Основная информация
| Дата опубликования: | 12 сентября 2012г. |
| Номер документа: | RU55000201200870 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство государственно-правового развития Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2012 года № 24п/1
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 07.04.2015 года № 6п/1}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 апреля 2006 года № 53-1/1 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области";
2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 11 сентября 2008 года № 19п/2 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 апреля 2006 года № 53-1/1".
3. В приказе Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 июля 2006 года № 102/1 "О внесении изменений в некоторые правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области" пункт 1 исключить.
4. В приказе Министерства государственно-правового развития Омской области от 17 августа 2006 года № 119/4 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области" пункт 2 исключить.
Министр
государственно-правового
развития Омской области А.В. Бутаков
Приложение
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 12 сентября 2012 г. № 24п/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области
Раздел 1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности) в Министерстве государственно-правового развития Омской области (далее - Министерство), для всех категорий и групп должностей:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основ государственного управления;
- знание требований охраны труда и правил техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности в Министерстве (далее - гражданские служащие), для всех категорий и групп должностей:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с правовыми актами и иными документами;
- навыки организации личного труда, в том числе планирования служебного времени;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер, факс и др.);
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе, текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой.
Раздел 2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими (далее - специальные квалификационные требования)
Подраздел 1. Специальные квалификационные требования к должностям, не входящим в структурные подразделения Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования и |
|политических аспектов развития |управления групповой деятельностью с |
|общества; |учетом возможностей и особенностей |
|- основ организации труда и управления |применения современных информационно- |
|персоналом; |коммуникационных технологий в |
|- правовых актов в области |государственных органах; |
|информационно-коммуникационных |- координирования; |
|технологий; |- организации совместной деятельности; |
|- программных документов и приоритетов |- аналитической работы; |
|государственной политики в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий <*>; |- осуществления контроля; |
|- правовых аспектов в сфере |- ведения деловых переговоров; |
|предоставления государственных услуг |- публичных выступлений; |
|населению и организациям посредством |- разрешения конфликтов; |
|применения информационно- |- владения приемами межличностных |
|коммуникационных технологий <**>; |отношений и мотивации подчиненных; |
|- возможностей и особенностей |- формирования эффективного |
|применения современных информационно- |взаимодействия в коллективе; |
|коммуникационных технологий в |- делегирования полномочий подчиненным; |
|государственных органах, включая |- организации проведения мероприятий |
|использование возможностей | |
|межведомственного документооборота | |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для первого заместителя Министра государственно-правового развития Омской области (далее - Министр).
<**> Для первого заместителя Министра и заместителя Министра, который координирует и контролирует деятельность департамента записи актов гражданского состояния Министерства (далее - департамент ЗАГС), архивного управления Министерства, казенного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области" в соответствии с распределением обязанностей между первым заместителем и заместителями Министра.
Категория "Помощники (советники)"
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства; |- планирования рабочего времени |
|- возможностей и особенностей |руководителя; |
|применения современных информационно- |- координирования; |
|коммуникационных технологий в |- организации совместной деятельности; |
|государственных органах, |- аналитической работы; |
|включая использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота |- реализации управленческого решения; |
| |- участия в пресс-конференциях; |
| |- подготовки пресс-релизов; |
| |- подготовки статей, докладов; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства; |- применения специальных знаний |
|- возможностей и особенностей |предметной области деятельности; |
|применения современных информационно- |- систематизации и подготовки |
|коммуникационных технологий в |аналитического, информационного |
|государственных органах, включая |материала; |
|использование возможностей |- подготовки делового письма, проектов |
|межведомственного документооборота |правовых актов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 2. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте организации деятельности Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- основ делопроизводства; |- аналитической работы; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- планирования деятельности структурного |
|политических аспектов развития |подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- основ делопроизводства |- аналитической работы; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота; |- формирования эффективного |
|- систем взаимодействия с гражданами и |взаимодействия в коллективе; |
|организациями <*>; |- делегирования полномочий подчиненным; |
|- систем межведомственного |- организации проведения мероприятий; |
|взаимодействия <*>; |- работы с системами взаимодействия с |
|- систем управления государственными |гражданами и организациями <*>; |
|информационными ресурсами <*>; |- работы с системами межведомственного |
|- информационно-аналитических систем, |взаимодействия <*>; |
|обеспечивающих сбор, обработку, |- работы с системами управления |
|хранение и анализ данных <*>; |государственными информационными |
|- систем управления электронными |ресурсами <*>; |
|архивами <*>; |- работы с информационно-аналитическими |
|- систем информационной безопасности |системами, обеспечивающими сбор, |
|<*> |обработку, хранение и анализ данных <*>; |
| |- работы с системами управления |
| |электронными архивами <*>; |
| |- работы с системами информационной |
| |безопасности <*> |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданского служащего, занимающегося вопросами информационно-коммуникационных технологий.
