016 № 151
Перечень
должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции
1. Ведущая группа должностей категории «руководители»
- начальник отдела организации трудоустройства Департамента;
- начальник отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- начальник отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности – главный бухгалтер Департамента;
- начальник контрольно – ревизионного отдела Департамента;
- начальник отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;
- начальник отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;
- начальник отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- начальник отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- начальник отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;
- начальник отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.
2. Ведущая группа должностей категории «специалисты»
- заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента;
- заместитель начальника отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;
- заместитель начальника отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;
- заместитель начальника отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента;
- заместитель начальника отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;
- заместитель начальника отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.
3. Старшая группа должностей категории «специалисты»
- главный специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- главный специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- главный специалист отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- главный специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;
- ведущий специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;
- ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- ведущий специалист отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- ведущий специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.
4. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»
- ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта и сводной отчётности Департамента, осуществляющий организацию и ведение бюджетного учёта основных средств и материальных запасов Департамента.
5. Младшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»
- специалист 1 категории отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- специалист 1 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- специалист 1 категории контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- специалист 1 категории отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- специалист 2 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.
6. Государственные гражданские служащие Свердловской области, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп, являющиеся членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.
ПРИКАЗ
ПРИКАЗ
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области
от 12.05.2016 г. № 151
О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции
Вносит изменения в следующий документ:
приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21.12.2015 № 374 (ru66000201501559)
В соответствии с пунктом 32 Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Свердловской области от 18.04.2016 № 95-РГ «Об утверждении Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016–2017 годы»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, утвержденный приказом Департамента от 21.12.2015 № 374 (далее – Перечень), изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Начальнику отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Департамента Е.С. Скарединой ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с Перечнем.
3. Настоящий приказ и приказ Департамента от 21.12.2015 № 374 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции» опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
Д.А. Антонов
К приказу
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
от 12.05.2016 № 151
Перечень
должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции
1. Ведущая группа должностей категории «руководители»
- начальник отдела организации трудоустройства Департамента;
- начальник отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- начальник отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности – главный бухгалтер Департамента;
- начальник контрольно – ревизионного отдела Департамента;
- начальник отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;
- начальник отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;
- начальник отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- начальник отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- начальник отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;
- начальник отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.
2. Ведущая группа должностей категории «специалисты»
- заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента;
- заместитель начальника отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;
- заместитель начальника отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;
- заместитель начальника отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента;
- заместитель начальника отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;
- заместитель начальника отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.
3. Старшая группа должностей категории «специалисты»
- главный специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- главный специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- главный специалист отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- главный специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;
- ведущий специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;
- ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- ведущий специалист отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- ведущий специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.
4. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»
- ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта и сводной отчётности Департамента, осуществляющий организацию и ведение бюджетного учёта основных средств и материальных запасов Департамента.
5. Младшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»
- специалист 1 категории отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- специалист 1 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- специалист 1 категории контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- специалист 1 категории отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- специалист 2 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.
6. Государственные гражданские служащие Свердловской области, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп, являющиеся членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.10.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: