Основная информация
Дата опубликования: | 12 августа 2009г. |
Номер документа: | ru55000200900520 |
Текущая редакция: | 4 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Главное управление государственной службы занятости населения Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 августа 2009 года № 32-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.08.2012 года № 40-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
В целях обеспечения реализации абзаца двенадцатого подпункта 3 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность", постановления Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" и повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 февраля 2007 года № 4 "Об организации работы по оказанию государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности, компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению органов государственной службы занятости";
2) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 июля 2007 года № 48 "О системе мероприятий по обеспечению трудовой мобильности рабочей силы";
3) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 июля 2007 года № 52 "Об организации работы по обеспечению трудовой мобильности рабочей силы";
4) распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 октября 2007 года № 111-р "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления М.Ю. Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 12 августа 2009 г. № 32-п
ПОРЯДОК
организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет в рамках повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области основные принципы организации работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения) по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, направлению граждан, в том числе безработных граждан, на работу в другую местность, безработных граждан на обучение в другую местность.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
2. Настоящий Порядок распространяется, в том числе на отношения, связанные с организацией:
1) работы по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность" (далее - постановление № 533);
2) направления безработных граждан на работу или обучение в другую местность, обеспечения финансирования материальных затрат в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность (далее - компенсация) в соответствии с Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 (далее - Правила).
3. Для целей настоящего Порядка применяются следующие понятия:
1) сельская местность - сельские поселения, рабочие или дачные поселки (поселки городского типа) на территории Омской области в соответствии с абзацем первым статьи 34 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан, утвержденного Законом Омской области от 4 июля 2008 года № 1061-ОЗ, а также на территории иных субъектов Российской Федерации;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
2) другая местность - другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению на территории Омской области, субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 Правил.
2. Порядок формирования областного межтерриториального банка вакансий, сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности
4. Оказание содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, направление граждан на работу в другую местность, безработных граждан на обучение в другую местность осуществляется на основании:
1) данных областного межтерриториального банка вакансий, содержащего сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, имеющихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей;
2) сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, полученных с использованием информации, содержащейся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц).
5. Формирование областного межтерриториального банка вакансий, сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), осуществляется отделом трудоустройства и специальных программ (далее - отдел трудоустройства) Главного управления, сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, - отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан (далее - отдел профессионального обучения) Главного управления на основании сведений, предоставленных центрами занятости населения.
6. Для формирования областного межтерриториального банка вакансий:
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- формирование и направление (ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным) в отдел трудоустройства Главного управления сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), на адрес электронной почты lma@depzan.omsknet.ru;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
2) отдел трудоустройства Главного управления осуществляет:
- обобщение сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), поступивших от:
центров занятости населения;
органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- направление (ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным) в центры занятости населения по электронной почте сводного списка сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности).
7. Для формирования сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности):
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), содержащихся в регистре физических лиц;
- составление и направление (ежемесячно, в срок до 25 числа отчетного месяца) в отдел трудоустройства Главного управления сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), по форме, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости (далее - Роструд), на адрес электронной почты lma@depzan.omsknet.ru;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
2) отдел трудоустройства Главного управления осуществляет:
- обобщение поступивших от центров занятости населения сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступивших от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- направление (ежемесячно, в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным) по электронной почте:
в Роструд - свод сведений о гражданах, проживающих в Омской области, желающих трудоустроиться в других субъектах Российской Федерации;
в центры занятости населения - сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступивших от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о гражданах, получивших направление на работу в другую местность (сельскую местность).
8. Для формирования сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности:
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, содержащихся в регистре физических лиц;
- составление и направление (ежемесячно, в срок до 25 числа отчетного месяца) в отдел профессионального обучения Главного управления сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, по форме, утвержденной Рострудом, на адрес электронной почты kas@depzan.omsknet.ru;
2) отдел профессионального обучения Главного управления осуществляет:
- обобщение поступивших от центров занятости населения сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности;
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности.
9. Отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления обеспечивает работу программного комплекса "Катарсис" по формированию отделом трудоустройства, отделом профессионального обучения Главного управления, центрами занятости населения:
1) областного межтерриториального банка вакансий для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности;
2) сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
3) сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности.
3. Порядок организации работы по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности
10. Для оказания содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности центры занятости населения:
1) знакомят граждан, желающих переселиться с членами своей семьи для работы в сельскую местность, с имеющимися вакансиями в сельской местности, данными областного межтерриториального банка вакансий с наличием у работодателя жилой площади;
2) принимают:
- совместное письменное заявление совершеннолетних членов семьи об оказании содействия в переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, с определением члена семьи из числа указанных в заявлении лиц, которое представляет их интересы по содействию в переселении в сельскую местность (далее - глава семьи переселенцев);
- копии документов, удостоверяющих личности главы семьи переселенцев и членов его семьи;
- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду семьи, провозу домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения (при их наличии);
3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия документов, предусмотренных подпунктом 2 настоящего пункта:
- осуществляют проверку поступивших документов на предмет их соответствия законодательству и достоверности, содержащихся в них сведений;
- заключают договор о переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - договор) по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку или отказывают в его заключении, о чем письменно уведомляют гражданина.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
{подпункт 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
4) исключен.
{подпункт 4 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
11. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
1) несоблюдение условий, установленных пунктом 1 постановления № 533, для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность;
2) непредставление или неполное представление документов, предусмотренных подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка;
3) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
{пункт 11 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
12. Отдел трудоустройства Главного управления осуществляет методическую и организационную поддержку центров занятости населения по вопросам оказания содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, контроль за качеством и полнотой исполнения возложенных на центры занятости населения обязанностей в данной сфере.
{пункт 12 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
13. Центры занятости населения:
1) в течение десяти рабочих дней со дня заключения договора:
{абзац первый в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
{абзац второй исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
- выдают главе семьи переселенцев переселенческий билет по примерной форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку, удостоверяющий право семьи на льготы, предусмотренные постановлением № 533;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
- издают приказ о выплате единовременного денежного пособия на каждого члена семьи, а при предоставлении главой семьи переселенцев документов, подтверждающих сведения о расходах по проезду семьи, провозу домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения, оплачивают в соответствии с постановлением № 533 вышеназванные расходы;
2) осуществляют контроль за соблюдением хозяйством вселения, органом местного самоуправления Омской области и главой семьи переселенцев условий договора.