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- правовой экспертизы; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов, правовых заключений и |
| |иных документов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства <*>; |- применения специальных знаний |
|- основ организации труда и управления |предметной области деятельности; |
|персоналом <**>; |- систематизации и подготовки |
|- возможностей и особенностей |аналитического, информационного |
|применения современных информационно- |материала; |
|коммуникационных технологий в |- подготовки делового письма, проектов |
|государственных органах, включая |правовых актов; |
|использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота; |- консультирования; |
|- систем взаимодействия с гражданами и |- организации проведения мероприятий; |
|организациями <*>; |- работы с системами взаимодействия с |
|- систем межведомственного |гражданами и организациями <***>; |
|взаимодействия <***>; |- работы с системами межведомственного |
|- систем управления государственными |взаимодействия <***>; |
|информационными ресурсами <***>; |- работы с системами управления |
|- информационно-аналитических систем, |государственными информационными |
|обеспечивающих сбор, обработку, |ресурсами <***>; |
|хранение и анализ данных <***>; |- работы с информационно-аналитическими |
|- систем управления электронными |системами, обеспечивающими сбор, |
|архивами <***>; |обработку, хранение и анализ данных |
|- систем информационной безопасности |<***>; |
|<***> |- работы с системами управления |
| |электронными архивами <*>; |
| |- работы с системами информационной |
| |безопасности <***> |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, занимающихся ведением делопроизводства и документооборота в Министерстве.
<**> Для начальников отделов и секторов.
<***> Для гражданских служащих, занимающихся вопросами информационно-коммуникационных технологий.
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
| Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства <*>; |- применения специальных знаний |
|- возможностей и особенностей |предметной области деятельности; |
|применения современных информационно- |- систематизации и подготовки |
|коммуникационных технологий в |аналитического, информационного |
|государственных органах, включая |материала; |
|использование возможностей |- подготовки делового письма, проектов |
|межведомственного документооборота; |правовых актов; |
|- систем взаимодействия с гражданами и |- системного подхода в решении задач; |
|организациями; |- консультирования; |
|- систем межведомственного |- организации проведения мероприятий; |
|взаимодействия <**>; |- работы с системами взаимодействия с |
|- систем управления государственными |гражданами и организациями <**>; |
|информационными ресурсами <**>; |- работы с системами межведомственного |
|- информационно-аналитических систем, |взаимодействия <**>; |
|обеспечивающих сбор, обработку, |- работы с системами управления |
|хранение и анализ данных <**>; |государственными информационными |
|- систем управления электронными |ресурсами <**>; |
|архивами <**>; |- работы с информационно-аналитическими |
|- систем информационной безопасности |системами, обеспечивающими сбор, |
|<**> |обработку, хранение и анализ данных <**>;|
| |- работы с системами управления |
| |электронными архивами <**>; |
| |- работы с системами информационной |
| |безопасности <**> |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданского служащего, занимающегося ведением делопроизводства и документооборота в Министерстве.
<**> Для гражданских служащих, занимающихся вопросами информационно-коммуникационных технологий.
Подраздел 3. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте законопроектных работ и правовой экспертизы Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- стратегического планирования |
|земельного, водного, лесного, трудового|деятельности департамента; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- основ экономики, социально- |- правовой экспертизы; |
|политических аспектов развития |- подготовки делового письма, проектов |
|общества; |правовых актов, правовых заключений; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- стратегического планирования |
|земельного водного, лесного, трудового |деятельности структурного подразделения; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- основ экономики, социально- |- правовой экспертизы; |
|политических аспектов развития |- подготовки делового письма, проектов |
|общества; |правовых актов, правовых заключений; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- планирования деятельности структурного |
|земельного, водного, лесного, трудового|подразделения; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов, правовых заключений; |
|государственных органах, включая |- координирования; |
|использование возможностей |- организации совместной деятельности; |
|межведомственного документооборота |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- применения специальных знаний |
|земельного, водного, лесного, трудового|предметной области деятельности; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов, правовых заключений; |
|государственных органах, включая |- анализа, обобщения, прогнозирования |
|использование возможностей |состояния законодательства и практики |
|межведомственного документооборота |его применения; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- применения специальных знаний |
|земельного, водного, лесного, трудового|предметной области деятельности; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов, правовых заключений; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- консультирования; |
|межведомственного документооборота |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 4. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте судебной и административно-правовой работы
