О проведении областного конкурса «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения»



О назначении

Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,

ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

12 мая 2017 года № 94

г. Саратов

О проведении областного конкурса

«Лучший работодатель 2017 года 

по содействию занятости населения»

В соответствии с Положением о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) и с целью развития социального партнерства на рынке труда области, повышения эффективности содействия занятости населения, поддержки и распространения положительного опыта работы Государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН)  в вопросах сотрудничества с работодателями,     ПРИКАЗЫВАЮ:

1. По итогам работы за 2017 год организовать и провести областной конкурс среди предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности Саратовской области на звание  «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения», включая номинацию - «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости граждан c инвалидностью» (далее – Конкурс).

2. Утвердить Положение о Конкурсе согласно приложению № 1.

3. Утвердить состав конкурсной комиссии Министерства по проведению финального этапа Конкурса  согласно приложению № 2.

4. Директорам ГКУ СО ЦЗН:

до 1 июня 2017 года создать конкурсную комиссию;

до 1 июля 2017 года проинформировать работодателей о проведении Конкурса;

провести мероприятия отборочного этапа Конкурса  в сроки согласно Положению о Конкурсе.

5.  Конкурсной комиссии Министерства подвести итоги финального этапа  Конкурса согласно Положению о Конкурсе.

6. Пресс-службе Министерства (Григорьева Е.С.) предоставить информацию о проведении и итогах Конкурса в средствах массовой информации.

7. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа
в средствах массовой информации Саратовской области;

в течение 7 дней после официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

8. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 дней после официального опубликования – в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

9. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

10. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет - сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр занятости, труда и

миграции Саратовской области                                              Н.Ю.Соколова

Приложение № 1

к приказу министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области

от «12» мая 2017  г. № 94

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ

на звание «Лучший работодатель 2017 года

по содействию занятости населения»

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса среди предприятий и организаций, учреждений всех форм собственности Саратовской области (далее – работодатели) на звание «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения» (далее – Конкурс).

2. Основные цели  и задачи Конкурса

Основной целью проведения Конкурса является развитие  системы сотрудничества между органами службы занятости и работодателями, повышение эффективности межведомственной работы по содействию и обеспечению занятости населения.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

совместное участие в реализации программ активной политики занятости населения, направленных на содействие занятости населения, в том числе – граждан с инвалидностью;

совместное участие в реализации территориальных и отраслевых соглашений между администрациями муниципальных районов, работодателями и профсоюзами;

совместное участие в формировании кадрового потенциала области  и содействии  развитию персонала;

совместное участие в межведомственных мероприятиях (заседания Клубов работодателей, «Дни кадровика», ярмарки рабочих мест, «Фестиваль профессий – 2017», «социальные гостиные»);

развитие новых форм сотрудничества, поддержка и распространение передового опыта работы Государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) по вопросам сотрудничества с работодателями.

3. Организация и порядок проведения Конкурса

Конкурс проводится среди работодателей, изъявивших желание принять в нем участие, и подавших соответствующие заявки согласно приложению 1.

Конкурс проводится в 2 этапа:

Первый этап (отборочный) – на уровне городов и районов области.

Оценка деятельности претендентов и установление победителей Конкурса определяются конкурсными комиссиями, организованными ГКУ СО ЦЗН, на основании Анкеты предприятия согласно приложению 2.

В состав конкурсных комиссий входят представители ГКУ СО ЦЗН, администраций муниципальных районов (по согласованию), работодателей, не являющихся участниками Конкурса (по согласованию). Председателем конкурсной комиссии является директор ГКУ СО ЦЗН.

Второй этап (финальный) – на областном уровне. Участниками второго этапа являются победители первого этапа Конкурса.

Подведение итогов Конкурса (финального этапа) осуществляет конкурсная комиссия министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – ККМ).

ККМ определяет победителей Конкурса.

4. Сроки проведения Конкурса

Конкурс проводится по итогам работы за 2017 год.

Срок предоставления заявок работодателей на участие в Конкурсе с 01.07.2017 г. по 01.10.2017 г.

Срок предоставления Анкет работодателей – участников Конкурса не позднее 01.12.2017 г.

Итоги отборочного тура Конкурса (на уровне ГКУ СО ЦЗН) подводятся не позднее 15.01.2018 г.

Конкурсные комиссии при ГКУ СО ЦЗН по итогам своей работы не позднее 25.01.2018 г. представляют в ККМ материалы для подведения предварительных итогов по определению претендентов на звание победителя Конкурса.

Итоги финального тура Конкурса подводятся ККМ не позднее 01.04.2018 г.

5. Критерии определения победителей Конкурса

Основными критериями определения победителей Конкурса являются:

предоставление в ГКУ СО  ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест;

трудоустройство граждан на вакантные рабочие места, в том числе по направлениям ГКУ СО ЦЗН;

трудоустройство граждан с инвалидностью, в том числе трудоустройство инвалидов на квотируемые и специальные рабочие места; трудоустройство инвалидов сверх установленной квоты; оснащение специальных рабочих мест для инвалидов; организация наставничества при трудоустройстве инвалидов; адаптация рабочего места под трудоустройство инвалидов (в т.ч. работа на дому); трудоустройство инвалидов после обучения по заявкам работодателей;

организация оплачиваемых общественных работ, в т.ч. для граждан с инвалидностью;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

реализация других специальных программ в 2017 году;

соблюдение законодательства в сфере труда и занятости населения;

участие в ярмарках рабочих и учебных мест, мини-ярмарках, профориентационных мероприятиях;

участие в работе Клуба работодателей, «Днях кадровика»;

наличие в коллективном договоре разделов по содействию развития персонала и улучшению условий и охраны труда.