4. Порядок организации направления граждан на работу в другую местность, безработных граждан на работу или обучение в другую местность и обеспечения выплат компенсаций
14. Для организации направления граждан на работу в другую местность, безработных граждан на работу или обучение в другую местность центры занятости населения:
1) используют при предоставлении государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников:
- сведения о гражданах, обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы и желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- направленные отделом трудоустройства Главного управления сведения о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступившие от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- сведения о гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, расположенные в разделе "Поиск работников" информационного портала "Труд всем" (http://www.trudvsem.ru/Person/Default.aspx/);
1.1) обеспечивают проведение собеседования работодателей и граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), через сеть "Интернет" (далее - интернет-собеседование):
- согласовывают не позднее пяти рабочих дней до дня собеседования по телефону дату проведения интернет-собеседования с работодателем, безработным гражданином (потенциальным кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакантную должность)) и центром занятости населения, в который работодатель подал сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- проводят интернет-собеседование;
{подпункт 1.1 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
2) выдают гражданину при наличии подходящей работы в областном межтерриториальном банке вакансий и по предварительной договоренности с работодателем (в том числе по результатам интернет-собеседования) направление для возможности замещения свободного рабочего места (вакантной должности) согласно приложению № 1 к Положению о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июля 1997 года № 41;
{подпункт 2 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
3) заключают договор с образовательным учреждением на оказание услуг по профессиональному обучению безработного гражданина, желающего пройти обучение в другой местности;
4) выдают безработному гражданину на основании приказа образовательного учреждения о зачислении безработного гражданина на обучение направление на обучение в другую местность согласно приложению № 5 к настоящему Порядку;
5) уведомляют о трудоустройстве безработного гражданина к работодателю по новому месту жительства в письменной форме центр занятости населения или государственное учреждение службы занятости населения субъекта Российской Федерации, выдавшие направление для трудоустройства безработного гражданина в другой местности, в течение пяти рабочих дней со дня принятия от безработного гражданина заявления на компенсацию;
6) осуществляют контроль за соблюдением гражданином, получившим компенсацию, срока работы у работодателя по новому месту жительства, предусмотренного трудовым договором;
7) предоставляют в отдел трудоустройства Главного управления:
- ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, сведения о гражданах, получивших направление на работу в другую местность, согласно приложению № 6 к настоящему Порядку;
- ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности, согласно приложению № 7 к настоящему Порядку;
8) предоставляют в отдел профессионального обучения Главного управления, ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, сведения о безработных гражданах, получивших направление на обучение в другую местность, согласно приложению № 8 к настоящему Порядку.
15. Для обеспечения выплат компенсаций:
1) центры занятости населения:
- принимают от безработного гражданина, направленного на работу из другой местности и трудоустроившегося к работодателю по новому месту жительства, заявление на компенсацию по форме согласно приложению № 9 к настоящему Порядку, а от безработного гражданина, направленного и завершившего обучение в другой местности, - заявление на компенсацию по форме согласно приложению № 10 к настоящему Порядку с приложением документов, предусмотренных пунктом 5 Правил;
- формируют списки получателей компенсаций по формам, установленным Рострудом, и предоставляют их ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, в финансово-экономический отдел Главного управления;
- взыскивают в судебном порядке с гражданина денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае неисполнения им при отсутствии уважительных причин обязанностей, указанных в пункте 14 Правил;
2) финансово-экономический отдел Главного управления:
- составляет на основании поступивших из центров занятости населения списков получателей компенсаций реестр получателей компенсации по Омской области по форме, установленной Рострудом, и представляет его на подпись начальнику Главного управления;
- направляет, ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, подписанный начальником Главного управления и заверенный гербовой печатью Главного управления реестр получателей компенсаций по Омской области в Роструд;
- осуществляет контроль за достоверностью предоставляемых центрами занятости населения сведений о получателях компенсаций.
16. Отдел трудоустройства, отдел профессионального обучения Главного управления на основании поступивших от центров занятости населения сведений о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности, гражданах, получивших направление на работу в другую местность, и безработных гражданах, получивших направление на обучение в другую местность, проводят мониторинг трудоустройства граждан и обучения безработных граждан в другой местности.
Результаты мониторинга ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются заместителю начальника Главного управления по вопросам занятости населения.
Приложение № 1
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
В казенное учреждение Омской области
"_____________________________________
(наименование казенного учреждения
____________________________________"
службы занятости населения Омской
области)
_____________________________________
(фамилии, имена, отчества
совершеннолетних членов семьи)
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Просим оказать нам содействие в переселении в сельскую местность
___________________________________________________________________________
(адрес нового места жительства)
для работы в _____________________________________________________________.
(адрес и наименование хозяйства вселения)
Состав семьи:
-----T---------------------T--------------T-----------T-------------------
| № | Фамилия, имя, | Степень | Год | Последнее место |
|п/п | отчество | родства | рождения | работы, должность |
+----+---------------------+--------------+-----------+-------------------+
| | | | | |
+----+---------------------+--------------+-----------+-------------------+
| | | | | |
+----+---------------------+--------------+-----------+-------------------+
| | | | | |
L----+---------------------+--------------+-----------+--------------------
Мы определяем ________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
который(-ая) будет представлять наши интересы по содействию нам в
переселении в сельскую местность и не возражаем против включения наших
личных данных в информационную базу сведений о гражданах, желающих
трудоустроиться в другой местности.
________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 20___ года
Приложение № 2
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Примерная форма договора
о переселении в сельскую местность для постоянной работы
от "____" ___________ 20__ года
Казенное учреждение Омской области "_______________________________
_________________________________________________________________________",
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
именуемое в дальнейшем "центр занятости населения", в лице директора
________________________________________, действующего на основании Устава,
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________ в лице
(наименование работодателя)
________________________________________________, действующего на основании
(должность, фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________, зарегистрированного
(наименование документа)
__________________________________________________________________________,
(кем, дата регистрации и номер документа)
именуемое в дальнейшем "хозяйство вселения",
либо ______________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления Омской области)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое далее "орган местного
самоуправления", и ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина;
__________________________________________________________________________,
серия и номер паспорта, кем и когда выдан)
именуемый в дальнейшем "глава семьи переселенцев", именуемые в
дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является соглашение Сторон о переселении
семьи для постоянной работы и проживания в ________________________________
___________________________________________________________________________
(адрес нового места жительства)
2. Обязательства Сторон
2.1. Центр занятости населения обязуется:
2.1.1. Выплатить каждому члену семьи единовременное денежное пособие в
размере, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации
от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы
в сельскую местность".
2.1.2. Возместить семье затраты, связанные с ее проездом
железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида
сообщения, - другими видами транспорта, и провозом домашнего имущества
весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения.
2.1.3. Не требовать возврата выплаченных средств семье, связанных с
проездом и провозом домашнего имущества, при наличии у главы семьи
переселенцев уважительной причины невозможности выполнения условий
трудового договора (получение травмы, тяжелой болезни, смерти и другие).
