Основная информация

Дата опубликования: 12 мая 2016г.
Номер документа: RU66000201600492
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Свердловская область
Принявший орган: Департамент по труду и занятости населения Свердловской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРИКАЗ

ПРИКАЗ

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

от 12.05.2016 г. № 151

О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции

Вносит изменения в следующий документ:

приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21.12.2015 № 374 (ru66000201501559)

В соответствии с пунктом 32 Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Свердловской области от 18.04.2016 № 95-РГ «Об утверждении Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016–2017 годы»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, утвержденный приказом Департамента от 21.12.2015 № 374 (далее – Перечень), изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Начальнику отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Департамента Е.С. Скарединой ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с Перечнем.

3. Настоящий приказ и приказ Департамента от 21.12.2015 № 374 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции» опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

Д.А. Антонов

К приказу

Департамента по труду и занятости

населения Свердловской области

от 12.05.2016 № 151

Перечень

должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции

1.              Ведущая группа должностей категории «руководители»

-              начальник отдела организации трудоустройства Департамента;

-              начальник отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;

-              начальник отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности – главный бухгалтер Департамента;

-              начальник контрольно – ревизионного отдела Департамента;

-              начальник отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;

-              начальник отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;

-              начальник отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;

-              начальник отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;

-              начальник отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;

-              начальник отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.

2.              Ведущая группа должностей категории «специалисты»

-              заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента;

-              заместитель начальника отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;

-              заместитель начальника отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;

-              заместитель начальника отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;

-              заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента;

-              заместитель начальника отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;

-              заместитель начальника отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.

3.              Старшая группа должностей категории «специалисты»

-              главный специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;

-              главный специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;

-              главный специалист отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;

-              главный специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;

-              ведущий специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;

-              ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;

-              ведущий специалист отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;

-              ведущий специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.

4.              Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»

-              ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта и сводной отчётности Департамента, осуществляющий организацию и ведение бюджетного учёта основных средств и материальных запасов Департамента.

5.              Младшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»

-              специалист 1 категории отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;

-              специалист 1 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;

-              специалист 1 категории контрольно-ревизионного отдела Департамента;

-              специалист 1 категории отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;

-              специалист 2 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.

6.              Государственные гражданские служащие Свердловской области, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп, являющиеся членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.10.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать