ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ



ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

г. Ханты-Мансийск

«_12_» ___08___ 2016 г.

                                        № _24_-нп

(Документ с изменениями внесенными Приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14.09.2017 года № 23-нп)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в целях укрепления в Департаменте финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры служебной (трудовой) дисциплины, рациональной организации служебной (трудовой) деятельности,  повышения ее эффективности, п р и к а з ы в а ю:

1.              Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

2.              Отделу по кадровым и организационным вопросам Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ознакомить государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, с настоящим приказом.

3.              Признать утратившими силу приказы Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

от 17 сентября 2009 года № 200-о «Об утверждении Служебного распорядка Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

от 31 декабря 2010 года № 383-о «О внесении изменений в приказ от 17 сентября 2009 года № 200-о «Об утверждении Служебного распорядка Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Директор Департамента финансов –

заместитель Губернатора Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                                                     В.А. Дюдина

Приложение 

к приказу Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от __.­­­__.2016  № ___-нп

(Приложение с изменениями внесенными Приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14.09.2017 года № 23-нп)

Служебный распорядок Департамента финансов

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

I. Общие положения

Настоящий Служебный распорядок Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – гражданские служащие) и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, (далее – работники) в Департаменте финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депфин Югры), устанавливает ненормированный служебный день для гражданских служащих, работников, а также другие вопросы, связанные с государственной гражданской службой (работой).

2. Иные вопросы прохождения в Депфине Югры государственной гражданской службы, отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, регламентируются Федеральным законом  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации в части, не урегулированной Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, служебными контрактами и должностными регламентами.

3.              Гражданские служащие (работники) Депфина Югры обязаны соблюдать Служебный распорядок.

II. Режим служебного (рабочего) времени и время отдыха

4.              Служебным (рабочим) временем гражданских служащих и работников является время, в течение которого они в соответствии со служебным распорядком или условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному (рабочему) времени.

5.              Для гражданских служащих (работников) Депфина Югры устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Для мужчин нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду и четверг –
с 9 часов до 18 часов 15 минут, а в пятницу – с 9 часов до 17 часов.

Для женщин устанавливается сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени 36 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник – с 9 часов до 18 часов, а во вторник, среду, четверг и пятницу – с 9 часов до 17 часов.

Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 1 час – с 13 часов до 14 часов и в рабочее время не включается.

Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Осуществление гражданскими служащими (работниками) служебной деятельности (работы) в выходные и/или нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением указанных ниже случаев.

В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных поручений гражданские служащие (работники) Депфина Югры могут быть привлечены к служебной (трудовой) деятельности в выходные и/или нерабочие праздничные дни на основании письменного распоряжения руководителя Депфина Югры при условии их письменного согласия.

Служба (работа) в выходной и/или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

По желанию гражданского служащего (работника) Депфина Югры, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Порядок привлечения гражданских служащих (работников) к служебной (трудовой) деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни:

1)              руководитель структурного подразделения направляет заместителю директора Депфина Югры, в ведении которого находится структурное подразделение, или руководителю Депфина Югры в случае, если структурное подразделение подчиняется непосредственно руководителю Депфина Югры, служебную записку с просьбой привлечь гражданского служащего (работника) к службе (работе) в выходные и/или праздничные дни, содержащую письменное согласие гражданского служащего (работника);

2)              кадровая служба оформляет приказ о службе (работе) в выходные и/или праздничные дни и после его подписания руководителем Депфина Югры доводит его до сведения гражданского служащего (работника).

На гражданских служащих (работников) Депфина Югры, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы.

Вместо дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращению из командировки не предоставляются. Если гражданский служащий (работник) Депфина Югры командирован для работы в выходные или нерабочие праздничные дни, то компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с пунктом 10 настоящего Служебного распорядка. Работа в выходной и нерабочий праздничный день в месте командировки оформляется в соответствии с пунктом 11 настоящего Служебного распорядка.

В случае невозможности нахождения гражданского служащего (работника) на служебном (рабочем) месте по независящим от него обстоятельствам (болезнь, задержка воздушного, железнодорожного транспорта, в случае нахождения гражданского служащего (работника) в отпуске (в служебной командировке) и т.д.) он обязан сообщить в течение четырех часов о причинах такого отсутствия на служебном (рабочем) месте своему непосредственному руководителю и (или) начальнику кадровой службы.

Денежное содержание гражданским служащим (заработная плата работникам) Депфина Югры выплачивается два раза в месяц: 16 и 1 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

Гражданским служащим, работникам Депфина Югры устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

15.1. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра гражданский служащий (работник) освобождается от работы.

О своем намерении пройти медицинский осмотр и сдать кровь и ее компоненты гражданский служащий (работник) должен письменно уведомить руководителя Депфина Югры не позднее, чем в предшествующий рабочий день. В случае сдачи крови и ее компонентов и прохождения связанного с этим медицинского осмотра на основании экстренного вызова медицинской организацией службы крови, гражданский служащий (работник) должен письменно уведомить об этом руководителя Депфина Югры не позднее 12 часов дня, в который осуществлялась сдача крови и ее компонентов и прохождение связанного с этим медицинского осмотра.

Для согласования выхода на службу (работу) в день сдачи крови и ее компонентов гражданский служащий (работник) одновременно с уведомлением, указанным во втором абзаце настоящего пункта, представляет руководителю Депфина Югры завизированное непосредственным руководителем заявление с просьбой разрешить выход на службу (работу) и перенос дня отдыха, указанного в первом абзаце настоящего пункта, на другой день. Решение руководителя Депфина Югры о выходе гражданского служащего (работника) на службу (работу) в день сдачи крови и ее компонентов оформляется приказом.

III. Заключительные положения

При освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы (прекращении трудового договора) гражданский служащий (работник) обязан согласовать обходной лист по форме согласно приложению к настоящему Служебному распорядку. Обходной лист сдается в кадровую службу для хранения.

Приложение

к Служебному распорядку

Департамента финансов

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(Приложение изложено Приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14.09.2017 года № 23-нп)

Обходной лист

__________________________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________________________

(Ф.И.О. сотрудника)

N п/п

Наименование структурного подразделения

Наличие и состояние материальных (финансовых) обязательств

Фамилия и инициалы

Дата

Подпись

1.

отдел исполнения сметы Управления казначейского исполнения бюджета Депфина Югры

2.

отдел информационных систем и защиты информации Управления методологии и информационных технологий Депфина Югры*

3.

Отдел по кадровым и организационным вопросам Депфина Югры

* в том числе в части выполнения мероприятий по прекращению учетных записей и действия электронных подписей в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 14 Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»

».