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- правовых актов в области |материала; |
|информационно-коммуникационных |- правовой экспертизы; |
|технологий; |- подготовки делового письма, проектов |
|- возможностей и особенностей |правовых актов, правовых заключений; |
|применения современных информационно- |- координирования; |
|коммуникационных технологий в |- организации совместной деятельности; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- принятия управленческого решения; |
|межведомственного документооборота |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности структурного подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- правовых актов в области |материала; |
|информационно-коммуникационных |- правовой экспертизы; |
|технологий; |- подготовки делового письма, проектов |
|- возможностей и особенностей |правовых актов, правовых заключений; |
|применения современных информационно- |- координирования; |
|коммуникационных технологий в |- организации совместной деятельности; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- принятия управленческого решения; |
|межведомственного документооборота |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- планирования деятельности структурного |
|- основ организации труда и управления |подразделения; |
|персоналом; |- правотворческой деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- систематизации и подготовки |
|применения современных информационно- |аналитического, информационного |
|коммуникационных технологий в |материала; |
|государственных органах, включая |- правовой экспертизы; |
|использование возможностей |- подготовки делового письма, проектов |
|межведомственного документооборота |правовых актов, правовых заключений |
| |процессуальных и иных документов; |
| |- координирования; |
| |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- возможностей и особенностей |предметной области деятельности; |
|применения современных информационно- |- правотворческой деятельности; |
|коммуникационных технологий в |- систематизации и подготовки |
|государственных органах, включая |аналитического, информационного |
|использование возможностей |материала; |
|межведомственного документооборота |- правовой экспертизы; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов, правовых заключений, |
| |процессуальных и иных документов; |
| |- участия в судебных заседаниях <*>; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, осуществляющих представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
| |Навыки: |
| |- применения специальных знаний |
| |предметной области деятельности; |
| |- правотворческой деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
|Знания основ права |- правовой экспертизы; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов, правовых заключений, |
| |процессуальных и иных документов; |
| |- участия в судебных заседаниях <*>; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, осуществляющих представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
Подраздел 5. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте ЗАГС
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- подготовки делового письма, проектов |
|информационно-коммуникационных |правовых актов; |
|технологий; |- координирования; |
|- правовых аспектов в сфере |- организации совместной деятельности; |
|предоставления государственных услуг |- системного подхода в решении задач; |
|населению и организациям посредством |- принятия управленческого решения; |
|применения информационно- |- осуществления контроля; |
|коммуникационных технологий; |- ведения деловых переговоров; |
|- возможностей и особенностей |- участия в судебных заседаниях; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования; |
|политических аспектов развития |- систематизации и подготовки |
|общества; |аналитического, информационного |
|- основ организации труда и управления |материала; |
|персоналом; |- подготовки делового письма, проектов |
|- основ делопроизводства; |правовых актов; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий; |- системного подхода в решении задач; |
|- правовых аспектов в сфере |- принятия управленческого решения; |
|предоставления государственных услуг |- осуществления контроля; |
|населению и организациям посредством |- ведения деловых переговоров; |
|применения информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий; |- участия в судебных заседаниях <*>; |
|- возможностей и особенностей |- разрешения конфликтов; |
|применения современных информационно- |- владения приемами межличностных |
|коммуникационных технологий в |отношений и мотивации подчиненных; |
|государственных органах, включая |- формирования эффективного |
|использование возможностей |взаимодействия в коллективе; |
|межведомственного документооборота |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданского служащего, осуществляющего представительство в судах общей юрисдикции.
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- стратегического планирования |
|- основ организации труда и управления |деятельности структурного подразделения; |
|персоналом; |- систематизации и подготовки |
|- основ делопроизводства |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- координирования; |
| |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- правовой экспертизы <*>; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- подготовки проектов правовых актов, |
| |правовых заключений <*>; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для советника департамента ЗАГС.
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- правовой экспертизы <*>; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- подготовки правовых заключений <*>; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- участия в судебных заседаниях <*>; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, занимающихся вопросами организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния.
