Основная информация
| Дата опубликования: | 12 июля 2016г. |
| Номер документа: | RU21000201600586 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики
приказ
12.07.2016 № 47-од
О порядке премирования, выплаты материальной помощи,
единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 13 июля 2016 года. Регистрационный № 3102.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 460 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики" приказываю:
1. Утвердить:
Положение о порядке премирования работников Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (приложение № 1);
Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (приложение № 2).
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
И.о. начальника инспекции Е. В. Еландаев
Утверждено
приказом
Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
Чувашской Республики
от __.__.2016 № ___/__
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования работников Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее также - Инспекция).
2. Выплата премии производится работникам Инспекции - по результатам работы, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Инспекцию в соответствии с Положением о Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 октября 2010 г. № 330 "Вопросы Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики".
3. Выплата премии производится в пределах утвержденного Инспекции фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
4. Размер премии работникам определяется как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде каждого конкретного работника (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) на долю премии.
Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий расчетный период расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).
Сектор бухгалтерского учета, отчетности и администрирования платежей ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.
5. Премия выплачивается за фактически отработанное время на основании приказа Инспекции, проект которого подготавливает специалист, ответственный по кадрам Инспекции (далее – специалист по кадрам) по согласованию с сектором бухгалтерского учета, отчетности и администрирования платежей Инспекции.
Премия по итогам работы за квартал выплачивается в следующем за соответствующим кварталом месяце.
6. Премия работникам Инспекции выплачивается на основании приказа начальника Инспекции (далее также - начальник).
Проекты приказов о премировании работников Инспекции готовит специалист по кадрам.
7. Работникам, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора размер премии снижается за расчетный период, в котором объявлено замечание, выговор. Размер снижения устанавливается начальником.
8. Снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение (в случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения).
Снижение или лишение премии оформляется приказом Инспекции с указанием причины снижения или лишения премии.
9. Премии выплачиваются работникам, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с Инспекцией на дату подписания приказа о премировании, за исключением случаев, указанных в пункте 10 настоящего Положения.
10. Работникам, проработавшим неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направлением на альтернативную гражданскую службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, начисление премии производится за фактически отработанное время.
Утверждено
приказом
Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
Чувашской Республики
от __.__.2016 № ___/__
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики
I. Порядок выплаты материальной помощи
1. При формировании фонда оплаты труда Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - Инспекция) для выплаты материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), предусматриваются средства в размере двух должностных окладов.
2. Работникам оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) - в размере до трех должностных окладов;
заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;
рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;
увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до трех должностных окладов;
при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух должностных окладов;
смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух должностных окладов.
В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда работникам выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда Инспекции в целях социальной поддержки работников им производится оказание материальной помощи в размерах, определяемых приказом Инспекции.
4. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного заявления работника и оформляется приказом Инспекции.
В случае оказания материальной помощи одновременно всем работникам выплата производится на основании приказа Инспекции без представления заявления.
Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику максимальными размерами, не ограничивается.
5. Материальная помощь выплачивается бывшим работникам Инспекции - пенсионерам в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой (60 лет, 70 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения), праздником - 9 Мая, а также с Днем пожилых людей - 1 октября на основании приказа Инспекции;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем.
Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления бывшего работника Инспекции - пенсионера и оформляется приказом Инспекции.
6. В случае смерти работника, а также бывшего работника - пенсионера Инспекции материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом Инспекции.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств Инспекции.
II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска работникам
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее также - единовременная выплата) работникам производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Инспекции.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата работникам в размере двух должностных окладов.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата работникам выплачивается на основании личного заявления работника и оформляется приказом Инспекции одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производятся в конце года при письменном обращении работника и оформляется приказом Инспекции.
Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики
приказ
12.07.2016 № 47-од
О порядке премирования, выплаты материальной помощи,
единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 13 июля 2016 года. Регистрационный № 3102.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 460 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики" приказываю:
1. Утвердить:
Положение о порядке премирования работников Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (приложение № 1);
Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (приложение № 2).
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
И.о. начальника инспекции Е. В. Еландаев
Утверждено
приказом
Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
Чувашской Республики
от __.__.2016 № ___/__
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования работников Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее также - Инспекция).
2. Выплата премии производится работникам Инспекции - по результатам работы, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Инспекцию в соответствии с Положением о Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 октября 2010 г. № 330 "Вопросы Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики".
3. Выплата премии производится в пределах утвержденного Инспекции фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
4. Размер премии работникам определяется как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде каждого конкретного работника (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) на долю премии.
Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий расчетный период расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).
Сектор бухгалтерского учета, отчетности и администрирования платежей ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.
5. Премия выплачивается за фактически отработанное время на основании приказа Инспекции, проект которого подготавливает специалист, ответственный по кадрам Инспекции (далее – специалист по кадрам) по согласованию с сектором бухгалтерского учета, отчетности и администрирования платежей Инспекции.
Премия по итогам работы за квартал выплачивается в следующем за соответствующим кварталом месяце.
6. Премия работникам Инспекции выплачивается на основании приказа начальника Инспекции (далее также - начальник).
Проекты приказов о премировании работников Инспекции готовит специалист по кадрам.
7. Работникам, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора размер премии снижается за расчетный период, в котором объявлено замечание, выговор. Размер снижения устанавливается начальником.
8. Снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение (в случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения).
Снижение или лишение премии оформляется приказом Инспекции с указанием причины снижения или лишения премии.
9. Премии выплачиваются работникам, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с Инспекцией на дату подписания приказа о премировании, за исключением случаев, указанных в пункте 10 настоящего Положения.
10. Работникам, проработавшим неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направлением на альтернативную гражданскую службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, начисление премии производится за фактически отработанное время.
Утверждено
приказом
Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
Чувашской Республики
от __.__.2016 № ___/__
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики
I. Порядок выплаты материальной помощи
1. При формировании фонда оплаты труда Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - Инспекция) для выплаты материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), предусматриваются средства в размере двух должностных окладов.
2. Работникам оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) - в размере до трех должностных окладов;
заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;
рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;
увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до трех должностных окладов;
при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух должностных окладов;
смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух должностных окладов.
В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда работникам выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда Инспекции в целях социальной поддержки работников им производится оказание материальной помощи в размерах, определяемых приказом Инспекции.
4. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного заявления работника и оформляется приказом Инспекции.
В случае оказания материальной помощи одновременно всем работникам выплата производится на основании приказа Инспекции без представления заявления.
Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику максимальными размерами, не ограничивается.
5. Материальная помощь выплачивается бывшим работникам Инспекции - пенсионерам в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой (60 лет, 70 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения), праздником - 9 Мая, а также с Днем пожилых людей - 1 октября на основании приказа Инспекции;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем.
Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления бывшего работника Инспекции - пенсионера и оформляется приказом Инспекции.
6. В случае смерти работника, а также бывшего работника - пенсионера Инспекции материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом Инспекции.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств Инспекции.
II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска работникам
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее также - единовременная выплата) работникам производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Инспекции.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата работникам в размере двух должностных окладов.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата работникам выплачивается на основании личного заявления работника и оформляется приказом Инспекции одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производятся в конце года при письменном обращении работника и оформляется приказом Инспекции.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