2.2. Хозяйство вселения (орган местного самоуправления) обязуется:
2.2.1. Предоставить семье _____________________________________________
(вид жилого помещения: отдельный жилой дом
(квартира),
___________________________________________________________________________
наличие надворных построек и приусадебного участка)
на основаниях, предусмотренных Жилищным кодексом Российской
Федерации, в соответствии с требованиями жилищного законодательства на
следующих условиях:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2.2.2. В двухнедельный срок со дня подписания настоящего договора
трудоустроить главу семьи переселенцев ____________________________________
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество главы семьи переселенцев, профессия (должность))
2.2.3. В случае подачи главой семьи переселенцев заявления об
увольнении до окончания срока действия настоящего договора проинформировать
об этом в трехдневный срок в письменной форме центр занятости населения.
2.2.4. Предоставить семье в соответствии с пунктом 3 постановления
Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для
граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность" следующие
дополнительные льготы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2.3. Глава семьи переселенцев обязуется:
2.3.1. Проработать в хозяйстве вселения (органе местного
самоуправления) не менее трех лет.
2.3.2. В случае выбытия из хозяйства вселения (органа местного
самоуправления) до окончания срока действия настоящего договора:
- не менее чем за один месяц до момента его отъезда проинформировать об
этом центр занятости населения;
- возместить центру занятости населения затраты по переселению в
сельскую местность, предусмотренные пунктами 2.1.1 и 2.1.2 настоящего
договора, при выбытии без уважительной причины.
3. Ответственность Сторон
3.1. При нарушении условий настоящего договора по вине центра занятости населения, хозяйства вселения (органа местного самоуправления) главе семьи переселенцев и членам его семьи оплачиваются расходы на переезд и провоз домашнего имущества к прежнему месту жительства или новому месту вселения за счет средств виновной стороны в месячный срок со дня выявления нарушения.
3.2. При расторжении главой семьи переселенцев настоящего договора по причине невыполнения хозяйством вселения (органом местного самоуправления) его условий хозяйство вселения (орган местного самоуправления) оплачивает центру занятости населения все расходы, связанные с переселением семьи, в месячный срок со дня расторжения настоящего договора.
3.3. В случае выбытия семьи из хозяйства вселения (органа местного самоуправления) без уважительных причин до истечения трехлетнего срока с момента вселения с нее полностью взыскиваются финансовые средства, изымаются жилые помещения с надворными постройками и приусадебным участком, предоставленные в соответствии с настоящим договором.
3.4. В случае если неинформирование или несвоевременное информирование центра занятости населения хозяйством вселения (органом местного самоуправления), предусмотренное пунктом 2.2.3 настоящего договора, повлекло выбытие главы семьи переселенцев из хозяйства вселения (органа местного самоуправления) без возмещения центру занятости населения затрат по переселению, хозяйство вселения (орган местного самоуправления) возмещает вышеназванные затраты центру занятости населения в месячный срок со дня выбытия главы семьи переселенцев из хозяйства вселения (органа местного самоуправления).
3.5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего договора, будут разрешаться путем переговоров на основе законодательства.
3.6. При неурегулировании в процессе переговоров споры разрешаются в суде в порядке, установленном законодательством.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор действует с момента подписания по "_____" _________________ 20__ года <1>.
4.2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются федеральным законодательством.
4.3. Договор составлен в трех (четырех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Сторон.
5. Подписи Сторон
Казенное учреждение Хозяйство вселения
Омской области
"______________________________ ______________________________________
(наименование казенного (наименование, реквизиты работодателя)
_______________________________ ______________________________________
учреждения службы занятости
______________________________" ______________________________________
населения Омской области)
_____________ ____________
(подпись) (подпись)
М.П.
Орган местного самоуправления Глава семьи переселенцев
_______________________________ ______________________________________
(наименование, реквизиты (фамилия, имя, отчество)
_______________________________ Паспорт: _____________________________
органа местного самоуправления) (серия и номер паспорта,
______________________________________
кем и когда выдан)
____________ ____________
(подпись) (подпись)
М.П.
--------------------------------
<1> Минимальный срок действия договора составляет три года.
{Приложение № 3 исключено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
{Приложение № 4 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
Приложение № 4
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Примерная форма переселенческого билета
{Название в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
Лицевая сторона
Главное управление государственной службы занятости
населения Омской области
___________________________________________________________________________
ПЕРЕСЕЛЕНЧЕСКИЙ
БИЛЕТ
№ ___
Настоящий переселенческий билет выдан казенным учреждением
Омской области "Центр занятости населения ________________________________"
гражданину ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и удостоверяет то, что он (она) с семьей являются переселенцами в сельскую
местность Омской области и имеют право на получение льгот,
предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от
25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в
сельскую местность".
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
Оборотная сторона
Состав семьи переселенцев
----T-----------------------------T----------T---------------T--------------¬
| № | Фамилия, имя, отчество | Серия и | Родственные |Число, месяц, |
|п/п| | номер | отношения к | год |
| | | паспорта | главе семьи | рождения |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 1 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 2 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 3 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 4 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 5 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 6 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 7 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 8 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 9 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
|10 | | | | |
L---+-----------------------------+----------+---------------+---------------
ОТМЕТКА
о выдаче единовременного денежного пособия
семье переселенцев
1. Выдана первая часть в сумме ____________________________________________
(прописью)
_______________________________________________ рублей.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
2. Выдана вторая часть в сумме <*> ____________________________________
(прописью)
______________________________________________________ рублей.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае выдачи единовременного денежного пособия по
частям.
ОТМЕТКИ
об оплате семье переселенцев стоимости проезда
и провоза домашнего имущества из иных субъектов
Российской Федерации в Омскую область
От прежнего места жительства до станции назначения
1. Стоимость проезда на сумму _________________________________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
2. Стоимость провоза домашнего имущества на сумму _____________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
От станции назначения до места вселения
1. Стоимость проезда на сумму ___________________________________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
2. Стоимость провоза домашнего имущества на сумму _____________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
ОТМЕТКИ
об оплате семье переселенцев стоимости проезда
и провоза домашнего имущества от места выбытия
до места вселения при внутриобластном переселении
1. Стоимость проезда на сумму _________________________________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
2. Стоимость провоза домашнего имущества на сумму _____________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
Сведения о выезде и прибытии
семьи переселенцев <*>
Семья выехала из Омской области _______________________________________
(адрес места жительства в Омской области)
_____________________________________________ "___" ____________ 20__ года.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
Семья прибыла в _______________________________________________________
(адрес места жительства)
_____________________________________________ "___" ____________ 20__ года.
Директор государственного учреждения
службы занятости населения ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае выезда из Омской области.
Приложение № 5
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного Директору
учреждения службы занятости __________________________________________
населения Омской области (наименование образовательного учреждения)
НАПРАВЛЕНИЕ
Казенное учреждение Омской области
"_________________________________________________________________________"
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
в соответствии с представленными сведениями о наличии учебных мест
направляет на профессиональное обучение (профессиональную подготовку,
(нужное подчеркнуть)
переподготовку и повышение квалификации) по профессии (специальности)
___________________________________________________________________________
(название профессии (специальности))
безработного гражданина ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
со сроком обучения ___ месяца(-ев) и стоимостью _____ рублей ____ копеек.