Подраздел 6. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий; |- системного подхода в решении задач; |
|- возможностей и особенностей |- принятия управленческого решения; |
|применения современных информационно- |- осуществления контроля; |
|коммуникационных технологий в |- ведения деловых переговоров; |
|государственных органах, включая |- публичных выступлений; |
|использование возможностей |- разрешения конфликтов; |
|межведомственного документооборота |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности структурного подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий; |- правовой экспертизы; |
|- возможностей и особенностей |- системного подхода в решении задач; |
|применения современных информационно- |- принятия управленческого решения; |
|коммуникационных технологий в |- осуществления контроля; |
|государственных органах, включая |- ведения деловых переговоров; |
|использование возможностей |- публичных выступлений; |
|межведомственного документооборота |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- планирования деятельности структурного |
|- основ организации труда и управления |подразделения; |
|персоналом; |- систематизации и подготовки |
|- основ делопроизводства |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- координирования; |
| |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства; |предметной области деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- систематизации и подготовки |
|применения современных информационно- |аналитического, информационного |
|коммуникационных технологий в |материала; |
|государственных органах, включая |- подготовки делового письма; |
|использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота <*> |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства; |предметной области деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- систематизации и подготовки |
|применения современных информационно- |аналитического, информационного |
|коммуникационных технологий в |материала; |
|государственных органах, включая |- подготовки делового письма; |
|использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота <*> |- консультирования |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> За исключением аппарата мировых судей Омской области.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Младшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 7. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте финансов и экономики Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ экономической теории и |материала; |
|финансового анализа; |- подготовки делового письма, проектов |
|- правовых актов в области |правовых актов, правовых заключений; |
|информационно-коммуникационных |- координирования; |
|технологий; |- организации совместной деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- системного подхода в решении задач; |
|коммуникационных технологий в |- принятия управленческого решения; |
|государственных органах, включая |- осуществления контроля; |
|использование возможностей |- ведения деловых переговоров; |
|межведомственного документооборота |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности структурного подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ экономической теории и |материала; |
|финансового анализа; |- подготовки делового письма, проектов |
|- правовых актов в области |правовых актов; |
|информационно-коммуникационных |- координирования; |
|технологий; |- организации совместной деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- системного подхода в решении задач; |
|применения современных информационно- |- принятия управленческого решения; |
|коммуникационных технологий в |- осуществления контроля; |
|государственных органах, включая |- ведения деловых переговоров; |
|использование возможностей |- публичных выступлений; |
|межведомственного документооборота |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ организации труда и управления |- применения специальных знаний |
|персоналом <*>; |предметной области деятельности; |
|- основ экономической теории и |- систематизации и подготовки |
|финансового анализа; |аналитического, информационного |
|- возможностей и особенностей |материала; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов и иных документов; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- консультирования; |
|межведомственного документооборота <*> |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для начальника отдела, заместителя начальника отдела
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знание основ экономической теории и |Навыки: |
|финансового анализа |- применения специальных знаний |
| |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма, иных |
| |документов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 8. Специальные квалификационные требования к должностям в архивном управлении Министерства
Категория "Руководители"
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности управления; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий в рамках компетенции; |- правовой экспертизы; |
|- правовых аспектов в сфере |- подготовки делового письма, проектов |
|предоставления государственных услуг в |правовых актов, правовых заключений; |
|области архивного дела посредством |- системного подхода в решении задач; |
|применения информационно- |- принятия управленческого решения; |
|коммуникационных технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- планирования деятельности структурного |
|- основ организации труда и управления |подразделения; |
|персоналом; |- правотворческой деятельности; |
|- основ делопроизводства; |- систематизации и подготовки |
|- возможностей и особенностей |аналитического, информационного |
|применения современных информационно- |материала; |
|коммуникационных технологий в |- подготовки делового письма, проектов |
|государственных органах, включая |правовых актов; |
|использование возможностей |- координирования; |
|межведомственного документооборота |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
| |Навыки: |
| |- применения специальных знаний |
| |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
|Знания основ делопроизводства |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2012 года № 24п/1
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 07.04.2015 года № 6п/1}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 апреля 2006 года № 53-1/1 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области";
2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 11 сентября 2008 года № 19п/2 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 апреля 2006 года № 53-1/1".
3. В приказе Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 июля 2006 года № 102/1 "О внесении изменений в некоторые правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области" пункт 1 исключить.
4. В приказе Министерства государственно-правового развития Омской области от 17 августа 2006 года № 119/4 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области" пункт 2 исключить.
Министр
государственно-правового
развития Омской области А.В. Бутаков
Приложение
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 12 сентября 2012 г. № 24п/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области
Раздел 1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности) в Министерстве государственно-правового развития Омской области (далее - Министерство), для всех категорий и групп должностей:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основ государственного управления;
- знание требований охраны труда и правил техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности в Министерстве (далее - гражданские служащие), для всех категорий и групп должностей:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с правовыми актами и иными документами;
- навыки организации личного труда, в том числе планирования служебного времени;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер, факс и др.);
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- навыки работы в операционной системе, текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой.