6. Подведение итогов Конкурса

Определение победителей Конкурса осуществляется на уровне городов и районов – конкурсными комиссиями ГКУ СО ЦЗН, областном уровне – ККМ.

ККМ оценивает каждый критерий отдельно по балльной системе.

Победителям, занявшим по итогам отборочного этапа Конкурса первое  место выдаются благодарности министерства занятости, труда и миграции Саратовской области. Конкурсные документы победителей  направляются в ККМ для участия в финальном этапе Конкурса.

Работодателям, занявшим в финальном туре областного конкурса первое, второе и третье места, присваивается звание «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения» (отдельная номинация – по трудоустройству граждан с инвалидностью), выдаются  Грамоты министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Приложение № 1

к Положению о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения», утвержденного приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

от «12» мая 2017 г. № 94

                                                                                               

В конкурсную комиссию                                                         

ГКУ СО ЦЗН _________________________

ЗАЯВКА  НА  УЧАСТИЕ  В  КОНКУРСЕ

Работодатель

__________________________________________________________________

(полное наименование)

__________________________________________________________________

в лице руководителя __________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________________

(адрес, тел., факс)

подтверждает свое участие в  областном  конкурсе на звание «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения».

«_____»______________ 2017 года                                     __________________________

М.П.

Приложение № 2

к Положению о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения», утвержденного приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

от «12» мая 2017 г. № 94

АНКЕТА
участника областного  конкурса «Лучший работодатель 2017 года по содействию занятости населения»

Наименование работодателя_____________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя

__________________________________________________________________

Юридический и фактический адрес нахождения работодателя __________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Телефон, факс_________________________________

Основной вид экономической деятельности__________________________

Среднесписочная численность работников предприятия: _____________

Количество созданных новых рабочих мест ____ ед.,

в т.ч. для граждан с инвалидностью ______ ед.

Численность принятых на работу в 2017 году:

Всего:                                                    ______ чел.,

из них  – граждан с инвалидностью ______чел.;

в том числе: 

по направлению органов службы занятости   ______ чел.,

из них  – граждан с инвалидностью                  ______ чел.;

Численность уволенных в 2017 году:

Всего:                                                   _______  чел.,    

в том числе:

по сокращению численности           _______ чел.

Численность участников спецпрограмм в 2017 году:

«Организация общественных работ»                                       __________ чел.;

из них  – граждан с инвалидностью ______чел.;

«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан» 

                                                                                                      __________ чел.;

«Введение режима неполной занятости»                      _____ / _____ чел./мес.;

«Высвобождение работников»                                                   __________ чел.;

«Первое рабочее место»                                                              __________ чел.;

«Трудоустройство граждан  с инвалидностью»                    __________ чел.,

в том числе:

трудоустройство инвалидов на квотируемые и специальные рабочие места

                                                                                                                __________ чел.;

трудоустройство инвалидов сверх установленной квоты   __________ чел.;

оснащение специальных рабочих мест для инвалидов        __________ чел.;

организация наставничества при трудоустройстве инвалидов________ чел.;

адаптация рабочего места под трудоустройство инвалидов (в т.ч. работа на дому)                                                                                                   ________ ед.; 

трудоустройство инвалидов после обучения по заявкам работодателей

                                                                                                                     ________ чел.;

Количество вакансий, заявленных  в службу занятости (ед., % от общего количества вакантных рабочих мест в 2017 году):                                                                 _______ ед.; _________   %;

Участие в совместных мероприятиях:

ярмарки рабочих мест  (кол-во мероприятий)                        __________  ед.;

заседания Клубов работодателей (кол-во мероприятий)       __________  ед.;

«Дни кадровика» (кол-во мероприятий)                                 __________  ед.;

«Фестиваль профессий-2017»                                                   __________  ед.

Социальная защита работников предприятия (да/нет)

1

Наличие в коллективном договоре разделов по содействию развития персонала и улучшению условий и охраны труда    

2

Профессиональная подготовка и повышение квалификации персонала

Руководитель                                     _______________________

Дата «__» ___________2017 года                           подпись

Приложение № 2

к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

от «12» мая 2017 г. № 94

Состав конкурсной комиссии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

Свидченко Л.А.

первый заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области, председатель комиссии;

Кривицкая Н.А.

заместитель министра занятости, труда и миграции – председатель комитета по занятости населения, заместитель председателя комиссии; 

Члены комиссии:

Авдеева В.А.

Баранова Н.А.

и.о. начальника отдела надзора за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Саратовской области (по согласованию);

начальник отдела развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений комитета по труду министерства занятости, труда и миграции Саратовской области; 

Виноградова А.В.

начальник отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции  министерства занятости, труда и миграции Саратовской области; 

Матвеев С.В.

начальник отдела содействия трудоустройству и специальных программ комитета по занятости населения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области;

Похазников М.Ю.

заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области (по согласованию);

Сигачев В.Е.

начальник отдела профориентации и профессионального обучения комитета по занятости населения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.