Директор ___________ ______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ___________________ 20__ года
М.П.
Приложение № 6
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного учреждения Главное управление государственной службы
службы занятости населения занятости населения Омской области
Омской области (отдел трудоустройства и специальных
программ)
Сведения
о гражданах, получивших направление на работу в другую местность,
за _______________ 20__ года
(месяц)
----T----------------------T-------------T----------------T---------------
| № |Фамилия, имя, отчество| Категория | Место работы, | Наименование, |
|п/п| | незанятости | профессия | адрес |
| | |(безработный/|(специальность),| работодателя, |
| | | ищущий | должность дата | к которому |
| | | работу) | увольнения | направлен |
| | | | | гражданин на |
| | | | |работу в другую|
| | | | | местность |
+---+----------------------+-------------+----------------+---------------+
| | | | | |
+---+----------------------+-------------+----------------+---------------+
| | | | | |
+---+----------------------+-------------+----------------+---------------+
| | | | | |
L---+----------------------+-------------+----------------+----------------
Директор _________________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "____" ________________ 20__ года
М.П.
{Приложение № 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
Приложение № 7
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного учреждения
службы занятости населения Омской области
Сведения
о результатах работы с гражданами, желающими
трудоустроиться в другой местности,
на 1 ____________ 20 __ года
(месяц)
----------------T----------------T-------------------T-----------------------------------------------------------¬
| Численность | Количество | Трудоустроены | В том числе |
| граждан, | проведенных | по направлению | |
|обратившихся в | собеседований | казенного | |
| казенное |работодателей и | учреждения службы | |
| учреждение | граждан, |занятости населения| |
| службы | желающих | Омской области | |
| занятости |трудоустроиться +-----T-------------+-------------------T-------------------T-------------------+
| населения | в другой |Всего| В том числе | Городе Омске | Муниципальных | Субъектах |
|Омской области | местности | | после | | районах Омской | Российской |
|в целях поиска | (сельской | | проведения | | области | Федерации |
| подходящей |местности) через| | интернет- | | | |
| работы и |сеть "Интернет" | |собеседования+-----T-------------+-----T-------------+-----T-------------+
| желающих | (далее - | | |Всего| В том числе |Всего| В том числе |Всего| В том числе |
|трудоустроиться| интернет- | | | | после | | после | | после |
| в другой | собеседование) | | | | проведения | | проведения | | проведения |
| местности | | | | | интернет- | | интернет- | | интернет- |
| (сельской | | | | |собеседования| |собеседования| |собеседования|
| местности) | | | | | | | | | |
+---------------+----------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+-------------+
| | | | | | | | | | |
L---------------+----------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+--------------
Директор _____________ ________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20 __ года
М.П.
Приложение № 8
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного учреждения Главное управление государственной службы
службы занятости населения занятости населения Омской области
Омской области (отдел профориентации и профессионального
обучения безработных граждан)
Сведения
о безработных гражданах, получивших направление на обучение
в другую местность,
за _______________ 20__ года
(месяц)
----T----------------------T---------------T----------------T----------------
| № |Фамилия, имя, отчество|Последнее место| Наименование, | Наименование |
|п/п| | работы, | адрес | профессии |
| | | профессия |образовательного|(специальности),|
| | |(специальность)| учреждения, в | по которой |
| | | | которое | направлен |
| | | | направлен | безработный |
| | | | безработный | гражданин на |
| | | | гражданин на | обучение, срок |
| | | | обучение в | обучения |
| | | |другую местность| |
+---+----------------------+---------------+----------------+----------------+
| | | | | |
+---+----------------------+---------------+----------------+----------------+
| | | | | |
+---+----------------------+---------------+----------------+----------------+
| | | | | |
L---+----------------------+---------------+----------------+-----------------
Директор _________________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "____" ________________ 20__ года
М.П.
Приложение № 9
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
В казенное учреждение Омской области
"____________________________________
(наименование казенного учреждения
____________________________________"
службы занятости населения
Омской области)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу компенсировать мне расходы, понесенные в связи с
направлением на работу и трудоустройством _________________________________
(наименование работодателя)
___________________________________________________________________ по (на)
профессии (специальности), должности _____________________________________,
(наименование профессии
(специальности), должности)
переездом с _______________________________________________________________
(адрес прежнего места жительства)
на новое место жительства ________________________________________________.
(почтовый адрес нового места жительства)
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Копия трудового договора, заключенного с работодателем в
соответствии с направлением на работу, выданным ___________________________
_____________________________________________________________________.
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
2. Документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к
месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства.
3. Реквизиты счета в Сберегательном банке Российской Федерации или
почтовый адрес ___________________________________________________________.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
Я обязуюсь вернуть полностью средства, выплаченные мне в качестве
компенсации, если:
1) без уважительной причины не явлюсь на работу или откажусь
приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;
2) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а
при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы:
- уволюсь по собственному желанию (кроме случаев увольнения,
обусловленного невозможностью продолжения работы);
- буду уволен за виновные действия, которые в соответствии с
законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения
трудового договора.
"___" _______________ 20__ года ________________
(подпись)
Приложение № 10
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
В казенное учреждение Омской области
"____________________________________
(наименование казенного учреждения
____________________________________"
службы занятости населения
Омской области)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу компенсировать мне расходы, понесенные в связи с
направлением на обучение в другую местность
___________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
___________________________________________________________________________
по профессии (специальности) ______________________________________________
(наименование профессии (специальности))
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Копия договора на оказание услуг по профессиональному обучению
безработного гражданина, выданного _________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
2. Документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к
месту обучения и обратно, а также расходах, связанных с проживанием по
месту прохождения обучения.
3. Реквизиты счета в Сберегательном банке Российской Федерации или
почтовый адрес ___________________________________________________________.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
Я обязуюсь вернуть полностью средства, выплаченные мне в качестве
компенсации, если без уважительной причины не явлюсь на работу или
откажусь приступить к работе после завершения обучения согласно
заключенному договору на оказание услуг по профессиональному обучению
безработного гражданина.
"___" _______________ 20__ года ______________
(подпись)
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 августа 2009 года № 32-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.08.2012 года № 40-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
В целях обеспечения реализации абзаца двенадцатого подпункта 3 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность", постановления Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" и повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 февраля 2007 года № 4 "Об организации работы по оказанию государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности, компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению органов государственной службы занятости";
2) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 июля 2007 года № 48 "О системе мероприятий по обеспечению трудовой мобильности рабочей силы";
3) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 июля 2007 года № 52 "Об организации работы по обеспечению трудовой мобильности рабочей силы";
4) распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 октября 2007 года № 111-р "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления М.Ю. Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 12 августа 2009 г. № 32-п
ПОРЯДОК
организации работы по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет в рамках повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов в Омской области основные принципы организации работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения) по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, направлению граждан, в том числе безработных граждан, на работу в другую местность, безработных граждан на обучение в другую местность.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
2. Настоящий Порядок распространяется, в том числе на отношения, связанные с организацией:
1) работы по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность" (далее - постановление № 533);
2) направления безработных граждан на работу или обучение в другую местность, обеспечения финансирования материальных затрат в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность (далее - компенсация) в соответствии с Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 (далее - Правила).