Раздел 2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими (далее - специальные квалификационные требования)
Подраздел 1. Специальные квалификационные требования к должностям, не входящим в структурные подразделения Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования и |
|политических аспектов развития |управления групповой деятельностью с |
|общества; |учетом возможностей и особенностей |
|- основ организации труда и управления |применения современных информационно- |
|персоналом; |коммуникационных технологий в |
|- правовых актов в области |государственных органах; |
|информационно-коммуникационных |- координирования; |
|технологий; |- организации совместной деятельности; |
|- программных документов и приоритетов |- аналитической работы; |
|государственной политики в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий <*>; |- осуществления контроля; |
|- правовых аспектов в сфере |- ведения деловых переговоров; |
|предоставления государственных услуг |- публичных выступлений; |
|населению и организациям посредством |- разрешения конфликтов; |
|применения информационно- |- владения приемами межличностных |
|коммуникационных технологий <**>; |отношений и мотивации подчиненных; |
|- возможностей и особенностей |- формирования эффективного |
|применения современных информационно- |взаимодействия в коллективе; |
|коммуникационных технологий в |- делегирования полномочий подчиненным; |
|государственных органах, включая |- организации проведения мероприятий |
|использование возможностей | |
|межведомственного документооборота | |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для первого заместителя Министра государственно-правового развития Омской области (далее - Министр).
<**> Для первого заместителя Министра и заместителя Министра, который координирует и контролирует деятельность департамента записи актов гражданского состояния Министерства (далее - департамент ЗАГС), архивного управления Министерства, казенного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области" в соответствии с распределением обязанностей между первым заместителем и заместителями Министра.
Категория "Помощники (советники)"
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства; |- планирования рабочего времени |
|- возможностей и особенностей |руководителя; |
|применения современных информационно- |- координирования; |
|коммуникационных технологий в |- организации совместной деятельности; |
|государственных органах, |- аналитической работы; |
|включая использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота |- реализации управленческого решения; |
| |- участия в пресс-конференциях; |
| |- подготовки пресс-релизов; |
| |- подготовки статей, докладов; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства; |- применения специальных знаний |
|- возможностей и особенностей |предметной области деятельности; |
|применения современных информационно- |- систематизации и подготовки |
|коммуникационных технологий в |аналитического, информационного |
|государственных органах, включая |материала; |
|использование возможностей |- подготовки делового письма, проектов |
|межведомственного документооборота |правовых актов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 2. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте организации деятельности Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- основ делопроизводства; |- аналитической работы; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- планирования деятельности структурного |
|политических аспектов развития |подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- основ делопроизводства |- аналитической работы; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота; |- формирования эффективного |
|- систем взаимодействия с гражданами и |взаимодействия в коллективе; |
|организациями <*>; |- делегирования полномочий подчиненным; |
|- систем межведомственного |- организации проведения мероприятий; |
|взаимодействия <*>; |- работы с системами взаимодействия с |
|- систем управления государственными |гражданами и организациями <*>; |
|информационными ресурсами <*>; |- работы с системами межведомственного |
|- информационно-аналитических систем, |взаимодействия <*>; |
|обеспечивающих сбор, обработку, |- работы с системами управления |
|хранение и анализ данных <*>; |государственными информационными |
|- систем управления электронными |ресурсами <*>; |
|архивами <*>; |- работы с информационно-аналитическими |
|- систем информационной безопасности |системами, обеспечивающими сбор, |
|<*> |обработку, хранение и анализ данных <*>; |
| |- работы с системами управления |
| |электронными архивами <*>; |
| |- работы с системами информационной |
| |безопасности <*> |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданского служащего, занимающегося вопросами информационно-коммуникационных технологий.
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- правовой экспертизы; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов, правовых заключений и |
| |иных документов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства <*>; |- применения специальных знаний |
|- основ организации труда и управления |предметной области деятельности; |
|персоналом <**>; |- систематизации и подготовки |
|- возможностей и особенностей |аналитического, информационного |
|применения современных информационно- |материала; |
|коммуникационных технологий в |- подготовки делового письма, проектов |
|государственных органах, включая |правовых актов; |
|использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота; |- консультирования; |
|- систем взаимодействия с гражданами и |- организации проведения мероприятий; |
|организациями <*>; |- работы с системами взаимодействия с |
|- систем межведомственного |гражданами и организациями <***>; |
|взаимодействия <***>; |- работы с системами межведомственного |
|- систем управления государственными |взаимодействия <***>; |
|информационными ресурсами <***>; |- работы с системами управления |
|- информационно-аналитических систем, |государственными информационными |
|обеспечивающих сбор, обработку, |ресурсами <***>; |
|хранение и анализ данных <***>; |- работы с информационно-аналитическими |
|- систем управления электронными |системами, обеспечивающими сбор, |
|архивами <***>; |обработку, хранение и анализ данных |
|- систем информационной безопасности |<***>; |
|<***> |- работы с системами управления |
| |электронными архивами <*>; |
| |- работы с системами информационной |
| |безопасности <***> |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, занимающихся ведением делопроизводства и документооборота в Министерстве.
