О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ...



УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 августа 2011 года №143

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{Изменение: Приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 23.10.2013 №280}

              В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

              2. Признать утратившими силу следующие приказы управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области:

              - от 30.09.2005 №93 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, замещающих государственные гражданские должности области в управлении здравоохранения правительства области, по итогам работы за квартал»;

              - от 05.02.2007 №16 «О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, замещающих государственные гражданские должности области в управлении здравоохранения правительства области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом управления здравоохранения правительства области от 30.09.2005 №93 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, замещающих государственные гражданские должности области в управлении здравоохранения правительства области, по итогам работы за квартал».

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

{Пункт 3 в редакции: Приказа управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 23.10.2013 №280}

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

А.В. Еремин

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления

здравоохранения правительства

Еврейской автономной области

от 12.08.2011 №143

Положение

о порядке премирования государственных гражданских служащих управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

              1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-03 «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – гражданские служащие управления).

              2. Премирование гражданских служащих управления может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее – управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими управления своих должностных обязанностей.

              3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее – премия) выплачивается гражданскому служащему управления в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда управления.

{Абзац 1 и 2 в редакции: Приказа управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 23.10.2013 №280}

              Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

              4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего управления в обеспечение возложенных на управление, а также общих результатов деятельности управления  и не носит обязательного характера.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед управлением;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Решение о выплате премии принимается начальником управления по представлениям первого заместителя начальника и начальников отделов управления  на гражданских служащих управления.

7. Гражданские служащие управления, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться, либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих управления.

{Изменение: Приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 23.10.2013 №280}

8. Гражданским служащим управления, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.

9. Проекты приказов начальника управления о премирования гражданских служащих управления подготавливаются начальником отдела кадровой политики и делопроизводства управления здравоохранения правительства  Еврейской автономной области Комлевой И.А.

{Пункт 9 в редакции: Приказа управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 23.10.2013 №280}