3. Для целей настоящего Порядка применяются следующие понятия:
1) сельская местность - сельские поселения, рабочие или дачные поселки (поселки городского типа) на территории Омской области в соответствии с абзацем первым статьи 34 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан, утвержденного Законом Омской области от 4 июля 2008 года № 1061-ОЗ, а также на территории иных субъектов Российской Федерации;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
2) другая местность - другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению на территории Омской области, субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 Правил.
2. Порядок формирования областного межтерриториального банка вакансий, сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности
4. Оказание содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, направление граждан на работу в другую местность, безработных граждан на обучение в другую местность осуществляется на основании:
1) данных областного межтерриториального банка вакансий, содержащего сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, имеющихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей;
2) сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, полученных с использованием информации, содержащейся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц).
5. Формирование областного межтерриториального банка вакансий, сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), осуществляется отделом трудоустройства и специальных программ (далее - отдел трудоустройства) Главного управления, сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, - отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан (далее - отдел профессионального обучения) Главного управления на основании сведений, предоставленных центрами занятости населения.
6. Для формирования областного межтерриториального банка вакансий:
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- формирование и направление (ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным) в отдел трудоустройства Главного управления сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), на адрес электронной почты lma@depzan.omsknet.ru;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
2) отдел трудоустройства Главного управления осуществляет:
- обобщение сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), поступивших от:
центров занятости населения;
органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- направление (ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным) в центры занятости населения по электронной почте сводного списка сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, на которые возможно трудоустройство граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности).
7. Для формирования сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности):
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), содержащихся в регистре физических лиц;
- составление и направление (ежемесячно, в срок до 25 числа отчетного месяца) в отдел трудоустройства Главного управления сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), по форме, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости (далее - Роструд), на адрес электронной почты lma@depzan.omsknet.ru;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
2) отдел трудоустройства Главного управления осуществляет:
- обобщение поступивших от центров занятости населения сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступивших от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- направление (ежемесячно, в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным) по электронной почте:
в Роструд - свод сведений о гражданах, проживающих в Омской области, желающих трудоустроиться в других субъектах Российской Федерации;
в центры занятости населения - сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступивших от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о гражданах, получивших направление на работу в другую местность (сельскую местность).
8. Для формирования сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности:
1) центры занятости населения осуществляют:
- мониторинг сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, содержащихся в регистре физических лиц;
- составление и направление (ежемесячно, в срок до 25 числа отчетного месяца) в отдел профессионального обучения Главного управления сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности, по форме, утвержденной Рострудом, на адрес электронной почты kas@depzan.omsknet.ru;
2) отдел профессионального обучения Главного управления осуществляет:
- обобщение поступивших от центров занятости населения сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности;
- контроль за предоставлением центрами занятости населения сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности.
9. Отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления обеспечивает работу программного комплекса "Катарсис" по формированию отделом трудоустройства, отделом профессионального обучения Главного управления, центрами занятости населения:
1) областного межтерриториального банка вакансий для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности;
2) сведений о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
3) сведений о безработных гражданах, желающих пройти обучение в другой местности.
3. Порядок организации работы по оказанию содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности
10. Для оказания содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности центры занятости населения:
1) знакомят граждан, желающих переселиться с членами своей семьи для работы в сельскую местность, с имеющимися вакансиями в сельской местности, данными областного межтерриториального банка вакансий с наличием у работодателя жилой площади;
2) принимают:
- совместное письменное заявление совершеннолетних членов семьи об оказании содействия в переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, с определением члена семьи из числа указанных в заявлении лиц, которое представляет их интересы по содействию в переселении в сельскую местность (далее - глава семьи переселенцев);
- копии документов, удостоверяющих личности главы семьи переселенцев и членов его семьи;
- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду семьи, провозу домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения (при их наличии);
3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия документов, предусмотренных подпунктом 2 настоящего пункта:
- осуществляют проверку поступивших документов на предмет их соответствия законодательству и достоверности, содержащихся в них сведений;
- заключают договор о переселении в сельскую местность для постоянной работы (далее - договор) по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку или отказывают в его заключении, о чем письменно уведомляют гражданина.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
{подпункт 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
4) исключен.
{подпункт 4 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
11. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
1) несоблюдение условий, установленных пунктом 1 постановления № 533, для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность;
2) непредставление или неполное представление документов, предусмотренных подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка;
3) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
{пункт 11 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
12. Отдел трудоустройства Главного управления осуществляет методическую и организационную поддержку центров занятости населения по вопросам оказания содействия гражданам в переселении для работы в сельской местности, контроль за качеством и полнотой исполнения возложенных на центры занятости населения обязанностей в данной сфере.
{пункт 12 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
13. Центры занятости населения:
1) в течение десяти рабочих дней со дня заключения договора:
{абзац первый в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
{абзац второй исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
- выдают главе семьи переселенцев переселенческий билет по примерной форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку, удостоверяющий право семьи на льготы, предусмотренные постановлением № 533;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
- издают приказ о выплате единовременного денежного пособия на каждого члена семьи, а при предоставлении главой семьи переселенцев документов, подтверждающих сведения о расходах по проезду семьи, провозу домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения, оплачивают в соответствии с постановлением № 533 вышеназванные расходы;
2) осуществляют контроль за соблюдением хозяйством вселения, органом местного самоуправления Омской области и главой семьи переселенцев условий договора.