<**> Для начальников отделов и секторов.
<***> Для гражданских служащих, занимающихся вопросами информационно-коммуникационных технологий.
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
| Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ делопроизводства <*>; |- применения специальных знаний |
|- возможностей и особенностей |предметной области деятельности; |
|применения современных информационно- |- систематизации и подготовки |
|коммуникационных технологий в |аналитического, информационного |
|государственных органах, включая |материала; |
|использование возможностей |- подготовки делового письма, проектов |
|межведомственного документооборота; |правовых актов; |
|- систем взаимодействия с гражданами и |- системного подхода в решении задач; |
|организациями; |- консультирования; |
|- систем межведомственного |- организации проведения мероприятий; |
|взаимодействия <**>; |- работы с системами взаимодействия с |
|- систем управления государственными |гражданами и организациями <**>; |
|информационными ресурсами <**>; |- работы с системами межведомственного |
|- информационно-аналитических систем, |взаимодействия <**>; |
|обеспечивающих сбор, обработку, |- работы с системами управления |
|хранение и анализ данных <**>; |государственными информационными |
|- систем управления электронными |ресурсами <**>; |
|архивами <**>; |- работы с информационно-аналитическими |
|- систем информационной безопасности |системами, обеспечивающими сбор, |
|<**> |обработку, хранение и анализ данных <**>;|
| |- работы с системами управления |
| |электронными архивами <**>; |
| |- работы с системами информационной |
| |безопасности <**> |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданского служащего, занимающегося ведением делопроизводства и документооборота в Министерстве.
<**> Для гражданских служащих, занимающихся вопросами информационно-коммуникационных технологий.
Подраздел 3. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте законопроектных работ и правовой экспертизы Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- стратегического планирования |
|земельного, водного, лесного, трудового|деятельности департамента; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- основ экономики, социально- |- правовой экспертизы; |
|политических аспектов развития |- подготовки делового письма, проектов |
|общества; |правовых актов, правовых заключений; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- стратегического планирования |
|земельного водного, лесного, трудового |деятельности структурного подразделения; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- основ экономики, социально- |- правовой экспертизы; |
|политических аспектов развития |- подготовки делового письма, проектов |
|общества; |правовых актов, правовых заключений; |
|- основ организации труда и управления |- координирования; |
|персоналом; |- организации совместной деятельности; |
|- правовых актов в области |- системного подхода в решении задач; |
|информационно-коммуникационных |- принятия управленческого решения; |
|технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- планирования деятельности структурного |
|земельного, водного, лесного, трудового|подразделения; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов, правовых заключений; |
|государственных органах, включая |- координирования; |
|использование возможностей |- организации совместной деятельности; |
|межведомственного документооборота |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- применения специальных знаний |
|земельного, водного, лесного, трудового|предметной области деятельности; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов, правовых заключений; |
|государственных органах, включая |- анализа, обобщения, прогнозирования |
|использование возможностей |состояния законодательства и практики |
|межведомственного документооборота |его применения; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- бюджетного, гражданского, жилищного, |- применения специальных знаний |
|земельного, водного, лесного, трудового|предметной области деятельности; |
|законодательства, законодательства об |- правотворческой деятельности; |
|охране окружающей среды, |- систематизации и подготовки |
|законодательства о противодействии |аналитического, информационного |
|коррупции; |материала; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов, правовых заключений; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- консультирования; |
|межведомственного документооборота |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 4. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте судебной и административно-правовой работы
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- правовых актов в области |материала; |
|информационно-коммуникационных |- правовой экспертизы; |
|технологий; |- подготовки делового письма, проектов |
|- возможностей и особенностей |правовых актов, правовых заключений; |
|применения современных информационно- |- координирования; |
|коммуникационных технологий в |- организации совместной деятельности; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- принятия управленческого решения; |
|межведомственного документооборота |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности структурного подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- правовых актов в области |материала; |
|информационно-коммуникационных |- правовой экспертизы; |
|технологий; |- подготовки делового письма, проектов |
|- возможностей и особенностей |правовых актов, правовых заключений; |
|применения современных информационно- |- координирования; |
|коммуникационных технологий в |- организации совместной деятельности; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- принятия управленческого решения; |
|межведомственного документооборота |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- планирования деятельности структурного |
|- основ организации труда и управления |подразделения; |
|персоналом; |- правотворческой деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- систематизации и подготовки |
|применения современных информационно- |аналитического, информационного |
|коммуникационных технологий в |материала; |
|государственных органах, включая |- правовой экспертизы; |
|использование возможностей |- подготовки делового письма, проектов |
|межведомственного документооборота |правовых актов, правовых заключений |
| |процессуальных и иных документов; |
| |- координирования; |
| |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- возможностей и особенностей |предметной области деятельности; |
|применения современных информационно- |- правотворческой деятельности; |
|коммуникационных технологий в |- систематизации и подготовки |
|государственных органах, включая |аналитического, информационного |
|использование возможностей |материала; |
|межведомственного документооборота |- правовой экспертизы; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов, правовых заключений, |
| |процессуальных и иных документов; |
| |- участия в судебных заседаниях <*>; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, осуществляющих представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
| |Навыки: |
| |- применения специальных знаний |
| |предметной области деятельности; |
| |- правотворческой деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
|Знания основ права |- правовой экспертизы; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов, правовых заключений, |
| |процессуальных и иных документов; |
| |- участия в судебных заседаниях <*>; |
| |- подготовки делового письма, проектов |
| |правовых актов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, осуществляющих представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
Подраздел 5. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте ЗАГС
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- подготовки делового письма, проектов |
|информационно-коммуникационных |правовых актов; |
|технологий; |- координирования; |
|- правовых аспектов в сфере |- организации совместной деятельности; |
|предоставления государственных услуг |- системного подхода в решении задач; |
|населению и организациям посредством |- принятия управленческого решения; |
|применения информационно- |- осуществления контроля; |
|коммуникационных технологий; |- ведения деловых переговоров; |
|- возможностей и особенностей |- участия в судебных заседаниях; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования; |
|политических аспектов развития |- систематизации и подготовки |
|общества; |аналитического, информационного |
|- основ организации труда и управления |материала; |
|персоналом; |- подготовки делового письма, проектов |
|- основ делопроизводства; |правовых актов; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий; |- системного подхода в решении задач; |
|- правовых аспектов в сфере |- принятия управленческого решения; |
|предоставления государственных услуг |- осуществления контроля; |
|населению и организациям посредством |- ведения деловых переговоров; |
|применения информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий; |- участия в судебных заседаниях <*>; |
|- возможностей и особенностей |- разрешения конфликтов; |
|применения современных информационно- |- владения приемами межличностных |
|коммуникационных технологий в |отношений и мотивации подчиненных; |
|государственных органах, включая |- формирования эффективного |
|использование возможностей |взаимодействия в коллективе; |
|межведомственного документооборота |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданского служащего, осуществляющего представительство в судах общей юрисдикции.
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- стратегического планирования |
|- основ организации труда и управления |деятельности структурного подразделения; |
|персоналом; |- систематизации и подготовки |
|- основ делопроизводства |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- координирования; |
| |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- правовой экспертизы <*>; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- подготовки проектов правовых актов, |
| |правовых заключений <*>; |
| |- участия в судебных заседаниях; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для советника департамента ЗАГС.
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- правовой экспертизы <*>; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- подготовки правовых заключений <*>; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- участия в судебных заседаниях <*>; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для гражданских служащих, занимающихся вопросами организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния.
Подраздел 6. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий; |- системного подхода в решении задач; |
|- возможностей и особенностей |- принятия управленческого решения; |
|применения современных информационно- |- осуществления контроля; |
|коммуникационных технологий в |- ведения деловых переговоров; |
|государственных органах, включая |- публичных выступлений; |
|использование возможностей |- разрешения конфликтов; |
|межведомственного документооборота |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности структурного подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий; |- правовой экспертизы; |
|- возможностей и особенностей |- системного подхода в решении задач; |
|применения современных информационно- |- принятия управленческого решения; |
|коммуникационных технологий в |- осуществления контроля; |
|государственных органах, включая |- ведения деловых переговоров; |
|использование возможностей |- публичных выступлений; |
|межведомственного документооборота |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- планирования деятельности структурного |
|- основ организации труда и управления |подразделения; |
|персоналом; |- систематизации и подготовки |
|- основ делопроизводства |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- координирования; |
| |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства; |предметной области деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- систематизации и подготовки |
|применения современных информационно- |аналитического, информационного |
|коммуникационных технологий в |материала; |
|государственных органах, включая |- подготовки делового письма; |
|использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота <*> |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства; |предметной области деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- систематизации и подготовки |
|применения современных информационно- |аналитического, информационного |
|коммуникационных технологий в |материала; |
|государственных органах, включая |- подготовки делового письма; |
|использование возможностей |- системного подхода в решении задач; |
|межведомственного документооборота <*> |- консультирования |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> За исключением аппарата мировых судей Омской области.