4. Порядок организации направления граждан на работу в другую местность, безработных граждан на работу или обучение в другую местность и обеспечения выплат компенсаций
14. Для организации направления граждан на работу в другую местность, безработных граждан на работу или обучение в другую местность центры занятости населения:
1) используют при предоставлении государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников:
- сведения о гражданах, обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы и желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- направленные отделом трудоустройства Главного управления сведения о гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, поступившие от органов государственной службы занятости населения других субъектов Российской Федерации;
- сведения о гражданах, желающих трудоустроиться в Омской области, расположенные в разделе "Поиск работников" информационного портала "Труд всем" (http://www.trudvsem.ru/Person/Default.aspx/);
1.1) обеспечивают проведение собеседования работодателей и граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности), через сеть "Интернет" (далее - интернет-собеседование):
- согласовывают не позднее пяти рабочих дней до дня собеседования по телефону дату проведения интернет-собеседования с работодателем, безработным гражданином (потенциальным кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакантную должность)) и центром занятости населения, в который работодатель подал сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), для граждан, желающих трудоустроиться в другой местности (сельской местности);
- проводят интернет-собеседование;
{подпункт 1.1 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
2) выдают гражданину при наличии подходящей работы в областном межтерриториальном банке вакансий и по предварительной договоренности с работодателем (в том числе по результатам интернет-собеседования) направление для возможности замещения свободного рабочего места (вакантной должности) согласно приложению № 1 к Положению о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности, утвержденному постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июля 1997 года № 41;
{подпункт 2 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
3) заключают договор с образовательным учреждением на оказание услуг по профессиональному обучению безработного гражданина, желающего пройти обучение в другой местности;
4) выдают безработному гражданину на основании приказа образовательного учреждения о зачислении безработного гражданина на обучение направление на обучение в другую местность согласно приложению № 5 к настоящему Порядку;
5) уведомляют о трудоустройстве безработного гражданина к работодателю по новому месту жительства в письменной форме центр занятости населения или государственное учреждение службы занятости населения субъекта Российской Федерации, выдавшие направление для трудоустройства безработного гражданина в другой местности, в течение пяти рабочих дней со дня принятия от безработного гражданина заявления на компенсацию;
6) осуществляют контроль за соблюдением гражданином, получившим компенсацию, срока работы у работодателя по новому месту жительства, предусмотренного трудовым договором;
7) предоставляют в отдел трудоустройства Главного управления:
- ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, сведения о гражданах, получивших направление на работу в другую местность, согласно приложению № 6 к настоящему Порядку;
- ежеквартально, до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности, согласно приложению № 7 к настоящему Порядку;
8) предоставляют в отдел профессионального обучения Главного управления, ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, сведения о безработных гражданах, получивших направление на обучение в другую местность, согласно приложению № 8 к настоящему Порядку.
15. Для обеспечения выплат компенсаций:
1) центры занятости населения:
- принимают от безработного гражданина, направленного на работу из другой местности и трудоустроившегося к работодателю по новому месту жительства, заявление на компенсацию по форме согласно приложению № 9 к настоящему Порядку, а от безработного гражданина, направленного и завершившего обучение в другой местности, - заявление на компенсацию по форме согласно приложению № 10 к настоящему Порядку с приложением документов, предусмотренных пунктом 5 Правил;
- формируют списки получателей компенсаций по формам, установленным Рострудом, и предоставляют их ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, в финансово-экономический отдел Главного управления;
- взыскивают в судебном порядке с гражданина денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае неисполнения им при отсутствии уважительных причин обязанностей, указанных в пункте 14 Правил;
2) финансово-экономический отдел Главного управления:
- составляет на основании поступивших из центров занятости населения списков получателей компенсаций реестр получателей компенсации по Омской области по форме, установленной Рострудом, и представляет его на подпись начальнику Главного управления;
- направляет, ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, подписанный начальником Главного управления и заверенный гербовой печатью Главного управления реестр получателей компенсаций по Омской области в Роструд;
- осуществляет контроль за достоверностью предоставляемых центрами занятости населения сведений о получателях компенсаций.
16. Отдел трудоустройства, отдел профессионального обучения Главного управления на основании поступивших от центров занятости населения сведений о результатах работы с гражданами, желающими трудоустроиться в другой местности, гражданах, получивших направление на работу в другую местность, и безработных гражданах, получивших направление на обучение в другую местность, проводят мониторинг трудоустройства граждан и обучения безработных граждан в другой местности.
Результаты мониторинга ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются заместителю начальника Главного управления по вопросам занятости населения.
Приложение № 1
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
В казенное учреждение Омской области
"_____________________________________
(наименование казенного учреждения
____________________________________"
службы занятости населения Омской
области)
_____________________________________
(фамилии, имена, отчества
совершеннолетних членов семьи)
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Просим оказать нам содействие в переселении в сельскую местность
___________________________________________________________________________
(адрес нового места жительства)
для работы в _____________________________________________________________.
(адрес и наименование хозяйства вселения)
Состав семьи:
-----T---------------------T--------------T-----------T-------------------
| № | Фамилия, имя, | Степень | Год | Последнее место |
|п/п | отчество | родства | рождения | работы, должность |
+----+---------------------+--------------+-----------+-------------------+
| | | | | |
+----+---------------------+--------------+-----------+-------------------+
| | | | | |
+----+---------------------+--------------+-----------+-------------------+
| | | | | |
L----+---------------------+--------------+-----------+--------------------
Мы определяем ________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
который(-ая) будет представлять наши интересы по содействию нам в
переселении в сельскую местность и не возражаем против включения наших
личных данных в информационную базу сведений о гражданах, желающих
трудоустроиться в другой местности.
________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 20___ года
Приложение № 2
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Примерная форма договора
о переселении в сельскую местность для постоянной работы
от "____" ___________ 20__ года
Казенное учреждение Омской области "_______________________________
_________________________________________________________________________",
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
именуемое в дальнейшем "центр занятости населения", в лице директора
________________________________________, действующего на основании Устава,
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________ в лице
(наименование работодателя)
________________________________________________, действующего на основании
(должность, фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________, зарегистрированного
(наименование документа)
__________________________________________________________________________,
(кем, дата регистрации и номер документа)
именуемое в дальнейшем "хозяйство вселения",
либо ______________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления Омской области)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое далее "орган местного
самоуправления", и ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина;
__________________________________________________________________________,
серия и номер паспорта, кем и когда выдан)
именуемый в дальнейшем "глава семьи переселенцев", именуемые в
дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является соглашение Сторон о переселении
семьи для постоянной работы и проживания в ________________________________
___________________________________________________________________________
(адрес нового места жительства)
2. Обязательства Сторон
2.1. Центр занятости населения обязуется:
2.1.1. Выплатить каждому члену семьи единовременное денежное пособие в
размере, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации
от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы
в сельскую местность".
2.1.2. Возместить семье затраты, связанные с ее проездом
железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида
сообщения, - другими видами транспорта, и провозом домашнего имущества
весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения.
2.1.3. Не требовать возврата выплаченных средств семье, связанных с
проездом и провозом домашнего имущества, при наличии у главы семьи
переселенцев уважительной причины невозможности выполнения условий
трудового договора (получение травмы, тяжелой болезни, смерти и другие).
2.2. Хозяйство вселения (орган местного самоуправления) обязуется:
2.2.1. Предоставить семье _____________________________________________
(вид жилого помещения: отдельный жилой дом
(квартира),
___________________________________________________________________________
наличие надворных построек и приусадебного участка)
на основаниях, предусмотренных Жилищным кодексом Российской
Федерации, в соответствии с требованиями жилищного законодательства на
следующих условиях:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2.2.2. В двухнедельный срок со дня подписания настоящего договора
трудоустроить главу семьи переселенцев ____________________________________
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество главы семьи переселенцев, профессия (должность))
2.2.3. В случае подачи главой семьи переселенцев заявления об
увольнении до окончания срока действия настоящего договора проинформировать
об этом в трехдневный срок в письменной форме центр занятости населения.
2.2.4. Предоставить семье в соответствии с пунктом 3 постановления
Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года № 533 "О льготах для
граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность" следующие
дополнительные льготы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2.3. Глава семьи переселенцев обязуется:
2.3.1. Проработать в хозяйстве вселения (органе местного
самоуправления) не менее трех лет.
2.3.2. В случае выбытия из хозяйства вселения (органа местного
самоуправления) до окончания срока действия настоящего договора:
- не менее чем за один месяц до момента его отъезда проинформировать об
этом центр занятости населения;
- возместить центру занятости населения затраты по переселению в
сельскую местность, предусмотренные пунктами 2.1.1 и 2.1.2 настоящего
договора, при выбытии без уважительной причины.
3. Ответственность Сторон
3.1. При нарушении условий настоящего договора по вине центра занятости населения, хозяйства вселения (органа местного самоуправления) главе семьи переселенцев и членам его семьи оплачиваются расходы на переезд и провоз домашнего имущества к прежнему месту жительства или новому месту вселения за счет средств виновной стороны в месячный срок со дня выявления нарушения.
3.2. При расторжении главой семьи переселенцев настоящего договора по причине невыполнения хозяйством вселения (органом местного самоуправления) его условий хозяйство вселения (орган местного самоуправления) оплачивает центру занятости населения все расходы, связанные с переселением семьи, в месячный срок со дня расторжения настоящего договора.
3.3. В случае выбытия семьи из хозяйства вселения (органа местного самоуправления) без уважительных причин до истечения трехлетнего срока с момента вселения с нее полностью взыскиваются финансовые средства, изымаются жилые помещения с надворными постройками и приусадебным участком, предоставленные в соответствии с настоящим договором.
3.4. В случае если неинформирование или несвоевременное информирование центра занятости населения хозяйством вселения (органом местного самоуправления), предусмотренное пунктом 2.2.3 настоящего договора, повлекло выбытие главы семьи переселенцев из хозяйства вселения (органа местного самоуправления) без возмещения центру занятости населения затрат по переселению, хозяйство вселения (орган местного самоуправления) возмещает вышеназванные затраты центру занятости населения в месячный срок со дня выбытия главы семьи переселенцев из хозяйства вселения (органа местного самоуправления).
3.5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего договора, будут разрешаться путем переговоров на основе законодательства.
3.6. При неурегулировании в процессе переговоров споры разрешаются в суде в порядке, установленном законодательством.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор действует с момента подписания по "_____" _________________ 20__ года <1>.
4.2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются федеральным законодательством.
4.3. Договор составлен в трех (четырех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Сторон.
5. Подписи Сторон
Казенное учреждение Хозяйство вселения
Омской области
"______________________________ ______________________________________
(наименование казенного (наименование, реквизиты работодателя)
_______________________________ ______________________________________
учреждения службы занятости
______________________________" ______________________________________
населения Омской области)
_____________ ____________
(подпись) (подпись)
М.П.
Орган местного самоуправления Глава семьи переселенцев
_______________________________ ______________________________________
(наименование, реквизиты (фамилия, имя, отчество)
_______________________________ Паспорт: _____________________________
органа местного самоуправления) (серия и номер паспорта,
______________________________________
кем и когда выдан)
____________ ____________
(подпись) (подпись)
М.П.
--------------------------------
<1> Минимальный срок действия договора составляет три года.
{Приложение № 3 исключено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
{Приложение № 4 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
Приложение № 4
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Примерная форма переселенческого билета
{Название в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.07.2011 года № 30-п}.
Лицевая сторона
Главное управление государственной службы занятости
населения Омской области
___________________________________________________________________________
ПЕРЕСЕЛЕНЧЕСКИЙ
БИЛЕТ
№ ___
Настоящий переселенческий билет выдан казенным учреждением
Омской области "Центр занятости населения ________________________________"
гражданину ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и удостоверяет то, что он (она) с семьей являются переселенцами в сельскую
местность Омской области и имеют право на получение льгот,
предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от
25 мая 1994 года № 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в
сельскую местность".
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
Оборотная сторона
Состав семьи переселенцев
----T-----------------------------T----------T---------------T--------------¬
| № | Фамилия, имя, отчество | Серия и | Родственные |Число, месяц, |
|п/п| | номер | отношения к | год |
| | | паспорта | главе семьи | рождения |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 1 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 2 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 3 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 4 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 5 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 6 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 7 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 8 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
| 9 | | | | |
+---+-----------------------------+----------+---------------+--------------+
|10 | | | | |
L---+-----------------------------+----------+---------------+---------------
ОТМЕТКА
о выдаче единовременного денежного пособия
семье переселенцев
1. Выдана первая часть в сумме ____________________________________________
(прописью)
_______________________________________________ рублей.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
2. Выдана вторая часть в сумме <*> ____________________________________
(прописью)
______________________________________________________ рублей.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае выдачи единовременного денежного пособия по
частям.
ОТМЕТКИ
об оплате семье переселенцев стоимости проезда
и провоза домашнего имущества из иных субъектов
Российской Федерации в Омскую область
От прежнего места жительства до станции назначения
1. Стоимость проезда на сумму _________________________________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
2. Стоимость провоза домашнего имущества на сумму _____________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
От станции назначения до места вселения
1. Стоимость проезда на сумму ___________________________________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
2. Стоимость провоза домашнего имущества на сумму _____________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
ОТМЕТКИ
об оплате семье переселенцев стоимости проезда
и провоза домашнего имущества от места выбытия
до места вселения при внутриобластном переселении
1. Стоимость проезда на сумму _________________________________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
2. Стоимость провоза домашнего имущества на сумму _____________________
(прописью)
____________________________________ рублей _________________ копеек.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
Сведения о выезде и прибытии
семьи переселенцев <*>
Семья выехала из Омской области _______________________________________
(адрес места жительства в Омской области)
_____________________________________________ "___" ____________ 20__ года.
Директор казенного учреждения
Омской области "Центр занятости
населения _____________________" ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
Семья прибыла в _______________________________________________________
(адрес места жительства)
_____________________________________________ "___" ____________ 20__ года.
Директор государственного учреждения
службы занятости населения ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20__ года
М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае выезда из Омской области.