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Младшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- применения специальных знаний |
|- основ делопроизводства |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 7. Специальные квалификационные требования к должностям в департаменте финансов и экономики Министерства
Категория "Руководители"
Высшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности департамента; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ экономической теории и |материала; |
|финансового анализа; |- подготовки делового письма, проектов |
|- правовых актов в области |правовых актов, правовых заключений; |
|информационно-коммуникационных |- координирования; |
|технологий; |- организации совместной деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- правовой экспертизы; |
|применения современных информационно- |- системного подхода в решении задач; |
|коммуникационных технологий в |- принятия управленческого решения; |
|государственных органах, включая |- осуществления контроля; |
|использование возможностей |- ведения деловых переговоров; |
|межведомственного документооборота |- публичных выступлений; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности структурного подразделения; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ экономической теории и |материала; |
|финансового анализа; |- подготовки делового письма, проектов |
|- правовых актов в области |правовых актов; |
|информационно-коммуникационных |- координирования; |
|технологий; |- организации совместной деятельности; |
|- возможностей и особенностей |- системного подхода в решении задач; |
|применения современных информационно- |- принятия управленческого решения; |
|коммуникационных технологий в |- осуществления контроля; |
|государственных органах, включая |- ведения деловых переговоров; |
|использование возможностей |- публичных выступлений; |
|межведомственного документооборота |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ организации труда и управления |- применения специальных знаний |
|персоналом <*>; |предметной области деятельности; |
|- основ экономической теории и |- систематизации и подготовки |
|финансового анализа; |аналитического, информационного |
|- возможностей и особенностей |материала; |
|применения современных информационно- |- подготовки делового письма, проектов |
|коммуникационных технологий в |правовых актов и иных документов; |
|государственных органах, включая |- системного подхода в решении задач; |
|использование возможностей |- консультирования; |
|межведомственного документооборота <*> |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для начальника отдела, заместителя начальника отдела
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знание основ экономической теории и |Навыки: |
|финансового анализа |- применения специальных знаний |
| |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
| |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма, иных |
| |документов; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Подраздел 8. Специальные квалификационные требования к должностям в архивном управлении Министерства
Категория "Руководители"
Главная группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права, экономики, социально- |- стратегического планирования |
|политических аспектов развития |деятельности управления; |
|общества; |- правотворческой деятельности; |
|- основ организации труда и управления |- систематизации и подготовки |
|персоналом; |аналитического, информационного |
|- основ делопроизводства; |материала; |
|- правовых актов в области |- координирования; |
|информационно-коммуникационных |- организации совместной деятельности; |
|технологий в рамках компетенции; |- правовой экспертизы; |
|- правовых аспектов в сфере |- подготовки делового письма, проектов |
|предоставления государственных услуг в |правовых актов, правовых заключений; |
|области архивного дела посредством |- системного подхода в решении задач; |
|применения информационно- |- принятия управленческого решения; |
|коммуникационных технологий; |- осуществления контроля; |
|- возможностей и особенностей |- ведения деловых переговоров; |
|применения современных информационно- |- публичных выступлений; |
|коммуникационных технологий в |- разрешения конфликтов; |
|государственных органах, включая |- владения приемами межличностных |
|использование возможностей |отношений и мотивации подчиненных; |
|межведомственного документооборота |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Ведущая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|1 |2 |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
|Знания: |Навыки: |
|- основ права; |- планирования деятельности структурного |
|- основ организации труда и управления |подразделения; |
|персоналом; |- правотворческой деятельности; |
|- основ делопроизводства; |- систематизации и подготовки |
|- возможностей и особенностей |аналитического, информационного |
|применения современных информационно- |материала; |
|коммуникационных технологий в |- подготовки делового письма, проектов |
|государственных органах, включая |правовых актов; |
|использование возможностей |- координирования; |
|межведомственного документооборота |- организации совместной деятельности; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- принятия управленческого решения; |
| |- осуществления контроля; |
| |- ведения деловых переговоров; |
| |- разрешения конфликтов; |
| |- владения приемами межличностных |
| |отношений и мотивации подчиненных; |
| |- формирования эффективного |
| |взаимодействия в коллективе; |
| |- делегирования полномочий подчиненным; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Категория "Специалисты"
Старшая группа
----------------------------------------T-----------------------------------------¬
|Требования к профессиональным знаниям |Требования к профессиональным навыкам |
+---------------------------------------+-----------------------------------------+
| |Навыки: |
| |- применения специальных знаний |
| |предметной области деятельности; |
| |- систематизации и подготовки |
|Знания основ делопроизводства |аналитического, информационного |
| |материала; |
| |- подготовки делового письма; |
| |- системного подхода в решении задач; |
| |- консультирования; |
| |- организации проведения мероприятий |
L---------------------------------------+------------------------------------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 43 от 14.09.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