Приложение № 5
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного Директору
учреждения службы занятости __________________________________________
населения Омской области (наименование образовательного учреждения)
НАПРАВЛЕНИЕ
Казенное учреждение Омской области
"_________________________________________________________________________"
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
в соответствии с представленными сведениями о наличии учебных мест
направляет на профессиональное обучение (профессиональную подготовку,
(нужное подчеркнуть)
переподготовку и повышение квалификации) по профессии (специальности)
___________________________________________________________________________
(название профессии (специальности))
безработного гражданина ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
со сроком обучения ___ месяца(-ев) и стоимостью _____ рублей ____ копеек.
Директор ___________ ______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ___________________ 20__ года
М.П.
Приложение № 6
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного учреждения Главное управление государственной службы
службы занятости населения занятости населения Омской области
Омской области (отдел трудоустройства и специальных
программ)
Сведения
о гражданах, получивших направление на работу в другую местность,
за _______________ 20__ года
(месяц)
----T----------------------T-------------T----------------T---------------
| № |Фамилия, имя, отчество| Категория | Место работы, | Наименование, |
|п/п| | незанятости | профессия | адрес |
| | |(безработный/|(специальность),| работодателя, |
| | | ищущий | должность дата | к которому |
| | | работу) | увольнения | направлен |
| | | | | гражданин на |
| | | | |работу в другую|
| | | | | местность |
+---+----------------------+-------------+----------------+---------------+
| | | | | |
+---+----------------------+-------------+----------------+---------------+
| | | | | |
+---+----------------------+-------------+----------------+---------------+
| | | | | |
L---+----------------------+-------------+----------------+----------------
Директор _________________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "____" ________________ 20__ года
М.П.
{Приложение № 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.01.2011 года № 3-п}.
Приложение № 7
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного учреждения
службы занятости населения Омской области
Сведения
о результатах работы с гражданами, желающими
трудоустроиться в другой местности,
на 1 ____________ 20 __ года
(месяц)
----------------T----------------T-------------------T-----------------------------------------------------------¬
| Численность | Количество | Трудоустроены | В том числе |
| граждан, | проведенных | по направлению | |
|обратившихся в | собеседований | казенного | |
| казенное |работодателей и | учреждения службы | |
| учреждение | граждан, |занятости населения| |
| службы | желающих | Омской области | |
| занятости |трудоустроиться +-----T-------------+-------------------T-------------------T-------------------+
| населения | в другой |Всего| В том числе | Городе Омске | Муниципальных | Субъектах |
|Омской области | местности | | после | | районах Омской | Российской |
|в целях поиска | (сельской | | проведения | | области | Федерации |
| подходящей |местности) через| | интернет- | | | |
| работы и |сеть "Интернет" | |собеседования+-----T-------------+-----T-------------+-----T-------------+
| желающих | (далее - | | |Всего| В том числе |Всего| В том числе |Всего| В том числе |
|трудоустроиться| интернет- | | | | после | | после | | после |
| в другой | собеседование) | | | | проведения | | проведения | | проведения |
| местности | | | | | интернет- | | интернет- | | интернет- |
| (сельской | | | | |собеседования| |собеседования| |собеседования|
| местности) | | | | | | | | | |
+---------------+----------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+-------------+
| | | | | | | | | | |
L---------------+----------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+-------------+-----+--------------
Директор _____________ ________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "___" ____________ 20 __ года
М.П.
Приложение № 8
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
Бланк казенного учреждения Главное управление государственной службы
службы занятости населения занятости населения Омской области
Омской области (отдел профориентации и профессионального
обучения безработных граждан)
Сведения
о безработных гражданах, получивших направление на обучение
в другую местность,
за _______________ 20__ года
(месяц)
----T----------------------T---------------T----------------T----------------
| № |Фамилия, имя, отчество|Последнее место| Наименование, | Наименование |
|п/п| | работы, | адрес | профессии |
| | | профессия |образовательного|(специальности),|
| | |(специальность)| учреждения, в | по которой |
| | | | которое | направлен |
| | | | направлен | безработный |
| | | | безработный | гражданин на |
| | | | гражданин на | обучение, срок |
| | | | обучение в | обучения |
| | | |другую местность| |
+---+----------------------+---------------+----------------+----------------+
| | | | | |
+---+----------------------+---------------+----------------+----------------+
| | | | | |
+---+----------------------+---------------+----------------+----------------+
| | | | | |
L---+----------------------+---------------+----------------+-----------------
Директор _________________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата "____" ________________ 20__ года
М.П.
Приложение № 9
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
В казенное учреждение Омской области
"____________________________________
(наименование казенного учреждения
____________________________________"
службы занятости населения
Омской области)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу компенсировать мне расходы, понесенные в связи с
направлением на работу и трудоустройством _________________________________
(наименование работодателя)
___________________________________________________________________ по (на)
профессии (специальности), должности _____________________________________,
(наименование профессии
(специальности), должности)
переездом с _______________________________________________________________
(адрес прежнего места жительства)
на новое место жительства ________________________________________________.
(почтовый адрес нового места жительства)
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Копия трудового договора, заключенного с работодателем в
соответствии с направлением на работу, выданным ___________________________
_____________________________________________________________________.
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
2. Документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к
месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства.
3. Реквизиты счета в Сберегательном банке Российской Федерации или
почтовый адрес ___________________________________________________________.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
Я обязуюсь вернуть полностью средства, выплаченные мне в качестве
компенсации, если:
1) без уважительной причины не явлюсь на работу или откажусь
приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;
2) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а
при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы:
- уволюсь по собственному желанию (кроме случаев увольнения,
обусловленного невозможностью продолжения работы);
- буду уволен за виновные действия, которые в соответствии с
законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения
трудового договора.
"___" _______________ 20__ года ________________
(подпись)
Приложение № 10
к Порядку организации работы по
повышению территориальной мобильности
трудовых ресурсов в Омской области
В казенное учреждение Омской области
"____________________________________
(наименование казенного учреждения
____________________________________"
службы занятости населения
Омской области)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу компенсировать мне расходы, понесенные в связи с
направлением на обучение в другую местность
___________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
___________________________________________________________________________
по профессии (специальности) ______________________________________________
(наименование профессии (специальности))
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Копия договора на оказание услуг по профессиональному обучению
безработного гражданина, выданного _________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
2. Документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к
месту обучения и обратно, а также расходах, связанных с проживанием по
месту прохождения обучения.
3. Реквизиты счета в Сберегательном банке Российской Федерации или
почтовый адрес ___________________________________________________________.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.05.2011 года № 25-п}.
Я обязуюсь вернуть полностью средства, выплаченные мне в качестве
компенсации, если без уважительной причины не явлюсь на работу или
откажусь приступить к работе после завершения обучения согласно
заключенному договору на оказание услуг по профессиональному обучению
безработного гражданина.
"___" _______________ 20__ года ______________
(подпись)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Омская правда № 92 от 21.08.2009 |
Рубрики правового классификатора: | 090.060.000 Сельское хозяйство, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 090.060.020 Государственное регулирование агропромышленного производства (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: